สารบัญ:

การกักกันจะส่งผลต่อรายได้อย่างไรและเป็นไปได้อย่างไรที่จะเลื่อนวันหยุด: เกี่ยวกับสิทธิของคนงานในช่วงที่มีโรคระบาด
การกักกันจะส่งผลต่อรายได้อย่างไรและเป็นไปได้อย่างไรที่จะเลื่อนวันหยุด: เกี่ยวกับสิทธิของคนงานในช่วงที่มีโรคระบาด
Anonim

แฮ็กเกอร์ชีวิตตอบคำถามที่พบบ่อยที่สุด

การกักกันจะส่งผลต่อรายได้อย่างไรและเป็นไปได้อย่างไรที่จะเลื่อนวันหยุด: เกี่ยวกับสิทธิของคนงานในช่วงที่มีโรคระบาด
การกักกันจะส่งผลต่อรายได้อย่างไรและเป็นไปได้อย่างไรที่จะเลื่อนวันหยุด: เกี่ยวกับสิทธิของคนงานในช่วงที่มีโรคระบาด

ฉันสามารถถูกบังคับให้ลาพักร้อนโดยออกค่าใช้จ่ายเองได้หรือไม่ หากฉันอยู่ต่างประเทศ

หากคุณกลับมาจากประเทศอื่น คุณต้องแยกตัวออกจากสังคมเป็นเวลา 14 วัน ในกรณีนี้ คุณต้องรายงานการมาถึงของคุณจากต่างประเทศโดยอิสระโดยโทรไปที่สายด่วนในภูมิภาคของคุณ หรือหากคุณรู้สึกไม่สบาย ให้โทรเรียกรถพยาบาลทันที คุณจะออกจากการลาป่วยตลอดช่วงกักตัว - และจ่ายให้ ค่าใช้จ่ายทั้งหมดของบริษัทในการนี้ได้รับการชดเชยจากกองทุนประกันสังคม

ในทางกลับกัน นายจ้างต้องแน่ใจว่าคุณอยู่อย่างโดดเดี่ยว สหพันธ์สหภาพการค้าอิสระแห่งรัสเซียยอมรับว่าสามารถทำได้โดยมีค่าใช้จ่ายในการลาพักร้อน - จ่ายหรือยังไม่ได้ชำระ แต่สำหรับสิ่งนี้ คุณต้องนำพระราชบัญญัติเชิงบรรทัดฐานในท้องถิ่นมาใช้ ไม่ใช่เพียงแค่กดดันและข่มขู่

ไม่ว่าในกรณีใด คุณควรไม่ซ่อนตัวจากเจ้าหน้าที่สาธารณสุขและลาป่วยจากพวกเขา

ถ้าฉันไม่ต้องการแยกตัวเองและจะทำงานล่ะ

ไม่ใช่ว่าคุณมีทางเลือก หากคุณไม่ได้รวบรวมข้อมูลชายแดนของไซต์ในป่าทึบ แต่ข้ามไปยังที่ที่มีอุปกรณ์พิเศษ ข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งนี้จะอยู่ในฐานข้อมูล ดังนั้น เมื่อปรากฎว่าคุณไม่ได้กักขังตัวเอง คุณสามารถถูกนำตัวไปสู่ความรับผิดชอบด้านการบริหารได้

Image
Image

Pavel Kokorev ทนายความชั้นนำของ European Legal Service

พลเมืองอาจถูกลงโทษด้วยการเตือนหรือปรับ 500–1,000 รูเบิล นายจ้างของเขา - ปรับ 2–4 พันรูเบิล

ฉันสามารถถูกย้ายไปยังที่ห่างไกลโดยใช้กำลังได้หรือไม่?

การย้ายพนักงานไปยังโหมดการทำงานทางไกลเป็นคำแนะนำทั่วไป รวมถึงจากหน่วยงานของรัฐและเจ้าหน้าที่ ตัวอย่างเช่น นายกเทศมนตรีกรุงมอสโก Sergei Sobyanin ถามนายจ้างในเมืองหลวง แต่ในขณะที่คุณไม่สามารถบังคับคุณให้ไปที่สถานที่ห่างไกล คุณจะได้รับข้อเสนอเท่านั้น และสิทธิของคุณคือการปฏิเสธหรือตกลง แต่ทุกอย่างจะเปลี่ยนไปหากมีการแนะนำโหมดฉุกเฉิน

ในกรณีนี้ พนักงานสามารถย้ายไปทำงานทางไกลได้โดยไม่ต้องยินยอมนานถึงหนึ่งเดือน การตัดสินใจของนายจ้างก็เพียงพอแล้ว

Pavel Kokorev ทนายความชั้นนำของ European Legal Service

ในกรณีนี้สัญญาการจ้างงานจะไม่ถูกยกเลิก แต่การถ่ายโอนไปยังไซต์ระยะไกลจะต้องทำให้เป็นทางการโดยข้อตกลงเพิ่มเติมสำหรับเอกสารนี้ ข้อตกลงต้องระบุ:

  • รูปแบบของการทำงานเปลี่ยนไปอย่างไร (สำหรับระยะไกล) คุณจะมีงานประเภทใดและพักผ่อนอย่างไร
  • จำนวนเงินที่คุณจะได้รับ (หากปริมาณงานไม่ลดลง เงินเดือนควรเท่าเดิม)
  • คุณจะแลกเปลี่ยนเอกสารอย่างไร
  • ไม่ว่าคุณจะต้องจัดหาเครื่องมือในการทำงานหรือไม่และจะเกิดอะไรขึ้น
  • มีค่าชดเชยสำหรับการใช้อินเทอร์เน็ต ไฟฟ้า และปริมาณเท่าใด
  • นายจ้างจะติดตามการปฏิบัติหน้าที่อย่างไร

นายจ้างเงียบ ฉันขอสถานที่ห่างไกลด้วยตัวเองได้ไหม

ได้ คุณสามารถสร้างใบสมัครฟรีฟอร์ม สหพันธ์สหภาพแรงงานอิสระแห่งรัสเซียแนะนำคำแนะนำของสหภาพแรงงานให้กับคนงานที่เกี่ยวข้องกับไวรัสโคโรน่าเพื่อใช้เป็นข้อโต้แย้ง ไม่เพียงแต่โคโรนาไวรัส แต่ยังรวมถึงสถานการณ์อื่นๆ ด้วย ตัวอย่างเช่น โรงเรียนอนุบาลของบุตรหลานของคุณถูกกักกันและคุณไม่สามารถปล่อยให้เขาอยู่ตามลำพังที่บ้านได้

ในขณะเดียวกัน ผู้จัดการไม่จำเป็นต้องยอมรับเงื่อนไขของคุณ

แต่ลูกก็ยังไม่มีใครที่จะไปด้วย ถ้าฉันไม่มาทำงาน ฉันจะถูกไล่ออกเพราะขาดงานหรือไม่?

สามารถหลีกเลี่ยงการเลิกจ้างได้หากเหตุผลถูกต้อง น่าเสียดายที่ไม่มีรายการข้อแก้ตัวที่น่าสนใจที่ชัดเจน มีตัวเลือกให้เลือกที่นี่ ตัวอย่างเช่น ชายคนหนึ่งถูกไล่ออกเพราะไม่มาทำงานเขาไม่ได้มาเพราะภรรยาของเขาเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลและไม่มีใครที่จะทิ้งเด็กไว้ด้วย ศาลเห็นว่าเหตุผลที่ถูกต้อง อย่างไรก็ตาม นี่เป็นสถานการณ์สุดวิสัย หากคุณเดิน 2 สัปดาห์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณได้รับคำเตือนเกี่ยวกับการกักกันล่วงหน้า จะดูแตกต่างออกไป

ในทางกลับกัน หากคุณไม่ได้ไปทำงานเพราะคุณไม่สามารถกลับประเทศได้ทันเวลาอันเนื่องมาจากเที่ยวบินที่ถูกยกเลิกและการปิดพรมแดน โอกาสที่คุณจะประสบความสำเร็จมีสูง

งานของฉันไม่อนุญาตให้ฉันทำงานทางไกล ฉันจะถูกทิ้งไว้โดยไม่มีเงินเดือนหรือไม่?

เลขที่. หากคุณไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากการคุกคามของ coronavirus การหยุดทำงานไม่ใช่ความผิดของคุณ แต่ก็ไม่ใช่ความผิดของนายจ้างด้วย ในกรณีนี้ กฎหมายกำหนดให้คุณต้องจ่ายเงินอย่างน้อย 2/3 ของเงินเดือนหรืออัตราค่าจ้างของคุณ

วันหยุดแล้วไง? ฉันไม่สามารถไปเที่ยวพักผ่อนได้ในขณะนี้ ฉันสามารถจัดตารางเวลาใหม่ได้หรือไม่

หากกำหนดเวลาลาพักร้อนตกลงกันได้ นายจ้างไม่จำเป็นต้องอำนวยความสะดวกและเปลี่ยนวันลาพักร้อนของคุณ ทั้งหมดขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ของคุณกับผู้บริหาร

วิดเจ็ต-bg
วิดเจ็ต-bg

ไวรัสโคโรน่า. จำนวนผู้ติดเชื้อ:

243 073 093

ในโลก

8 131 164

ในรัสเซีย ดูแผนที่