7 นิสัยที่จะสอนให้คิดเหมือนนักวิทยาศาสตร์
7 นิสัยที่จะสอนให้คิดเหมือนนักวิทยาศาสตร์
Anonim

นักวิจัยและนักวิทยาศาสตร์คือคนที่มีความคิดพิเศษ เราควรเรียนรู้ที่จะคิดแบบพวกเขา ไม่ใช่เพราะมันน่าสนใจและยาก แต่เนื่องจากวิธีการทางวิทยาศาสตร์มีประสิทธิภาพมากและช่วยแก้ปัญหาในชีวิตประจำวันและปัญหาในการทำงานมากมาย

7 นิสัยที่จะสอนให้คิดเหมือนนักวิทยาศาสตร์
7 นิสัยที่จะสอนให้คิดเหมือนนักวิทยาศาสตร์

ฉันก็ไม่แพ้ ฉันเพิ่งพบ 10,000 วิธีที่ใช้ไม่ได้ผล

โทมัสเอดิสัน

เชื่อกันว่า Thomas Edison เป็นผู้ประดิษฐ์หลอดไฟ อย่างไรก็ตามสิ่งนี้ไม่เป็นความจริงเลย ในช่วงเวลาที่เขาเริ่มทำงาน นักวิทยาศาสตร์คนอื่นๆ ได้พัฒนาอุปกรณ์รุ่นของตนเองมาหลายปีแล้ว ความสำเร็จของ Edison มาจากข้อเท็จจริงที่ว่าเขาสามารถสร้างสุญญากาศภายในหลอดแก้วได้ ด้วยเหตุนี้ หลอดไฟของ Edison จึงเปิดขึ้นเป็นเวลาหลายชั่วโมง ซึ่งเป็นช่วงเวลาทำงานที่ไม่เคยมีมาก่อนในขณะนั้น

การคิดเชิงวิทยาศาสตร์
การคิดเชิงวิทยาศาสตร์

ความสำเร็จของโธมัส เอดิสัน นำหน้าด้วยงานอุตสาหะที่ยาวนานและการทดลองมากมาย เพื่อค้นหาวิธีแก้ปัญหาที่ถูกต้อง เขาพยายามไม่ประสบผลสำเร็จกว่าพันครั้ง อย่างไรก็ตาม ตัวเอดิสันเองไม่ได้ถือว่าความล้มเหลวของตัวเองเป็นสิ่งที่ไม่ดี เขาบอกว่ามันเป็นพันก้าวสู่ความสำเร็จ

นิสัยและความคิดของนักวิทยาศาสตร์เป็นทักษะที่คุ้มค่ามากที่ควรจะได้มา พวกเขาจะช่วยเปลี่ยนทัศนคติต่องานที่ทำอยู่และพัฒนาแนวคิดที่เป็นต้นฉบับใหม่ เพื่อให้ง่ายต่อการนำหลักการคิดทางวิทยาศาสตร์ไปปฏิบัติ คุณต้องพัฒนานิสัยบางประการที่จะช่วยให้คุณคิดและทำตัวเหมือนนักวิทยาศาสตร์

คาดหวังความล้มเหลวและเรียนรู้จากความผิดพลาด

หายากที่จะสร้างสิ่งที่สมบูรณ์แบบในครั้งแรก หากคุณล้มเหลว จงเรียนรู้จากมัน นักวิทยาศาสตร์มองว่าข้อผิดพลาดเป็นข้อมูลใหม่ที่ต้องวิเคราะห์ ในทำนองเดียวกันกับความพยายามที่ประสบความสำเร็จ ข้อมูลใหม่จะนำไปสู่คำตอบที่ถูกต้องไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง สำหรับนักวิทยาศาสตร์ ผลลัพธ์เชิงลบไม่ได้เป็นสิ่งที่เลวร้าย เพราะหากเราวิเคราะห์ความล้มเหลวของเรา เราจะได้ความรู้และความเข้าใจใหม่เกี่ยวกับสถานการณ์

คิดว่าความล้มเหลวเป็นข้อมูลใหม่ที่ต้องวิเคราะห์เพื่อให้เข้าใจว่าคำตอบที่ถูกต้องอยู่ที่ใด

พยายามค้นหาความคิดสร้างสรรค์

เราไม่สามารถแก้ปัญหาโดยใช้ความคิดแบบเดียวกับที่เราใช้เมื่อเราสร้างมันขึ้นมา

Albert Einstein

นักวิทยาศาสตร์เชื่อว่าในการแก้ปัญหา คุณต้องหลีกเลี่ยง ตรวจสอบอย่างรอบคอบและกำหนดมัน ขั้นตอนต่อไปคือการใช้ถ้อยคำใหม่เกี่ยวกับงานที่ทำอยู่เพื่อให้แก้ไขได้ง่ายขึ้น ตัวอย่างเช่น ถามตัวเองว่าคุณจะปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลแทนที่จะพยายามทำให้งานของคุณง่ายขึ้นได้อย่างไร

คุณต้องมองเห็นและเข้าใจปัญหาได้ง่ายขึ้น ไม่ใช่มองหาวิธีง่ายๆ ในการแก้ปัญหา

เมื่อคุณเปลี่ยนวิธีคิด คุณจะมีแนวโน้มมากขึ้นที่จะค้นหาแนวทางสร้างสรรค์ใหม่ๆ เพื่อแก้ปัญหาในมือ

คาดเดา

คุณต้องท้าทายสภาพที่เป็นอยู่อย่างต่อเนื่องและปฏิเสธที่จะรับสิ่งใดๆ เมื่อต้องการทำเช่นนี้ ให้ใช้สมมติฐาน พยายามนำเสนอทีละข้อ ท้าทายความเป็นจริง และพลิกความคิดดั้งเดิมกลับหัวกลับหาง ทดลองด้วยวิธีการแก้ปัญหาและทดสอบสมมติฐานของคุณเพื่อหาความจริง

หลีกเลี่ยงอคติ

การทดสอบสมมติฐานหรือสมมติฐานต้องใช้วิธีการแบบบูรณาการ คุณต้องทำการวิจัยและทดลองในลักษณะที่จะหลีกเลี่ยงหรือลดผลกระทบของอคติให้เหลือน้อยที่สุด โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานการณ์ที่คุณพยายามแก้ปัญหาส่วนตัวและปัญหา เมื่อคุณมีความคิดและมั่นใจว่ามันจะได้ผล คุณต้องคิดหาวิธีกำจัดอคติและอคติก่อนเริ่มงานต้องแน่ใจว่าได้ผลลัพธ์ที่แท้จริง

ถามคำถามอย่างต่อเนื่อง

เด็ก ๆ ก่อกวนพ่อแม่อย่างแท้จริงโดยถามคำถามพวกเขาอย่างต่อเนื่อง “ทำไมท้องฟ้าเป็นสีฟ้า? ทำไมสุนัขถึงเห่า? ทำไมไดโนเสาร์ถึงสูญพันธุ์? พวกเขาทำเช่นนี้เพราะพวกเขาต้องการเรียนรู้ นักวิทยาศาสตร์มักจะถามคำถามเช่นกัน และคุณควรพัฒนานิสัยนี้หากคุณต้องการเรียนรู้ต่อไป คุณไม่สามารถหาคำตอบที่ถูกต้องได้ ถ้าคุณไม่รู้ว่าจะถามคำถามอะไร

ร่วมมือกับผู้อื่น

นักวิทยาศาสตร์ไม่ค่อยทำงานคนเดียว Einstein, Galileo, Marie Curie, Isaac Newton, Charles Darwin, Stephen Hawking และ Nikola Tesla ร่วมมือกับนักวิจัยคนอื่น ๆ หากคนที่เรามองว่าเป็นอัจฉริยะและนักคิดที่ยิ่งใหญ่ที่สุดต้องการความช่วยเหลือและการสนับสนุน ทำไมไม่ลองเรียนรู้วิธีร่วมมือกับผู้อื่นดูล่ะ การทำงานร่วมกันเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการฝึกทักษะการแก้ปัญหาในกลุ่ม ในการทำเช่นนี้ คุณต้องเรียนรู้วิธีสร้างแนวคิดร่วมกัน รับคำติชมเกี่ยวกับงานของคุณ และเสนอข้อเสนอต่อศาลทั่วไป

อภิปรายผลลัพธ์

เป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับนักวิทยาศาสตร์ที่จะแบ่งปันและหารือเกี่ยวกับผลงานของตนเอง พวกเขามักจะพบวิธีแก้ปัญหาหลังจากเรียนรู้เกี่ยวกับความสำเร็จของนักวิจัยคนอื่นๆ การแบ่งปันข้อมูลและประสบการณ์กับเพื่อนร่วมงานจะทำให้พนักงานของคุณใช้ความรู้ที่ได้รับและปรับปรุงผลลัพธ์ ประสิทธิผล และประสิทธิภาพของตนเอง