6 ทักษะที่จะช่วยให้คุณมีรายได้มากขึ้น

2024 ผู้เขียน: Malcolm Clapton | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 04:12

วิธีหาเงินของคุณอาจแตกต่างไปจากสีรุ้ง แต่ก็มีบางอย่างที่รวมพวกเขาเป็นหนึ่งเดียว ตัวอย่างเช่น ทักษะเหล่านี้ ต้องขอบคุณที่คุณสามารถทำเงินได้มากขึ้นในเกือบทุกด้าน

1. ความสามารถในการเจรจา

คนที่มีลิ้นห้อยรู้วิธีนำเสนองานในแง่ดีและประสบความสำเร็จในการเจรจาเลื่อนตำแหน่งหรือเลื่อนตำแหน่ง

หลายคนไม่สามารถทำได้ด้วยเหตุผลหลายประการ ประการแรก ผู้คนกลัวการสนทนา เพราะมีความเสี่ยงที่จะเกิดผลในทางลบเสมอ แต่เจ้านายของคุณจะไม่ไล่คุณออกเพราะขอขึ้นเงินเดือน ใช่ เขาสามารถปฏิเสธได้ แต่ไม่มีใครถูกตัดสินจำคุกสำหรับความพยายามดังกล่าว

ประการที่สอง แม้ว่าบุคคลจะมีความกล้าที่จะยื่นคำร้อง แต่เขาไม่รู้ว่าจะแก้ต่างให้ถูกต้องได้อย่างไร พนักงานไม่สามารถระบุเหตุผลที่น่าสนใจสำหรับการเลื่อนตำแหน่งที่ทำให้เขาแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่นๆ

สาม หลายคนยอมรับคำตอบเชิงลบและยุติการเจรจาเร็วเกินไป

บ่อยครั้งที่คำว่าไม่เป็นเพียงจุดเริ่มต้นเท่านั้น

ทักษะการสนทนาสามารถช่วยให้คุณได้รับข้อตกลงที่ดีขึ้นในงานปัจจุบันของคุณ หรือช่วยให้คุณเริ่มต้นได้ดีในงานต่อไป เพื่อความชัดเจน คุณสามารถเริ่มต้นด้วยหนังสือเช่น Pre-Suasion ของ Robert Cialdini และ Negotiating Without Defeat โดย Roger Fisher, William Urey และ Bruce Patton

หลังจากทฤษฏีแล้ว ไปปฏิบัติต่อ ฝึกฝนทักษะในสถานการณ์ชีวิตที่มีความสำคัญน้อยกว่า เมื่อใดก็ตามที่คุณต้องเจรจาหรือโน้มน้าวใคร ให้ใช้เทคนิคจากหนังสือ เมื่อคุณรู้สึกมั่นใจแล้ว ให้ลองเพิ่มปัญหาเงินเดือน

2. กล้าที่จะแสดงความคิดเห็นของคุณ

พนักงานส่วนใหญ่มักไม่แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับปัญหาหรือความไร้ประสิทธิภาพในกระบวนการทำงาน คนเหล่านี้นั่งก้มหน้า ทำงาน เงียบเกี่ยวกับปัญหา และที่สำคัญที่สุด ไม่แสดงความคิดริเริ่มใดๆ เลย

เชื่อหรือไม่ ด้วยพฤติกรรมนี้ ตัวคุณเองกำลังกีดกันเงินเดือนที่สูงขึ้นและความก้าวหน้าในอาชีพการงาน มันทำให้คุณล่องหน และพนักงานที่มองไม่เห็นจะไม่ได้รับรางวัล

ความกล้าที่จะแสดงความคิดเห็นของคุณเป็นสิ่งสำคัญแม้ในขั้นเริ่มต้นของบันไดอาชีพ และด้วยจำนวนพนักงานที่เพิ่มขึ้น ความสำคัญก็เพิ่มขึ้นเท่านั้น

แน่นอน ข้อความที่สร้างสรรค์ควรแยกความแตกต่างจากการร้องเรียน ด้วยความช่วยเหลืออย่างหลัง คุณต้องการเปลี่ยนแปลงสถานการณ์เฉพาะในความโปรดปรานของคุณ แม้ว่าสิ่งนี้จะทำให้งานของเพื่อนร่วมงานของคุณซับซ้อนอย่างไม่สมส่วน และความคิดเห็นเชิงสร้างสรรค์มุ่งเป้าไปที่ผลประโยชน์ของบริษัทโดยรวม สิ่งเหล่านี้อาจเป็นความคิดเห็นเกี่ยวกับปัญหาทางธุรกิจและวิธีแก้ปัญหา บ่นเฉพาะในสถานการณ์ที่สิ้นหวัง พูดออกมาก็ต่อเมื่อคุณได้ประโยชน์

ต้องใช้ความกล้าหาญในการแสดงความคิดเห็น โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อสามารถเพิ่มงานให้กับคุณได้ แต่ความสามารถในการพูดออกไปนั้นเพิ่มคุณค่าของคุณอย่างมากในฐานะพนักงาน

3. การบริหารเวลาที่ดี

ไม่ว่าคุณจะทำงานที่ไหน คุณต้องติดตามเวลาทุกที่ ความสามารถในการใช้จ่ายในลักษณะที่จะทำงานที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จทันเวลาจะเป็นประโยชน์สำหรับมืออาชีพทุกคน

การจัดการเวลาช่วยให้คุณทำสิ่งต่างๆ ให้เสร็จได้โดยไม่ต้องทำงานล่วงเวลา ยิ่งไปกว่านั้นยังช่วยให้ทำมากกว่าปกติเพื่อให้โดดเด่นกว่าที่อื่น การบริหารเวลาที่ดียังช่วยลดความเครียดในที่ทำงาน เพิ่มสมาธิ ความสงบ และความรู้สึกควบคุม

มีหลายวิธีในการบริหารเวลา แต่ส่วนใหญ่จะเป็นรูปแบบต่างๆ ในรายการสิ่งที่ต้องทำ

คุณจดบันทึกกรณีของคุณและเพิ่มกรณีใหม่หากจำเป็น แล้วมุ่งความสนใจไปที่งานที่สำคัญที่สุดและทำให้สำเร็จลุล่วงด้วยประสิทธิภาพสูงสุด

สำหรับผู้ที่ไปประชุมบ่อยๆ การผสมผสานระหว่างรายการสิ่งที่ต้องทำและปฏิทินจะดีที่สุด โดยที่รายการสิ่งที่ต้องทำจะเติมพื้นที่ว่างระหว่างการนัดหมายในการทำงานตามแบบแผนนี้ด้วยงานจำนวนน้อยสมุดบันทึกธรรมดาพร้อมปากกาก็เพียงพอแล้ว

สำหรับเวิร์กโฟลว์ที่ซับซ้อนมากขึ้น รายการสิ่งที่ต้องทำในรูปแบบของแอปพลิเคชันมือถือที่ซิงค์กับคอมพิวเตอร์ของคุณจะเหมาะสมกว่า ตัวอย่างเช่น Todoist กับ Google ปฏิทินเป็นตัวเลือกที่ดี

สำหรับหนังสือเกี่ยวกับการบริหารเวลา ควรอ่าน "" โดย David Allen และ Cal Newport

4. วินัย

แม้ว่าคุณจะจัดการเวลาได้ดีกว่าใครๆ ในโลก คุณจะไม่สามารถทำสิ่งใดได้หากไม่มีความสามารถในการนำสิ่งที่คุณเริ่มต้นมาสู่จุดสิ้นสุด นี่คือวินัย - อาจเป็นทักษะที่สำคัญที่สุดสำหรับงาน เขาทำให้คุณเป็นพนักงานที่มีคุณค่ามาก พร้อมที่จะรับมือกับความท้าทายในมุมมองใหม่ๆ

องค์ประกอบสำคัญของระเบียบวินัยประการหนึ่งคือการมีสมาธิ ส่วนใหญ่ต้องการทำงานจริง ๆ แต่หลายคนไม่รู้ว่าจะให้ความสำคัญกับธุรกิจอย่างไร คนเหล่านี้ฟุ้งซ่านจากทุกสิ่งในโลก: โทรศัพท์ เพื่อนร่วมงาน ความฝัน และเหตุการณ์ใดๆ ที่เกิดขึ้นรอบตัวพวกเขา

เพื่อให้มีสมาธิกับสิ่งที่สำคัญมากขึ้น คุณต้องกำจัดสิ่งรบกวนสมาธิ เมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้ ปิดโทรศัพท์ เบราว์เซอร์ อีเมล

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่มีสิ่งใดสำหรับคุณนอกจากงาน

อีกหนึ่งกลยุทธ์ที่เป็นประโยชน์ที่จะช่วยให้คุณจดจ่อกับสิ่งที่ถูกต้องคือการทำสมาธิ ก็ถือได้ว่าเทียบเท่ากับการออกกำลังกายแต่สำหรับกล้ามเนื้อจิต การทำสมาธิวันละห้านาทีก็เพียงพอแล้วสิ่งสำคัญคือทำเป็นประจำ เพียงแค่นั่งในที่ที่สบาย หลับตา และตั้งสมาธิกับการหายใจออกและการหายใจเข้า ทันทีที่คุณเริ่มฟุ้งซ่านจากพวกเขา ให้นำความคิดของคุณกลับมา

องค์ประกอบสำคัญอีกประการหนึ่งของวินัยคือทัศนคติที่รับผิดชอบในการทำงาน สิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้คือ คุณได้รับเงินสำหรับมัน และเพื่อที่จะได้เงินมากขึ้น คุณต้องปรับปรุงผลลัพธ์ของคุณ นายจ้างลงทุนในตัวคุณเพื่อทำเงิน และถ้าคนอื่นแก้ปัญหาแบบเดียวกันด้วยเงินน้อยหรือมากขึ้นในจำนวนเท่ากัน คุณจะแข่งขันกับเขาได้ยาก ดังนั้นให้เอาจริงเอาจัง

5. ความสามารถในการสร้างการติดต่อในเชิงบวก

รักษาความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานที่เป็นมิตรที่ไม่แสดงแง่ลบและพยายามไม่ขัดแย้งกับผู้อื่น กล่าวอีกนัยหนึ่งให้ติดต่อในเชิงบวก

สิ่งที่คุณทำ คุณจะไม่มีวันชอบทุกอย่าง เช่นเดียวกับที่คุณจะไม่เหมาะกับทุกคน นี่คือความจริงของชีวิต ประเด็นไม่ได้อยู่ที่ว่าผู้คนคิดอย่างไรเกี่ยวกับกันและกัน แต่เป็นการที่พวกเขาแสดงทัศนคติต่อผู้อื่นอย่างไร

น้อยคนมากที่ต้องการเชื่อมโยงกับบุคลิกเชิงลบ ถ้ามีคนแบบนี้อยู่ในทีม คุณสามารถนับคนตลกหลายคนข้างๆ เขาได้ด้วยซ้ำ แต่ถ้าเขาไม่มีสิทธิพิเศษ วันในอาชีพของเขาจะถูกนับ

หลายคนต้องการทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานที่คิดบวกและเป็นมิตร

เราไม่ได้พูดถึงความสนุกสนานที่มากเกินไป คนคิดบวกรู้วิธีที่จะขอบคุณและรับฟังผู้อื่น พวกเขาเสนอความคิดอันมีค่า ตอบคำขอ มีส่วนร่วมในการสนทนา และไม่เคยวิพากษ์วิจารณ์ใครในที่สาธารณะ ยินดีที่ได้ร่วมงานกับพวกเขาพวกเขามักจะได้รับการสนับสนุน

เป็นคนคิดบวกและอย่าสร้างความขัดแย้งในทีมของคุณ หากคุณต้องวิพากษ์วิจารณ์ใครซักคน ให้ทำอย่างสร้างสรรค์และเป็นส่วนตัว พยายามสร้างความสัมพันธ์เชิงบวกกับทุกคน และหากคุณพบกับแง่ลบ ให้เพิกเฉย

6. ความสามารถในการเป็นผู้นำ

ในการเป็นผู้นำ คุณต้องรับผิดชอบ: คิดไอเดียหรือดำเนินการในนามของทั้งทีม ผู้นำไม่จำเป็นต้องเป็นผู้จัดการ: ผู้นำที่ไม่เป็นทางการมักเป็นผู้นำพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ภาวะผู้นำมีผลกระทบอย่างมากต่อเงินเดือน อันที่จริงมันคือการรวมกันของทักษะทั้งหมดที่ระบุไว้ข้างต้น ผู้นำที่ดีมีความสามารถในการติดต่อในเชิงบวกและจัดการเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ เขาไม่กลัวที่จะมีส่วนร่วมในการเจรจาและแสดงความคิดเห็น เขามีระเบียบวินัย ทันสมัยอยู่เสมอ รู้วิธีหาฉันทามติ

หากคุณต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความเป็นผู้นำและพัฒนาคุณสมบัติที่คุณต้องการ อ่านหนังสือของ Simon Sinek หรือดู TED Talks ของเขา