8 สัญญาณที่บอกว่าเจ้านายชื่นชมคุณ แม้ว่าเขาจะไม่แสดงให้คุณเห็นก็ตาม

2024 ผู้เขียน: Malcolm Clapton | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 04:12

สิ่งต่างๆ อาจไม่เลวร้ายในที่ทำงานอย่างที่คุณคิด

Suzanne Bates ซีอีโอของ Bates Communications และผู้เขียน All the Leader You Can Be ช่วยคุณแยกแยะสัญญาณที่บ่งบอกว่าคุณมาถูกทางแล้ว

1.คุณกำลังได้รับการปฏิบัติอย่างรุนแรง

เจ้านายที่มองเห็นศักยภาพของคุณ มักจะสามารถประเมินงานของคุณและไม่ได้ในเชิงบวกเสมอไป บางคนเรียกสิ่งนี้ว่าหลักการของ "การเต้นหมายถึงความรัก" และทั้งหมดเป็นเพราะเจ้านายของคุณเชื่ออย่างจริงใจว่าคุณสามารถรับฟังคำวิจารณ์ของเขาได้อย่างเพียงพอและพร้อมสำหรับความรับผิดชอบที่มากขึ้น

มีทางเลือกอื่น: คุณไม่ได้ถูกวิพากษ์วิจารณ์เป็นพิเศษ แต่พวกเขาก็ไม่ได้รับการยกย่องเช่นกัน ผู้จัดการอาจคิดว่าคุณตระหนักดีถึงคุณค่าของคุณแล้ว และไม่ต้องการชมเชยคุณ หรือเพียงแค่ลืมที่จะให้การประเมินในเชิงบวก เพราะคุณทำงานหลายอย่างได้อย่างสมบูรณ์แบบอยู่เสมอ แทนที่จะคาดหวังคำพูดที่ใจดี ให้ขอความคิดเห็นเกี่ยวกับงานของคุณอย่างตรงไปตรงมาจากเจ้านาย - มันจะมีประสิทธิภาพมากกว่า

2. คุณกำลังถูกทดสอบ

ปรากฎว่ามันก็ไม่ได้แย่นักถ้าคุณทำงานหนักเกินไปในบางครั้ง

บางครั้งผู้จัดการให้งานมากกว่าที่คุณคิดว่าจะทำได้ แต่ไม่ใช่เพราะเขาต้องการลงโทษคุณ นี่เป็นความท้าทายอย่างหนึ่ง โดยยอมรับว่าคุณสามารถพิสูจน์คุณค่าของคุณได้อีกครั้ง

Suzanne Bates CEO Bates Communications

3. ความคิดเห็นของคุณได้รับการชื่นชม

หยุดกังวลว่าเจ้านายจะชอบคุณหรือไม่ เพราะสิ่งที่สำคัญที่สุดคือเขาเคารพคุณไม่ว่าเขาจะฟังความคิดเห็นของคุณในประเด็นสำคัญหรือไม่ ความเห็นอกเห็นใจซึ่งกันและกันไม่สำคัญหากคุณมีส่วนสำคัญต่อการพัฒนาบริษัท

หากผู้จัดการของคุณมักถามความคิดเห็นเกี่ยวกับประเด็นต่างๆ ที่พูดคุยกันระหว่างการประชุม ให้เวลาคุณมากพอที่จะพูด แล้วประเมินความคิดเห็นของคุณในทางบวก นี่ก็เป็นสัญญาณที่ดี

บรูซ ทูลแกน ซีอีโอ RainmakerThinking

4. สิ่งแรกที่ต้องทำคือติดต่อคุณ

ถ้าเจ้านายมาหาคุณพร้อมกับงานใหม่ นี่เป็นสัญญาณชัดเจนว่าพวกเขามองว่าคุณเป็นพนักงานที่มีคุณค่า ไม่สำคัญว่าคุณจะต้องแก้ปัญหาง่ายๆ หรือทำโปรเจ็กต์จริงจัง

5. คุณถูกกำหนดให้เป็นตัวอย่าง

เมื่อพนักงานคนอื่นๆ พบว่าการทำงานให้เสร็จลุล่วงได้ยาก และเจ้านายส่งพวกเขามาขอความช่วยเหลือ คำแนะนำ หรือตัวอย่าง สิ่งเหล่านี้บอกอะไรได้หลายอย่าง

6. คุณได้รับมอบหมายให้ทำงานที่สำคัญ

หากคุณถูกขอให้จัดการกับลูกค้ารายสำคัญ นี่เป็นเครื่องบ่งชี้ชัดเจนว่าคุณเชื่อถือได้ ผู้นำมักมอบหมายความรับผิดชอบให้กับพนักงานที่มีความสามารถมากที่สุด คุณอาจไม่ได้รับเหรียญ แต่คุณสามารถทำโครงการที่สำคัญได้ แม้กระทั่งการจัดการเพื่อนร่วมงาน

7. ผู้คนสนใจธุรกิจของคุณ

หากผู้จัดการชื่นชมคุณและไม่ต้องการที่จะแพ้ เขาจะถามเป็นระยะๆ ว่าคุณมีความสุขกับทุกคนไหม แผนของคุณเป็นอย่างไร นี่ไม่ใช่การสอบสวน การสนทนาดังกล่าวช่วยให้เขาเข้าใจวิธีรักษาพนักงานที่ดี

8. คุณถูกขอให้สอนคนอื่น

หากเจ้านายของคุณขอให้คุณดูแลผู้มาใหม่อยู่ตลอดเวลา ดูเหมือนว่าเขากำลังให้คุณทำงานเพิ่มเติมมากเกินไป ในบางกรณีก็เป็น

แต่ก็อาจหมายความว่าเขาพอใจกับความสำเร็จของคุณและต้องการให้พนักงานใหม่เรียนรู้จากอาจารย์ แทนที่จะบ่นเกี่ยวกับแรงกดดันที่ลดลง ให้ถือโอกาสฝึกฝนทักษะความเป็นผู้นำของคุณเองและแสดงประสบการณ์ของคุณ