สารบัญ:

“มันเขียนในประวัติย่อของฉันอย่างนั้นเหรอ?” สิ่งที่ไม่ควรพูดในการสัมภาษณ์
“มันเขียนในประวัติย่อของฉันอย่างนั้นเหรอ?” สิ่งที่ไม่ควรพูดในการสัมภาษณ์
Anonim

ความตรงไปตรงมาและสายตาสั้นอาจเป็นอุปสรรคในการก้าวขึ้นสู่อาชีพการงาน

“มันเขียนในประวัติย่อของฉันอย่างนั้นเหรอ?” สิ่งที่ไม่ควรพูดในการสัมภาษณ์
“มันเขียนในประวัติย่อของฉันอย่างนั้นเหรอ?” สิ่งที่ไม่ควรพูดในการสัมภาษณ์

เมื่อพูดถึงผลงานที่ผ่านมา

1.เราไม่มีความสัมพันธ์ที่ดีกับเจ้านาย แต่มันไม่เกี่ยวกับฉัน

ตอนนี้นายจ้างไม่สามารถรู้ได้ว่าใครถูกใครผิด แต่เขาจะมีข้อสงสัยหลายอย่างพร้อมกัน บางทีคุณอาจเป็นคนที่มีความขัดแย้งและอาจนำไปสู่ปัญหามากมาย เป็นไปได้ที่คุณจะเล่าสิ่งที่ไม่น่าพอใจเกี่ยวกับแต่ละบริษัท และไม่มีใครอยากเสี่ยงต่อชื่อเสียงของพวกเขา ง่ายกว่าที่จะไม่พาคุณไป

หากคุณต้องการหาเหตุผลให้เปลี่ยนงาน คุณควรมุ่งความสนใจไปที่แรงบันดาลใจและโอกาสของคุณเอง ไม่ใช่ในแง่ลบ

2. ทั้งหมดนี้อยู่ในประวัติย่อของฉัน

ไม่สำคัญว่าทำไมผู้สัมภาษณ์ถึงถามคำถาม: เขาไม่อ่านประวัติย่อหรือต้องการฟังเหตุการณ์โดยละเอียด - เขาจะไม่ชอบคำตอบนี้ การสัมภาษณ์ออกแบบมาเพื่อทำความรู้จักคุณจากมุมมองใหม่ ดังนั้นอย่าขี้เกียจที่จะแบ่งปันประสบการณ์ของคุณ

3. มันเขียนแบบนั้นในประวัติย่อของฉันหรือไม่?

ก่อนการสัมภาษณ์ ทางที่ดีควรทบทวนถ้อยคำที่คุณใช้ มิฉะนั้น คำถามดังกล่าวจะทำให้ผู้สัมภาษณ์สงสัยว่าคุณกำลังเขียนอยู่หรือไม่

4. ฉันเพิ่มผลกำไรของ coworking space หลังจากที่ฉันเสนอให้เช่าห้องโถงสำหรับการพบปะ เวิร์คช็อป และการออกกำลังกายที่สนาม …

ในบางพื้นที่ ภาษาเต็มไปด้วยการยืมหรือความเป็นมืออาชีพ และไม่สามารถทำอะไรกับมันได้ แต่ในการสัมภาษณ์ ไม่ควรทดสอบความรู้สแลงของผู้สัมภาษณ์ - ใช้ภาษารัสเซียคลาสสิก

เมื่อพูดถึงตัวเอง

5. ไม่สนใจว่าจะทำอะไร / พร้อมทำทุกอย่าง

วลีนี้บ่งบอกถึงความสิ้นหวังหรือไม่แยแส และนี่ไม่ใช่สิ่งที่นายจ้างต้องการเห็นในตัวผู้สมัคร เป็นการดีกว่าที่จะแสดงให้เห็นว่าคุณรู้ว่าคุณต้องการอะไรและควรพัฒนาไปในทิศทางใด

6. ข้อเสียเปรียบหลักของฉันคือความสมบูรณ์แบบและคนบ้างาน

น่าเบื่อและคาดเดาได้แม้ว่าจะเป็นความจริงก็ตาม นึกถึงสิ่งที่เป็นต้นฉบับมากขึ้นเพื่อไม่ให้ปฏิบัติตามคู่มือจากอินเทอร์เน็ตอย่างแท้จริง

7. ชอบทำทุกอย่างด้วยตัวเอง

ไม่ใช่ลักษณะที่เหมาะสมเสมอไป หากคุณกำลังสมัครตำแหน่งผู้นำ คุณจะไม่สามารถมอบหมายเรื่องต่างๆ ได้ เมื่อโต้ตอบในทีม คุณจะต้องเจรจาด้วย และผู้บังคับบัญชาจะต้องการมีส่วนร่วมในงานของคุณอย่างแน่นอน หากคุณต้องการให้ความสนใจกับสิ่งที่คุณทำได้ บอกเล่าประสบการณ์นี้ให้มากขึ้นจะดีกว่า

เมื่อพูดถึงเงินเดือน

8. ตอนนี้ฉันได้รับ …

ด้วยการเปลี่ยนงาน คุณมักจะนับรายได้ที่เพิ่มขึ้น ถ้าประกาศเงินเดือนปัจจุบัน จะเป็นจุดเริ่มต้น จากมุมมองของนายจ้าง ทุกอย่างข้างต้นจะเหมาะกับคุณ ดังนั้น อันดับแรกคุณควรค้นหาว่าพวกเขาพร้อมที่จะเสนอให้คุณมากแค่ไหน และสร้างจากจำนวนเงินนี้เมื่อทำการเจรจาต่อรอง

9. คุณจะจ่ายให้ฉันเท่าไหร่?

ผู้สัมภาษณ์เข้าใจดีว่าคุณไม่ได้ทำงานด้วยเหตุผลด้านการกุศลและปัญหาทางการเงินเป็นสิ่งสำคัญ แต่ก่อนอื่น ทำความรู้จักกันและเข้าใจว่าคุณเข้ากันได้มากแค่ไหน จากนั้นเราก็สามารถพูดคุยเรื่องเงินเดือนได้ หากคุณเริ่มบทสนทนากับเธอ คุณจะทำลายทุกอย่างได้

เมื่อถูกถามคำถาม

10. บริษัทของคุณทำอะไร?

หากไม่มีอุบาย แรงจูงใจหลักในการหางานคือไม่ต้องอดตาย แต่มีกฎของเกมที่ต้องปฏิบัติตามหากคุณต้องการที่นั่ง พวกเขาคิดว่าคุณสนใจที่จะทำงานในบริษัทนี้โดยเฉพาะ ดังนั้นพวกเขาจึงควรทราบข้อมูลบางอย่างเกี่ยวกับเรื่องนี้

โดยปกติ การวิจัยเว็บไซต์ของบริษัทเพียงเล็กน้อยก็เพียงพอแล้วที่จะได้ข้อมูลที่คุณต้องการ ไม่จำเป็นต้องศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมของบริษัทเพื่อสัมภาษณ์อีกต่อไป แต่เพื่อให้เข้าใจว่าการทำงานที่นั่นเป็นอย่างไร

11. ฉันจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งได้เร็วแค่ไหน?

ไม่ใช่ทุกตำแหน่งที่ให้ความก้าวหน้าในอาชีพการงานในขณะเดียวกัน การปรับขึ้นค่าแรงก็ไม่ถูกตัดออก แต่คู่สนทนาอาจคิดว่าคุณจะไม่อยู่ในบริษัทต่อไป เนื่องจากคุณมุ่งเป้าไปที่ตำแหน่งอื่น

12. ฉันไม่มีคำถาม

แม้ว่าคุณจะเข้าใจทุกอย่างจริงๆ ก็ตาม ให้ถามคำถามประจำสองสามข้อเกี่ยวกับลักษณะเฉพาะของงาน มิเช่นนั้นอาจดูเหมือนคุณไม่สนใจว่าจะทำงานที่ไหนและจะจ้างคุณหรือไม่

ทุกเวลา

13. ฉันต้องการงานนี้จริงๆ

ไม่ว่ามันจะยากสำหรับคุณแค่ไหน นายจ้างไม่จำเป็นต้องเข้าไปในสถานการณ์ของคุณ และคุณทำให้เขาตกอยู่ในสถานการณ์ที่น่าอึดอัดใจ ไม่มีใครชอบที่จะรู้สึกอึดอัด

14. ฉันจะรับสายเท่านั้น

หากคุณไม่มีกระเป๋าเดินทางนิวเคลียร์โดยไม่ได้ตั้งใจ คำถามนี้แทบไม่ต้องการการตอบสนองที่รวดเร็วเช่นนี้ ปิดเสียงโทรศัพท์ของคุณและใส่อุปกรณ์ในกระเป๋าของคุณ สิ่งนี้ควรทำไม่เฉพาะในระหว่างการสัมภาษณ์เท่านั้น เนื่องจากเรากำลังพูดถึงกฎพื้นฐานของความสุภาพ

15. ขอโทษที่มาสาย

นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณสามารถรีบเข้าไปในห้องสัมภาษณ์โดยไม่ต้องขอโทษ คุณไม่จำเป็นต้องรอช้า