6 เหตุผลที่ควรดูงานแม้ว่าคุณจะไม่ได้หางานทำ

2024 ผู้เขียน: Malcolm Clapton | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 04:12

นี่ไม่ใช่ความอยากรู้อยากเห็นที่ไม่ได้ใช้งาน แต่เป็นประโยชน์ต่ออนาคต

1.เข้าใจสภาวะตลาดแรงงาน

เมื่อห้าสิบปีที่แล้ว เส้นทางอาชีพที่มีเหตุผลและน่าพอใจมีลักษณะดังนี้: เพื่อเข้าสู่องค์กรในตำแหน่งจูเนียร์ ค่อยๆ เติบโตสู่ตำแหน่งผู้นำแล้วจึงออกจากตำแหน่ง แต่ตอนนี้ มีเพียงไม่กี่คนที่วางแผนจะเชื่อมโยงชีวิตของพวกเขากับบริษัทเดียว เป็นไปได้มากว่าทุกคนคิดจะเปลี่ยนงานไม่ช้าก็เร็ว

อย่างไรก็ตาม มีช่วงเวลาที่ดีและช่วงเวลาที่เลวร้ายในการหาที่ใหม่ หากอุตสาหกรรมกำลังเติบโตและมีผู้เชี่ยวชาญเพียงไม่กี่คน เงินเดือนก็จะเพิ่มขึ้น และเงื่อนไขที่เป็นที่ชื่นชอบมากขึ้น ในช่วงเวลาที่ยากลำบาก องค์กรต่างๆ ถ้าไม่เลิกจ้างพนักงาน อย่างน้อยก็พยายามไม่จ้างใคร

อย่างน้อยควรสังเกตตลาดเพื่อให้เข้าใจถึงสิ่งที่เกิดขึ้นในขณะนี้ หากมีตำแหน่งงานว่างน้อยลงอย่างเห็นได้ชัดและเงินเดือนที่พวกเขาเสนอนั้นไม่เป็นที่น่าพอใจ ก็แทบจะไม่คุ้มที่จะเสียแรงไปกับการส่งเรซูเม่ งานทดสอบ และการสัมภาษณ์ และด้วยการสังเกตอย่างต่อเนื่อง คุณจะสังเกตเห็นได้ทันทีเมื่อสถานการณ์เปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น

2. เข้าใจว่าจะพัฒนาที่ใด

แม้แต่อุตสาหกรรมอนุรักษ์นิยมก็เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาและรวดเร็วพอ และเราจะพูดอะไรเกี่ยวกับพื้นที่เทคโนโลยีได้บ้าง! การพัฒนาใหม่สามารถนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่

เมื่อบุคคลทำงานในบริษัทแห่งหนึ่ง เขาจะตกอยู่ภายใต้กรอบการทำงาน แม้ว่าพนักงานจะเป็นพนักงานที่มีหลายโปรไฟล์และหลายโปรไฟล์ แต่ลักษณะเฉพาะของบริษัทและขอบเขตความรับผิดชอบก็กำหนดขอบเขตที่เกินกว่าที่ดูเหมือนจะไม่จำเป็นต้องไป ดังนั้นจึงมีความเสี่ยงที่จะยังคงอยู่ในรังไหมของคุณ และเมื่อผู้เชี่ยวชาญพร้อมที่จะแปลงร่างเป็นผีเสื้อแสนสวยและเริ่มหางานใหม่ ก็อาจกลายเป็นว่าความรู้ของเขาค่อนข้างไม่เกี่ยวข้องกัน

งานสะท้อนเทรนด์ล่าสุดได้ดี หากองค์กรจำนวนมากและเร่งรีบเริ่มมองหาพนักงานที่เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีบางอย่าง คุณควรถามเธอ

3. ประเมินสิ่งที่นายจ้างคาดหวัง

ประเด็นนี้เป็นความต่อเนื่องทางตรรกะของจุดก่อนหน้า หากคุณติดตามตำแหน่งงานว่างเป็นเวลานาน คุณจะสังเกตเห็นว่าการเน้นที่ตำแหน่งว่างนั้นเปลี่ยนไปอย่างไร

วันนี้ นายจ้างต้องการทำบางสิ่งด้วยคำเดียว และพรุ่งนี้ - กับอีกคำหนึ่ง คนที่มีความรู้จะเข้าใจว่านี่เป็นทักษะเดียวกัน แต่เรซูเม่มักจะถูกตรวจสอบเพื่อให้สอดคล้องกับตำแหน่งที่ว่างโดยบอทหรือ HR มือใหม่ที่อาจไม่เข้าใจความซับซ้อน ซึ่งหมายความว่าการใช้ถ้อยคำที่ไม่ถูกต้องช่วยลดโอกาสในการได้รับรายชื่อผู้สมัครรับเลือกตั้งสำหรับตำแหน่งนี้ การอ่านตำแหน่งงานว่างจะช่วยให้คุณเข้าใจว่าบริษัทกำลังรออะไรอยู่ และปรับประวัติและเรื่องราวเกี่ยวกับตัวคุณให้สอดคล้องกับความคาดหวังเหล่านี้

เทรนด์ก็มีความสำคัญเช่นกัน ตัวอย่างเช่น ณ จุดหนึ่ง บริษัทต่างๆ เริ่มระบุว่ามีความคุ้นเคยกับหนังสือเล่มใดเป็นพิเศษเป็นข้อกำหนดที่จำเป็น ซึ่งหมายความว่าคุณต้องเตรียมพร้อมที่จะถูกถามเกี่ยวกับเธอมากที่สุด

4. อย่าพลาดงานในฝันของคุณ

สิ่งต่าง ๆ ไม่ค่อยจะสมบูรณ์แบบในโลกนี้ ดังนั้นตำแหน่งงานว่างในบริษัทที่ยิ่งใหญ่ที่มีเงื่อนไขที่ยอดเยี่ยมจึงไม่ได้เกิดขึ้นทุกวัน มีอะไรอยู่ที่นั่นจริงๆ เป็นไปได้มากที่สุดไม่ใช่ทุกปี และโอกาสที่ข้อเสนอดังกล่าวจะปรากฏขึ้นเมื่อคุณตัดสินใจที่จะหางานนั้นน้อยมาก

ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะดูตำแหน่งงานว่างเพื่อไม่ให้พลาดตำแหน่งที่ต้องการ

5. สอดแนมคู่แข่ง

บริษัทมักจะพยายามปกปิดข้อมูลสำคัญไว้เป็นความลับ ไม่ว่าจะเป็นผลิตภัณฑ์อะไร มีแผนที่จะขยายหรือเข้าสู่ตลาดใหม่ เป็นต้น แต่ตำแหน่งงานว่างจะให้อาหารสำหรับความคิด บางทีคู่แข่งอาจกำลังมองหาพนักงานในภูมิภาคใหม่ หรือพวกเขากำลังวางแผนที่จะจ้างผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะที่คาดไม่ถึง หรือพวกเขากำลังมองหากูรูที่อ่อนโยน และคุณไม่ทราบว่ามีการจัดการแข่งขันใดๆ เลย ดังนั้นข้อมูลนี้จะไม่ฟุ่มเฟือย

6.มีแผนเหตุสุดวิสัย

บางครั้งปัญหาก็เกิดขึ้น บุคคลอาจถูกไล่ออกทันทีหรือมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม การเริ่มต้นหางานตั้งแต่เริ่มต้นไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ถ้าผู้เชี่ยวชาญตรวจสอบข้อเสนอเป็นระยะ เขาก็รู้แล้วว่าใครกำลังมองหาพนักงานคนไหน มีเงื่อนไขอะไรบ้างที่เขาเสนอ ดังนั้นผู้สมัครจะสามารถนำทางและประหยัดเวลาได้อย่างรวดเร็ว