สารบัญ:
2024 ผู้เขียน: Malcolm Clapton | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 04:12
Lifehacker และ DOC + คลินิกเคลื่อนที่ได้รวบรวมคำแนะนำที่ชัดเจนเกี่ยวกับการลาป่วย ค้นหาว่าใบรับรองความสามารถในการทำงานที่แท้จริงควรเป็นอย่างไรและจะจ่ายเป็นจำนวนเท่าใด
ลาป่วยคืออะไร
ลาป่วย (หนังสือรับรองการไร้ความสามารถ) เป็นเอกสารที่ให้สิทธิไม่ไปทำงานชั่วคราวและได้รับเงินชดเชยกรณีถูกบังคับหยุดทำงาน มีให้หากคุณป่วยหรือได้รับบาดเจ็บ หรือหากบุตรของคุณ (ญาติสนิทอีกคน) ป่วยและต้องการการดูแล เหล่านี้เป็นฐานทั่วไปมากที่สุด
ใบรับรองความสามารถในการทำงานเป็นเอกสารรวม แบบฟอร์มการลาป่วยได้รับการอนุมัติในปี 2554 โดยคำสั่งพิเศษของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย (ฉบับที่ 347n)
อีกคำสั่งหนึ่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคม (ฉบับที่ 624n) ได้กำหนดขั้นตอนการลาป่วย ทุกอย่างเข้มงวดที่นี่
การลาป่วยกรอกบนคอมพิวเตอร์หรือด้วยมือ บังคับในรัสเซียด้วยตัวพิมพ์ใหญ่บล็อก คุณสามารถเขียนด้วยเจลสีดำ เส้นเลือดฝอย หรือปากกาหมึกซึม (ไม่อนุญาตให้ใช้ปากกาลูกลื่น)
การวินิจฉัยไม่ได้เขียนในการลาป่วย ให้ระบุรหัสที่สอดคล้องกับหลักเกณฑ์ในการลาป่วยแทน ตัวอย่างเช่น 01 - โรค 02 - การบาดเจ็บ 03 - กักกันและอื่น ๆ
ทำไมความแตกต่างเหล่านี้ทั้งหมด? หากกรอกการลาป่วยไม่ถูกต้อง คุณจะไม่ได้รับผลประโยชน์และอาจพลาด “ลาป่วย 5 นาทีโดยไม่ตรวจจากแพทย์” คือต้นมะนาวร้อยเปอร์เซ็นต์ อย่าหลงเชื่อประกาศแบบนี้
ใครสามารถเขียนลาป่วยได้
องค์กรที่ได้รับอนุญาตให้ดำเนินกิจกรรมทางการแพทย์สามารถออกการลาป่วยตามกฎหมายได้
แพทย์ฉุกเฉิน แพทย์แผนกฉุกเฉิน พนักงานสถานีถ่ายเลือด ห้ามลาป่วย
แต่นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องไปที่คลินิกด้วยอุณหภูมิ 38 ° C และยืนตรงอยู่ที่นั่นด้วยกำลังทั้งหมดของคุณ
นักบำบัดโรคสามารถโทรหาที่บ้านได้ และไม่จำเป็นต้องมาจากคลินิกประจำอำเภอซึ่งมีแพทย์หนึ่งคนสำหรับผู้ป่วยห้าสิบคน
นักบำบัดโรคคลินิกเคลื่อนที่ DOC + จะมาหาคุณ 2-4 ชั่วโมงหลังการโทร เขาจะตรวจสอบคุณ กำหนดการรักษาที่จำเป็น เขียนการลาป่วยอย่างถูกกฎหมาย และปิดการเยี่ยมครั้งต่อไป
ค่าโทรจะเท่ากันเสมอโดยไม่คำนึงถึงช่วงเวลาของวัน วันในสัปดาห์ ความเจ็บป่วยและระยะเวลาของการตรวจ
การขอลาป่วยตามกฎหมายต้องแสดงหนังสือเดินทางเท่านั้น ไม่ต้องใช้เอกสารอื่น ๆ รวมถึงกรมธรรม์ประกันภัย
วิธีคำนวณผลประโยชน์การเจ็บป่วย
การจ่ายผลประโยชน์สำหรับผู้ทุพพลภาพชั่วคราวนั้นรับประกันโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการเป็นแม่"
ในการรับผลประโยชน์ต้องมอบการลาป่วยแบบปิดให้กับแผนกบัญชี พนักงานมีเวลาหกเดือนสำหรับสิ่งนี้ แต่จะดีกว่าที่จะไม่ล่าช้า
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลจะกรอกส่วนที่สองของแบบฟอร์มและจะได้รับผลประโยชน์ชั่วคราวสำหรับผู้ทุพพลภาพ (คุณจะได้รับเงินล่วงหน้าหรือเงินเดือนครั้งต่อไป) เท่าไหร่? มานับกัน
จำนวนผลประโยชน์การลาป่วยขึ้นอยู่กับรายได้และระยะเวลาการทำงานของคุณ สูตรการคำนวณมีดังนี้:
ค่ารักษาพยาบาล = รายได้เฉลี่ยต่อวัน x จำนวนวันที่ป่วย x เปอร์เซ็นต์ตามอายุงาน
ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีตัวแปรสามตัว
ในการคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวันของคุณ คุณต้องหารรายได้ของคุณสำหรับสองปีปฏิทินล่าสุดด้วย 730 วัน ในขณะเดียวกัน กฎหมายกำหนดให้มีการจำกัดรายได้สำหรับการลาป่วย ในปี 2559 จำนวนนี้คือ 718,000 รูเบิลในปี 2560 - 755,000
เมื่อคำนวณผลประโยชน์ของโรงพยาบาลในปี 2560 รายได้เฉลี่ยต่อวันต้องไม่เกิน 1901, 37 รูเบิล ค่าแรงขั้นต่ำรายวันกำหนดตามค่าแรงขั้นต่ำ
ประสบการณ์การประกันภัยคือช่วงเวลาที่คุณทำงานอย่างเป็นทางการ และนายจ้างบริจาคเงินเข้ากองทุนประกันสังคม หากมีประสบการณ์การทำงานมากกว่า 8 ปี จะได้รับเบี้ยเลี้ยงเป็นจำนวน 100% ของรายได้รายวัน หากมีประสบการณ์ตั้งแต่ 5 ถึง 8 ปี จำนวน 80% ด้วยประสบการณ์น้อยกว่า 5 ปี คุณจะได้รับเพียง 60% ของรายได้เฉลี่ยต่อวัน
จำนวนวันที่เจ็บป่วยถูกกำหนดโดยใบรับรองความสามารถในการทำงาน ในกรณีนี้การพักร้อนจะถูกโยนทิ้งด้วยค่าใช้จ่ายของตัวเอง
ตัวอย่างการคำนวณการลาป่วย
เพื่อให้ชัดเจนยิ่งขึ้น มาดูตัวอย่างกัน สมมติว่า Ivan Ivanovich Ivanov มีประสบการณ์ด้านการประกันภัย - 6 ปี อย่างไรก็ตาม ในช่วงสองปีที่ผ่านมาไม่จำเป็นต้องทำงานให้กับนายจ้างที่ลาป่วย สิ่งสำคัญคือการจัดเตรียมใบรับรอง 2NDFL จากที่ทำงานก่อนหน้านี้
ในปี 2558 และ 2559 Ivan Ivanovich มีรายได้คนละ 600,000 rubles ในสองปี - 1,200,000
เมื่อวันที่ 16 ธันวาคม 2559 เขาล้มป่วยเข้านอนด้วยอุณหภูมิ ฉันโทรหานักบำบัดโรคของคลินิกเคลื่อนที่ DOC + ไปที่บ้านและรับการรักษาเป็นเวลา 11 วัน ในการลาป่วย เขามีตัวเลขตั้งแต่ 2016-12-16 ถึง 2016-26-12
มาคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวันของ Ivan Ivanovich: 1,200,000 / 730 = 1,643.84 rubles
จำนวนวันลาป่วยคือ 11 เนื่องจากประสบการณ์การทำงานน้อยกว่า 8 ปี การลาป่วยจะได้รับค่าจ้างในอัตรา 80% ตอนนี้ให้แทนที่ค่าผลลัพธ์ลงในสูตร
ค่ารักษาพยาบาลของ Ivan Ivanovich = 1,643.84 rubles × 80% × 11 วัน = 14,465.79 rubles
ภาษีเงินได้จะถูกหักจากจำนวนเงินนี้
โปรดทราบ: เมื่อล้มป่วยในระหว่างการลาที่ได้รับค่าจ้าง คุณมีสิทธิ์ที่จะขยายเวลาออกไปตามจำนวนวันที่ทุพพลภาพชั่วคราวได้
นอกจากนี้ยังสามารถรับผลประโยชน์การลาป่วยได้ภายใน 30 วันนับจากวันที่เลิกจ้าง ตัวอย่างเช่น สมมติว่าคุณลาออกจากงานและติดไวรัสโรตาในอีกสัปดาห์ต่อมา คุณสามารถโทร * 1003 หรือฝากคำขอบนเว็บไซต์ docplus.ru และไม่เพียง แต่รับการรักษาพยาบาลที่มีคุณภาพเท่านั้น แต่ยังขอลาป่วยด้วย เมื่อคุณกู้คืน ให้ส่งไปที่อดีตนายจ้างและรับเงิน 60% ของรายได้เฉลี่ยของคุณ