สารบัญ:
- 1. อายที่จะขอขึ้นเงินเดือน
- 2. ขอขึ้นเงินเดือนแล้วโดยไม่ได้ให้ข้อโต้แย้งที่หนักแน่น
- 3. อย่าอัพเกรดคุณสมบัติของคุณ
- 4. กลัวที่จะขยายขอบเขตความรับผิดชอบของคุณ
- 5. เงียบไปเลยกับปริมาณงานที่เพิ่มขึ้น
- 6. เจ้านายไม่ทราบว่าคุณมีประสิทธิภาพมากขึ้น
- 7. คุณบรรลุเพดานเงินเดือนสำหรับตำแหน่งนี้ในบริษัทนี้แล้ว
- 8. เงินเดือนของคุณสูงกว่าตลาดอยู่แล้ว
2024 ผู้เขียน: Malcolm Clapton | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 04:12
ทำความเข้าใจว่าทำไมเงินถึงไม่เพิ่มขึ้น และแก้ไขสถานการณ์
1. อายที่จะขอขึ้นเงินเดือน
บริษัทมักจะทำกำไรได้มากกว่าเมื่อจ่ายให้คุณน้อยลง ดังนั้นความคิดริเริ่มในเรื่องนี้ควรมาจากคุณ บางทีหัวหน้าอาจไม่ทราบว่าถึงเวลาที่คุณต้องขึ้นเงินเดือนแล้ว อย่ากลัวที่จะพูดถึงมัน แต่จงทำให้ถูกต้อง: สร้างกรณีที่แข็งแกร่งเสมอ
วิธีแก้ไข
กำหนดเวลาการสนทนากับเจ้านายของคุณในเวลาที่เหมาะสม วางแผนการสนทนาโดยสังเกตประเด็นสำคัญทั้งหมดเพื่อไม่ให้พลาดอะไรไป
อย่าลืมคิดถึงข้อโต้แย้งที่จะปรับขึ้นเงินเดือนของคุณ นี่อาจเป็นการเติมเต็มแผน การเสริมอำนาจ สถานการณ์ตลาด และอื่นๆ เหตุผลทั้งหมดต้องมีวัตถุประสงค์ ไม่ใช่ "สำหรับฉัน" และ "ผู้เชี่ยวชาญในระดับของฉันมักจะเสียค่าใช้จ่ายมากกว่า"
สำรองคำพูดของคุณด้วยข้อเท็จจริงและตัวเลข กำหนดจำนวนเงินที่คุณต้องการรับเพิ่มเติม และระบุจำนวนเงินที่ต้องการ
2. ขอขึ้นเงินเดือนแล้วโดยไม่ได้ให้ข้อโต้แย้งที่หนักแน่น
กรณีที่ครั้งสุดท้ายที่คุณไม่ได้แสดงให้เห็นถึงความจำเป็นในการเพิ่มเงินเดือน จนถึงทุกวันนี้ ผู้บังคับบัญชาคิดว่าคุณไม่สมควรได้รับมัน ดังนั้นคุณต้องโน้มน้าวผู้บริหารและเตรียมพร้อมสำหรับสิ่งที่ยาก
วิธีแก้ไข
เช่นเดียวกับกรณีก่อนหน้านี้ ให้วางแผนและคิดทบทวนข้อโต้แย้ง คราวนี้ คุณไม่มีช่องว่างสำหรับข้อผิดพลาด ข้อโต้แย้งทั้งหมดต้องเป็นรูปธรรมและทำงานเพื่อประโยชน์ของคุณ
3. อย่าอัพเกรดคุณสมบัติของคุณ
ผู้เชี่ยวชาญที่ไม่พัฒนาไม่สามารถได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้น ในอุตสาหกรรมส่วนใหญ่ ลักษณะเฉพาะของงานเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว คุณต้องอยู่ในหัวข้ออย่างต่อเนื่อง
วิธีแก้ไข
เข้าคอร์สทบทวนความรู้ เข้าร่วมสัมมนา อ่านวรรณกรรมพิเศษ และชมวิดีโอแนะนำ เป็นการดีหากคุณได้รับการยืนยันความรู้ที่ได้รับ เช่น ใบรับรองหรือคำแนะนำของครู
4. กลัวที่จะขยายขอบเขตความรับผิดชอบของคุณ
การทำงานบ้านในแต่ละวันของคุณให้ดีไม่ใช่เหตุผลที่จะจ่ายเงินให้คุณมากขึ้น แต่ถ้าคุณไม่กลัวที่จะรับหน้าที่ใหม่ แสดงความสนใจในผลลัพธ์สุดท้ายและความเต็มใจที่จะเติบโต นั่นก็อีกเรื่องหนึ่ง
วิธีแก้ไข
ปิดงานทางอ้อม (งานที่คุณมีความสามารถ แต่ไม่รวมอยู่ในความรับผิดชอบของคุณ) ตัดสินใจอย่างอิสระและทำหน้าที่บริหาร อย่างหลังจะช่วยให้คุณเติบโตจากผู้เชี่ยวชาญธรรมดาไปสู่ผู้จัดการ และเงินเดือนของคุณมีโอกาสเพิ่มขึ้นทุกสองหรือสามครั้ง
5. เงียบไปเลยกับปริมาณงานที่เพิ่มขึ้น
เมื่อคุณสมัครงาน ทุกสิ่งที่คุณทำในวันนี้ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของความรับผิดชอบของคุณ อย่าลังเลที่จะบอกผู้บริหารเกี่ยวกับเรื่องนี้
วิธีแก้ไข
พูดคุยกับเจ้านายของคุณและบอกพวกเขาว่าคุณกำลังทำอะไรมากกว่านี้ อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้ไม่ควรฟังดูเหมือนเป็นการอ้างสิทธิ์ ไม่ คุณไม่รังเกียจที่จะทำงานหนักขึ้น คุณไม่ต้องการให้งานใหม่ถูกลบออกจากคุณ คุณสนใจที่จะพัฒนาและนำผลประโยชน์ดีๆ มาสู่บริษัท แต่คุณต้องการได้รับมากกว่านี้ มีความสัมพันธ์โดยตรงที่นี่ และสิ่งนี้ควรได้รับการกล่าวถึง ผู้นำปกติจะเข้าใจว่าถึงเวลาขึ้นเงินเดือนของคุณแล้ว
6. เจ้านายไม่ทราบว่าคุณมีประสิทธิภาพมากขึ้น
ยอดขายเติบโตขึ้น ลูกค้ามีความสุข บริษัทได้รับเงินมากขึ้น ผู้บังคับบัญชาพอใจกับสิ่งนี้ และพวกเขาไม่ต้องการเจาะลึกว่าทำไมสิ่งนี้ถึงเกิดขึ้น
อย่ากลัวที่จะบอกว่าคุณมีอิทธิพลต่อสถานการณ์นี้เช่นกัน ประสิทธิผลส่วนบุคคลของพนักงานแต่ละคนเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จของบริษัทโดยรวม
วิธีแก้ไข
จัดทำรายงานการทำงานของคุณในเดือนที่ผ่านมาดังนั้นคุณจะนำเสนอผลลัพธ์ต่อผู้บริหารอย่างชัดเจน (การปฏิบัติตามแผน, ความสำเร็จของ KPI) และข้อเสนอสำหรับการเพิ่มเงินเดือนจะค่อนข้างสมเหตุสมผล
7. คุณบรรลุเพดานเงินเดือนสำหรับตำแหน่งนี้ในบริษัทนี้แล้ว
สถานการณ์ที่ต้องใช้วิธีแก้ปัญหาที่รุนแรง การสนทนากับเจ้าหน้าที่เกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือนนั้นไม่มีอำนาจ เพราะเงินเดือนมีขีดจำกัด เป็นประโยชน์สำหรับคุณ แต่ไม่ใช่สำหรับบริษัท จำสิ่งนี้ไว้
วิธีแก้ไข
มีสองวิธีที่นี่: เปลี่ยนงานหรือสมัครเลื่อนตำแหน่งในองค์กรเดียวกัน หากคุณเลือกแบบเดิม ให้เขียนประวัติย่อ ศึกษาตลาด และค้นหาตัวเลือกที่น่าสนใจที่สุด ในกรณีที่สอง พูดคุยกับผู้บริหาร อธิบายสถานการณ์ และร่วมกันพยายามหาที่ใหม่ให้คุณ
8. เงินเดือนของคุณสูงกว่าตลาดอยู่แล้ว
ต้องการมากกว่านี้ในกรณีนี้ก็ไร้ประโยชน์ แต่มันจะไม่เจ็บที่จะลงมาจากสวรรค์สู่โลก ในการแสวงหาเงินเดือนที่สูงขึ้น คุณเสี่ยงที่จะสูญเสียเงินเดือนที่คุณมีและผู้เชี่ยวชาญคนอื่น ๆ ฝันถึงเท่านั้น ในขณะเดียวกัน คุณไม่รับประกันว่าคุณจะสามารถคืนรายได้ในภายหลังได้
วิธีแก้ไข
การเรียกร้องมากขึ้นใน บริษัท นี้โง่ แต่ถ้าคุณยังต้องเพิ่มรายได้ด้วยเหตุผลบางอย่าง ให้มองหาตลาดอื่นๆ (เช่น พิจารณาตำแหน่งงานว่างในองค์กรตะวันตก)