2024 ผู้เขียน: Malcolm Clapton | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 04:12
เราได้รวบรวมข้อผิดพลาดทั่วไป 20 ข้อเมื่อสร้างเรซูเม่ไว้ในที่เดียว นายจ้างของคุณไม่สนใจที่จะรู้ว่าคุณทำงานที่ไหนเมื่อ 15 ปีที่แล้ว หรือที่อยู่ทางไปรษณีย์ที่ทำงานของคุณคืออะไร และแน่นอนว่าเขาไม่จำเป็นต้องร่างเรซูเม่ตามกฎการออกแบบที่มีเพียงคุณเท่านั้นที่รู้ อ่านเกี่ยวกับส่วนที่เหลือด้านล่าง
คุณไม่เคยได้รับโอกาสครั้งที่สองเพื่อสร้างความประทับใจแรกพบ นี่เป็นสิ่งสำคัญไม่เพียงแต่เมื่อพบปะผู้คนใหม่ ๆ แต่ยังรวมถึงการสมัครงานด้วย น่าเสียดายหรือโชคดีที่ความประทับใจแรกเกิดกับนายจ้างไม่ใช่คุณ แต่เป็นประวัติย่อของคุณ และจะดีกว่าสำหรับเขาที่จะสมบูรณ์แบบ
เราได้เขียนเกี่ยวกับสิ่งที่ควรจะเป็นในเรซูเม่ตามเวอร์ชันของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่มีชื่อเสียงแล้ว ตอนนี้เราต้องการแบ่งปันการแปลเกี่ยวกับสิ่งที่ไม่ควรอยู่ในประวัติย่อของคุณ แม้ว่าจะไม่ได้เขียนโดยมืออาชีพในการสรรหา แต่คำแนะนำก็มีประโยชน์จริงๆ
20 สิ่งที่ไม่มีใครอยากเห็นในประวัติย่อของคุณ:
- เรื่องราวชีวิตของคุณ ไม่มีใครสนใจงานฤดูร้อนของคุณ เป้าหมายของคุณคือการรวมเฉพาะข้อมูลที่สำคัญที่สุดในประวัติย่อของคุณที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณกำลังมองหา
- ประวัติย่อที่ซับซ้อนและสกปรก เอกสารควรเรียบง่ายและชัดเจน เพื่อให้ผู้อ่านสามารถค้นหาข้อมูลสำคัญทั้งหมดได้อย่างรวดเร็ว
- ภาพถ่ายของคุณ. ในกรณีส่วนใหญ่ รูปภาพของคุณจะซ้ำซ้อน ยกเว้นกรณีที่คุณถูกขอให้ส่งเรซูเม่พร้อมรูปถ่าย
- วลีที่เบลอ “ฉันกำลังมองหางานที่น่าสนใจและเติบโตอย่างมืออาชีพ” เป็นความคิดโบราณที่คนใช้กันแทบทุกวินาที อ่านรายละเอียดงานอีกครั้งและเน้นสิ่งที่คุณให้ได้
- ข้อมูลส่วนตัว. เว้นแต่คุณจะรับงานเป็นนักข่าวกีฬา การกล่าวถึงอาชีพนักกีฬาของคุณก็ไม่สำคัญ เช่นเดียวกับประเด็นทางศาสนาและการเมือง เป็นเรื่องตลก แต่หลายคนคิดว่ามันสำคัญจริงๆ
- ความสามารถที่ทุกคนมี เก่ง Excel? อย่างจริงจัง? คนทันสมัยทุกคนสามารถอวดทักษะนี้ได้ หากคุณได้พัฒนา Excel แบบอะนาล็อกฟรี สิ่งนี้น่าสนใจ แต่ถ้าคุณได้เรียนรู้วิธีสร้างตารางและแทรกสูตรแล้ว อย่าพูดถึงมัน
- การละเว้นที่ไม่ได้อธิบาย หากคุณลาออกจากงานและทำงานเป็นฟรีแลนซ์เป็นเวลาหนึ่งปี ดีกว่าที่จะพูดถึงมันมากกว่าปล่อยให้ประวัติย่อของคุณผ่านไปหนึ่งปี หากคุณเคยทำงานเป็นฟรีแลนซ์และได้รับทักษะที่เป็นประโยชน์ในงานนี้ จะดีกว่านี้ถ้าคุณพูดอย่างนั้น
- แบบอักษรที่สวยงามและการจัดรูปแบบที่สร้างสรรค์ เรซูเม่ดังกล่าวมักถูกทิ้งมากกว่าอ่าน อย่างจริงจัง. เราได้เขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้มากกว่าหนึ่งครั้งแล้ว
- โปรไฟล์โซเชียลมีเดียที่ไม่สำเร็จ โปรไฟล์ของคุณบน Facebook, Twitter, LinkedIn และ VKontakte เป็นตัวช่วยสำคัญในการหางาน หากนายจ้างชอบประวัติย่อของคุณ ก่อนเชิญคุณไปสัมภาษณ์ เขาจะพบคุณในเครือข่ายสังคมออนไลน์
- ประวัติย่อของบุคคลที่หนึ่ง อย่าหักโหมจนเกินไปด้วย "ฉัน" เป็นการดีกว่าที่จะไม่เขียนเป็นคนแรก แต่ใช้โครงสร้างเช่น: "ฉันดำรงตำแหน่ง … ", "จัดการแผนก … ", "งานแก้ไขที่เกี่ยวข้องกับ …"
- คำอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับความรับผิดชอบก่อนหน้านี้ของคุณ ให้มุ่งความสนใจไปที่ผลลัพธ์ที่คุณได้รับแทน การเพิ่มผลกำไร การลดต้นทุน หรือการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ที่ประสบความสำเร็จ
- คำพูดที่เบลอของความสำเร็จ หากคุณประสบความสำเร็จบางอย่างคุณต้องยืนยัน แย่: "เสร็จสิ้นโครงการ X ตรงเวลา" ดี: “มีบทบาทสำคัญในการเปิดสาขาใหม่ นับตั้งแต่เปิดตัว มีฐานลูกค้าเพิ่มขึ้นสามเท่า และจำนวนลูกค้าประจำเพิ่มขึ้น 33%"
- รายชื่อตัวเลือก. คุณไม่ควรกระตือรือร้นเกินไปกับความกะทัดรัด การแสดงทักษะทั้งหมดของคุณในรายการสั้นๆ เป็นความคิดที่ไม่ดี ประวัติย่อควรรวมเหตุการณ์สำคัญเข้าด้วยกัน แต่ได้รับการสนับสนุนโดยข้อเท็จจริงและคำอธิบาย
- โกหก. มันชัดเจน ไม่มีอะไรนอกจากความจริง. ตามกฎแล้วการหลอกลวงจะถูกเปิดเผยไม่ช้าก็เร็ว
- ที่อยู่ทางไปรษณีย์ที่ทำงาน พนักงานของบริษัทใหม่จะไม่ต้องการติดต่อคุณตามที่อยู่ธุรกิจเดิมของคุณใช้จดหมายส่วนตัวดีกว่า
- ขาดความคิดเห็นเกี่ยวกับคุณ ทำรายชื่อพร้อมชื่อและผู้ติดต่อของคนที่คุณเคยทำงานด้วยซึ่งสามารถบอกนายจ้างเกี่ยวกับตัวคุณได้
- ประวัติย่ออเนกประสงค์ นายจ้างไม่ต้องการเห็นประวัติย่อของคุณสำหรับตำแหน่งนักการตลาด ผู้โฆษณา ผู้เชี่ยวชาญ SMM และโปรแกรมเมอร์ แต่ละตำแหน่งต้องใช้ทักษะบางอย่าง และคุณควรจัดการกับปัญหาและสร้างเรซูเม่ที่แตกต่างกัน
- จดหมายส่ง บางครั้งเขาถูกขอให้จัดเตรียมนอกเหนือจากเรซูเม่ ในกรณีอื่น ๆ ทั้งหมดอย่ากังวล ไม่มีใครอ่านมัน
- หัวกระดาษและท้ายกระดาษ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลบางคนใช้ซอฟต์แวร์อ่านประวัติย่อโดยเฉพาะ หลายคนไม่รู้จักข้อมูลในส่วนหัวและส่วนท้าย คุณจึงไม่ควรใช้ข้อมูลเหล่านี้
- กระทู้ของคุณอายุ 15 ปี กฎที่ไม่ได้พูดคือไม่ต้องพูดถึงตำแหน่งของคุณ ผ่านไปกว่า 15 ปีแล้วตั้งแต่คุณทำงาน
เรารอคอยคำแนะนำของคุณซึ่งคุณสามารถให้ได้ตามประสบการณ์ส่วนตัว