"ฉันจะได้รับเงินเท่าไหร่": 7 คำถามหลักเกี่ยวกับการคำนวณการลาป่วยในปี 2020

2024 ผู้เขียน: Malcolm Clapton | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 04:12

เราทราบจำนวนเงินที่คุณจะได้รับหากคุณต้องออกจากตารางงานเนื่องจากปัญหาสุขภาพ ร่วมกับเราพูดคุยเกี่ยวกับความแตกต่างของการคำนวณการลาป่วย

1. ขนาดของการชำระเงินโดยทั่วไปขึ้นอยู่กับอะไร?

สิ่งนี้ได้รับอิทธิพลจากหลายปัจจัยพร้อมกัน สิ่งสำคัญคือรายได้เฉลี่ยต่อวันของคุณ (AOD) โดยคำนวณจาก 2 ปีปฏิทินก่อนปีที่ไม่สามารถทำงานได้ตามสูตรต่อไปนี้

SDZ = เงินเดือนค้างจ่ายเกิน 2 ปี ∶ 730 วัน

สำคัญ! กฎหมายกำหนดขีด จำกัด รายได้ประจำปีสำหรับการจ่ายเงินลาป่วย:

• 815,000 rubles - ในปี 2018;
• 865,000 rubles - ในปี 2019

โดยคำนึงถึงจำนวนเงินเหล่านี้ ขีดสุด SDZ ตามสูตรข้างต้นจะเป็นดังนี้:

(815,000 rubles + 865,000 rubles) ∶ 730 วัน = 2,301.37 rubles ต่อวัน

ซึ่งหมายความว่าแม้ว่าในปี 2018–2019 คุณจะได้รับมากกว่าล้านรูเบิลต่อปี คุณจะยังคงได้รับการชำระเงินตามขีดจำกัด

แต่ถ้าสองปีนี้คุณไม่ได้ทำงานเลยหรือได้รับผลรวมเชิงสัญลักษณ์ พูด 10,000 รูเบิลต่อเดือน? อย่างไรก็ตาม คุณมีสิทธิได้รับเงินค่าลาป่วย ในกรณีนี้ ค่าจ้างรายวันเฉลี่ยคำนวณจากค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง ซึ่งปัจจุบันคือ 12,130 รูเบิล SDZ ขั้นต่ำจะถูกกำหนดดังนี้:

(12 130 rubles × 24 เดือน) ∶ 730 วัน = 398, 79 rubles ต่อวัน

ดังนั้น ค่ารักษาพยาบาลทั้งหมดจะขึ้นอยู่กับ SDR ของคุณ แต่อย่างไรก็ตาม เขาจะถูกจำกัดอยู่ที่จำนวนเงินข้างต้น

การจ่ายเงินลาป่วยไม่น่าจะครอบคลุมการหยุดทำงานแบบบังคับและค่ารักษาพยาบาลของคุณทั้งหมด และถ้าสมาชิกในครอบครัวล้มป่วยหลายคนก็จะยิ่งยากขึ้นไปอีก

นโยบาย "" จาก VSK Insurance House จะช่วยชดเชยค่าใช้จ่ายส่วนสำคัญ หากคุณป่วย คุณจะได้รับเงินค่ารักษาเพียงครั้งเดียว และสูงถึง 1,000 รูเบิลสำหรับการเข้าพักในโรงพยาบาลในแต่ละวัน (ตั้งแต่วันที่ 8) และสูงถึง 1,500 รูเบิลในการดูแลผู้ป่วยหนัก (ตั้งแต่วันที่ 1) นอกจากนี้ นโยบายนี้จะช่วยให้คุณประหยัดเงิน ซึ่งรวมถึงการทดสอบ coronavirus การตรวจทางห้องปฏิบัติการ และการปรึกษาแพทย์ออนไลน์ 24/7

2. ฉันจะได้รับเงินกี่วัน?

ขึ้นอยู่กับสาเหตุของความพิการและวิธีการจ้างงานของคุณในแผนกทรัพยากรบุคคล สมมติว่าคุณได้รับบาดเจ็บหรือป่วยขณะทำงานตามสัญญาจ้างงานทั่วไป ตามกฎหมาย ในกรณีนี้ คุณจะได้รับค่าจ้างตลอดระยะเวลาที่ไม่สามารถทำงานได้เลย หากคุณทำงานภายใต้สัญญาแบบกำหนดระยะเวลาสูงสุด 6 เดือน คุณจะได้รับเงินไม่เกิน 75 วันตามปฏิทินภายในระยะเวลาที่มีผลบังคับใช้ของเอกสาร

อนิจจาคุณไม่มีสิทธิได้รับเงินใด ๆ ในกรณีเจ็บป่วยระหว่างลาพักร้อนด้วยค่าใช้จ่ายของคุณเอง หากเป็นวันหยุดประจำปีที่ได้รับค่าจ้าง การลาป่วยจะคำนวณตามกฎทั่วไป

ใบรับรองทุพพลภาพชั่วคราวสามารถออกได้หากสมาชิกในครอบครัวมีปัญหาด้านสุขภาพและคุณต้องดูแลเขา ที่นี่จำนวนวันที่ต้องชำระก็มีจำกัด ตัวอย่างเช่น:

• การดูแลญาติที่ป่วยระหว่างการรักษาแบบผู้ป่วยนอก - ไม่เกิน 7 วันสำหรับแต่ละกรณีของโรคและสูงสุด 30 วันในปีปฏิทิน
• การดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 7 ปี ที่บ้านหรือในโรงพยาบาล - สูงสุด 60 วัน (90 วันหากตรวจพบโรค)
• การดูแลเด็กอายุ 7 ถึง 15 ปีภายใต้เงื่อนไขเดียวกัน - สูงสุด 15 วันในหนึ่งช่วงเวลาและรวมไม่เกิน 45 วัน

3. บันทึกการประกันภัยของฉันมีความสำคัญหรือไม่?

ใช่ นี่เป็นพารามิเตอร์ที่สำคัญในการคำนวณ ยิ่งประสบการณ์การประกันของคุณนานเท่าไร ค่าลาป่วยก็ยิ่งสูงขึ้น

• น้อยกว่า 6 เดือน - การลาป่วยคำนวณตามค่าจ้างขั้นต่ำ
• ตั้งแต่ 6 เดือนถึง 5 ปี - 60% ของรายได้เฉลี่ยต่อปี
• 5–8 ปี - 80%
• ประสบการณ์มากกว่า 8 ปี - 100%

หากคุณได้รับการลาป่วยเพื่อดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 15 ปีในขณะที่เขากำลังรับการรักษาที่บ้าน ค่าสัมประสิทธิ์เหล่านี้จะใช้เฉพาะในช่วง 10 วันแรกเท่านั้น ส่วนที่เหลือของช่วงเวลาจะได้รับการชดเชยตาม 50% ของรายได้เฉลี่ยต่อวัน

จำไว้ว่าการคำนวณนั้นคำนึงถึงรายได้ของคุณในช่วงสองปีที่ผ่านมา หากคุณไม่ได้รับเงินเดือนอย่างน้อยในหนึ่งปี (เช่น คุณลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร) คุณสามารถเปลี่ยนเวลานี้ได้ ตัวอย่างเช่น ใช้เวลาอีกปีที่คุณมีประสบการณ์ด้านการประกันภัย แต่ถ้าคุณต้องการที่จะเปลี่ยนช่วงเวลาเพียงเพราะก่อนหน้านี้รายได้ที่สูงขึ้นก็จะไม่ทำงาน

โปรดจำไว้ว่ามีข้อ จำกัด เกี่ยวกับเงินสมทบกองทุนประกันสังคม (FSS) สำหรับปีที่ถูกแทนที่ ตัวอย่างเช่นในปี 2560 จำนวน จำกัด อยู่ที่ 755,000 rubles ซึ่งน้อยกว่าในปี 2018 และ 2019 อย่างเห็นได้ชัด

และจุดสำคัญอีกประการหนึ่ง: ถ้าคุณทำงานนอกเวลา จำนวนเงินที่จ่ายเงินลาป่วยจะถูกหารด้วยสอง ค่าแรงขั้นต่ำเป็นพารามิเตอร์ขั้นต่ำสำหรับการคำนวณจะใช้สำหรับวันทำการเต็ม ในกรณีของคุณ ขีดจำกัดล่างจะเป็นครึ่งหนึ่งของค่าแรงขั้นต่ำ

4. มันซับซ้อนมาก! ฉันขอตัวอย่างการคำนวณได้ไหม

สมมติว่าคุณเป็นหวัดและป่วยมา 12 วันแล้ว คุณมีประสบการณ์การประกันภัย 10 ปี รายได้สำหรับปี 2018 คือ 854,000 rubles สำหรับ 2019 - 739,000 rubles

สำหรับปี 2018 จะพิจารณารายได้เพียง 815,000 รายได้ ส่วนที่เหลือเกินขีดจำกัดของการบริจาคให้กับ FSS สำหรับปี 2019 - จำนวนเงินทั้งหมด เพราะที่นี่วงเงินมากกว่ารายได้จริงของคุณ

กำไรในบัญชีของคุณสูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำ ซึ่งหมายความว่าเราจะไม่นำมาพิจารณา ประสบการณ์ประกันภัยมากกว่า 8 ปี หมายความว่าจะจ่าย 100% ของรายได้เฉลี่ยต่อวัน

ตามสูตรคุณควร:

(815,000 rubles + 739,000 rubles) ∶ 730 วัน × 100% = 2,128.77 rubles ต่อวัน

โดยรวมแล้วการลาป่วยจะได้รับการปล่อยตัว:

2,128.77 rubles ต่อวัน × 12 วัน = 26,193.24 rubles

หรือคุณป่วยมา 8 วันแล้ว คุณมีประสบการณ์ประกัน 3 ปี ในปี 2018 คุณได้รับ 120,000 rubles ในปี 2019 - 124,000 rubles

(120,000 rubles + 124,000 rubles) ∶ 730 วัน × 60% = 200, 55 rubles ต่อวัน

แต่น้อยกว่าการคำนวณค่าแรงขั้นต่ำ ซึ่งหมายความว่าคุณจะได้รับเงินในอัตรา 398.79 รูเบิลต่อวันและรวมเป็น 3,190.32 รูเบิล

โปรดทราบว่าบางภูมิภาคมีค่าสัมประสิทธิ์สำหรับค่าจ้างขั้นต่ำของตนเอง และตัวอย่างเช่น หากค่าสัมประสิทธิ์ 50% ใช้กับค่าแรงขั้นต่ำ พวกเขาจะจ่ายเพิ่มขึ้นหนึ่งเท่าครึ่ง (100% ของค่าจ้างขั้นต่ำ เช่นเดียวกับคนอื่นๆ และอีก 50% จากด้านบน)

5. ถ้าฉันไม่ได้ป่วยแต่เพิ่งกักตัวล่ะ?

ในกรณีนี้การลาป่วยเปิดให้ตัวแทนประเภทต่อไปนี้:

1. ผู้ที่เดินทางมารัสเซียจากประเทศที่มีการลงทะเบียนกรณีของการติดเชื้อ coronavirus ใหม่
2. ผู้ประกันตนกับ FSS ที่อาศัยอยู่กับคนตั้งแต่ข้อ 1

ค่าเผื่อคำนวณตามกฎทั่วไป สำหรับผู้ที่อยู่ในประเภทที่ 1 จะต้องยื่นคำร้องและรูปถ่ายเอกสารยืนยันการเดินทางไปต่างประเทศ คุณสามารถขอลาป่วยได้บนเว็บไซต์ FSS ชาวมอสโกสามารถทำได้บน Mos.ru

ลาป่วยออกทางโทรศัพท์ด้วย คุณต้องโทรติดต่อคลินิกที่คุณได้รับมอบหมายหรือสายด่วนในพื้นที่ของคุณ หากคุณผลตรวจเป็นบวกสำหรับ COVID-19 คุณจะได้รับการลาป่วย 14 วันโดยอัตโนมัติ แม้ว่าคุณจะรู้สึกดีก็ตาม

นอกจากนี้ หากลูกของคุณเข้าเรียนในโรงเรียนอนุบาลที่ถูกปิดเพื่อกักกัน คุณสามารถขอลาป่วยเพื่อดูแลทารกในขณะที่เขาอยู่ที่บ้านได้ การคำนวณจำนวนเงินที่นี่เหมือนกับการดูแลเด็กป่วย แต่ระยะเวลากักกันไม่รวมอยู่ใน 60 วันดังกล่าว หลังจากนั้นจะยุติการจ่ายผลประโยชน์

6. ดังนั้นฉันสามารถนับเงินลาป่วยได้ตลอดเวลาหรือไม่?

อนิจจาไม่มีและสิ่งนี้ระบุไว้ในกฎหมาย ตัวอย่างเช่น คุณลาป่วยด้วยเหตุผลบางอย่างตัดสินใจละเมิดระบอบการปกครองที่แพทย์สั่งและออกจากโรงพยาบาลโดยไม่ได้รับอนุญาตหรือแม้แต่ออกจากเมือง การไม่มาตรวจสอบโดยไม่มีเหตุผลที่ถูกต้องในวันใดวันหนึ่งถือเป็นการละเมิดเช่นกัน แพทย์มีหน้าที่ต้องจดบันทึกสิ่งนี้ในใบรับรองความสามารถในการทำงานของคุณ และนับจากวันที่เกิดการละเมิดดังกล่าว ผลประโยชน์จะได้รับการพิจารณาตามค่าแรงขั้นต่ำ ไม่ใช่จากรายได้เฉลี่ยต่อวันของคุณ

และหากคุณลาป่วยเนื่องจากได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยที่เกิดจากแอลกอฮอล์หรือยาเสพติด โดยทั่วไปแล้วเงินคงค้างโดยคำนึงถึงค่าแรงขั้นต่ำจะเป็นตลอดวัน

นอกจากนี้ คุณอาจไม่ได้รับเงินหากคุณไม่ได้ให้การลาป่วยแก่นายจ้างของคุณ แต่คุณมีเวลา 6 เดือนสำหรับสิ่งนี้

ดังนั้นให้ปฏิบัติตามใบสั่งแพทย์ มาที่นัดหมายตามเวลาที่กำหนด และอย่าลืมปิดการลาป่วยแล้วคุณจะได้ทุกอย่างที่คุณควรได้รับอย่างแน่นอน

ด้วยกรมธรรม์ "" จาก VSK Insurance House ไม่ต้องกังวลว่าจะไม่มีเวลานัดพบแพทย์ตามเวลาที่สะดวก คุณสามารถกำหนดเวลานัดหมายออนไลน์และพูดคุยกับแพทย์ของคุณได้จากที่บ้านของคุณ ในแอปพลิเคชันมือถือหรือในบัญชีส่วนตัวของคุณบนเว็บไซต์ คุณสามารถรับการสนับสนุนจากนักบำบัดโรค ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง หรือแม้แต่นักจิตวิทยา นี่คือความช่วยเหลือที่แท้จริงที่มีให้ในสภาพแวดล้อมที่สะดวกสบาย

คุณยังทำการทดสอบได้ด้วย ในฐานะส่วนหนึ่งของนโยบาย การทดสอบ COVID-2019 นั้นคุ้มค่าหากคุณใช้ระบบขนส่งสาธารณะทุกวันหรือทำงานในที่ที่มีผู้คนพลุกพล่าน และหากคุณมีรถยนต์ส่วนตัวหรือทำงานนอกสถานที่ ก็สามารถเข้ารับการตรวจทางห้องปฏิบัติการอย่างเต็มรูปแบบแทนการทดสอบโคโรนาไวรัสได้ VSK ได้จัดทำโปรแกรมที่ครอบคลุมสำหรับผู้ชายและผู้หญิง

7. จะเกิดอะไรขึ้นถ้าฉันลาออกและล้มป่วยทันที?

แม้แต่อดีตพนักงานก็มีสิทธิ์ได้ลาป่วยได้อย่างไม่น่าเชื่อ! หากคุณมีอาการซาร์ส ได้รับบาดเจ็บ หรืออะไรก็ตามภายใน 30 วันหลังจากเลิกจ้าง คุณมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์กรณีเจ็บป่วย และเหตุผลในการเลิกจ้างไม่สำคัญ แม้ว่าคุณจะตกงานเพื่อลดพนักงาน ได้รับเงินชดเชยครบกำหนดแล้ว คุณยังต้องลาป่วย และไม่จำเป็นเลยที่คุณจะต้องปิดอย่างแน่ชัดในช่วง 30 วันนี้ จริง จำนวนเงินชดเชยได้รับการแก้ไขที่นี่: 60% ของรายได้เฉลี่ยต่อวันของคุณ แต่ไม่น้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ (ในแง่ของระยะเวลาของการเจ็บป่วย)