2024 ผู้เขียน: Malcolm Clapton | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 04:12
ทุกเดือนมันประกาศตัวเองดังขึ้นเรื่อย ๆ และผู้ก่อตั้ง บริษัท Elon Musk กลายเป็นบุคคลที่มีลัทธิ เราได้เรียนรู้ว่าการทำงานในบริษัทยานยนต์แห่งอนาคตเป็นอย่างไรและมีอะไรมากกว่านั้นในงานดังกล่าว: ข้อดีหรือข้อเสีย
Elon Musk เป็นไอดอลใหม่ของอินเทอร์เน็ต บางทีทุกคนอาจเคยได้ยินว่าภาพลักษณ์ของเขากลายเป็นแรงบันดาลใจให้กับผู้สร้างภาพยนตร์เรื่อง "Iron Man" และ Robert Downey Jr. หลังจากใช้เวลาทั้งวันกับ Musk กล่าวว่า Tesla กำลัง "ทำสิ่งที่เจ๋ง"
และแท้จริงแล้วมันคือ บริษัทเพิ่งเปิดตัวแผงโซลาร์เซลล์สำหรับบุคคลทั่วไป ซึ่งหากโชคดี จะทำให้ดวงอาทิตย์เป็นแหล่งพลังงานหลักในอนาคต ด้วยเป้าหมายที่ทะเยอทะยานกระตุ้นความสนใจในเทสลา เราอยากรู้ว่าพนักงานของเทสลาตอบสนองต่องานของพวกเขาอย่างไร
หนึ่งในนั้นไม่ต้องการเปิดเผยตัว บอกบริการเกี่ยวกับเพื่อนคนหนึ่งที่ทำงานให้กับบริษัท
เพื่อนที่ทำงานของเขาที่เทสลาเป็นวิศวกรเครื่องกล ในความเห็นของเขา ลักษณะเฉพาะของงานอยู่ที่ความจริงที่ว่างานที่คุณกำลังแก้ไขยังไม่ได้รับการแก้ไขโดยคนอื่น อันที่จริง คุณกำลังสร้างผลิตภัณฑ์ดังกล่าวเป็นครั้งแรก มันยากอย่างไม่น่าเชื่อ แต่รางวัลนั้นแปรผันตามความพยายาม
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหาร วิศวกร และคนงานคอปกมีวันทำงานสิบชั่วโมง เมื่อกำหนดเวลาแน่น คุณต้องทำงานหนักขึ้น แต่บางครั้ง เมื่อตารางงานไม่ตึงเครียด คุณสามารถกลับบ้านเร็วขึ้นได้ ซึ่งแตกต่างจาก Musk ที่ไม่รู้จักชีวิตส่วนตัว ส่วนใหญ่แล้วทีมผู้บริหารมีความภักดีมากกว่า
พนักงาน Tesla นิรนามคนหนึ่งมองเห็นประโยชน์ของงานนี้ว่าสามารถติดต่อกับเทคโนโลยีใหม่ ๆ และบางครั้งเห็น Elon เดินผ่านโรงงาน ส่วนเงินเดือนก็น้อยกว่าค่าเฉลี่ยของตลาดนิดหน่อยแต่ก็ยังค่อนข้างสูงอยู่
อย่างไรก็ตามไม่ใช่ทุกอย่างที่เป็นสีดอกกุหลาบ ในไซต์ซึ่งเป็นไซต์หางานในอเมริกา เทสลาได้รับคะแนนสามในห้าดาว อดีตพนักงานหลายคนบ่นว่าถูกปฏิบัติเหมือนหุ่นยนต์ ในเวลาเดียวกัน บริษัทจ่ายเงินเดือนตามท้องตลาดโดยเฉลี่ย และแรงจูงใจในการทำงานก็หายไป
สำหรับบางคน เทสลาเป็นบริษัทในฝัน ตัวอย่างเช่น นักการตลาด Sergio Ochoa สร้าง Teslashouldhire.me เพื่ออธิบายว่าเหตุใดเขาจึงอยากทำงานให้กับบริษัท ไซต์ของ Sergio เข้าถึงนายหน้าของ Tesla แต่ในเวลานั้นพวกเขาไม่ต้องการนักการตลาด
โดยทั่วไป หากเราสรุปบทวิจารณ์ทั้งหมดเกี่ยวกับบริษัท เราสามารถสรุปได้ดังต่อไปนี้
การทำงานที่เทสลานั้นยากและไม่เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการหาสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวกับการทำงาน ผู้จัดการบางคนพยายามแสดงให้พนักงานเห็นว่าพวกเขาเปลี่ยนได้ง่ายและไม่สำคัญ สิ่งนี้และค่าจ้างมาตรฐานกีดกันการทำงาน อย่างไรก็ตาม สำหรับหลายๆ คน แรงจูงใจในการทำบางสิ่งที่ไม่มีใครทำนั้นมีค่ามากกว่าข้อเสีย และพวกเขาถือว่าประสบการณ์ที่ได้รับจากเทสลานั้นมีค่ามาก