นายจ้างจะบุกรุกชีวิตคุณได้ไหม

2024 ผู้เขียน: Malcolm Clapton | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-13 03:09

กฎหมายอนุญาตให้คุณมีอิทธิพลต่อคุณมากกว่าที่คุณคิด แต่นี่ไม่ได้หมายความว่าเราต้องทนกับความหยาบคายและไหวพริบ

บทความนี้เป็นส่วนหนึ่งของโครงการ Auto-da-fe เราประกาศสงครามกับทุกสิ่งที่ขัดขวางไม่ให้ผู้คนมีชีวิตและกลายเป็นคนดีขึ้น: ฝ่าฝืนกฎหมาย เชื่อเรื่องไร้สาระ การหลอกลวง และการฉ้อโกง หากคุณเคยเจอประสบการณ์ที่คล้ายคลึงกัน แบ่งปันเรื่องราวของคุณในความคิดเห็น

เส้นแบ่งระหว่างชีวิตส่วนตัวกับความรับผิดชอบในการทำงานอยู่ที่ไหน

แรงกระตุ้นแรกเมื่อถูกถามว่า "นายจ้างสามารถเข้าสู่ชีวิตส่วนตัวได้หรือไม่" - ตอบไม่ จากมุมมองทางศีลธรรม ดูเหมือนว่าไม่มีใครมีสิทธิ์กำหนดว่าต้องทำอะไร และมากกว่านั้นคือตรวจสอบว่าคุณใช้ชีวิตอย่างไร หากสิ่งนี้ไม่ส่งผลต่อคุณภาพงานของคุณ แต่จากมุมมองของกฎหมาย สิ่งนี้ไม่เป็นความจริงทั้งหมด

เวลาทำการไม่ใช่เวลาสำหรับความเป็นส่วนตัว หากคุณอยู่ในสำนักงานในช่วงเวลาที่ระบุไว้ในสัญญาจ้าง นายจ้างมีสิทธิ์ควบคุมคุณ ตัวอย่างเช่น เขาสามารถวางสายกล้องวิดีโอเพื่อดูว่าคุณกำลังทำอะไร อย่างไรก็ตาม มีเงื่อนไขหลายประการที่องค์กรต้องปฏิบัติตามเพื่อไม่ให้ละเมิดสิทธิ์ของคุณ

บริษัทต้องแจ้งพนักงานเกี่ยวกับกล้องวงจรปิดและได้รับความยินยอมจากพวกเขา หากนายจ้างแอบดูลูกจ้างอย่างลับๆ อาจถูกดำเนินคดีทางปกครองได้

Pavel Korneev ทนายความชั้นนำของ European Legal Service

การถูกสอดส่องอยู่ตลอดเวลาเป็นเรื่องที่ไม่พึงปรารถนา แม้ว่าคุณจะไม่ได้ทำอะไรที่น่ารังเกียจก็ตาม แต่อนิจจา ทางเลือกอื่นที่นี่เรียบง่าย: อย่าทำงานในบริษัทที่มีกล้องวิดีโอแขวนอยู่ในสำนักงาน หรือพยายามทำความเข้าใจว่าเหตุใดจึงทำเช่นนี้ โดยปกติแล้ว เหตุผลไม่ใช่เพราะเจ้านายทรราช และไม่มีใครจะดุคุณที่หยิบจมูกของคุณในที่ทำงาน

ตัวอย่างเช่น ในสำนักงานที่มีลูกค้าจำนวนมาก กล้องวิดีโอจะช่วยระบุตัวโจรหากมีคนทำกระเป๋าเงินหายจากกระเป๋า และภาพวิดีโอจากฝ่ายผลิตจะช่วยระบุสาเหตุของการบาดเจ็บ: บริษัท เป็นผู้รับผิดชอบหรือตัวพนักงานเอง

สำหรับมือสมัครเล่น การเข้าถึงเนื้อหาของคอมพิวเตอร์และการเชื่อมต่อกับหน้าจอเมื่อใดก็ได้นั้นค่อนข้างยากกว่า ประการหนึ่ง อุปกรณ์นั้นเป็นของบริษัท และคุณต้องทำงานในช่วงเวลาทำงาน ดังนั้นไม่ควรมีอะไรเป็นส่วนตัวบนหน้าจอในขณะนี้ ในทางกลับกัน สิทธิตามรัฐธรรมนูญก็มีความหมายบางอย่างเช่นกัน

นายจ้างต้องไม่ละเมิดมาตรา 23 และ 24 ของรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งรับประกันว่าทุกคนจะได้รับอิสรภาพ ชีวิตส่วนตัวที่ขัดขืนไม่ได้ ความลับส่วนตัวและครอบครัว และการคุ้มครองเกียรติยศและชื่อเสียงที่ดี หากพบว่าเจ้านายเข้าถึงจดหมายส่วนตัวได้ พนักงานก็ฟ้องได้

Evgeny Ivanov เป็นทนายความของ European Legal Service

โดยปกติ เพื่อแยกสถานการณ์ดังกล่าว บริษัทเพียงบล็อกการเข้าถึงเครือข่ายสังคมและไซต์อื่น ๆ สำหรับการติดต่อทางจดหมาย จำกัดความสามารถในการติดตั้งโปรแกรมส่งข้อความโต้ตอบแบบทันที และที่จริงแล้ว การใช้บริการที่เลี่ยงการบล็อกอาจทำให้เกิดคำถามกับคุณได้

มีชีวิตส่วนตัวนอกสำนักงานไหม

คุณออกจากสำนักงานและปิดประตู - ดูเหมือนว่างานจะล้าหลังและคุณสามารถทำทุกอย่างได้ อย่างไรก็ตามสิ่งนี้ไม่เป็นความจริงเลย เส้นแบ่งระหว่างกฎหมายกับศีลธรรมยิ่งเลือนลาง ตามทฤษฎีแล้ว นายจ้างไม่ได้ละเมิดสิ่งใด แต่ในทางปฏิบัติ การแทรกแซงดังกล่าวอาจไม่เป็นที่พอใจ

ตัวอย่างเช่น สมมติว่าคุณลาป่วยเพื่อดูแลเด็กและพบว่าตัวแทนของบริษัทโทรหาโรงเรียนหรือโรงเรียนอนุบาลเพื่อดูว่าเด็กวัยหัดเดินป่วยจริงๆ หรือไม่ สิ่งนี้ไม่ได้ห้ามโดยกฎหมาย แต่สิ่งตกค้างยังคงอยู่: พวกเขาไม่ไว้วางใจคุณ

ในบางพื้นที่ บริการรักษาความปลอดภัยอาจสนใจความสัมพันธ์ของคุณตัวอย่างเช่น หากคุณทำงานที่แคชเชียร์ในธนาคาร สถาบันจะไม่กระตือรือร้นเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของคุณกับนักโทษเมื่อวานนี้ คุณสามารถลงโทษบริษัทได้ก็ต่อเมื่อความเป็นส่วนตัวของคุณได้รับความเดือดร้อนจากการกระทำของพนักงาน ตัวอย่างเช่น องค์กรเข้าถึงภาพถ่ายส่วนตัวของพนักงานและเผยแพร่สู่สาธารณะ และเพียงเพื่อค้นหาและพูดคุยกับคุณเกี่ยวกับความไม่สามารถยอมรับได้ของความสัมพันธ์ดังกล่าวนั้นถูกกฎหมาย

มันคุ้มค่าที่จะทำการจอง: อนิจจาไม่มีหนึ่งหรือสองกรณีที่พนักงานธนาคารขโมยเงินจำนวนหลายล้านหรือสิบล้านรูเบิลเพื่อประโยชน์ของคู่ชีวิต

Evgeny Ivanov เป็นทนายความของ European Legal Service

ตัวอย่างเช่น ในบัชคีเรีย แคชเชียร์ขโมยเงิน 25 ล้านเนื่องจากหนี้ของสามีเธอ ใน Khimki พนักงานธนาคารพร้อมกับเพื่อนร่วมห้อง ขโมยเงิน 21 ล้านจากห้องนิรภัย

10 เคล็ดลับนักต้มตุ๋น ที่แม้แต่คนฉลาดยังหลง

ทำไมไม่จ่ายค่าเลี้ยงดูมันน่าขยะแขยง

“หมอมองมาที่ฉันเป็นเวลานานแล้วเดินไปรอบ ๆ พร้อมเทียน” หมอรักษาอย่างไรและนำไปสู่อะไร?

ประสบการณ์ส่วนตัว: ฉันเขียนดวงชะตาอย่างไร

หมอดูออนไลน์โกงคุณและดูดเงินของคุณอย่างไร

สินบน 200 รูเบิลดึงประเทศให้ตกต่ำได้อย่างไร

เหตุใดการดาวน์โหลดเนื้อหาอย่างผิดกฎหมายจึงทำให้บุคคลไม่ใช่โจรสลัด แต่เป็นขโมย

ประสบการณ์ส่วนตัว: หนี้ทำให้ชีวิตตกนรกได้อย่างไร

ปัญหาที่ลื่นกว่านั้นคือการควบคุมรูปลักษณ์และพฤติกรรม สามารถใส่รหัสการแต่งกายสำหรับเวลาทำการของบริษัทได้ สิ่งนี้ถูกร่างขึ้นโดยการกระทำในท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องซึ่งคุณต้องทำความคุ้นเคย สำหรับการปรากฏตัวของพนักงานนอกกำแพงการทำงานนั้นกฎหมายไม่ได้ห้ามไม่ให้เข้าไปยุ่ง - ตราบใดที่คุณไม่ถือว่าสิทธิ์ของคุณถูกละเมิด

ในกรณีที่มีส่วนเกินในสนามคุณสามารถติดต่อกระทรวงแรงงานเพื่อขอคำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษรหรือยื่นฟ้องได้ทันที

ข้อยกเว้นคือพนักงานในภาคการศึกษา ครู ครูอนุบาล ครูการศึกษาเพิ่มเติมสำหรับเด็กและผู้ใหญ่อาจถูกไล่ออกเนื่องจากการกระทำที่ผิดศีลธรรม นอกจากนี้ คำนี้ไม่มีคำจำกัดความ ทุกอย่างขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของนายจ้าง ตัวอย่างเช่น ในเมืองออมสค์ ครูคนหนึ่งถูกไล่ออกจากรูปถ่ายในชุดว่ายน้ำ

มีคนงานอีกหลายกลุ่มที่ควรระมัดระวังมากกว่านี้: ผู้พิพากษา ทนายความ ทหาร ตำรวจ เจ้าหน้าที่ ที่นี่มันอาจจะดีกว่าที่จะฟังผู้นำและช้าลงไม่เช่นนั้นคดีอาจจบลงด้วยเรื่องอื้อฉาวและการเลิกจ้าง

ทำไมกฎหมายไม่ได้แปลว่าปกติ

สำหรับความหยาบคาย ความไม่รู้ ความอยากรู้อยากเห็นที่ไม่ดีต่อสุขภาพ ไม่มีบทความใดในประมวลกฎหมายอาญาและประมวลกฎหมายความผิดทางปกครอง แต่สิ่งนี้ไม่ได้ทำให้พวกเขาน่าพึงพอใจยิ่งขึ้น จากบุคคลที่เราสื่อสารด้วยอย่างเท่าเทียมกัน เราไม่อนุญาตสิ่งนี้ แต่ความสัมพันธ์กับนายจ้างนั้นแตกต่างกัน มีลำดับชั้นที่ชัดเจน และหลายคนพร้อมที่จะอดทนจากเจ้านายมากกว่าที่ควรจะเป็น นั่นคือเหตุผลที่ว่าทำไมในบริษัทที่เพียงพอ ความสัมพันธ์ที่โรแมนติกระหว่างผู้จัดการและผู้ใต้บังคับบัญชามักถูกห้าม: คุณไม่สามารถแน่ใจได้เลยว่าพนักงานธรรมดาทำการติดต่อด้วยความสมัครใจและไม่ได้ถูกบังคับให้ทำเช่นนั้น

นอกจากนี้ยังใช้กับการแทรกแซงความเป็นส่วนตัว บ่อยครั้งที่ผู้ใต้บังคับบัญชาดูเหมือนเด็กที่ไร้เหตุผลซึ่งผู้อาวุโสที่ฉลาดสอนแบบพ่อตั้งแต่ช่วงหลายปีที่ผ่านมา เพียงแต่มันไม่ได้ผลอย่างนั้น ประการแรก ผู้เชี่ยวชาญในสาขาของเขาอาจเป็นคนธรรมดาทั่วไปในผู้อื่น ประการที่สอง ชีวิตรักของคุณไม่ใช่ธุระของเขา

หากคุณรับมือกับงาน อย่าละเมิดกฎหมาย บทบัญญัติจากสัญญาจ้างและการกระทำในท้องถิ่น คุณไม่จำเป็นต้องปฏิบัติตามความตั้งใจของฝ่ายบริหาร

คุณจะต้องตัดสินใจว่าจะทำอย่างไรให้ถูกต้องถ้าเจ้านายของคุณเข้ามายุ่งในชีวิตของคุณ พูดได้เต็มปากว่าทนได้ขนาดนี้ก็หยิ่งเกินไปแล้ว เพราะหลายอย่างขึ้นอยู่กับรายได้

แต่จะผิดหากเชื่อว่าความสัมพันธ์ในการจ้างงานซึ่งฝ่ายบริหารพิจารณาว่าตนเองมีสิทธิ์หยาบคายและสอนชีวิตเป็นบรรทัดฐาน ผู้บังคับบัญชาไม่ใช่นางฟ้าใจดีที่ให้เงินคุณ ความเป็นทาสได้ถูกยกเลิก และคุณเป็นผู้เข้าร่วมเต็มเปี่ยมในกระบวนการทำงานมันเกิดขึ้นต่างกันด้วย - สิ่งสำคัญคือต้องระลึกไว้เสมอว่าในกรณีที่คุณคิดว่าไม่มีทางออก

ถ้าคุณรู้สึกถึงความโน้มเอียงของการปฏิวัติในตัวเอง แค่คุยกับเจ้านายของคุณ - อย่างอ่อนโยนและไม่หยาบคาย คุณไม่จำเป็นต้องเป็นแบบนั้น เป็นไปได้ว่าหลังจากนั้นคุณยังคงต้องลาออก และทางการไม่ใช่เพราะการสนทนา เช่น คุณอาจหยุดจ่ายโบนัส ฝ่ายบริหารมีอำนาจในการทำให้บริษัทของคุณทนไม่ได้ แต่วิธีนี้อย่างน้อยคุณจะเป็นคนแรกที่ทำให้ชัดเจนว่าสิ่งที่เกิดขึ้นไม่ปกติ