กฎ 7 ข้อของความโรแมนติกในออฟฟิศ

2024 ผู้เขียน: Malcolm Clapton | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 04:12

วิธีทำตามหัวใจและในขณะเดียวกันยังคงความเป็นมืออาชีพ

เมื่อผู้คนใช้เวลาร่วมกันเป็นประจำ ความสัมพันธ์ที่โรแมนติกจะเกิดขึ้นระหว่างพวกเขาอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ ย้อนกลับไปในช่วงปลายทศวรรษ 1960 นักจิตวิทยาสังคมพบว่าเรามักจะพบว่าคนที่น่าสนใจที่เรามักจะเห็น ในระหว่างการศึกษา ผู้เข้าร่วมการทดลองได้แสดงรูปถ่ายหลายใบหน้า บางภาพแสดงได้ถึง 25 ครั้ง บางภาพปรากฏเพียง 1-2 ครั้ง ยิ่งผู้เข้าร่วมเห็นรูปถ่ายของบุคคลใดบ่อยมากเท่าไร พวกเขายิ่งเต็มใจรายงานว่าชอบบุคคลนั้นมากเท่านั้น

ทฤษฎีนี้ได้รับการยืนยันด้วยสถิติเช่นกัน Research Service HeadHunter รายงานว่า 41% ของพนักงานมีความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน โดย 18% ของความสัมพันธ์ดังกล่าวนำไปสู่การแต่งงาน จากข้อมูลของ VTsIOM ชาวรัสเซีย 64% มองว่าความน่าสนใจในที่ทำงานเป็น "บรรทัดฐานของชีวิต" และ 26% เป็นคนวิพากษ์วิจารณ์สถานการณ์ดังกล่าว แต่พร้อมที่จะยอมรับ

เห็นได้ชัดว่าผู้คนทำไม่ได้หากไม่มีความรักในสำนักงาน ต่อไปนี้คือเคล็ดลับบางประการในการทำให้พวกเขาสนุกและไม่เจ็บปวดสำหรับทั้งสองฝ่าย

1. ค้นหาตำแหน่งของบริษัทของคุณ

จากผลการศึกษาของ Vault.com พนักงาน 41% ไม่รู้นโยบายรักในสำนักงานของบริษัท ค่อนข้างเป็นไปได้ที่องค์กรจะมีทัศนคติบางอย่างในเรื่องนี้ พวกเขาไม่ได้โฆษณามากเกินไป ในเวลาที่ไม่ถูกต้อง ข้อมูลเกี่ยวกับความสัมพันธ์ส่วนตัวของคุณอาจมาและเล่นกับคุณ

แน่นอน คุณมีสิทธิ์ในความเป็นส่วนตัวและการห้ามไม่สามารถพูดได้เท่านั้น อย่างไรก็ตาม หากฝ่ายบริหารไม่เห็นด้วยกับเรื่องดังกล่าว สถานการณ์ก็อาจไม่เป็นที่พอใจ ดังนั้นจึงเป็นการดีที่สุดที่จะค้นหาทุกอย่างล่วงหน้าอย่างรอบคอบ บางครั้งการมองไปรอบๆ ก็เพียงพอแล้ว: หากมีคนพบในแผนกของคุณหรือใกล้เคียง และพวกเขาปฏิบัติต่อสิ่งนี้ตามปกติ การตอบโต้จะไม่เกิดขึ้น

2. คิดถึงผลที่ตามมา

คุณควรคิดเสมอว่าการกระทำของเราจะส่งผลต่อชีวิตในอนาคตของคุณอย่างไร รวมถึงการเริ่มเรื่องรัก ๆ ใคร่ ๆ อย่างไรก็ตาม หากคนรู้จักเกิดขึ้นในดินแดนที่เป็นกลาง คุณสามารถผ่อนคลายเล็กน้อยและดูว่าความรู้สึกของคุณนำคุณไปสู่จุดใด ท้ายที่สุดแล้ว ไม่มีอะไรผูกมัดคุณนอกจากความปรารถนาที่จะอยู่ด้วยกัน แต่ในกรณีของความรักในสำนักงาน เดิมพันสูง

หากมีอะไรผิดพลาด อาชีพต่อไปของคุณอาจจะแย่ลงหรืออยู่ในสำนักงานเดียวกันก็จะทนไม่ได้

3. หลีกเลี่ยงความไม่สมดุลของพลังงาน

ส่วนที่ยากที่สุดคือเมื่อคุณคนหนึ่งเป็นเจ้านายและอีกคนเป็นผู้ใต้บังคับบัญชา การเลิกจ้าง, เงินเดือน, การมีส่วนร่วมในโครงการสำคัญ - เมื่อผู้ถูกเลือกหรือผู้ที่ได้รับเลือกมีผลกระทบต่ออาชีพการงานของคุณ จะเป็นการดีกว่าที่จะหลีกเลี่ยงความสัมพันธ์หรือเริ่มต้นในสถานะอื่น หากคุณอยู่ในตำแหน่งที่สูงขึ้น คุณควรหลีกเลี่ยงความลำเอียงเพื่อที่จะคงความเป็นมืออาชีพต่อไป ไม่ว่าในกรณีใด สถานการณ์ที่บุคคลหนึ่งต้องพึ่งพาผู้อื่นนั้นเป็นเหตุให้เกิดการล่วงละเมิด

4. ห้ามจัดของในที่ทำงาน

หนึ่งในคำถามหลักคือจะโฆษณาความสัมพันธ์หรือไม่ อย่างไรก็ตาม ปัญหาสำหรับส่วนรวมนั้นไม่ใช่ความจริงในนิยายของคุณ แต่สิ่งที่อาจตามมาหลังจากนั้น ตัวอย่างเช่น การละเมิดขอบเขตซึ่งชีวิตส่วนตัวส่งผลกระทบต่ออาชีพ ดังนั้นคุณจึงไม่ควรจัดของในสำนักงาน นี่ไม่ใช่หลักจริยธรรมและให้อาหารแก่การนินทา เช่นเดียวกับการแสดงความรัก: เพื่อนร่วมงานไม่จำเป็นต้องเห็นสิ่งนี้ เว้นแต่จะเกิดขึ้นในบาร์ที่คุณไปดื่มกันในตอนเย็น

5. พูดคุยเกี่ยวกับการออกเดทน้อยลง

เราแต่ละคนมีบทบาททางสังคมทั้งชุด สำหรับบางคนเราเป็นเด็ก สำหรับคนอื่นในฐานะพ่อแม่ สำหรับคนอื่นในฐานะเพื่อนบ้าน สำหรับผู้ถูกเลือกหรือคนที่ถูกเลือกจากที่ทำงาน เราเป็นทั้งหุ้นส่วนส่วนตัวและเพื่อนร่วมงาน การสร้างสมดุลระหว่างบทบาทเหล่านี้อาจเป็นเรื่องยาก

แน่นอน คุณไม่สามารถทำได้โดยไม่ต้องพูดถึงเรื่องธุรกิจเลย โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณเป็นคนบ้างานและทำงานให้กับคุณไม่เคยอยู่นอกเกณฑ์ของสำนักงาน แต่เพื่อประโยชน์ของความสัมพันธ์บางครั้งมันก็คุ้มค่าที่จะเลื่อนการชำระหนี้ดังกล่าว ในทางกลับกัน บางทีความหลงใหลของคุณอาจเกิดจากวิธีที่คู่ของคุณแก้ปัญหาในการทำงาน และนี่คือวิธีที่เขาดึงดูดคุณ สิ่งสำคัญคือการจัดลำดับความสำคัญของความสัมพันธ์เมื่อคุณอยู่คนเดียว

6. เตรียมพร้อมที่จะดำเนินการที่รุนแรง

ชีวิตสามารถให้คุณเลือกได้: อาชีพหรือความสัมพันธ์ อย่างน้อยที่สุด คุณต้องเลือกระหว่างความสัมพันธ์เฉพาะนี้กับงานนี้ ตัดสินโดยโพลในรัสเซีย บุคคลที่สามทุกคนพร้อมที่จะเสียสละที่ทำงานเพื่อเห็นแก่ความรัก ไม่ว่าการตัดสินใจครั้งสุดท้ายของคุณจะเป็นอย่างไร คุณต้องมีตำแหน่งที่ชัดเจน

7. จบอย่างสวยงาม

การเป็นเพื่อนกันเป็นสิ่งที่ท้าทายสำหรับคู่รักที่เลิกรากันไปหลายคู่ที่ล้มเหลว อย่างไรก็ตาม หากคุณพบกับเพื่อนร่วมงาน และตอนนี้คุณกำลังพยายามลืมสิ่งที่เกิดขึ้น นี่คือกรณีที่โลกที่เลวร้ายดีกว่าการทะเลาะวิวาทกัน แน่นอนว่าคุณทั้งคู่อยู่ในบริษัทเดียวกัน หากไม่เป็นเช่นนั้น และความสัมพันธ์จบลงอย่างไม่ดี คุณสามารถบล็อกอดีตคู่หูของคุณได้อย่างปลอดภัยในเครือข่ายโซเชียลทั้งหมด หลังจากส่งคำตำหนิอย่างโกรธเคือง