20 สัญญาณ ถึงเวลาที่คุณต้องหางานใหม่

2024 ผู้เขียน: Malcolm Clapton | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 04:12

วันนี้ตลาดแรงงานมีตำแหน่งงานว่างมากมายพร้อมระดับเงินเดือนที่หลากหลาย แต่ถึงแม้จะฟังดูซ้ำซาก เงินไม่ใช่ทุกอย่าง และแม้แต่การทำงานในบริษัทที่มีชื่อเสียงก็ไม่ได้รับประกันความอุ่นใจและการเติบโตของอาชีพ หากมีสัญญาณที่อธิบายในบทความนี้อย่างน้อยหนึ่งอย่างในชีวิตของคุณ คุณควรพิจารณาเปลี่ยนงานของคุณอย่างแน่นอน

1. คุณขาดความกระตือรือร้น

คุณจะจำครั้งสุดท้ายที่คุณตื่นขึ้นด้วยความรู้สึกกลัวและตื่นเต้นกับวันข้างหน้าไม่ได้ ความสุขของมุมมองใหม่และโอกาสในการร่วมมือที่เปิดกว้างก่อนที่คุณจะหายไปนาน - เมื่อคุณเพิ่งได้งานในตำแหน่งนี้ คุณเชื่อมโยงงานเป็นส่วนใหญ่กับงานประจำ มันเตือนคุณถึงชีวิตของคุณหรือไม่? มันคุ้มค่าที่จะพิจารณาหางานใหม่!

2. คุณไม่มีความสุข

บางทีมันอาจจะแย่กว่านั้นอีก: คุณไม่เพียงไม่มีความสุขกับวันใหม่ แต่คุณรู้สึกไม่มีความสุขทุกเช้า โอกาสดีที่งานของคุณซึ่งคุณให้เวลาเกือบทั้งหมดนั้นถูกตำหนิ ไม่ว่าเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานของคุณต้องโทษในเรื่องนี้ บางทีคุณอาจทำให้ตัวเองหลงทางในทีมเพียงครั้งเดียว

แต่นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องทนทุกข์ไปตลอดชีวิต

เรียนรู้จากความผิดพลาดของคุณและมองไปสู่อนาคต หางานที่น่าสนใจและปล่อยให้งานใหม่ของคุณกลายเป็นงานโปรดของคุณ!

3. บริษัทของคุณถึงวาระแล้ว

บางครั้งเราทำดีที่สุดแล้ว แต่สถานการณ์ยังไม่ดีที่สุด หากคุณมีสติสัมปชัญญะว่าบริษัทกำลังจะล่มสลาย คุณไม่ควรจมอยู่กับมัน อย่ารอพระอาทิตย์ตก - เริ่มหางานใหม่ตอนนี้เพื่อที่คุณจะได้ไม่ต้องระบุสถานที่ทำงานที่ไม่มีอยู่ในประวัติย่อของคุณในภายหลัง

4. คุณไม่ชอบเพื่อนร่วมงานเลย

เพื่อนร่วมงานและเจ้านายของคุณคือคนที่คุณใช้ชีวิตด้วยมากที่สุด และถ้าคุณคำนึงถึงเวลาที่คุณใช้ไปกับการนอน รถติด ช็อปปิ้ง ที่จริงแล้วมันอยู่กับคุณเกือบตลอดเวลา ในช่วงเวลาที่ขึ้น ๆ ลง ๆ ความปีติยินดีและการพังทลาย เป็นไปได้มากที่พวกเขาจะตั้งตาคอยเมื่อคุณออกจากวันหยุดหรือลาป่วย (อย่าไปค้นหาแรงจูงใจที่แท้จริง) ดังนั้นจึงไม่สมเหตุสมผลที่จะอยู่ในบริษัทที่คุณไม่ชอบพนักงาน

แม้ว่าคุณจะชอบงานที่คุณทำ แต่การขาดการติดต่อตามปกติกับเพื่อนร่วมงานจะไม่ช้าก็เร็วจะส่งผลเสียต่ออาชีพการงานของคุณ

ลองนึกถึงคนประเภทที่คุณชอบสื่อสารด้วยจริงๆ และไปที่ที่พวกเขาทำงาน แล้วชีวิตจะน่าอยู่ขึ้นมาก

5. เจ้านายของคุณมองขึ้นเท่านั้น

บ่อยครั้งในการดูแลการเลื่อนตำแหน่ง ผู้นำให้ความสนใจเฉพาะกับผู้บริหารระดับสูงเท่านั้น ไม่ได้ให้การสนับสนุนเพียงพอแก่ผู้ที่อยู่ภายใต้การควบคุมของเขา สถานการณ์นี้ไม่ใช่เรื่องแปลก อย่างไรก็ตาม นโยบายดังกล่าวจะไม่นำไปสู่ผลลัพธ์ที่เป็นบวก การทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิผลหมายถึงการมีส่วนร่วมในผลลัพธ์โดยรวมของทุกคน คุณรู้สึกว่าผู้นำเล่นเพื่อตัวเองเท่านั้นหรือไม่? อย่าถูกหลอก - คุณจะไม่ประสบความสำเร็จที่นี่

6. คุณเครียด

ทุกวันนี้ ผู้คนจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ บ่นเกี่ยวกับความรู้สึกวิตกกังวลในเบื้องหลังอย่างต่อเนื่องและถึงกับตื่นตระหนก บางทีคุณอาจเป็นหนึ่งในนั้น? จากนั้นให้ความสนใจเป็นพิเศษกับย่อหน้าของบทความนี้ อย่าคิดว่าความวิตกกังวลนั้นไร้เหตุผลหากมันกลายเป็นเพื่อนร่วมทางที่คงอยู่ของคุณ แม้ว่าในแวบแรกจะไม่มีอะไรผิดปกติเกิดขึ้น เป็นไปได้มากว่าเหตุผลอยู่ที่สิ่งที่กลายเป็นกิจวัตรและเป็นนิสัยสำหรับคุณ - ในงานของคุณ

แน่นอนคุณสามารถใช้ความช่วยเหลือของนักจิตวิทยายากล่อมประสาท (เกือบแน่นอนว่าคุณได้ลองแล้ว) แต่การเยียวยาเหล่านี้ต่อสู้กับอาการเท่านั้นหากความวิตกกังวลของคุณเริ่มต้นในตอนเช้า และในตอนเย็น คุณบินออกจากสำนักงานโดยหวังว่าจะซ่อนในที่ซ่อนของคุณในที่สุด (บ้าน โรงยิม หรือบาร์) นี่เป็นสัญญาณที่แน่ชัดว่าคุณต้องมองหาที่ทำงานอื่น

7. คุณป่วยบ่อยขึ้น

ในบางกรณี ความเครียดอาจนำไปสู่ผลด้านลบมากขึ้น: รู้สึกไม่สบายจะกลายเป็นนิสัย โรคเรื้อรังพัฒนา แต่ก่อนที่คุณจะบ่นเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมที่เสื่อมโทรมและพูดว่า "วัยชราไม่มีความสุข" ลองคิดดูว่าคุณกินเยอะจริงๆ หรือ พักผ่อนน้อย? ถ้าอย่างนั้นก็ลองเปลี่ยนดู แต่ถ้าคุณสงสัยว่าเพื่อน ๆ ของคุณมีความแข็งแกร่งได้อย่างไรแม้ว่าพวกเขาจะไม่ปฏิบัติตามกฎการดำเนินชีวิตที่มีสุขภาพดีทั้งหมดที่คุณหมกมุ่นอยู่กับและคุณไม่ใช่เด็กที่อ่อนแอตั้งแต่ยังเป็นเด็ก คุณควรเปลี่ยนกลยุทธ์ของคุณ. คราวนี้พยายามอย่าเปลี่ยนตัวเอง แต่ให้โลกรอบตัวคุณ - เริ่มต้นด้วยการทำงาน

8. คุณไม่แบ่งปันความคิดของบริษัทคุณ

หากดูเหมือนว่าคุณเห็นว่าบริษัทควรทำงานในลักษณะที่ต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง จะเป็นการยากที่จะมุ่งมั่นเพื่อเป้าหมายเดียวกันกับฝ่ายบริหาร

เมื่อจิตวิญญาณขององค์กร หลักการทางศีลธรรม และมาตรฐานทางจริยธรรมในที่ทำงานไม่ได้อยู่ใกล้คุณเลย ไม่ว่าคุณจะพยายามปกปิดมันอย่างไร “ฝูงสัตว์” ก็จะไม่ยอมรับคุณ

คุณมีสิทธิทุกอย่างในวิสัยทัศน์ของคุณเองว่าควรจัดการทุกอย่างอย่างไร แต่คุณไม่ควรต่อต้านคำสั่งที่มีอยู่อย่างจริงจัง ปล่อยให้คนอื่นแตกต่างและเป็นตัวของตัวเอง และหางานทำกันเอง

9. คุณไม่สามารถเข้าถึงความสมดุลได้

คุณรีบเร่งระหว่างงานกับครอบครัว โดยรู้สึกว่าคุณไม่มีเวลาไม่ว่าจะที่นั่นหรือที่นั่น การใช้เวลาอยู่กับครอบครัวมากขึ้นหมายความว่าคุณไม่มีเวลาทำงานที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้าให้ตรงเวลา และการมาทำงานสายทำให้คุณพลาดงานสำคัญสำหรับคนที่คุณรัก ดูเหมือนว่าคุณมีปัญหาสมดุลชีวิตการทำงาน หายใจเข้าลึก ๆ และยอมรับอย่างมีสติว่าคุณควรลองตัวเองในตำแหน่งอื่น และจะดีกว่าถ้านี่คือการตัดสินใจของคุณ ไม่ใช่เจ้านายหรือญาติของคุณ

10. ผลงานของคุณลดลง

แม้ว่าคุณจะยังคงรับมือกับงานต่างๆ อยู่ แต่คุณรู้สึกว่าคุณไม่สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพอีกต่อไป อาจถึงเวลาที่ต้องเปลี่ยนแปลงบางสิ่ง การค้นหาเคล็ดลับในการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตเป็นเรื่องง่าย แต่พยายามอย่าจมปลักอยู่กับแนวคิดการพัฒนาตนเอง แรงจูงใจ และการเติบโตส่วนบุคคล รู้การวัดผลและจดจำเป้าหมาย หากคุณไม่ได้วางแผนที่จะเป็นโค้ชธุรกิจ คุณต้องมองไปทางอื่น กล่าวคือในด้านความสนใจในวิชาชีพของคุณ แต่บางทีอาจอยู่ในตำแหน่งอื่นหรือในบริษัทอื่น

11. ความสามารถของคุณไม่ได้ใช้

นี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่คุณถูกปฏิเสธการเลื่อนตำแหน่ง และการพยายามทำงานที่ยากขึ้นก็ล้มเหลว ดูเหมือนว่าฝ่ายบริหารของคุณไม่ต้องการยอมรับว่าคุณสามารถให้มากกว่านี้กับบริษัทได้ อย่าปล่อยให้ความทะเยอทะยานของคุณพัง พยายามหาที่อื่นที่พรสวรรค์ของคุณจะได้รับไฟเขียว

12. ความรับผิดชอบของคุณเติบโตขึ้น แต่เงินเดือนของคุณไม่เพิ่มขึ้น

อาจมีสาเหตุหลายประการ แต่ในกรณีใด ๆ คุณไม่ควรมองข้าม หากการลดลงในบริษัททำให้คุณได้งานเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า และในระหว่างนี้เงินเดือนไม่ได้เพิ่มขึ้นตามสัดส่วน ฝ่ายบริหารก็กำลังดำเนินตามนโยบายที่ไม่เป็นธรรม

แม้ว่าคุณจะได้รับการขึ้นเงินเดือน ก่อนเฉลิมฉลอง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเงินเดือนเพิ่มขึ้นตามสัดส่วนความรับผิดชอบของคุณ

อย่ายอมแพ้ต่อความไร้สาระหรือไล่ตามตำแหน่งงานที่สวยงาม หากดูเหมือนว่างานของคุณถูกประเมินต่ำไป - หางานอื่น!

13. ความคิดของคุณจะไม่ได้ยิน

ข้อเสนอแนะของคุณไม่ได้รับการชื่นชมอีกต่อไปและความคิดของคุณถูกไล่ออกเหมือนแมลงวันน่ารำคาญหรือไม่? นี่เป็นแนวโน้มที่ไม่ดี แน่นอน คุณไม่ควรโยนจดหมายลาออกถ้ามันเกิดขึ้นครั้งหรือสองครั้ง บางทีคุณอาจต้องเปลี่ยนวิธีการนำเสนอความคิดของคุณ อย่างไรก็ตาม หากพวกเขาไม่ต้องการนำความคิดเห็นของคุณมาพิจารณาซ้ำแล้วซ้ำเล่าโดยไม่อธิบายเหตุผล คุณไม่ควรผิดหวังในตัวเองและในโลกนี้ - มันคุ้มค่าที่จะหางานใหม่

สิบสี่คุณไม่ได้รับการขอบคุณ

ในทางกลับกัน หากคำแนะนำของคุณถูกใช้จนสุดความสามารถ และการตัดสินใจที่ประสบความสำเร็จของบริษัทนั้นส่วนใหญ่มาจากความคิดของคุณ แต่ไม่มีใครกล่าวคำขอบคุณ นี่เป็นบรรยากาศที่ไม่ดีต่อสุขภาพ บางทีความกตัญญูของผู้จัดการอาจสะท้อนให้เห็นในจำนวนเงินที่ชำระ ในสถานการณ์เช่นนี้ ให้ตัดสินใจด้วยตัวเองอย่างตรงไปตรงมาว่าคุณต้องการเพียงการประเมินคุณค่าของตัวเองในเนื้อหาสาระหรือไม่ หากไม่เป็นเช่นนั้น และยิ่งกว่านั้นเมื่อความคิดของคุณเป็นเพียงการไม่เหมาะสมโดยคนอื่น คุณมีสิทธิ์ทางศีลธรรมทุกอย่างที่จะเลิกและหาสถานที่ที่พวกเขาจะขอบคุณคุณอย่างจริงใจ

15. คุณนิ่งเฉย

คุณเบื่อไหม. ที่ทำงานของคุณ คุณทำงานประเภทเดียวกันทุกวันและไม่เรียนรู้อะไรใหม่ โอกาสที่คุณจะเติบโตจากตำแหน่งนี้แล้ว

ตอบคำถามตัวเอง: คุณกำลังพัฒนาที่นี่อย่างมืออาชีพหรือไม่?

หากไม่มีที่ว่างสำหรับการเติบโตในบริษัทนี้ คุณควรเดินหน้าต่อไปและมองหาที่ในบริษัทอื่น

16. คุณถูกวิพากษ์วิจารณ์

ในทุกสถานการณ์ในสภาพแวดล้อมการทำงาน มีเพียงที่ว่างสำหรับการวิจารณ์งานของคุณ หากเจ้านายกลายเป็นเรื่องส่วนตัวและประเมินผลเชิงลบกับคุณเป็นการส่วนตัว สิ่งเหล่านี้เป็นปัญหาของอุปนิสัยและการเลี้ยงดูของเขา หากคุณล้มเหลวในการเปลี่ยนรูปแบบการสื่อสารดังกล่าวเป็นการสื่อสารที่มีประสิทธิผลมากขึ้น อย่าโกรธเคือง อย่ากล้า - เป็นการดีกว่าที่จะหางานอื่นภายใต้การแนะนำของผู้เชี่ยวชาญที่เพียงพอ

17. คุณถูกดูถูก

เป็นที่ยอมรับไม่ได้อย่างยิ่งหากคุณถูกดูหมิ่นจากเพื่อนร่วมงานของคุณ หากคุณเคยตกเป็นเหยื่อของการกลั่นแกล้ง การล่วงละเมิดทางเพศ หรือพฤติกรรมก้าวร้าวอื่นๆ หากคุณถูกโกงเรื่องการเงินหรือไม่ปฏิบัติตามสัญญา ให้ออกจากงานทันที!

18. คุณสัญญากับตัวเองว่าจะเลิก

หลายปีมาแล้ว หลายคนสัญญากับตัวเองและคนที่รักว่าจะเปลี่ยนงาน อย่างไรก็ตามมันไม่เคยได้รับไปยังจุด ครั้งแล้วครั้งเล่าที่คุณรอให้ “กระดูกใหม่ถูกโยนใส่คุณ” และให้เหตุผลว่าคุณไม่ได้ทำอะไรเลย การเห็นความดีในสถานการณ์ใด ๆ เป็นทางแห่งความสงบ แต่ไม่ใช่เส้นทางสู่การพัฒนาเสมอไป

อย่าหลงกล - ดำเนินการเชิงรุกเพื่อสร้างอาชีพที่ประสบความสำเร็จและชีวิตที่มีความสุข

19. คุณไม่ได้ฝันถึงตำแหน่งผู้นำ

คุณทำงานหนักและทำงานทั้งหมดที่กำหนดโดยฝ่ายบริหารหรือไม่? คุณลองจินตนาการถึงตัวเองอย่างน้อยในฝันในฐานะผู้นำได้ไหม? ถ้าไม่เช่นนั้นคุณก็อยู่นอกสถานที่ ไม่ใช่ทุกคนที่จะเป็นหัวหน้าและกรรมการ แต่อย่างน้อยการเป็นผู้จัดการโครงการก็เป็นการพัฒนาตามธรรมชาติในที่ทำงาน หากคุณไม่เห็นตัวเองอยู่ในตำแหน่งนี้ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า ก็ควรพิจารณาเปลี่ยนกิจกรรม

20. คุณกลัวที่จะคิดถึงอนาคต

หากคุณไม่ต้องการมองข้ามวันพรุ่งนี้หรือสุดสัปดาห์นี้เลย แสดงว่าคุณจมอยู่กับที่

ในสถานการณ์เช่นนี้ การเปลี่ยนงานควรมีความสำคัญสูงสุด การตัดสินใจครั้งนี้จะไม่ง่ายนัก เพราะคุณได้เขียนข้อแก้ตัวทั้งหมดสำหรับตัวคุณเองแล้ว เขียนเหตุผลทั้งหมดลงบนกระดาษว่าเหตุใดคุณจึงคิดว่าคุณจะไม่ประสบความสำเร็จในอาชีพการงานของคุณ ขยำแล้วทิ้งลงถังขยะ!

ลองนึกย้อนไปถึงความฝันในวัยเด็กของคุณ เขียนรายการทักษะของคุณ และรายการสิ่งที่คุณต้องการเรียนรู้ ค้นหาจุดร่วมและเริ่มก้าวไปสู่การพัฒนาชีวิตของคุณ