วิธีสร้างสัมพันธ์ในที่ทำงาน

2024 ผู้เขียน: Malcolm Clapton | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 04:12

บางครั้งสาเหตุของการเลิกจ้างอยู่ในความสัมพันธ์ที่ไม่ดีกับทีม คุณแน่ใจหรือว่าคุณทำทุกอย่างในอำนาจของคุณ?

แม้ว่าคุณจะให้ความสนใจอย่างมากกับการเติบโตทางอาชีพของคุณ เข้ารับการฝึกอบรมทุกประเภท และศึกษาหนังสือหลายสิบเล่ม แต่อาจกลายเป็นว่าการทำงานไม่สนุกเลย และประเด็นคือความไม่มั่นคงหรือความสัมพันธ์ที่ไม่ดีกับผู้บริหารหรือเพื่อนร่วมงาน ก่อนตัดสินใจว่าคุณไม่เข้าใจและเขียนข้อความ พยายามเปลี่ยนสถานการณ์

ทำให้คนอื่นรู้สึกมีความหมาย

การทำเช่นนี้เป็นเรื่องยากโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณเข้าใจเรื่องนั้นดีกว่าคนอื่น คุณสามารถได้รับการยอมรับว่าเป็นพนักงานที่มีคุณค่าและในขณะเดียวกันก็เกลียดชังถ้าคุณไม่ดูแลการสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน พยายามค้นหาข้อดีที่ปฏิเสธไม่ได้ในผลงานของแต่ละคนและทำเครื่องหมาย ควรทำอย่างสม่ำเสมอและจริงใจ การเพิ่มความนับถือตนเองของเพื่อนร่วมงานจะสร้างอารมณ์เชิงบวกเกี่ยวกับตัวเอง ซึ่งจะปรับปรุงการสื่อสาร

พูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่น่าสนใจสำหรับคู่สนทนา

เริ่มการสนทนากับเจ้านายของคุณเกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือนพร้อมคำแนะนำในการปรับปรุงประสิทธิภาพ ผลกำไร และสถานะของบริษัท อธิบายให้ผู้จัดการทราบถึงทางเลือกในการบรรลุเป้าหมายเหล่านี้ รวมถึงการมีส่วนร่วมในกระบวนการเหล่านี้ จากนั้นคุณสามารถนำไปสู่จุดประสงค์หลักของการเยี่ยมชมได้อย่างราบรื่น

เมื่อสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน แสดงความสนใจในเรื่องราวเกี่ยวกับเด็กหรือสุนัข ถามคำถามที่ชัดเจนสองสามข้อ ทำให้รู้สึกว่าคุณสนใจชีวิตของอีกฝ่ายหนึ่งแล้วคุณจะได้รับความโปรดปรานจากเขา

เคารพความคิดเห็นของผู้อื่น

หากคุณต้องการรักษาความสัมพันธ์ในทีม คุณไม่ควรพูดจาหยาบคายเกี่ยวกับตำแหน่งเพื่อนร่วมงานของคุณที่ไม่ซื่อสัตย์ เมื่อพูดถึงการทำงาน ให้เหตุผลในความคิดเห็นของคุณและพูดให้ถูกต้องและเป็นมิตรมากที่สุด จำไว้ว่าทุกมุมมองมีสิทธิที่จะมีอยู่ โดยการแสดงความเคารพต่อคู่สนทนา คุณจะได้รับความเคารพต่อตัวเองและการโต้แย้งของคุณเป็นการตอบแทน ตำแหน่งนี้จะช่วยไม่เพียงแต่กระชับความสัมพันธ์ แต่ยังส่งเสริมความคิดและรับการสนับสนุน

ยอมรับผิด

ทุกคนผิด สิ่งสำคัญคือต้องยอมรับสิ่งนี้อย่างจริงใจและจริงใจเพื่อรักษาความสัมพันธ์ บ่อยครั้งสิ่งนี้ไม่น่าพอใจนัก แต่ได้รับความเคารพจากผู้อื่น หากความผิดพลาดของคุณสามารถแก้ไขได้ บอกเพื่อนร่วมงานว่าคุณกำลังรับผิดชอบ วิธีนี้จะทำให้คุณรักษาตำแหน่งมืออาชีพที่แท้จริงไว้ได้

อย่าพยายามเปลี่ยนคน

อย่ายอมจำนนต่ออารมณ์ที่เห็นแก่ตัว เปลี่ยนวันทำงานให้เป็นชุดการบรรยายและศีลธรรม ค้นหาคุณลักษณะเชิงบวกในเพื่อนร่วมงานของคุณและให้ความสำคัญกับพวกเขา ความอดทนจะทำให้คุณแข็งแกร่งขึ้นในฐานะบุคคลและเป็นมืออาชีพ

เรียนรู้ที่จะฟัง

สิ่งนี้จะไม่เพียงแต่ช่วยให้คุณกลายเป็นจิตวิญญาณของบริษัท แต่ยังเสริมสร้างความน่าเชื่อถือในอาชีพของคุณอีกด้วย ความสามารถในการฟังค่อนข้างหายากและมีค่ามาก บ่อยครั้ง เพื่อแก้ปัญหา เราเพียงแค่ต้องฟังคู่สนทนา (เพื่อนร่วมงาน ลูกค้า เจ้านาย และอื่นๆ) หากคุณไม่ตั้งใจ ขัดจังหวะ คุณก็จะทำให้เกิดการระคายเคืองและทำให้อับอายเท่านั้น ฟังแล้วคุณจะได้รับรางวัล!

แสดงมารยาทที่ดี

ใครๆ ก็ชอบความสุภาพ ตรงต่อเวลา ความเรียบร้อย หน้าตาสดใสร่าเริง เป็นการดีที่จะหารือเกี่ยวกับประเด็นสำคัญและสื่อสารกับบุคคลดังกล่าว เปลี่ยนตัวเองและคุณจะสังเกตเห็นว่าโลกรอบตัวคุณเปลี่ยนแปลงไปอย่างไร ฝึกเพื่อนร่วมงานของคุณให้มีพิธีกรรมบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับคุณอย่างแน่นอน ตัวอย่างเช่น คุกกี้แสนอร่อยในตอนเช้า อารมณ์เชิงบวกจากการดื่มชาจะเชื่อมโยงกับคุณอย่างแยกไม่ออก ทางจิตใจกับการสื่อสาร

ใช้เคล็ดลับเหล่านี้ทุกวัน มันจะช่วยให้คุณผูกพันกับเพื่อน ๆ และเติบโตเป็นรายบุคคล นอกจากนี้ การควบคุมสถานการณ์ได้ดีกว่าการเป็นตัวประกัน