รุ่น YAYA: เราจะอยู่ร่วมกับพวกเขาได้อย่างไร?

2024 ผู้เขียน: Malcolm Clapton | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 04:12

เมื่อเร็ว ๆ นี้ ฉันพบข้อความที่เขย่าสติของฉันอย่างสมบูรณ์ ซึ่งอธิบายทุกสิ่งที่ฉันพบเมื่อสื่อสารกับคนรุ่น YAYA (เด็กชายและเด็กหญิงอายุ 20 ปี) เรามักจะบอกวิธีการทำสิ่งนี้หรือเครื่องมือใดให้เลือกสำหรับงานเฉพาะ แต่เราลืมไปว่าผู้เชี่ยวชาญสมัยใหม่มีอิทธิพลอย่างเด็ดขาดในโครงการของเรา และผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้มีอายุประมาณ 20 ปี และพวกเขาไม่เหมือนเรา รุ่นนี้มีจุดอ่อนนอกจากนี้ยังมีมหาอำนาจซึ่งบทความนี้ทำให้ทุกอย่างเข้าที่

ความผิดปกติทางบุคลิกภาพแบบหลงตัวเองนั้นพบได้บ่อยในคนอายุ 20 ปีปัจจุบันถึงสามเท่าเมื่อเทียบกับคนรุ่น 65+; นักเรียนปี 2552 มีความหลงตัวเองมากกว่านักเรียนปี 1982 ถึง 58%

เมื่ออายุมากขึ้น คนรุ่นมิลเลนเนียลจะได้รับรางวัลจูงใจมากมายจากการเข้าร่วมการแข่งขันและการแข่งขันทุกประเภท ซึ่ง 40% ของพวกเขาคาดว่าจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งทุก ๆ สองปี โดยไม่คำนึงถึงความสำเร็จ

พวกเขาหมกมุ่นอยู่กับชื่อเสียง: จากการสำรวจในปี 2550 พบว่ามีเด็กนักเรียนหญิงสามคนที่ต้องการเป็นผู้ช่วยส่วนตัวของบุคคลที่มีชื่อเสียงมากกว่าผู้ที่ต้องการเป็นวุฒิสมาชิก บรรดาผู้ที่ชอบงานผู้ช่วยซีอีโอของบริษัทที่ใหญ่ที่สุดมีมากกว่าสี่เท่า

คนรุ่นมิลเลนเนียลมั่นใจในความเจ๋งของตัวเอง 60% เชื่อว่าพวกเขาสามารถกำหนดได้เองโดยสัญชาตญาณว่าอะไรถูกอะไรผิด ในขณะเดียวกัน ผู้ที่มีอายุระหว่าง 18 ถึง 29 ปีในปัจจุบันส่วนใหญ่ยังคงอาศัยอยู่กับพ่อแม่ของพวกเขา

พวกเขาขี้เกียจจริงๆ ในปี 1992 ประมาณ 80% ของผู้คนที่อายุต่ำกว่า 23 ปีต้องการได้งานที่มีความรับผิดชอบสูง 10 ปีต่อมา ตัวเลขนี้ลดลงเหลือ 60%

คนรุ่นมิลเลนเนียลประกอบด้วยผู้ที่เกิดระหว่าง พ.ศ. 2523 ถึง พ.ศ. 2543 เหล่านั้น. วันนี้ส่วนใหญ่เป็นวัยรุ่นและผู้ที่มีอายุ 20 ปีขึ้นไป ในสหรัฐอเมริกา มีประชากรประมาณ 80 ล้านคน ซึ่งเป็นกลุ่มอายุที่ใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์อเมริกา

คนรุ่นมิลเลนเนียลจากประเทศต่างๆ ต่างกัน แต่ต้องขอบคุณโซเชียลมีเดีย โลกาภิวัตน์ และความเร็วของการเปลี่ยนแปลง ทำให้คนรุ่นมิลเลนเนียลจากประเทศหนึ่งมีความเหมือนกันมากกว่ากับคนรุ่นมิลเลนเนียลจากประเทศอื่นมากกว่ากับคนรุ่นก่อนในคนของเขา

แม้แต่ในประเทศจีนที่ครอบครัวมีความสำคัญทางประวัติศาสตร์มากกว่าปัจเจกบุคคล อินเทอร์เน็ต การขยายตัวของเมือง และนโยบายเด็กคนเดียวกำลังหล่อหลอมคนรุ่นใหม่ที่มีความมั่นใจในตัวเองและเอาแต่ใจตัวเองอย่างเหลือเชื่อ

ทั้งหมดนี้ไม่ใช่ปัญหาสำหรับคนรวยล้วนๆ อีกต่อไป คนรุ่นมิลเลนเนียลที่ยากจนจะหลงตัวเองมากขึ้น เป็นรูปธรรม และเทคโนโลยีที่ต้องพึ่งพาอาศัยกัน

พวกเขาเป็นรุ่นที่น่าเกรงขามและน่าตื่นเต้นที่สุดนับตั้งแต่เบบี้บูมเมอร์ ไม่ใช่เพราะพวกเขาต้องการที่จะบุกเข้าไปในสถานประกอบการ แต่เพราะพวกเขาเติบโตขึ้นมาโดยปราศจากมัน

การปฏิวัติอุตสาหกรรมทำให้แต่ละคนแข็งแกร่งขึ้น - เขามีโอกาสย้ายไปเมือง ทำธุรกิจ และสร้างองค์กรของตัวเอง การปฏิวัติข้อมูลทำให้กระบวนการปลดปล่อยรุนแรงขึ้นโดยการจัดหาเทคโนโลยีให้กับบุคคลซึ่งเขาสามารถท้าทายองค์กรขนาดใหญ่: บล็อกเกอร์ต่อต้านหนังสือพิมพ์, ผู้กำกับ YouTube ต่อต้านสตูดิโอฮอลลีวูด, นักพัฒนาอินดี้และแฮ็กเกอร์ต่อต้านอุตสาหกรรมและองค์กร, ผู้ก่อการร้ายคนเดียวกับทั้งรัฐ …

คนรุ่นที่ 1 เป็นผู้ให้กำเนิดคนรุ่น YAYA ซึ่งเทคโนโลยีของความเห็นแก่ตัวกลับมีพลังมากขึ้นเท่านั้น ในขณะที่ในทศวรรษ 1950 ครอบครัวชนชั้นกลางชาวอเมริกันโดยทั่วไปจะแขวนรูปถ่ายงานแต่งงาน โรงเรียน และอาจเป็นทหารไว้บนผนังของพวกเขา วันนี้พวกเขาถูกล้อมรอบด้วยรูปถ่ายของพวกเขาเองและสัตว์เลี้ยง 85 รูป

Millennials เติบโตขึ้นมาในยุคของ Augmented Self พวกเขาบันทึกทุกขั้นตอน (FitBit) ตำแหน่ง (Foursquare) และข้อมูลทางพันธุกรรม (23 และ Me) ในขณะเดียวกัน เมื่อเปรียบเทียบกับรุ่นก่อน พวกเขาแสดงกิจกรรมของพลเมืองน้อยกว่ามากและแทบไม่ได้มีส่วนร่วมในชีวิตทางการเมือง

นอกจากการหลงตัวเองแล้ว คุณสมบัติหลักประการหนึ่งของพวกเขาคือ "ปัญญาอ่อน"หากคุณกำลังมองหาการขายการสัมมนาการจัดการระดับกลาง ให้อุทิศให้กับวิธีจัดการกับพนักงานรุ่นใหม่ที่ส่งอีเมลถึง CEO โดยตรงและรวมเข้ากับโครงการที่พวกเขาพบว่าน่าเบื่อ

แม้ว่าพวกเขาจะมั่นใจในอนาคตของพวกเขา แต่คนรุ่นมิลเลนเนียลก็ขยายช่วงชีวิตระหว่างวัยรุ่นและวัยผู้ใหญ่

ความคิดของวัยรุ่นเกิดขึ้นในปี ค.ศ. 1920 ในปี พ.ศ. 2453 มีเด็กเพียงไม่กี่เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่ไปโรงเรียนมัธยม ปฏิสัมพันธ์ทางสังคมส่วนใหญ่เกิดขึ้นกับผู้ใหญ่ในครอบครัวหรือในที่ทำงาน

ทุกวันนี้ โทรศัพท์มือถืออนุญาตให้เด็กๆ เข้าสังคมเป็นรายชั่วโมง ตามข้อมูลของ Pew พวกเขาส่งข้อความประมาณ 88 ข้อความต่อวัน และใช้ชีวิตภายใต้อิทธิพลของเพื่อน ๆ อย่างต่อเนื่อง

แรงกดดันจากเพื่อนเป็นสิ่งที่ต่อต้านปัญญา ประวัติศาสตร์ไม่รู้จักคนที่สามารถเติบโตภายใต้อิทธิพลของคนรอบข้าง ในการพัฒนาคุณต้องการผู้ที่มีอายุมากกว่า: 17 ปีไม่โตถ้าพวกเขาสื่อสารกับเด็กอายุ 17 ปีเท่านั้น …

Mark Baurlein ศาสตราจารย์ด้านภาษาอังกฤษที่ Emory

คนรุ่นมิลเลนเนียลโต้ตอบกับโลกตลอดเวลา แต่ส่วนใหญ่ผ่านหน้าจอ เมื่อพวกเขาพบกัน พวกเขายังคงเขียนข้อความบนโทรศัพท์ต่อไป 70% ของพวกเขาเช็คโทรศัพท์ทุก ๆ ชั่วโมง หลายคนพบกลุ่มอาการสั่นไหวในกระเป๋า

การค้นหาโดปามีนในปริมาณคงที่ (“มีคนโพสต์โพสต์ของฉันบน Facebook!”) ลดความคิดสร้างสรรค์ จากการทดสอบ Torrance ความคิดสร้างสรรค์ของเยาวชนเพิ่มขึ้นจากกลางทศวรรษ 1960 ถึงกลางทศวรรษ 1980 จากนั้นมันก็ตกลงมาและพังทลายลงอย่างรวดเร็วในปี 2541 ตั้งแต่ปี 2000 เป็นต้นมา มีการสังเกตตัวชี้วัดที่คล้ายคลึงกันเกี่ยวกับความเห็นอกเห็นใจ ซึ่งจำเป็นต้องสนใจคนอื่นและมุมมอง อาจเป็นเพราะความหลงตัวเองเพิ่มขึ้นและขาดการสื่อสารแบบเห็นหน้ากัน

สิ่งที่คนรุ่นมิลเลนเนียลเชี่ยวชาญคือความสามารถในการแปลงร่างเป็นแบรนด์ที่มี "เพื่อน" และ "ผู้ติดตาม" จำนวนมาก เช่นเดียวกับการขายใดๆ แง่บวกและความมั่นใจในตนเองก็ทำได้ดีที่นี่

Keith Kemble ศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่มหาวิทยาลัยจอร์เจียกล่าวว่า ผู้คนกำลังระเบิดตัวเองเหมือนบอลลูนบน Facebook เมื่อทุกคนบอกคุณเกี่ยวกับงานปาร์ตี้และความสำเร็จของพวกเขา คุณก็เริ่มตกแต่งชีวิตของคุณเองเช่นกัน การเปิดใช้งานบน Instagram, YouTube และ Twitter คุณสามารถเป็นไมโครสตาร์ได้

คนรุ่นมิลเลนเนียลเติบโตขึ้นมาจากรายการเรียลลิตี้โชว์ซึ่งเป็นสารคดีเกี่ยวกับความหลงตัวเอง พวกเขาพร้อมที่จะอยู่ในประเภทนี้

Doron Ophir ผู้กำกับการคัดเลือกนักแสดงสำหรับรายการทีวียอดนิยมเช่น Jersey Shore กล่าวว่า "คนส่วนใหญ่ไม่ระบุตัวเองได้จนถึงอายุ 30 ปี อย่างไรก็ตาม ทุกวันนี้ ผู้คนสามารถระบุตัวเองได้ตั้งแต่อายุ 14 ปี ซึ่งถือได้ว่าเป็นการก้าวกระโดดครั้งใหญ่ของวิวัฒนาการ", นักจับคู่เศรษฐี, A Shot at Love และอื่นๆ

ในปี 1979 Christopher Latch เขียนไว้ใน Culture of Narcissism:

"สื่อดึงความฝันที่หลงตัวเองเพื่อชื่อเสียง ส่งเสริมให้คนธรรมดารู้จักดวงดาวและเกลียดชัง 'ฝูงสัตว์' ซึ่งจะทำให้ความซ้ำซากจำเจในชีวิตประจำวันเหลือทนมากขึ้น"

การตระหนักรู้ในตนเองของคนรุ่นมิลเลนเนียลเป็นความต่อเนื่องของแนวโน้มทางวัฒนธรรมและประวัติศาสตร์บางอย่าง * มากกว่าการปฏิวัติกับภูมิหลังของคนรุ่นก่อน ๆ พวกมันไม่ใช่สายพันธุ์ใหม่ แต่เป็นเพียงการกลายพันธุ์เท่านั้น

ความเย่อหยิ่งจองหองของพวกเขาไม่ได้เป็นปฏิกิริยาการป้องกันมากเท่าเทคโนโลยีของการปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมของพวกเขา - โลกแห่งความอุดมสมบูรณ์

ตลอดประวัติศาสตร์ คนส่วนใหญ่ได้รับมอบหมายให้มีบทบาทต่ำต้อยของเกษตรกร บทบาทนี้แทบจะไม่สามารถสร้างความพึงพอใจให้แต่ละคนได้อย่างเต็มที่

Jeffrey Arnett ศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่มหาวิทยาลัยคลาร์ก

บรรดาผู้ที่ไม่ต้องการเติบโตขึ้นมากับการตัดสินใจครั้งใหญ่ในชีวิต เพราะพวกเขาเลือกจากทางเลือกทางอาชีพมากมาย ซึ่งหลายๆ ทางเลือกไม่มีอยู่ในทศวรรษที่แล้ว คนงี่เง่าแบบไหนที่จะปีนบันไดอาชีพในบริษัท ถ้าเขาต้องเปลี่ยนงานประมาณ 7 ตำแหน่งก่อนอายุ 26 ปี?

ด้วยการออกเดทออนไลน์ โซเชียลมีเดีย และความสามารถในการรักษาความสัมพันธ์ระหว่างประเทศ ผู้คนไม่จำเป็นต้องแต่งงานกับเพื่อนร่วมชั้นหรือแม้แต่พลเมืองของประเทศเดียวกันกับพวกเขาอีกต่อไปอายุขัยที่เพิ่มขึ้นและการพัฒนาของเทคโนโลยีทำให้สตรีตั้งครรภ์ได้ และเมื่ออายุ 40 ปี - การตัดสินใจครั้งใหญ่สามารถเลื่อนออกไปได้ อายุเฉลี่ยในการแต่งงานของผู้หญิงอเมริกันคนหนึ่งเพิ่มขึ้นจาก 20.6 ในปี 1967 เป็น 26.9 ในปี 2011

โดยพื้นฐานแล้ว พฤติกรรมของคนรุ่นมิลเลนเนียลที่นับว่าเป็นพฤติกรรมของคนรุ่นมิลเลนเนียลก็คือพฤติกรรมของเด็กที่ร่ำรวยอยู่เสมอ สิ่งที่เปลี่ยนไปคือ: เช่นเดียวกับโพรมีธีอุส อินเทอร์เน็ตทำให้สังคมเป็นประชาธิปไตย เปิดข้อมูลและโอกาสแก่คนหนุ่มสาวที่ครั้งหนึ่งเคยมีให้สำหรับคนรวยเท่านั้น

เนื่องจากคนรุ่นมิลเลนเนียลไม่เคารพผู้มีอำนาจ พวกเขาจึงไม่โกรธเคืองกับอำนาจนี้ นั่นคือเหตุผลที่พวกเขาเป็นวัยรุ่นที่ไม่ดื้อรั้นกลุ่มแรก

MTV เป็นดินแดนที่ไม่มีผู้ปกครองมาโดยตลอด การศึกษาชิ้นหนึ่งของเราแสดงให้เห็นว่าเยาวชนยุคใหม่มอบ superego ให้กับพ่อแม่ แม้ว่าจะเป็นวิธีแก้ปัญหาที่ง่ายที่สุด ผู้ชมของเราก็ยังขอคำแนะนำจากพ่อแม่

Stephen Friedman เป็นประธานของ MTV ซึ่งปัจจุบันมีผู้ปกครองอยู่ในเกือบทุกรายการ

ในปี 2012 โฆษณาสำหรับเบราว์เซอร์ Google Chrome แสดงให้เห็นนักเรียนหญิงคนหนึ่งพูดคุยเรื่องเล็กน้อยในชีวิตกับพ่อของเธอ “พ่อแม่ไม่เข้าใจ” เป็นคำโบราณที่ล้าสมัย พ่อแม่ของเพื่อนฉันส่วนใหญ่ใช้งานโซเชียลเน็ตเวิร์ก พวกเขาแชร์และชอบสิ่งต่างๆ กับพวกเขา” เจสสิก้า บริลฮาร์ต ผู้อำนวยการ Creative Lab ของ Google ผู้เขียนโฆษณาดังกล่าวกล่าว

“ลองนึกภาพว่าถ้าเบบี้บูมเมอร์มี YouTube พวกเขาจะดูเหมือนแดฟโฟดิลชนิดใด? Scott Hess รองประธาน SparkSMG ซึ่งการวิจัยตลาดเป็นแรงบันดาลใจให้บริษัทต่างๆ ทำงานร่วมกับคนหนุ่มสาว - ลองนึกภาพว่าคนใน Instagram แช่งอยู่ในโคลนบน Woodstock สักกี่คน เราจะได้เห็นกัน! สำหรับฉันดูเหมือนว่าในกรณีส่วนใหญ่ผู้เฒ่ากล่าวโทษคนรุ่นมิลเลนเนียลสำหรับเทคโนโลยีที่ปรากฏขึ้นในขณะนี้"

ในขณะเดียวกัน บริษัทต่างๆ เริ่มปรับตัวไม่เพียงแต่กับนิสัยของคนรุ่นมิลเลนเนียลเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความคาดหวังในสภาพแวดล้อมการทำงานด้วย

พนักงาน 1 ใน 4 ของ DreamWorks 2,200 คนอายุต่ำกว่า 30 ปี Dan Sutherwhite ผู้ดูแลความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลใน DreamWorks อายุ 23 ปีที่ DreamWorks กล่าวว่าพีระมิดของ Maslow บอกบริษัทต่างๆ ว่าไม่เพียงแต่จ่ายเงินให้พนักงานเท่านั้น แต่ยังช่วยให้พวกเขาเข้าใจตนเองด้วย

ในช่วงเวลาทำงาน พนักงานของ DreamWorks มีโอกาสเข้าเรียนในชั้นเรียนปริญญาโทด้านการถ่ายภาพ ประติมากรรม ภาพวาด การถ่ายภาพยนตร์ และคาราเต้ หลังจากที่พนักงานคนหนึ่งยืนยันว่าคาราเต้ไม่เหมือนกับ jiu-jitsu บริษัทได้เพิ่มคลาส jiu-jitsu

คนรุ่นมิลเลนเนียลใช้ข้อได้เปรียบในการสื่อสารเพื่อให้ได้มาซึ่งเงื่อนไขที่ดีที่สุดสำหรับตนเองในการทำงานร่วมกับสถาบันแบบดั้งเดิม Harry Steeteler ผู้ซึ่งสรรหาทหารเกณฑ์ใหม่สำหรับกองทัพสหรัฐฯ มาเป็นเวลา 15 ปีแล้ว ชื่นชมคนรุ่นมิลเลนเนียลอย่างจริงใจ:

เมื่อผมเริ่มรับสมัครงานครั้งแรก คนรุ่นนี้เป็นรุ่นที่ต้องบอกว่าต้องทำอย่างไร แต่คนรุ่นใหม่เข้าใจแม้กระทั่งก่อนที่คุณจะเปิดปากพูด พวกเขาอยู่ข้างหน้าสามหรือสี่ก้าว พวกเขามาและพูดว่า: ฉันต้องการทำสิ่งนี้แล้วฉันจะทำเช่นนี้ แต่แล้วฉันก็อยากทำเช่นกัน

นักจิตวิทยาเห็นด้วยกับสิ่งหนึ่ง: คนรุ่นมิลเลนเนียลน่ารัก “ฉันรู้สึกประหลาดใจกับแง่บวกทั้งหมดนี้ อินเทอร์เน็ตเป็นบวก 50% ลบ 50% เสมอ แต่วันนี้อัตราส่วนอยู่ที่ 90 ต่อ 10 เพื่อสนับสนุนแง่บวก” เชนสมิ ธ ซีอีโอของ VICE กล่าวซึ่งเปลี่ยน บริษัท Gen X ของเขาให้กลายเป็น บริษัท พันปีเมื่อเขาเริ่มโพสต์วิดีโอออนไลน์ให้กับผู้ชมที่อายุน้อยกว่า

คนรุ่นมิลเลนเนียลมักจะยอมรับความแตกต่าง ไม่ใช่แค่ในเรื่องเกี่ยวกับเกย์ ผู้หญิง หรือชนกลุ่มน้อยเท่านั้น แต่รวมถึงทุกคนด้วย “ไม่มีอะไรที่เราเป็น” ต่อต้านพวกเขา” อีกต่อไป บางทีนั่นอาจเป็นสาเหตุที่คนรุ่นมิลเลนเนียลไม่ก่อกบฏ” ทาวี เจวินสัน วัย 17 ปี เจ้าของนิตยสารแฟชั่น Rookie ในช่วงเวลาว่างจากการเรียน กล่าว

Tom Brokaw ผู้เขียน The Greatest of Generations เชื่อว่าการระมัดระวังในชีวิตของคนรุ่นมิลเลนเนียลเป็นการตอบสนองที่สมเหตุสมผลต่อโลกของพวกเขา “พวกเขาท้าทายสิ่งที่คุ้นเคยและมองหาวิธีใหม่ในการแก้ไขปัญหานี่คือสิ่งที่ให้กำเนิดบุคคลที่พลิ้วไหวซึ่งเขียน epps และสร้างเศรษฐกิจใหม่"

คนรุ่นมิลเลนเนียลยืนกรานและมองโลกในแง่ดี นักอุดมคตินิยมเชิงปฏิบัติ พวกเขาใช้ระบบ นักคิดมากกว่านักฝัน แฮกเกอร์ชีวิต พวกเขาไม่มีผู้นำ นั่นคือเหตุผลที่จัตุรัส Tahrir และ Occupy Wall Street มีโอกาสน้อยกว่าที่จะประสบความสำเร็จมากกว่าการปฏิวัติใดๆ ที่เกิดขึ้นก่อนหน้าพวกเขา

คนรุ่นมิลเลนเนียลต้องการการอนุมัติอย่างต่อเนื่องและโพสต์ภาพถ่ายจากห้องลองเสื้อผ้าในร้านค้า พวกเขากลัวที่จะพลาดบางสิ่งบางอย่างและสร้างตัวย่อสำหรับทุกสิ่ง พวกเขาหมกมุ่นอยู่กับคนดัง แต่พวกเขาไม่ได้ทำให้พวกเขาเป็นอุดมคติ

พวกเขาไม่ไปโบสถ์เพราะพวกเขาไม่ต้องการระบุตัวตนกับสถาบันขนาดใหญ่ หนึ่งในสามของคนรุ่นมิลเลนเนียลอายุต่ำกว่า 30 ปี ซึ่งเป็นเปอร์เซ็นต์สูงสุดในประวัติศาสตร์ ไม่ใช่คนนอกศาสนา

ประสบการณ์ใหม่มีความสำคัญต่อพวกเขามากกว่าสิ่งของ พวกเขาใจเย็น สงวนตัวและไม่กระตือรือร้นมาก พวกเขาได้รับแจ้งแต่ไม่ได้ใช้งาน พวกเขามีไว้สำหรับธุรกิจ พวกเขารักโทรศัพท์ แต่ไม่ชอบคุยโทรศัพท์

พวกเขาไม่ได้เป็นเพียงรุ่นที่ใหญ่ที่สุดที่มนุษยชาติเคยรู้จัก แต่อาจเป็นกลุ่มสังคมขนาดใหญ่กลุ่มสุดท้ายที่จะกล่าวถึง ทุกวันนี้ คนรุ่นจิ๋วที่ปกครองตนเองได้เกิดขึ้นภายในกลุ่มมิลเลนเนียลแล้ว

พวกเขาถือตัวเองอย่างมั่นใจต่อหน้ากล้องว่าทารกสมัยใหม่ในสหรัฐอเมริกามีภาพเหมือนมากกว่ากษัตริย์ฝรั่งเศสในสมัยศตวรรษที่ 17

ใช่ ฉันมีหลักฐานว่าคนรุ่นมิลเลนเนียลขี้เกียจ หลงตัวเอง และอยู่เหนือใคร อย่างไรก็ตาม ความยิ่งใหญ่ของรุ่นไม่ได้ถูกกำหนดโดยข้อมูล แต่คนรุ่นนี้กำลังเผชิญกับความท้าทายที่พวกเขาเผชิญอยู่อย่างไร