สารบัญ:

5 วิธีทางจริยธรรมในการใช้คนเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
5 วิธีทางจริยธรรมในการใช้คนเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
Anonim

รวมแรงจูงใจทางสังคมและเปลี่ยนความหึงหวง การแข่งขัน หรือความอับอายให้เป็นประโยชน์

5 วิธีทางจริยธรรมในการใช้คนเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
5 วิธีทางจริยธรรมในการใช้คนเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

คุณคงเคยได้ยินมากกว่าหนึ่งครั้งว่าการพึ่งพาความคิดเห็นของคนอื่นเป็นเรื่องไม่ดี มันจำกัดคุณและไม่อนุญาตให้คุณดำเนินชีวิตตามที่คุณต้องการ นี่เป็นความจริงบางส่วน แต่การไม่มองย้อนกลับไปที่ผู้อื่นเป็นภารกิจจากประเภทที่เป็นไปไม่ได้ อย่างน้อยถ้าคุณอยู่ในสังคมและไม่ได้ขุดป่าที่ห่างไกลจากอารยธรรม

แต่โรคจิตนี้ "คนจะคิดอย่างไร" คุณสามารถห่อตัวเองให้เป็นประโยชน์ นี่คือวิธีการทำงานของแรงจูงใจทางสังคม: เราลงมือทำและบรรลุเป้าหมายเพราะคนอื่นเป็นแรงบันดาลใจหรือทำให้เรามีรูปร่างที่ดี มีหลายวิธีในการเริ่มกลไกนี้

1. ค้นหาตัวเองเป็นคู่แข่ง

เป็นไปได้มากว่าคุณมีอยู่แล้ว นี่คือคนที่ทำสิ่งเดียวกับคุณเกือบเท่าคุณ และดีเท่าคุณ และบางครั้งก็ดีกว่าด้วยซ้ำ อาจเป็นเพราะเหตุนี้ คุณจึงประหม่า โกรธเคือง และไม่สามารถหนีจากความรู้สึกเหล่านี้ได้ แต่ประโยชน์ของการแข่งขันอย่างยุติธรรมมีมากกว่าความเสียหาย

คุณสามารถเรียนรู้จากคู่แข่ง

มันไม่เกี่ยวกับการลอกเลียนแบบสิ่งที่คนอื่นประดิษฐ์ขึ้นโดยไม่ตั้งใจและอวดดี และเกี่ยวกับข้อเท็จจริงที่ว่าคุณสามารถเรียนรู้หลักการ รับแรงบันดาลใจ และทำบางสิ่งด้วยตัวคุณเอง สมมติว่าคู่ต่อสู้ของคุณได้สร้างเว็บไซต์ที่ยอดเยี่ยมสำหรับตัวเอง คุณสามารถทำเครื่องหมายว่าโซลูชันใดที่คุณชอบที่สุดและเพิ่มสิ่งที่คล้ายกัน - แต่ไม่เหมือนกัน - ลงในหน้าของคุณ

คู่แข่งไม่ยอมให้คุณผ่อนคลาย

ความสำเร็จของเขาเป็นแรงกระตุ้นที่ดีในการก้าวไปข้างหน้า คิดหาสิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ และทำงานให้หนักขึ้น ใช่ มันอาจจะน่ารำคาญชะมัด แต่มันให้ผลลัพธ์

คู่แข่งช่วยดูวิธีไม่ทำ

ความล้มเหลวของคนอื่นก็เป็นอาหารของความคิดเช่นกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณไม่เย้ยหยัน แต่วิเคราะห์ข้อผิดพลาดและพยายามหลีกเลี่ยงสถานการณ์เดียวกัน

คุณสามารถเดิมพันกับคู่แข่งได้

เป็นทางการหรือไม่ได้พูด ตั้งเป้าหมายในการพัฒนาทักษะเดียวกัน บรรลุตำแหน่งเดิม หรือการเติบโตของรายได้เท่าเดิม ความโกรธและจิตวิญญาณแห่งการแข่งขันจะไม่ทำให้คุณผ่อนคลายและช่วยให้คุณทำสิ่งต่างๆ ได้สำเร็จ

จริงอยู่ วิธีการนี้มีข้อเสีย ถ้าคนๆ หนึ่งรู้สึกหดหู่ใจเพราะความล้มเหลวหรือเพียงแค่ผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบาก การมุ่งความสนใจไปที่ความสำเร็จของคนอื่นก็อาจจบลงได้ในที่สุด และถ้าเหตุผลเดียวในการทำงานและพัฒนาคือการเช็ดจมูกของคู่ต่อสู้ คุณก็จะหมดไฟอย่างรวดเร็ว แรงจูงใจที่ลึกซึ้งและยาวนานที่สุดคือความปรารถนาที่จะทำสิ่งที่สำคัญและมีความหมาย การได้รับความพึงพอใจจากการทำงาน การตระหนักถึงหลักการและค่านิยมของตนเอง

2. มองหาคนที่มีใจเดียวกัน

กลุ่มสนับสนุนช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมาย สร้างนิสัยที่ดี และกำจัดสิ่งไม่ดี คุณลักษณะนี้มีมานานแล้วโดยนักจิตวิทยา นักการศึกษา ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล ตัวอย่างเช่น ในโปรแกรมเพื่อกำจัดการเสพติด การวิ่งมาราธอนแบบกลุ่ม การสร้างทีม

หากมีคนใกล้ตัวที่กำลังมองไปในทิศทางเดียวกันกับคุณ พวกเขาสามารถแบ่งปันประสบการณ์และข่าวสาร ปลอบใจในกรณีที่เกิดความล้มเหลว ซึ่งเป็นแรงบันดาลใจ สนับสนุน และให้กำลัง ต่อไปนี้คือแนวคิดสองสามข้อในการค้นหาหรือจัดทีมคนที่มีความคิดเหมือนๆ กันด้วยตัวของคุณเอง

สื่อสารในกลุ่มเฉพาะและแชท

สิ่งที่คุณทำ - ธุรกิจ ความคิดสร้างสรรค์ ภาษาต่างประเทศ - ในชุมชนดังกล่าว คุณสามารถหาคำแนะนำที่น่าสนใจ ถามคำถาม เรียนรู้เกี่ยวกับประสบการณ์ของคนอื่น หรือแบ่งปันประสบการณ์ของคุณเอง

มีส่วนร่วมในมาราธอนและความท้าทาย

พวกเขายังมีอยู่สำหรับทุกรสนิยม: กีฬา ความคิดสร้างสรรค์ การเงิน และไม่เพียงเท่านั้น สิ่งสำคัญที่สุดคือการบรรลุผลบางอย่างในระยะเวลาที่จำกัด: ลดน้ำหนัก เรียนรู้การวาดหรือเขียนให้ดีขึ้น เพิ่มรายได้ คนอื่นเข้าร่วมโปรแกรมกับคุณ - บางครั้งค่อนข้างน้อย และบางครั้งหลายสิบหรือหลายร้อยคนสิ่งนี้ไม่อนุญาตให้คุณผ่อนคลาย: เป็นเรื่องน่าละอายที่จะออกจากการแข่งขันต่อหน้าทุกคน นอกจากนี้ ผู้เข้าร่วมในการท้าทายยังสนับสนุนซึ่งกันและกัน และในที่สุดก็สามารถเป็นเพื่อนหรือทีมของคนที่มีใจเดียวกันได้

เพียงระวัง: อย่าหลงกลโดยความลึกลับเช่นการเติมเต็มความปรารถนาและส่งคำขอไปยังจักรวาล อ่านบทวิจารณ์โดยเฉพาะถ้าจ่ายมาราธอน

เข้าร่วมกลุ่มผู้บงการ

นี่เป็นทีมเล็กๆ และแน่นแฟ้น แต่ละคนกำลังทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมาย แต่ทุกคนสนับสนุนและกระตุ้นซึ่งกันและกัน ผู้เข้าร่วมจะประชุมกันเดือนละครั้ง (บางครั้งมากหรือน้อย) และหารือเกี่ยวกับความสำเร็จ ความล้มเหลว ความยากลำบาก คำถามที่เกิดขึ้นในช่วงเวลาที่ผ่านมา ระหว่างการประชุม ผู้คนจะสื่อสารกันในแชท

ในรัสเซียและกลุ่มประเทศ CIS รูปแบบบงการไม่ธรรมดา ดังนั้นจึงไม่ง่ายที่จะค้นหา บ่อยครั้งจำเป็นต้องจ่ายค่าธรรมเนียมสมาชิกสำหรับข้อเท็จจริงที่ว่าผู้นำรับเรื่ององค์กร อบรมสั่งสอนผู้เข้าร่วม และกลั่นกรองการประชุม แต่ถ้าคุณไม่พบกลุ่มดังกล่าว คุณสามารถสร้างกลุ่มของคุณเองได้ หากคุณพบคนที่น่าสนใจและมีแรงบันดาลใจในชุมชนเฉพาะเรื่อง ที่งานวิ่งมาราธอนหรือการประชุมทางอาชีพ พยายามแนะนำพวกเขาและเชิญพวกเขาให้มารวมตัวกัน

3. ทำการประกาศ

มันเหมือนกับความมุ่งมั่นสาธารณะ คุณประกาศว่านับจากวันนั้นคุณจะเลิกสูบบุหรี่ คุณวางแผนที่จะลดน้ำหนักเพิ่มอีก 10 ปอนด์ในหกเดือนหรือเพิ่มรายได้ของคุณเป็นสองเท่า เมื่อคุณมีผู้ชมจำนวนมาก มันจะไม่ง่ายสำหรับคุณที่จะเลิก

เป้าหมายสามารถเป็นอะไรก็ได้ สามารถทำสัญญากับผู้ชมในวงกว้าง (บนโซเชียลเน็ตเวิร์ก) หรือกับคนในวงแคบ (ครอบครัว เพื่อน) ตัวเลือกแรกโดยทั่วไปจะมีประสิทธิภาพมากกว่า: คนที่คุณรักมักจะให้สัมปทานแก่เรา แต่ข้อที่สองเหมาะสำหรับใครบางคนหากการประชาสัมพันธ์มากเกินไปทำให้กลัวและลดระดับ

4. หาพี่เลี้ยง

กล่าวคือ บุคคลที่จะควบคุมงาน การศึกษา หรือกระบวนการสร้างสรรค์ของคุณไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง จะสามารถให้คำแนะนำและการสนับสนุนได้ จะไม่ได้รับอนุญาตให้หลอกลวง คุณจะต้องรับผิดชอบต่อคนอื่นและคุณจะต้องแสดงผลลัพธ์บางอย่าง มันเพิ่มแรงจูงใจและวินัย

ข้อเสียเปรียบหลักคือบริการของพี่เลี้ยงและผู้ฝึกสอนนั้นไม่ถูก แต่มันช่วยให้ก้าวไปข้างหน้าได้เร็วกว่าถ้าคุณทำทุกอย่างคนเดียว

5. เป็นผู้นำ

คุณสามารถสร้างชุมชนออนไลน์หรือออฟไลน์ของคุณเองได้ หรือหากคุณมีความสามารถเพียงพอแล้ว ให้เริ่มสอน ดำเนินการสัมมนาผ่านเว็บและให้คำปรึกษา เขียนหลักสูตรฝึกอบรม หรืออาจอุปถัมภ์คนที่มีประสบการณ์น้อยกว่า

ดังนั้น คุณจะมีความรับผิดชอบไม่เพียงแต่สำหรับตัวเอง แต่สำหรับผู้อื่นด้วย: คุณไม่สามารถล้มลงต่อหน้าได้หากคุณเป็นผู้มีอำนาจเหนือใคร