2024 ผู้เขียน: Malcolm Clapton | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 04:12
เกือบทุกคนมีความคิดที่ว่าเมื่อส่งเรซูเม่ไปที่บริษัทแห่งหนึ่งแล้ว คุณจะไม่ได้รับคำตอบหรือคำทักทายใดๆ ดูเหมือนว่าทุกอย่างจะอยู่กับคุณ: ประสบการณ์ การศึกษา และทักษะ แต่คำเชิญสำหรับการสัมภาษณ์จะไม่มีวันมาถึง จะทำอย่างไรในสถานการณ์เช่นนี้? จะเป็นอย่างไร? นี่คือเทคนิคบางอย่างที่สามารถช่วยให้คุณได้รับความสนใจมากขึ้นในเรซูเม่ของคุณ
ประวัติย่อควรมีจุดประสงค์ที่ชัดเจน
ในตลาดงานปัจจุบัน กุญแจสำคัญในการประสบความสำเร็จในการหาตำแหน่งที่เหมาะสมคือ ความจำเพาะ งานของคุณ. แทนที่จะแหย่นิ้วของคุณบนท้องฟ้าและค้นหาบนอินเทอร์เน็ตเพื่อหาคนทำงานทั่วไปที่สามารถทำทุกอย่างและมากกว่านั้น ให้มุ่งเน้นไปที่พื้นที่เฉพาะทางวิชาชีพหรือความเชี่ยวชาญพิเศษหลายอย่าง
ขณะนี้มีแนวโน้มที่แสดงให้เห็นความสนใจของนายจ้างในผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางแคบๆ หากคุณต้องการหางานในหลายพื้นที่ ให้สร้างเรซูเม่สำหรับแต่ละส่วน วิธีนี้จะช่วยให้คุณเน้นถึงข้อดีและความสำเร็จของคุณในด้านใดด้านหนึ่งได้ดีขึ้น
ระบุ ตำแหน่งงานที่แน่นอน ที่คุณสนใจในตอนต้นของประวัติย่อ ตัวอย่างเช่น "Sales Manager", "Programmer 1C", "Accountant" นี่เป็นพาดหัวข่าวสำหรับประวัติย่อของคุณ หากไม่ได้ระบุตำแหน่งที่ต้องการหรือระบุอย่างคลุมเครือ เป็นไปได้มากว่าประวัติย่อดังกล่าวจะไปที่ถังขยะหรือไปที่ชั้นไกล
ไฮไลท์ของคุณ จุดแข็ง ระบุว่าเหตุใดคุณจึงเหมาะสมกับตำแหน่งนี้ ทักษะทางวิชาชีพ ประสบการณ์การทำงาน ความสำเร็จส่วนบุคคล หรือข้อมูลอื่นใดที่บ่งบอกคุณลักษณะของคุณในฐานะผู้สมัครที่ยอดเยี่ยม พูดสั้นๆ: ประเด็นที่มีความหมายสองสามข้อก็เพียงพอแล้ว
ฐานจะต้องระบุ รายการทักษะที่สำคัญ … เรียกดูประกาศรับสมัครงานที่คุณสนใจ ระบุทักษะสำคัญที่นายจ้างขอบ่อยที่สุด (และทักษะที่คุณมีจริงๆ) ใช้ภาษาที่ชัดเจนและชัดเจน พยายามหลีกเลี่ยงสิ่งที่ไม่สำคัญสำหรับนายหน้า
บรรยายประสบการณ์การทำงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายในอาชีพ
โดยพื้นฐานแล้ว ประวัติย่อของคุณคือเอกสารการตลาดส่วนบุคคลของคุณ อย่างไรก็ตาม ความเจียมตัวที่มากเกินไปทำให้บางคนไม่สามารถแสดงจุดแข็งที่แท้จริงของตนได้ ในขณะที่บางคนกลับชื่นชมตนเองมากเกินไป ไม่ได้รับการสนับสนุนจากการกระทำจริงเสมอไป เป็นสิ่งสำคัญมากที่จะต้องประเมินตัวเองอย่างมีสติ ไม่ว่าจะทำยากแค่ไหนก็ตาม
หากตำแหน่งที่ต้องการและตำแหน่งงานก่อนหน้ามีความคล้ายคลึงกัน เน้นของจำเป็น … อ่านตำแหน่งที่ว่างอีกครั้งและคิดว่าความสำเร็จในงานก่อนหน้านี้มีความสำคัญเป็นพิเศษและจะเป็นประโยชน์สำหรับการได้ตำแหน่งที่ต้องการ
หากตำแหน่งว่างมีข้อกำหนดที่คุณไม่ครบถ้วนคุณสามารถลองให้นายจ้างสนใจ ข้อมูลเพิ่มเติม กำหนดลักษณะของคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณค่า (ไม่ว่าจะเป็นข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษา ประสบการณ์ระยะยาวในสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือหน้าที่การทำงาน ณ ที่ทำงานปัจจุบันของคุณ)
ข้อผิดพลาดในการเขียนประวัติย่อ
มาดูข้อผิดพลาดทั่วไปบางประการที่ผู้หางานส่วนใหญ่ตกอยู่ในขณะเขียนเรซูเม่
ขาดความเชื่อมโยงที่ชัดเจนระหว่างวัตถุประสงค์ที่ระบุไว้ของประวัติย่อและประสบการณ์การทำงานที่มีอยู่
ดูรายการทักษะทางวิชาชีพของคุณเป็นรายการทักษะเฉพาะที่จะเป็นประโยชน์กับนายจ้างรายใดรายหนึ่ง เป็นสิ่งสำคัญมากที่จะต้องเข้าใจว่าข้อกำหนดใดของนายจ้างที่ระบุไว้ที่คุณมีคุณสมบัติตรงตามร้อยเปอร์เซ็นต์
มันไม่คุ้มที่จะระบุรายละเอียดเกี่ยวกับเนื้อหาของงานปัจจุบันของคุณ เป็นการดีกว่าที่จะเน้นที่สิ่งสำคัญและการจัดวางสำเนียงที่ถูกต้องควรหลีกเลี่ยงสูตรที่กว้างเกินไปและไม่ให้ข้อมูล ประวัติย่อที่มีตำแหน่งเฉพาะในสายตาของนายจ้างจะดูได้เปรียบกว่ามาก มิฉะนั้น ประวัติย่อของคุณจะทำให้เกิดความสัมพันธ์ที่แตกต่างกัน แต่ไม่สัมพันธ์กับผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการรับรอง
หยุดงานยาว
การหยุดพักระหว่างงานหลายเดือนไม่ใช่เหตุผลที่ต้องกังวล อย่างไรก็ตาม หากระยะเวลาการว่างงานยาวนานกว่า 6 เดือน ก็จำเป็นต้องดำเนินการบางอย่างเกี่ยวกับเรื่องนี้ สร้างสรรค์และกรอกข้อมูลในช่องว่างเกี่ยวกับสิ่งที่คุณเคยทำ บางทีอาจเป็นงานบ้าน ความรับผิดชอบในครอบครัว หรือการพัฒนาตนเอง นายจ้างต้องทำให้ชัดเจนว่าคุณไม่ได้อยู่เฉยตลอดเวลา
ขาดการศึกษาหรือการฝึกอบรมที่เหมาะสม
หากคุณเป็นนักศึกษาหรือบัณฑิต ไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่สามารถทำอะไรได้เลย ในฐานะมืออาชีพอายุน้อย คุณสามารถทำให้นายจ้างสนใจด้วยประสบการณ์เล็กๆ น้อยๆ แต่มีแนวโน้มว่าจะเป็น: ชนะการแข่งขัน จัดการโครงการ หลักสูตรเพิ่มเติม ระบุว่าคุณอยู่ในขั้นตอนการฝึกอบรมและระบุวันที่สำเร็จการศึกษา
คุณมีเคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุงเรซูเม่ของคุณอย่างไรเพื่อให้นายจ้างมองเห็นได้ชัดเจนยิ่งขึ้น? ถ้าเป็นเช่นนั้นโปรดแบ่งปันข้อสังเกตของคุณในความคิดเห็น!