สารบัญ:
2024 ผู้เขียน: Malcolm Clapton | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 04:12
ทุกสิ่งที่คุณได้รับการสอนในโรงเรียน / มหาวิทยาลัยเกี่ยวกับการจ้างงานไม่ถูกต้อง
ตกลง. อาจจะไม่ผิด แต่ไม่เกี่ยวข้อง - แน่นอน!
ในสถาบันการศึกษา ส่วนใหญ่จะสอนวิธีปฏิบัติต่อองค์กรขนาดใหญ่ด้วยชุดกฎเกณฑ์ที่ได้รับอนุมัติอย่างอุตสาหะ (หรือสอง) ปีที่แล้ว คุณต้องการทำงานในบริษัทที่อายุน้อย มีชีวิตชีวา และมีแนวโน้มสูงหรือไม่? ความคิดเริ่มต้นเข้ามาในหัวของคุณ? คิดและคัดแยกนิสัยที่ไม่ดีที่เกิดขึ้นระหว่างการเรียน ปล่อยให้คนอื่นเข้ามาแทนที่ - นิสัยที่สอดคล้องกับความเป็นจริงสมัยใหม่
การตระเตรียม
- อย่ากระจายความสนใจและพลังงานของคุณไปในบริษัทหลายร้อยแห่ง ทำรายชื่อองค์กรต่างๆ ที่คุณสนใจมากที่สุด พยายามรวบรวมความรู้ ทักษะ เป้าหมาย และความปรารถนาของคุณให้มากที่สุด คุณจะใช้เวลาน้อยลงในการค้นหาผู้สมัครที่ใช่สำหรับบทบาทของบริษัทในฝันของคุณ
- ทำงานเตรียมการของคุณ พูดคุยกับเพื่อน อ่านฟอรัมและหน้าแบรนด์บนโซเชียลเน็ตเวิร์ก เชื่อมต่อกับเพื่อนและครอบครัว - ไม่ใช่งานทั้งหมดที่จะโพสต์บนอินเทอร์เน็ต ค้นหางานที่คุณต้องการให้ได้มากที่สุด พยายามพูดคุยกับพนักงานของบริษัทนี้ ศึกษาวัฒนธรรมของบริษัท ทั้งหมดนี้จะช่วยได้ ก่อนอื่น คุณต้องตัดสินใจว่าคุณเลือกสถานที่ที่เหมาะสมหรือไม่
ผู้สมัคร
- จำไว้ว่าคุณต้องแตกต่างจากคนอื่น มิฉะนั้นคุณจะน่าเบื่อ จะสร้างความประทับใจให้บริษัทที่คุณชอบได้อย่างไร? แต่ละองค์กรมีเอกลักษณ์เฉพาะตัว ข้อเสนอของคุณควรไม่ซ้ำกันสำหรับข้อเสนอแต่ละรายการ ดูวัฒนธรรมและค่านิยมของ บริษัท และเขียนจดหมายสมัครงานที่ส่งถึงมันโดยเฉพาะ
- อย่าเบื่อ! จดหมายโต้ตอบส่วนใหญ่ที่ส่งไปยังบริษัทเป็นประวัติย่อของผู้หางานด้วยจดหมายปะหน้ามาตรฐาน แต่ใครบอกว่าจดหมายของคุณควรเหมือนกัน? เซอร์ไพรส์ผู้จัดการที่อยู่อีกฝั่งของสายงานด้วยการส่งโปสเตอร์ แทร็ก หรือวิดีโอที่คุณสร้างไว้สำหรับบริษัทนี้โดยเฉพาะ คุณมีเวลาเพียง 15 วินาทีในการดึงดูดความสนใจของพวกเขา มิฉะนั้น อีเมลของคุณจะส่งไปที่ถังขยะหรือสแปม โดดเด่นออกมาจากฝูงชน!
ผลงาน
ผลงานที่ดี = สัมภาษณ์ ทำงานในโครงการในเวลาว่าง นี่จะแสดงความกระตือรือร้นของคุณ ซึ่งสำคัญกว่าความสามารถในการทำงานของคุณ สร้างห้องสมุดของโครงการของคุณ: มันบอกอะไรเกี่ยวกับตัวคุณได้มากกว่าประวัติย่อหรือการสัมภาษณ์งานทั่วไป ความสามารถในการทำงานเป็นทีมเป็นสิ่งที่มีค่ามากในความเป็นจริงในปัจจุบัน เข้าร่วมในโครงการโอเพ่นซอร์ส - อย่าลืมรวมสิ่งนี้ไว้ในพอร์ตโฟลิโอของคุณ
การสร้างพอร์ตโฟลิโอที่ดีจะใช้เวลานาน แต่ก็คุ้ม! แม้ว่าจะมีโครงการหนึ่งอยู่ในนั้น คุณก็ยังนำหน้าคู่แข่งของคุณ ด้วยโครงการใหม่แต่ละโครงการ พอร์ตโฟลิโอของคุณจะเติบโตอย่างเป็นธรรมชาติ
เรียก
ขอแสดงความยินดี: คุณผ่านขั้นตอนการกำจัดผู้สมัครเพื่อขอประวัติย่อแล้ว! แต่งานในฝันของคุณยังอีกยาวไกล ก่อนเชิญบุคคลไปสัมภาษณ์ บริษัทตรวจสอบทางโทรศัพท์ นายหน้าต้องการให้แน่ใจว่าผู้หางานมีความกระตือรือร้นและมุ่งมั่นที่จะทำงานร่วมกับพวกเขา และพวกเขามีทักษะในระดับที่เหมาะสมสำหรับงานหรือไม่
สร้างสมดุลระหว่างการพูดให้เพียงพอและมากเกินไป ติดตามบทสนทนา: หากจู่ๆ คุณถูกถามนอกประเด็น คุณต้องพร้อม - นี่เป็นโอกาสของคุณที่จะนำสิ่งที่น่าจดจำมาสู่บทสนทนา หากคุณมีคำถามใด ๆ โปรดถามพวกเขา แต่ไม่ใช่แค่เพื่อให้การสนทนาดำเนินต่อไป แต่ถ้าพวกเขาทำให้คุณตื่นเต้นจริงๆ
สัมภาษณ์
อีกก้าวหนึ่งเบื้องหลัง และตอนนี้คุณได้รับเชิญให้ให้สัมภาษณ์ซึ่งหมายความว่านายจ้างสนใจในตัวคุณและต้องการพบคุณตัวต่อตัว
- เป้าหมายหลักของคุณคือการผ่อนคลาย เป็นตัวของตัวเอง แทนที่จะซ้อมทุกวลีหน้ากระจกทั้งคืน … การวางแผนล่วงหน้าจะช่วยให้คุณเตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ในอุดมคติ
- อย่าปรากฏตัวเพื่อสัมภาษณ์ล่วงหน้าครึ่งชั่วโมง มาถึงก่อนเวลาเริ่มต้น 3-5 นาที - เหมาะ แน่นอน คุณไม่ควรลืมสิ่งพื้นฐานบางอย่าง: การแต่งกายอย่างเหมาะสม สบตา ยิ้ม ดูท่าทางของคุณ ปฏิบัติตามกฎแห่งความเหมาะสมและความสุภาพ พูดคุยเกี่ยวกับชีวิตและโครงการของคุณด้วยความรัก เข้าร่วมการสนทนา ถามคำถาม ฟังคู่สนทนาอย่างระมัดระวัง
- การสัมภาษณ์ไม่ใช่สถานที่ที่จะพิสูจน์ความรู้ของโรงเรียนหรือมหาวิทยาลัยของคุณ อย่าประเมินตัวเองสูงเกินไป! หากคุณรู้สึกอึดอัดและยากที่จะเป็นตัวของตัวเองในระหว่างการสัมภาษณ์ ให้พยายามผ่อนคลายอย่างน้อยเล็กน้อย แต่ในขณะเดียวกันก็หลงใหลในการสนทนาด้วย
ข้อเสนอ / ปฏิเสธ
คุณได้รับ → ขอแสดงความยินดีคุณมีงานทำ! หากคุณเปิดรับตำแหน่งงานว่างอื่นๆ ให้รักษาความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่มั่นคง ใช้เวลาสองสามวันในการคิดเกี่ยวกับมัน แต่อย่าให้นายหน้าอยู่ในความมืด
คุณถูกปฏิเสธ → ถ้าใช่ อย่าโทษตัวเอง! การถูกปฏิเสธเป็นส่วนสำคัญในการหางานของคุณ หากคุณทำตามขั้นตอนทั้งหมดที่ระบุไว้ข้างต้น แสดงว่าคุณได้ทำทุกอย่างตามความสามารถแล้ว มันหมายความว่าคุณและบริษัทนี้ไม่เข้ากัน
ยอมรับการปฏิเสธอย่างมีศักดิ์ศรีขอให้นายหน้าโชคดีในการหาผู้สมัครที่เหมาะสม ไม่มีเหตุผลสำหรับความขุ่นเคืองหรือหงุดหงิด! ฟันเฟืองจากคุณจะยืนยันการตัดสินใจของบริษัทที่จะไม่จ้างคุณเท่านั้น นายหน้าแค่ทำงานของเขา เขาหรือเธอไม่จำเป็นต้องทำให้คุณมีความสุข ในทางกลับกัน การปฏิเสธที่ยอมรับอย่างสุภาพจะเป็นการเปิดโอกาสในการพิจารณาผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณอีกครั้งในอนาคต
ไม่เป็นไรที่จะถามว่าทำไมคุณถึงไม่ได้รับเลือก หรือขอให้ใครสักคนเชื่อมโยงคุณเพื่ออธิบายเรื่องนี้ ควรทำอย่างหลังก็ต่อเมื่อคุณได้สัมภาษณ์ หากคุณไม่ได้รับการเรียกกลับ ให้เคารพการตัดสินใจของคนอื่นและเดินหน้าต่อไป สู้ ๆ!