สารบัญ:

วิธีสร้างผู้ติดต่อและคนรู้จักทางธุรกิจที่เป็นประโยชน์จากการสนทนาครั้งแรก
วิธีสร้างผู้ติดต่อและคนรู้จักทางธุรกิจที่เป็นประโยชน์จากการสนทนาครั้งแรก
Anonim

วิธีที่ง่ายและได้ผลหลายวิธีที่จะช่วยให้คุณได้รับความสนใจจากคนที่คุณต้องการและหางานที่ดีได้

วิธีสร้างผู้ติดต่อและคนรู้จักทางธุรกิจที่เป็นประโยชน์จากการสนทนาครั้งแรก
วิธีสร้างผู้ติดต่อและคนรู้จักทางธุรกิจที่เป็นประโยชน์จากการสนทนาครั้งแรก

เป็นการดีที่สุดที่จะสร้างการติดต่ออย่างมืออาชีพที่เป็นประโยชน์ในกิจกรรมเฉพาะเรื่องขนาดใหญ่ - การประชุม, นิทรรศการ, การประชุมนายจ้างกับนักเรียน, ชั้นเรียนปริญญาโทมืออาชีพ เป็นการดีถ้าคุณเป็นมืออาชีพและมีสิ่งที่จะแบ่งปัน

หากคุณไม่มีประสบการณ์การทำงาน หรือคุณตัดสินใจที่จะเปลี่ยนสายงาน หรือไม่ได้ทำงานเป็นเวลานานด้วยเหตุผลต่างๆ นานา คุณอาจคิดว่าคุณไม่มีอะไรน่าสนใจสำหรับนายจ้างที่มีแนวโน้มจะเป็นนายจ้าง คุณรู้สึกเหมือนเป็นคนหลอกลวงซึ่งจะถูกเปิดเผยและถูกปฏิเสธอย่างสุภาพอย่างแน่นอน

อย่าสิ้นหวัง. มีวิธีง่ายๆ และได้ผลในการดึงดูดความสนใจของคนที่คุณต้องการ แม้ว่าคุณจะไม่มีอะไรจะคุยโม้ก็ตาม

สำรวจดิน

เนคไทเป็นแบบสองด้าน ส่วนใหญ่ไม่ได้ขึ้นอยู่กับการนำเสนอตัวเองมากเท่ากับความต้องการของคุณที่จะรู้จักคู่สนทนาให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้

การทำความรู้จักกับผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างก็เหมือนการออกเดทครั้งแรกที่คุณเพียงแค่มองหน้ากัน

ถ้าปรากฎว่าคุณไม่เข้ากันเลย เป็นการดีที่คุณคิดออกอย่างรวดเร็ว คุณสามารถเริ่มมองหาคนที่เหมาะสมกว่าได้ทันที

ถามคำถามแทนที่จะเล่าประวัติย่อของคุณเอง คิดล่วงหน้าว่าอะไรสำคัญสำหรับคุณและอะไรที่ไม่เป็นที่ยอมรับในการทำงานในอนาคตของคุณ สนใจรายละเอียดโครงการและนโยบายบริษัท แรกๆจะรู้สึกเคอะเขินแต่มันจะผ่านไปอย่างรวดเร็ว

แสดงความสนใจอย่างแท้จริง

อย่าถามคำถามที่สามารถตอบว่าใช่ ไม่ใช่ หรือฉันอยู่กับบริษัทนี้มาสามปีแล้ว คุณไม่จำเป็นต้องมีข้อมูล คุณต้องมีการสนทนาที่จะจำ

อย่าลืมว่าทุกคนแม้จะอยู่ในตำแหน่งสูงสุดก็อยากได้ยินและเข้าใจ ปัญหาคือโดยส่วนใหญ่แล้วเราจะฟังคู่สนทนาเพื่อตอบและพูดในสิ่งที่เราคิด ระงับความปรารถนานี้ในตัวเองและเพียงแค่ฟัง

ขณะตอบ ให้ทำซ้ำสิ่งที่คุณได้ยินในคำอื่นแล้วถามคำถามใหม่

ทันทีที่คุณเข้าใกล้คู่สนทนา เขาคาดหวังให้คุณเริ่มนำเสนอตัวเอง เมื่อเขาเห็นว่าคุณกำลังฟังเขาอยู่ โดยไม่พยายามดึงความสนใจไปที่ตัวเขาเอง เขาจะขอบคุณในสิ่งที่คุณต้องการ

ลองนึกถึงสิ่งที่คุณจะเสนอให้คู่สนทนาได้

แม้ว่าคุณจะไม่เคยทำงาน คุณยังมีอะไรอีกมากมายที่จะนำเสนอ สิ่งสำคัญที่ผู้จัดการในอนาคตของคุณต้องการทราบเกี่ยวกับตัวคุณคือวิธีที่คุณจะมีประโยชน์ ดังนั้นอย่าเริ่มสื่อสารกับผู้ที่อาจเป็นนายจ้างโดยถามเกี่ยวกับเงินเดือนและสภาพการทำงาน

ถ้าเขาเห็นว่าคุณเป็นผู้สมัครที่คู่ควรและต้องการให้คุณเข้าร่วมทีมของเขา คุณก็อาจจะเจรจาเงื่อนไขที่ยอมรับได้ แต่ก่อนอื่น ให้คิดถึงสิ่งที่คุณสามารถให้นายจ้างได้

ใช้เวลาของคุณและอย่าบังคับ

หากคุณสามารถเริ่มบทสนทนากับคนที่คุณสนใจได้ อย่าเริ่มวางแผนความสัมพันธ์ในอนาคตของคุณและอย่าเสนอที่จะพบกันในเช้าวันพรุ่งนี้เพื่อสนทนาต่อ ทั้งหมดที่คุณต้องมีคือการเป็นที่ชื่นชอบที่นี่และเดี๋ยวนี้ ในอนาคตสิ่งนี้จะเล่นในมือของคุณ

อย่าแสดงจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณทันที

เพื่อเป็นการเอาใจ คุณไม่จำเป็นต้องแสดงคุณธรรมทั้งหมดของคุณในครั้งเดียว คู่สนทนาของคุณจะเปรียบเทียบตัวเองกับคุณทางจิตใจ และมันจะไม่เป็นที่พอใจสำหรับเขาที่จะแพ้ในการเปรียบเทียบนี้

การพาตัวเองไปสู่จุดสูงสุดและแสดงความสงสัยในตนเองก็ไม่คุ้มเช่นกัน อย่าปิดบังความจริงที่ว่าคุณต้องการปรับปรุงคุณสมบัติของคุณและเรียนรู้สิ่งใหม่

โดยการยอมรับจุดอ่อนของคุณ คุณให้สิทธิ์คู่ต่อสู้ในข้อบกพร่องของเขาเอง คุณทั้งคู่จะผ่อนคลายและบทสนทนาของคุณจะง่ายขึ้น

แม้ว่าคุณจะไม่มีประวัติย่อที่น่าประทับใจที่สุด แต่ก็อย่าสิ้นหวัง ความปรารถนาของคุณที่จะทำงานและเติบโตนั้นสำคัญกว่ามาก