วิธีหางานแยกตัวเอง

2024 ผู้เขียน: Malcolm Clapton | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 04:12

หากดูเหมือนว่าคุณเกิดเหตุการณ์ในช่วงไม่กี่สัปดาห์มานี้ ตลาดแรงงานกล่อมเกลา สิ่งนี้ไม่เป็นความจริงทั้งหมด ร่วมกับ MTS เราได้ค้นพบว่ากระบวนการสรรหามีการเปลี่ยนแปลงอย่างไร (สปอยเลอร์: ไม่มากนัก) และรวบรวมคำแนะนำโดยละเอียดเกี่ยวกับการหางานโดยใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัย

1. จะหาตำแหน่งงานได้ที่ไหน

ดูเหมือนว่าจะเป็นขั้นตอนที่ง่ายที่สุด การระบาดใหญ่ไม่ได้ส่งผลกระทบเป็นพิเศษ แม้ว่าชาวรัสเซียส่วนใหญ่ชอบหางานทำผ่านคนรู้จัก แต่ก็ถึงเวลาแล้วที่จะเริ่มใช้โอกาสของรูปแบบออนไลน์อย่างแข็งขันมากขึ้น เนื่องจากเทคโนโลยีทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับสิ่งนี้ได้รับการแนะนำและทดสอบมาหลายปีแล้ว

นี่คือที่สำหรับข้อเสนอใหม่:

• เว็บไซต์อาชีพของบริษัทต่างๆ โดยปกติ แหล่งข้อมูลดังกล่าวไม่ได้เผยแพร่เฉพาะตำแหน่งงานว่างในปัจจุบัน แต่ยังรวมถึงข่าวของบริษัทด้วย - ในขณะเดียวกัน คุณจะสัมผัสได้ถึงจิตวิญญาณขององค์กรและค้นหาว่าสภาพการทำงานเหมาะสมกับคุณหรือไม่
• เว็บไซต์หางาน. ตัวอย่างเช่น HeadHunter ตัวเก่าที่ดี เมื่อทำการค้นหา อย่า จำกัด ตัวเองให้อยู่เฉพาะในภูมิภาคของคุณ: คุณจะพบข้อเสนอที่ให้ผลกำไรพร้อมความสามารถในการทำงานจากระยะไกล
• กลุ่มที่มีตำแหน่งงานว่างในโซเชียลเน็ตเวิร์ก คุณสามารถค้นหาได้โดยขอ "ทำงาน * เมืองของคุณ *" ตามกฎแล้วมีข้อเสนอมากมายสำหรับทุกรสนิยม แต่ควรเลือกข้อความใหม่ ตำแหน่งงานว่างในส่วนลึกของฟีดอาจสูญเสียความเกี่ยวข้องไปแล้ว และคุณจะเสียเวลากับพวกเขาเท่านั้น
• ชุมชนมืออาชีพ ไม่ใช่เรื่องเลวร้ายหากคุณต้องการหางานในอุตสาหกรรมเฉพาะ เช่น สื่อหรือไอที มีกลุ่มดังกล่าวบน Facebook และ VKontakte และอย่าลืมแชทและช่องทางที่มีตำแหน่งงานว่างบน Telegram

ผู้เล่นรายใหญ่ไม่ จำกัด การค้นหาบุคลากรใหม่แม้ในช่วงวิกฤต ดังนั้น ในการได้งานที่ MTS คุณไม่จำเป็นต้องออกจากบ้านด้วยซ้ำ ตำแหน่งงานว่างทั้งหมดของบริษัทจะถูกรวบรวมไว้ - เลือกอุตสาหกรรมที่เหมาะสมและดูว่ามีข้อเสนอใดบ้างในเมืองของคุณ

ดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสภาพการทำงานได้ที่ สำหรับนักศึกษาและผู้สำเร็จการศึกษา มีส่วนที่เกี่ยวกับการฝึกงาน - คุณสามารถลองใช้ตัวเองในด้านไอทีหรือทิศทางธุรกิจ เลือกตัวเลือกที่เหมาะสมและส่งเรซูเม่ของคุณ - นี่เป็นโอกาสที่แท้จริงในการได้รับประสบการณ์ที่คุ้มค่าและสร้างอาชีพที่ยอดเยี่ยมหลังจากเรียนจบมหาวิทยาลัย

2. สิ่งที่ต้องทำก่อนสัมภาษณ์ครั้งแรก

หากประวัติย่อของคุณตรงตามข้อกำหนดของตำแหน่งที่ว่าง ให้รอจดหมายจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล เขาจะดำเนินการสัมภาษณ์ครั้งแรก จะไม่มีอะไรยากเป็นพิเศษที่นั่น มันเป็นเพียงตัวกรองที่กรองผู้สมัครที่ไม่เหมาะสมอย่างตรงไปตรงมาซึ่งได้ตกแต่งเรื่องราวของประสบการณ์ของพวกเขา

สิ่งที่ต้องทำก่อนสัมภาษณ์:

• ทำความรู้จักกับบริษัทให้ดียิ่งขึ้น เป็นสิ่งสำคัญสำหรับ Eichar ที่จะต้องเข้าใจว่าพนักงานในอนาคตมีความสนใจที่จะได้ตำแหน่งนี้จริงๆ ไม่ใช่แค่ไปถูกไฟไหม้ เคารพเวลาของผู้อื่นและอย่างน้อยก็ในแง่ทั่วไป ค้นหาว่าบริษัทกำลังทำอะไร มิฉะนั้น การสัมภาษณ์จะถึงวาระที่จะล้มเหลว
• คิดก่อนว่าทำไมคุณถึงหางานทำ มันไม่คุ้มที่จะบ่นว่าเพื่อนร่วมงานหรือเจ้านายถูกโกรธด้วยการจู้จี้อย่างต่อเนื่อง คุณไม่ควรพูดจาไม่ประจบประแจงเกี่ยวกับที่ทำงานก่อนหน้านี้ของคุณเลย - คุณอาจถูกขอคำแนะนำ และระหว่างการสนทนากับอดีตผู้จัดการ ให้ค้นหาว่าใครตามหลังใคร
• เตรียมเหตุผลที่คุณควรได้รับการว่าจ้าง ลืมวลีทั่วไปและสะสมตัวอย่างที่เกี่ยวข้องจากประสบการณ์การทำงานของคุณ ความสำเร็จที่สมจริงจะแสดงคุณค่าของคุณในฐานะผู้เชี่ยวชาญ
• ทำรายการคำถามที่จะถามในระหว่างการสัมภาษณ์ของคุณ ตัวอย่างเช่น คุณสามารถชี้แจงได้ว่าโบนัสใด เช่น VHI และหลักสูตรภาษาอังกฤษแบบชำระเงิน เงินเดือนแบบขาวหรือแบบซอง

3. วิธีเตรียมตัวสัมภาษณ์ผู้นำในอนาคต

ดังนั้น คุณได้เสร็จสิ้นการสัมภาษณ์ครั้งแรกและเชื่อมั่น HR ว่าคุณไม่สามารถทำได้โดยปราศจากพนักงานที่เป็นประโยชน์ของบริษัท ก้าวไปสู่ระดับใหม่: ตอนนี้คุณต้องพูดคุยกับเจ้านายซึ่งคุณจะทำงานภายใต้การดูแลของคุณ เป็นไปได้มากที่การสนทนาจะเกิดขึ้นผ่านลิงก์วิดีโอเพราะยังไม่มีใครยกเลิกการแยกตัวเอง ดีที่สุด - ยังคงสบายกว่าที่บ้านมากกว่าในสำนักงานที่ไม่คุ้นเคย

เพื่อให้การสัมภาษณ์ดำเนินไปอย่างราบรื่น ให้ทำตามคำแนะนำง่ายๆ เหล่านี้:

• เตรียมเรื่องสั้นเกี่ยวกับตัวคุณ แค่ไม่กี่นาที คุณเป็นใคร เรียนให้ใครและทำงานที่ไหน - มินิเรซูเม่ชนิดหนึ่ง หากคุณกังวล ให้ฝึกพูดนี้หน้ากระจก
• รวบรวมคำตอบสำหรับคำถามที่พบบ่อย ทำไมคุณถึงอยากทำงานในบริษัทนี้ อะไรเป็นแรงบันดาลใจให้คุณ และอะไรที่ทำให้คุณโกรธเคืองในงานของคุณ ไม่ใช่ความจริงที่ว่าผู้จัดการจะถามคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้ แต่เป็นการดีกว่าที่จะทำประกันตัวเองล่วงหน้า
• จำกรณีในชีวิตจริงที่คุณแสดงตัวเองได้อย่างยอดเยี่ยม หากสถานการณ์ยากๆ เกิดขึ้นในงานของคุณ และคุณรับมือกับมันได้เก่ง ปฏิเสธความสุภาพเรียบร้อยและพูดถึงมัน ไม่มีโบนัสที่ไม่จำเป็นในการสัมภาษณ์
• สร้างรายการคำถามสำหรับผู้จัดการของคุณ ไม่เหมือนกับคำถามของ HR ซึ่งไม่เกี่ยวกับบริษัทโดยรวม แต่เกี่ยวกับตำแหน่งของคุณ ตัวอย่างเช่น มีกี่คนที่ร่วมงานกับคุณในทีม วิธีกระจายภาระงาน สิ่งที่คุณต้องทำอย่างแน่นอน และวิธีประเมินผลงาน
• ก่อนโทร ให้ตรวจสอบว่าไมโครโฟนและหูฟังทำงานอย่างไร เพื่อหลีกเลี่ยงเสียงสะท้อน ให้ปิดเสียงไมโครโฟนของคุณเมื่ออีกฝ่ายกำลังพูด และขอให้ครอบครัวไม่รบกวนคุณอย่างน้อยครึ่งชั่วโมง
• จัดตัวเองให้เรียบร้อย คำแนะนำที่ชัดเจน แต่ควรค่าแก่การจดจำ ทำความสะอาดห้อง รีดเสื้อและสวมกางเกง ไม่เช่นนั้นคุณไม่มีทางรู้

นายจ้างบางคนขอให้ผู้สมัครบันทึกวิดีโอสั้น ๆ ของตัวเอง กฎเดียวกันนี้ใช้กับการสัมภาษณ์: ทดสอบไมโครโฟน ฝึกทักษะของคุณ และอย่าลืมเกี่ยวกับความสำเร็จหลัก

4. วิธีการวาดเอกสารและทำความคุ้นเคยกับสถานที่ใหม่

หากคุณได้รับข้อเสนองาน ยินดีด้วย คุณใกล้ถึงแล้ว! มันยังคงอยู่เพียงเพื่อรักษาความปลอดภัยการจัดการกับเอกสาร ตรวจสอบกับผู้จัดการ HR ของคุณว่าคุณจำเป็นต้องไปที่แผนกทรัพยากรบุคคลเพื่อโอนเอกสารหรือไม่ หรือทุกอย่างสามารถทำได้จากระยะไกลหรือไม่ ค้นหาวิธีที่ดีที่สุดในการส่งพนักงานของคุณและสำเนาสัญญาจ้างงานที่ลงลายมือชื่อให้กับบริษัท บางทีมันอาจจะเป็นไปได้ที่จะทำเช่นนี้ด้วยความช่วยเหลือของระบบการจัดการเอกสารอิเล็กทรอนิกส์และถ้าไม่แล้วเมลก็จะช่วยได้

ตรวจสอบกับผู้จัดการสายงานของคุณว่าคุณต้องใช้บริการและสิทธิ์การเข้าถึงใดบ้างในการเริ่มต้น หากคอมพิวเตอร์ที่บ้านของคุณไม่ดึงออกมา ให้พูดทันที: เป็นไปได้ว่าบริษัทจะพบกันครึ่งทางและจัดหาแล็ปท็อปที่ใช้งานได้

สัปดาห์แรกหลังเลิกงานเป็นเวลาที่เหมาะสมที่สุดในการพิสูจน์ตัวเอง เข้ามามีส่วนร่วมในชีวิตของ บริษัท ไม่หายไปจากมุมมองและรายงานงานและปัญหาที่เสร็จสมบูรณ์ในเวลาที่เหมาะสม อย่าลังเลที่จะถามว่าคุณไม่เข้าใจบางสิ่ง ปฏิบัติตามกฎพื้นฐานของมารยาทและทำความรู้จักกับเพื่อนร่วมงานบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก - ในขณะเดียวกัน คุณจะพบว่าคุณจะจัดการกับใครในสำนักงานเมื่อการกักตัวสิ้นสุดลง

เพื่อไม่ให้พนักงานใหม่รู้สึกว่าถูกทิ้งให้ดูแลตัวเองและเข้าร่วมกระบวนการอย่างรวดเร็ว ระบบการฝึกอบรมขององค์กรที่ทำงานได้ดีจึงเป็นประโยชน์ MTS ยังมีสถาบันการศึกษาเสมือนจริงที่คุณสามารถเรียนทางไกลได้ ผู้จัดการแนะนำพนักงานใหม่ให้กับทีม จากนั้นทุกอย่างจะดำเนินต่อไปในประเพณีส่วนรวมที่ดีที่สุด - ด้วยการโทรผ่าน Skype การประชุมทางวิดีโอ และห้องสนทนาที่เป็นมิตร

MTS Corporate University มีมา 25 ปีแล้วและได้พัฒนาแนวทางการฝึกอบรมของตนเอง เฉพาะผู้เชี่ยวชาญที่ฝึกฝนเท่านั้นที่สอนที่นี่ ด้วยตารางเวลาที่สะดวก การรับข้อมูลใหม่เกี่ยวกับงานทำได้ง่าย และความรู้ที่ได้รับทั้งหมดสามารถนำไปใช้ในทางปฏิบัติได้ทันที