10 วิธีสร้างความบันเทิงให้พนักงานจากระยะไกล

2024 ผู้เขียน: Malcolm Clapton | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 04:12

ตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับกิจกรรมออนไลน์ขององค์กร - ตั้งแต่แบบฝึกหัดร่วมกันไปจนถึงชั้นเรียนทำอาหาร

Maria Kornilova หัวหน้าผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรที่ ELMA

ทีมงานระยะไกลของเรามีบุคลากรประมาณ 300 คนจากสามเมือง: อีเจฟสค์ คิรอฟ และคาซาน เราต้องการที่จะบรรลุผลดังกล่าวเพื่อให้พนักงานแต่ละคนเข้าใจว่าเขาไม่ได้อยู่คนเดียวและเราสามารถพูดคุยไม่เพียง แต่เกี่ยวกับงาน พบปะผู้คนใหม่ ๆ เล่นตลกและเรียนรู้บางสิ่งด้วยกัน

เพื่อให้การสื่อสารโทรคมนาคมทุกคนสามารถติดต่อกันได้ เราจัดกิจกรรมที่ Zoom และแพลตฟอร์มสตรีมมิ่งออนไลน์อื่นๆ ทุกสัปดาห์เรากำหนดการประชุมเหล่านี้และเพิ่มสิ่งที่แตกต่างออกไป มีชั้นเรียนปกติ - บทเรียนภาษาสเปนและการฝึกอบรมรวมถึงเหตุการณ์กะทันหันที่ขึ้นต้นด้วยวลี "ไปกันเถอะ.."

นี่คือความบันเทิงออนไลน์ 10 อันดับแรกของเรา

1. การประชุมสำหรับผู้เริ่มต้น

ก่อนเกิดโรคระบาด เดือนละครั้ง เรารวมตัวกันในร้านกาแฟในสำนักงานในตอนเช้า ดื่มกาแฟ ทำขนมปังปิ้ง และพบพนักงานใหม่ ในระหว่างการบังคับให้เปลี่ยนไปทำงานทางไกล มีรูปแบบใหม่ปรากฏขึ้น: เราจัดการประชุมออนไลน์ที่ Zoom ซึ่งพนักงานใหม่บอกข้อเท็จจริงที่น่าสนใจเกี่ยวกับตัวเอง โดยตอบคำถามที่เตรียมไว้ล่วงหน้า

นี่คือรายการคำถามคร่าวๆ:

• คุณอยากเป็นอะไรในวัยเด็ก?
• รายการทีวีใดที่คุณประทับใจเมื่อเร็วๆ นี้?
• คุณชอบกินอะไรเป็นอาหารเช้า
• ถ้าคุณสามารถอาศัยอยู่ที่ไหนก็ได้ คุณจะเลือกแบบไหน?
• คุณต้องการเปลี่ยนแปลงอะไรในตัวเองถ้าทำได้?
• อะไรที่ทำให้คุณหัวเราะได้มากที่สุด?
• หนังสือเล่มโปรดของคุณคืออะไร?

2. ชั้นเรียนทำอาหาร

ตอนนี้คุณสามารถเดินทางไปยังประเทศต่างๆ ได้ อย่างน้อยก็ในด้านอาหาร แผนกทรัพยากรบุคคลตัดสินใจว่าจะไปที่ไหนในเย็นวันหนึ่ง เช่น ไปอิตาลีที่มีแดดจ้า เราจัดอีเวนต์ในระบบล่วงหน้าและทิ้งรายการส่วนผสมที่จำเป็นเพื่อให้ผู้ที่ต้องการเข้าร่วมมีเวลาซื้อผลิตภัณฑ์ และในวันที่นัดหมาย เราเตรียมคาโบนาร่าและดื่มไวน์อิตาลี ตีแว่นด้วยกล้องแลปทอป พนักงานทุกคนที่ได้เรียนรู้การทำอาหารที่น่าสนใจและพร้อมที่จะแบ่งปันทักษะนี้กับเพื่อนร่วมงานสามารถเป็นผู้นำในชั้นเรียนทำอาหารได้

3. มาสเตอร์คลาสในการวาดภาพ

วิธีคลายเครียดหลังทำงานหนัก? โทรหาเจ้าหน้าที่จากแผนกออกแบบและร่วมกันวาดสิ่งผิดปกติภายใต้คำแนะนำของพวกเขา ตัวอย่างเช่น เมื่อเราวาดด้วยดินสอและพาสเทล สัญลักษณ์องค์กรของเรา - แรคคูน

4. คอร์สอบรมออนไลน์และโยคะ

เมื่อคุณทำงานทางไกล การออกกำลังกายจะไม่ฟุ่มเฟือย เพื่อช่วยให้พนักงานมีสุขภาพร่างกายที่แข็งแรง ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงดำเนินการออกกำลังกายตอนเช้าและชั้นเรียนโยคะสำหรับทุกคน บางครั้งเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งมีความคิดริเริ่มและแสดงความปรารถนาที่จะเป็นโค้ช

5. เกมออนไลน์และแบบทดสอบ

นี่คือความบันเทิงสำหรับบริษัทขนาดเล็ก - 9-10 คน เราได้ดำเนินการ "เกมของเรา" และแบบทดสอบต่างๆ แล้ว พวกเขาเชื่อมต่อกับ Zoom ผู้นำเสนอนำเสนอพร้อมคำถาม ผู้เข้าร่วมเดาและเขียนคำตอบให้ผู้ดูแล จากนั้นเขาก็สรุปผลลัพธ์ทั้งหมดในตารางและตัดสินว่าใครเป็นผู้ชนะ

6. ประชุมเบียร์

การทำงานทางไกลอาจเป็นเรื่องที่น่าเบื่อมากหากไม่มีการสื่อสารและการอภิปรายที่ดุเดือด ดังนั้นเราจึงพบ "แช็ทเตอร์บ็อกซ์" หลายอัน พวกเขาเลือกหัวข้อที่ไม่เป็นทางการ 3-4 หัวข้อ จากนั้นเราทุกคนก็เรียกรวมกันใน Zoom เติมโฟมให้ตัวเอง ฟังอย่างระมัดระวังและอภิปราย ครั้งล่าสุดมีหัวข้อเกี่ยวกับการกินเจและนิเวศวิทยา การเดินทางด้วยจักรยาน และเทศกาลดนตรี

หัวข้อต่างๆ มักพบด้วยตัวเอง - พนักงานมักยินดีที่จะแบ่งปันความสนใจและงานอดิเรกของตน

7. พูดคุยอาหารค่ำ

นี่เป็นการพูดคุยสั้นๆ ที่ Zoom ในช่วงพักเที่ยงเพื่อรื้อฟื้นบรรยากาศร้านกาแฟของบริษัทที่เราทานอาหารร่วมกัน แบ่งปันสูตรอาหาร พูดคุยถึงเรื่องที่เราดูในช่วงสุดสัปดาห์ "พูดคุย" อาหารค่ำดังกล่าวจัดตามหลักการ "โอ้วันนี้ไม่มีงานและเราเบื่อมาก"

8. หลักสูตรภาษาต่างประเทศ

หัวหน้าฝ่ายแปลของเราจัดให้มีหลักสูตรภาษาสเปนขั้นพื้นฐานสำหรับพนักงานของเรา เรารวบรวมกลุ่ม (โดยเฉลี่ย 10 คนเพื่อให้ทุกคนสบายใจ) และเราทำผ่านการสื่อสารทางวิดีโอ ถ้าในบริษัทไม่มีคนพร้อมที่จะสอนภาษาต่างประเทศ คุณสามารถเชิญครูภายนอก - เราฝึกสิ่งนี้ด้วย

9. คอนเสิร์ตอะคูสติก

เรามีกลุ่ม ELMA MATER ของเราเอง ซึ่งรวมถึงผู้ชายจากแผนกทรัพยากรบุคคล การแปล การพัฒนา การวิเคราะห์ และการสนับสนุน ก่อนเกิดโรคระบาด เรามักจะจัดคอนเสิร์ตที่งานต่างๆ และตอนนี้ก็ที่ Zoom ด้วยเช่นกัน การประชุม แม้จะออนไลน์ และร้องเพลงด้วยกันเป็นการสิ้นสุดวันทำงานวันศุกร์ที่ยอดเยี่ยม เรารวบรวมกลุ่มเพื่อออกอากาศในสำนักงานที่ว่างเปล่า สวมหน้ากาก และอยู่ห่างจากกันอย่างปลอดภัย:)

10. แอลกอฮอล์มาสเตอร์คลาส

วันศุกร์ไม่ใช่เวลาเศร้ากับการไปบาร์ เราขอให้บาร์เทนเดอร์คนหนึ่งมาร่วมงานกับเราที่ Zoom และบอกวิธีทำค็อกเทลบอมบ์เชลล์ที่บ้าน ปรากฎว่าเยี่ยม!

กิจกรรมออนไลน์ดังกล่าวสามารถช่วยให้เพื่อนร่วมงานที่อยู่ห่างไกลได้ใกล้ชิดกันมากขึ้น แม้ว่าคุณจะมีบริษัทขนาดใหญ่มากก็ตาม