2024 ผู้เขียน: Malcolm Clapton | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 04:12
เรายังคงค้นหาคำแนะนำจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลและ “ผู้หางาน” ที่มีประสบการณ์ นี่คือสิ่งที่ผู้ใช้ Quora คิดว่าไม่ควรพูดในการสัมภาษณ์งาน
6 เดือนที่แล้ว เราได้แบ่งปันมุมมองของ Eric Episkopo ผู้สร้าง Resumegenius.com และผู้เชี่ยวชาญด้านการเขียนเรซูเม่ เกี่ยวกับสิ่งที่ควรและไม่ควรพูดในการสัมภาษณ์ ในหัวข้อที่คล้ายคลึงกันใน Quora คุณสามารถหาคำแนะนำที่เป็นประโยชน์มากมายที่จะเป็นประโยชน์หากคุณยังไม่มีประสบการณ์ในการสัมภาษณ์งาน
อย่าบอกว่าคุณไม่สนใจงานนี้
“การเริ่มต้นของฉันล้มละลาย และตอนนี้ฉันต้องการทำเงินที่ไหนสักแห่ง” เป็นคำตอบที่ไม่ดีสำหรับคำถามที่ว่า “คุณมาที่นี่ทำไม” แม้แต่คำใบ้เล็กๆ น้อยๆ ที่คุณไม่สนใจงานนี้ก็เป็นสัญญาณไฟแดงสำหรับนายจ้าง ใครต้องการพนักงานที่มาทำงานเพียงเพื่อเงิน?
อย่าโฟกัสแค่ด้านการเงิน
รักษาเส้นแบ่งระหว่างคำถามเกี่ยวกับเงินเดือนในอนาคตของคุณและแง่มุมอื่นๆ แน่นอน คุณจำเป็นต้องรู้ว่าคุณจะได้รับเท่าไร แต่อย่าลืมถามถึงความรับผิดชอบ ความคาดหวังในงาน โอกาสในการทำงาน
คนที่ใช้เวลา 10 นาทีแรกพูดคุยเรื่องเงินเดือนและขัดจังหวะเพียงเพื่อหาข้อมูลเกี่ยวกับโบนัสประจำปีมักจะไม่สามารถหางานได้
อย่าถามคำถามส่วนตัว
หากนายจ้างหรือพนักงานอาวุโสถามว่าคุณมีคำถามเพิ่มเติมหรือไม่ ให้ถามคำถามที่เกี่ยวข้องกับงานเท่านั้น ไม่ต้องการ "คุณมีเวลาว่างเท่าไหร่", "คุณมีลูกไหม", "คุณอาศัยอยู่ที่ไหน" และสิ่งอื่น ๆ.
“ขออภัย ฉันต้องรับสายนี้”
ล้มเหลวทันที รอสายก็ได้
อย่าโยนโคลนใส่อดีตนายจ้าง
เขาอาจจะเป็นคนงี่เง่าจริงๆ แต่การขว้างโคลนใส่เขาจะทำให้ตัวเองถูกมองในแง่ลบเท่านั้น นายจ้างในอนาคตของคุณก็จะกลายเป็นอดีตเช่นกัน และเขาเข้าใจสิ่งนี้
อย่ายกย่องตัวเองมากเกินไป
แน่นอนคุณจะถูกถามคำถามที่ยุ่งยากเกี่ยวกับจุดอ่อนของคุณ ฉันควรตอบอย่างตรงไปตรงมาหรือฉลาดแกมโกงและมีไหวพริบมากกว่ากัน? ค่อนข้างครั้งแรก เนื่องจากคนส่วนใหญ่เริ่มพูดเรื่องไร้สาระเกี่ยวกับการทำงานมากเกินไป เป็นเชิงรุกมากเกินไป เป็นต้น ในสายตาของนายจ้าง คุณกลายเป็นคนหลงตัวเอง
“เราสามารถทำได้เร็วกว่านี้ไหม? ฉันมีนัดสัมภาษณ์อีกครั้งเร็วๆ นี้”
คำพูดเหล่านี้ไม่เพียงแต่แสดงถึงความสามารถในการวางแผนเวลาที่ไม่ดีของคุณเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นว่างานนี้ไม่มีความสำคัญสำหรับคุณด้วย