เป็นไปได้ไหมที่จะทำงาน 6 ชั่วโมงมากกว่าใน 8 ชั่วโมง

2024 ผู้เขียน: Malcolm Clapton | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 04:12

เป็นไปได้ไหมที่จะทำงาน 6 ชั่วโมงต่อวันและทำมากกว่าตารางมาตรฐาน? เจ้าหน้าที่ของเมืองโกเธนเบิร์กของสวีเดนเชื่อว่าเป็นไปได้ การทดสอบจะเริ่มในไม่ช้าเพื่อพิสูจน์ว่าการทำงาน 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ช่วยเพิ่มผลผลิต

สัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมงถือเป็นบรรทัดฐานในรัสเซีย และในหลายประเทศในยุโรป เช่น เยอรมนี ฝรั่งเศส เดนมาร์ก บริเตนใหญ่ นอร์เวย์ จำนวนชั่วโมงทำงานค่อยๆ ลดลง สิ่งนี้เกี่ยวข้องเฉพาะกับเศรษฐกิจที่พัฒนาแล้วและมาตรฐานการครองชีพที่สูงเท่านั้น หรือเป็นไปได้ไหมที่จะบรรลุผลการทำงานที่มากขึ้นด้วยการลดชั่วโมงทำงาน? ในเมืองโกเธนบอร์กของสวีเดน พวกเขาตัดสินใจทดสอบการทดลองนี้

เจ้าหน้าที่ของรัฐบางคนในโกเธนเบิร์กในสวีเดนกำลังเข้าร่วมในการทดลองที่น่าสนใจในช่วงซัมเมอร์นี้ พวกเขาพยายามทำงาน 6 ชั่วโมงต่อวันด้วยเงินเดือนมาตรฐาน

โครงการซึ่งจะใช้เวลาหนึ่งปีจะเริ่มในวันที่ 1 กรกฎาคม คนงานจะถูกแบ่งออกเป็นสองกลุ่ม กลุ่มหนึ่งจะทำงานตามตารางเวลาที่สั้นกว่า - 6 ชั่วโมงต่อวัน และเพื่อนร่วมงานจากกลุ่มที่สอง - ตามปกติ 8 ชั่วโมงต่อวัน

เชื่อกันว่าการทำงานที่มีสมาธิน้อยลงจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้ ไม่ทราบแน่ชัดว่าทำไมการตั้งสมมติฐานดังกล่าวจึงเกิดขึ้น แต่การทดลองควรพิสูจน์หรือหักล้างมุมมองนี้

ในวัฒนธรรมของคนบ้างานชาวอเมริกันที่ดื่มคาเฟอีน เป็นเรื่องปกติที่จะต้องทำงานเป็นเวลานานและทำงานให้มีประสิทธิภาพ ในประเทศในกลุ่ม OECD ซึ่งมักมีการพัฒนามากกว่าด้วยมาตรฐานการครองชีพที่สูง ในทางกลับกัน ผลิตภาพของพนักงานลดลงด้วยจำนวนชั่วโมงทำงานที่เพิ่มขึ้น

ต่อไปนี้คือกราฟอีกสองกราฟที่แสดงให้เห็นว่าจำนวนชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ส่งผลต่อ GDP อย่างไร กราฟแรกแสดงจำนวนชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์

ประการที่สองคือผลผลิตเฉลี่ยของคนงานต่อชั่วโมงของแรงงาน (หากตัวบ่งชี้สูงกว่า 100 GDP ต่อชั่วโมงจะสูงกว่าค่าเฉลี่ยของสหภาพยุโรป)

ตัวอย่างเช่น ดังที่คุณเห็นด้านล่าง ชาวกรีกใช้เวลาทำงานมากขึ้น แต่พวกเขาไม่ใช่คนงานที่มีประสิทธิผลมากที่สุด

การทดลองในศตวรรษที่ 20

การทดลองของสวีเดนไม่ใช่ความพยายามครั้งแรกในการเพิ่มผลผลิตโดยการลดชั่วโมงการทำงาน ย้อนกลับไปในปี 1930 ระหว่างช่วงภาวะเศรษฐกิจตกต่ำครั้งใหญ่ ผู้ประกอบการด้านธัญพืช V. K. Kellogg ตัดสินใจทำการทดลอง เขาเปลี่ยนกะ 8 ชั่วโมงสามกะที่โรงงาน Battle Creek รัฐมิชิแกนด้วยกะ 6 ชั่วโมงสี่กะ เป็นผลให้บริษัทจ้างพนักงานใหม่หลายร้อยคน ต้นทุนการผลิตลดลงและผลผลิตเพิ่มขึ้น ระบบนี้มีผลใช้จนถึงปี พ.ศ. 2528

นักเศรษฐศาสตร์ John Maynard Keynes ทำนายไว้เมื่อต้นศตวรรษที่ 20 ว่าภายในปี 2030 เฉพาะคนที่ทุ่มเทมากที่สุดเท่านั้นที่จะทำงานมากกว่า 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

แต่ตามที่ระบุไว้ในนิตยสารออนไลน์ Quartz Keynes ได้ประกาศในช่วงเวลาเดียวกับที่ Ford กำหนดให้สัปดาห์ 40 ชั่วโมงเป็นมาตรฐานในการทำงาน

บางทีในขณะนั้นจำนวนชั่วโมงทำงานยังคงมีความสำคัญต่อประสิทธิภาพการทำงาน ตอนนี้สถานการณ์ค่อยๆ เปลี่ยนไป และนี่เป็นเพราะลักษณะเฉพาะของอาชีพสมัยใหม่

ยาวไม่ได้แปลว่าดี

ตอนนี้เศรษฐกิจถูกครอบงำโดยอาชีพที่เกี่ยวข้องกับงานจิตมากขึ้น และที่นี่ใช้หลักการไม่ได้ ซึ่งทำงานได้นานขึ้น 20% คุณทำได้อีก 20% เช่นเดียวกับอาชีพสร้างสรรค์

จิตวิทยามีความสำคัญมากกว่าที่นี่ ตัวอย่างเช่น พนักงานทำงานเสร็จเร็วขึ้นมาก ถ้าคุณกำหนดเส้นตายเฉพาะสำหรับงาน

ข้อเสียอีกประการหนึ่งของวันทำงานที่ยาวนานคือผลกระทบด้านลบต่อสุขภาพ การทำงานหนักหลายชั่วโมงต่อวันส่งผลเสียต่อสุขภาพ ซึ่งในอนาคตจะคุกคามความทุพพลภาพและค่ารักษาพยาบาล

อย่างไรก็ตาม ยังไม่มีการกำหนดจำนวนชั่วโมงทำงานและชั่วโมงการทำงานที่เหมาะสมที่สุด บางทีผลการทดลองในสวีเดนอาจแสดงให้เห็นว่าควรลดจำนวนชั่วโมงทำงานลงจริงหรือควรปล่อยไว้อย่างนั้นจะดีกว่า