สารบัญ:
- 1. เขียนความจริงในประวัติย่อของคุณ
- 2. เตรียมรายการคำถามที่คุณอาจถูกถาม
- 3. ค้นหาทุกสิ่งเกี่ยวกับบริษัท
- 4. เตรียมคำตอบสำหรับคำถามที่แนะนำ
- 5. เขียนคำตอบ
- 6. จดบันทึก
- 7. เรียนรู้คำตอบ
- 8. ฝึกฝนคำตอบของคุณออกมาดัง ๆ
- 9. สร้างคำศัพท์ของคุณ
- 10. บดผล
2024 ผู้เขียน: Malcolm Clapton | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 04:12
คำแนะนำนี้จะช่วยให้คุณดูมีความสามารถต่อหน้าผู้เชี่ยวชาญ HR ต่างชาติและสร้างความประทับใจ
1. เขียนความจริงในประวัติย่อของคุณ
โดยปกติบริษัทต่างๆ ไม่ต้องการให้ผู้สมัครรู้ภาษาอังกฤษ เพื่อที่ภายหลังผู้จัดการจะสามารถอวดความรู้ด้านภาษาของพนักงานได้ ภาษาจำเป็นในการทำงาน ดังนั้นจึงควรกล่าวถึงระดับความสามารถทางภาษาอังกฤษที่แท้จริงในประวัติย่อ วิธีนี้จะช่วยประหยัดเวลาและความยุ่งยากให้กับตัวคุณเองโดยไม่ได้สมัครตำแหน่งที่มีแนวโน้มว่าจะไม่ถูกเลือก เพราะแม้แต่การเตรียมตัวที่ละเอียดที่สุดก็ไม่สามารถอัพเกรดภาษาของคุณจากระดับเตรียมกลางเป็นขั้นสูงได้
2. เตรียมรายการคำถามที่คุณอาจถูกถาม
เป็นไปได้มากที่การสัมภาษณ์คุณจะถูกถามเกี่ยวกับสิ่งเดียวกับในการสัมภาษณ์ที่พูดภาษารัสเซียเพราะสคริปต์ HR ค่อนข้างเป็นหนึ่งเดียว คำถามที่พบบ่อยที่สุดคือ:
คุณช่วยบอกฉันหน่อยเกี่ยวกับตัวคุณได้ไหม | บอกเราหน่อยเกี่ยวกับตัวคุณ |
คุณทราบเกี่ยวกับตำแหน่งได้อย่างไร | คุณทราบเกี่ยวกับตำแหน่งว่างได้อย่างไร |
คุณรู้อะไรเกี่ยวกับบริษัทบ้าง? | คุณรู้อะไรเกี่ยวกับบริษัทของเราบ้าง? |
ทำไมเราควรจ้างคุณ? | ทำไมเราควรจ้าง (โดยเฉพาะ) คุณ? |
จุดแข็งทางอาชีพที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร? | คุณสมบัติอะไรช่วยคุณในการทำงานของคุณ? |
คุณคิดว่าจุดอ่อนของคุณคืออะไร? | คุณคิดว่าจุดอ่อนของคุณคืออะไร? |
ความสำเร็จทางอาชีพที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร? | บอกเราเกี่ยวกับความสำเร็จที่สำคัญที่สุดของคุณ |
บอกฉันเกี่ยวกับความท้าทายหรือความขัดแย้ง คุณได้เผชิญหน้าในที่ทำงาน และวิธีจัดการกับมัน |
พูดถึงความยากลำบากหรือความขัดแย้ง ที่คุณเคยเจอในที่ทำงาน และคุณแก้ปัญหาอย่างไร |
คุณเห็นตัวเองอยู่ที่ไหนในอีก 5 ปีข้างหน้า? | คุณเห็นตัวเองอยู่ที่ไหนในอีก 5 ปีข้างหน้า? |
งานในฝันของคุณคืออะไร? | บรรยายอาชีพในฝัน |
คุณกำลังสัมภาษณ์กับบริษัทใดบ้าง | คุณไปสัมภาษณ์กับบริษัทอื่นหรือไม่? |
ทำไมคุณถึงออกจากงานปัจจุบันของคุณ? | ทำไมคุณถึงออกจากงานปัจจุบันของคุณ? |
ทำไมคุณถึงถูกไล่ออก? | ทำไมคุณถึงถูกไล่ออก? |
คุณกำลังมองหาอะไรในตำแหน่งใหม่? | คุณคาดหวังอะไรจากงานใหม่ของคุณ? |
คุณชอบสภาพแวดล้อมในการทำงานประเภทใด | คุณชอบทำงานในสภาพแวดล้อมแบบไหน? |
เจ้านายและเพื่อนร่วมงานของคุณอธิบายคุณว่าอย่างไร? | ผู้จัดการและเพื่อนร่วมงานของคุณจะบรรยายถึงตัวคุณได้อย่างไร? |
3. ค้นหาทุกสิ่งเกี่ยวกับบริษัท
ศึกษาเว็บไซต์ของบริษัทที่คุณจะสัมภาษณ์อย่างรอบคอบ แต่อย่าหยุดเพียงแค่นั้น ค้นหาชุมชนที่ไม่เป็นทางการขององค์กร การสัมภาษณ์ผู้บริหาร เพจโซเชียลมีเดียของพนักงาน ข้อมูลเกี่ยวกับคู่แข่ง คุณต้องรวบรวมข้อมูลให้ได้มากที่สุดเพื่อไม่ให้เสียหาย ในขณะเดียวกัน ใช้ภาพถ่ายจากสำนักงานเพื่อค้นหาวิธีที่ดีที่สุดในการแต่งกายสำหรับการสัมภาษณ์
4. เตรียมคำตอบสำหรับคำถามที่แนะนำ
ในการสัมภาษณ์ คุณไม่ได้ถูกคาดหวังให้มีความชัดเจน แต่ถึงกระนั้น คุณไม่ควรโกหกอย่างตรงไปตรงมาเช่นกัน สร้างคำตอบตามสิ่งที่พวกเขาต้องการได้ยินจากคุณ นี่คือจุดที่ผลลัพธ์ของการทำแบบสำรวจย่อยของบริษัทมีประโยชน์ ตัวอย่างเช่น เมื่อถูกถามเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่คุณต้องการ คุณจะต้องอธิบายเหมือนกับในองค์กรนี้ทุกประการ
เตรียมเรื่องราวเกี่ยวกับความสำเร็จและความล้มเหลวของคุณ ซึ่งในที่สุดคุณก็สามารถเปลี่ยนเป็นชัยชนะได้ ตุนข้อเท็จจริงและตัวเลข วิธีนี้จะช่วยให้คุณทำให้บทสนทนามีสาระและไม่ใช้คำพูดทั่วไปเกี่ยวกับการเข้าสังคมและการทำงานเป็นทีม ซึ่งจะทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่นๆ
5. เขียนคำตอบ
เป็นการดีกว่าที่จะสร้างข้อความในคำพูดของคุณไม่ใช่ในรูปแบบของคำตอบสำหรับคำถามเฉพาะ สร้างความหมายเล็กๆ น้อยๆ ที่คุณสามารถเล่นปาหี่ในการสนทนาได้ วิธีนี้จะช่วยให้คุณไม่ต้องตรวจสอบคำถามที่มีคำตอบในหัว แต่ให้เลือกข้อมูลที่เหมาะสมในความหมาย
พิจารณาความแตกต่างเล็กน้อย:
- เลือกการออกแบบที่เรียบง่าย กาลทั้งหมดสิบหกกาล (บวกสิบในเสียงพาสซีฟ) ใช้ในบทเรียนที่โรงเรียนและที่งานเลี้ยงรับรองกับราชินีเท่านั้น แต่สิ่งนี้ไม่แน่นอนเกี่ยวกับราชินี คำพูดสนทนามีความโดดเด่นด้วยประโยคสั้น ๆ และคำง่าย ๆ ที่ไม่มี zaum
- ตรวจสอบพจนานุกรมภาษาอังกฤษ-อังกฤษเพื่อดูสำเนียงของคำที่คุณใช้สำหรับผู้ที่ไม่ใช่เจ้าของภาษา ความแตกต่างไม่ชัดเจนทั้งหมด การใช้ถ้อยคำที่เป็นกลางสำหรับคุณอาจทำให้คู่สนทนาไม่พอใจ
- อย่าใช้สำนวนมากเกินไป การใช้ชุดสำนวนบ่งบอกถึงความรู้ภาษาที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นอย่างไม่ต้องสงสัย แต่ถ้าคำพูดประกอบด้วยพวกเขาเท่านั้น ผู้พูดจะดูผิดธรรมชาติและถึงกับตลก
ในการกำหนดคำตอบ คุณสามารถป้อนคำถามเป็นภาษาอังกฤษลงในช่องค้นหาของ Google และดูว่ามีตัวเลือกใดบ้างที่เว็บไซต์ค้นหางานในโปรไฟล์เสนอให้ แต่การคัดลอกคำต่อคำก็ยังไม่คุ้มค่า
6. จดบันทึก
คุณไม่ได้เขียนคำตอบสำหรับคำถามเพื่อความสนุกสนาน คุณต้องเรียนรู้จากมัน อย่างไรก็ตาม การท่องจำข้อความด้วยใจเป็นความคิดที่ไม่ดี คุณจะดูไม่เป็นธรรมชาติและประหม่าถ้าคุณลืมอะไรบางอย่าง ดังนั้นจงสร้างโครงร่างของคำพูดของคุณ คุณสามารถเขียนประโยคสำคัญหนึ่งประโยคสำหรับแต่ละบล็อกหรือคำที่คุณจะพึ่งพาได้
7. เรียนรู้คำตอบ
สตริงบนโครงกระดูกของข้อความที่สร้างขึ้นโดยใช้โครงร่าง "เนื้อ" ของข้อเท็จจริงเหตุการณ์วลีที่น่าตกใจ ภารกิจหลักคือการเรียนรู้ที่จะเล่าเรื่องราวให้ชัดเจนและสม่ำเสมอโดยไม่ต้องแอบดูแผ่นกระดาษ คุณควรสลับไปมาระหว่างช่วงต่างๆ ได้อย่างง่ายดาย ราวกับว่ากำลังสร้างคำตอบในขณะที่สัมภาษณ์
8. ฝึกฝนคำตอบของคุณออกมาดัง ๆ
แม้ว่าข้อความจะฟังดูราบรื่นในหัวของคุณ ให้ลองพูดออกมาดังๆ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจว่าคุณต้องการการซ้อมเพิ่มเติม ชักชวนให้คนที่คุณรักซึ่งพร้อมจะรับฟังในขณะที่คุณหลงทางและเริ่มต้นใหม่ เป็นเรื่องที่ดีถ้าคนใดคนหนึ่งรู้ภาษาอังกฤษและจะถามคำถามที่ชัดเจนเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ใกล้เคียงกับ "การต่อสู้"
หากไม่มีอาสาสมัครอยู่บริเวณใกล้เคียง ให้ใช้อินเทอร์เน็ต นอกจากนี้ คุณยังสามารถติดต่อกับเจ้าของภาษาได้ด้วยวิธีนี้ หากต้องการหาคู่สนทนา ใช้ฟอรัมต่างประเทศ Skype แม้แต่ Chatroulette ก็เหมาะ ถ้าคุณไม่กลัวที่จะต้องดูอวัยวะเพศของคนอื่นก่อนที่จะมีคนมาติดต่อ อธิบายงานให้เขาฟังและบอกเกี่ยวกับตัวคุณตามที่วางแผนไว้ วิธีนี้จะช่วยเสริมความแข็งแกร่งของข้อความและให้ความมั่นใจแก่คุณ
9. สร้างคำศัพท์ของคุณ
การสัมภาษณ์ไม่ได้จำกัดอยู่แค่คำถามประจำ ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะทบทวนคำศัพท์พื้นฐานที่ใช้ในอาชีพของคุณ คำต่อไปนี้อาจมีประโยชน์เช่นกัน:
นักเตะทีม | ทีมผู้เล่น |
ปรับตัวได้ | ปรับตัวได้ |
สามารถ | สามารถ |
ความคิดสร้างสรรค์ | ความคิดสร้างสรรค์ |
พึ่งพาได้ | เชื่อถือได้ |
มุ่งมั่น | ตั้งใจ |
กล้าได้กล้าเสีย | กล้าได้กล้าเสีย |
กระตือรือร้น | เต็มไปด้วยความกระตือรือร้น |
มีประสบการณ์ | มีประสบการณ์ |
ยืดหยุ่นได้ | ปรับตัวได้ |
ซื่อสัตย์ | สาวก |
แรงบันดาลใจ | แรงบันดาลใจ |
นักแก้ปัญหา | นักแก้ปัญหา |
เชื่อถือได้ | เชื่อถือได้ |
ประสบความสำเร็จ | ประสบความสำเร็จ |
ทักษะการสร้างทีม | ทักษะการสร้างทีม |
10. บดผล
หากคุณปฏิบัติตามคำแนะนำเก้าข้อก่อนหน้านี้ แสดงว่าคุณพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ แต่มีสิ่งเล็กน้อยที่สามารถช่วยให้คุณดูน่าเชื่อถือยิ่งขึ้นในการสัมภาษณ์
พยายามอย่าให้การหยุดชะงักในการสนทนาในขณะที่จำคำตอบที่ต้องการ โปรดทราบว่าโครงสร้างเบื้องต้น มุกตลก และคำปรสิตทั้งหมดต้องเป็นภาษาอังกฤษ “ฉัน … มันเรียกว่าอะไร? ฉันเป็นนักพัฒนา JavaScript” ดีกว่า “ฉัน… แย่แล้ว เป็นอย่างไร… ฉันเป็นนักพัฒนา JavaScript”
ดูน้ำเสียงของคุณ ในภาษาอังกฤษ ประโยคที่แสดงความคิดเห็นอย่างมั่นใจและเชื่อถือได้ คำถามที่เป็นทางการและคำตอบต้องใช้น้ำเสียงที่ต่ำลง คำถามใช้น้ำเสียงที่สูงขึ้น
พยายามถือว่าการสัมภาษณ์เป็นบทสนทนาที่น่ายินดี มากกว่าที่จะเป็นการสอบ
นี่คือการสนทนากับบุคคลที่ควรจะชอบคุณเป็นหลัก ดังนั้นจงเป็นคนดี สุภาพ มั่นใจ มีความสามารถ วิธีนี้ทำให้คุณได้งานทำแม้ว่าความรู้ภาษาอังกฤษของคุณจะยังห่างไกลจากอุดมคติ