2024 ผู้เขียน: Malcolm Clapton | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 04:12
สามสิบปีถือเป็นจุดเปลี่ยนชนิดหนึ่ง ที่ใกล้เข้ามาแล้ว จะต้องได้รับประสบการณ์ชีวิตบางอย่าง ในบทความนี้ เราจะพูดถึงบทเรียนที่เริ่มต้นอาชีพสอนเรา
เราได้รับความรู้และประสบการณ์ที่จำเป็นที่สุดโดยการบรรจุรอยฟกช้ำและการกระแทกของเราเองเท่านั้น เมื่อเราเริ่มทำงาน ทุกความล้มเหลวที่เห็นได้ชัดเจนจะรู้สึกเหมือนเป็นจุดจบของอาชีพการงานอันรุ่งโรจน์ของเรา อันที่จริงสิ่งเหล่านี้เป็นกระแทกที่มีค่าที่ทำให้เรามองอย่างใกล้ชิดที่เท้าของเราในภายหลังเพื่อไม่ให้เหยียบคราดเดิมอีก ในบทความนี้ เราได้รวบรวม 10 ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยและร้ายแรงที่สุดและความเข้าใจผิดของผู้ประกอบอาชีพที่ใฝ่ฝันและบอกว่าบทเรียนใดบ้างที่สามารถเรียนรู้ได้จากพวกเขา
บทที่หนึ่ง: งานในฝันอาจเป็นฝันร้ายได้
คุณรู้สึกเหมือนอยู่ในสถานที่ที่ดี แต่วันแล้ววันเล่าความหงุดหงิดในการทำงานของคุณมีแต่จะเพิ่มมากขึ้นเท่านั้น สมมติว่าคุณได้งานเป็นเภสัชกรในร้านขายยา และใฝ่ฝันที่จะช่วยเหลือลูกค้าแต่ละรายอย่างละเอียดอ่อน แต่กระแสของผู้มาเยี่ยมก็เยี่ยมมากจนคุณไม่มีเวลาเพียงพอสำหรับการสื่อสารส่วนตัวอีกต่อไป งานของคุณไม่ได้ทำให้คุณได้รับความพึงพอใจอย่างที่คุณคาดหวัง
การหมกมุ่นอยู่กับความเป็นจริงเช่นนี้มักเป็นแรงผลักดันให้เกิดการไตร่ตรองอย่างลึกซึ้งและช่วยค้นหาช่องที่จะทำให้เกิดความสุขในการทำงาน และประสบการณ์ที่ได้รับในสถานที่ก่อนหน้านี้จะมีประโยชน์อย่างแน่นอนในอนาคต
ความผิดหวังในที่ทำงานยังเตือนคุณว่าไม่มีสิ่งใดที่จะทำให้คุณพึงพอใจ 100% คุณต้องตั้งความคาดหวังที่เป็นจริงสำหรับตัวคุณเอง แม้ว่าจะดูเหมือนว่า "งานในฝัน" แบบเดียวกันกำลังรอคุณอยู่
แทนที่จะมองหาข้อบกพร่องอยู่เสมอ ให้มองหาข้อดี และถ้าปรากฎว่างานนี้ทำให้คุณพอใจ 80% แสดงว่าคุณมาถูกทางแล้ว แต่ถ้าคุณเพิ่งได้รับ 40% ของสิ่งที่ทำให้คุณมีความสุข คุณต้องคิดเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกิจกรรมของคุณ
บทที่สอง: เตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์อย่างระมัดระวัง
ความมั่นใจมากเกินไปไม่ได้ผลดีเสมอไป คุณอาจคิดว่าคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ดุดันซึ่งไม่ควรเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์อย่างใด และงานนี้ก็ไม่มีใครเหมือนคุณ แต่บุคคลที่มาที่บริษัทเพื่อสัมภาษณ์โดยไม่รู้อะไรเลยเกี่ยวกับเรื่องนี้ หรือเกี่ยวกับกิจกรรมและความสำเร็จของบริษัท จะสร้างความประทับใจให้กับตัวเอง
อย่างไรก็ตาม การสัมภาษณ์ที่ล้มเหลวหนึ่งหรือสองครั้งจะทำให้คุณหลุดพ้นจากความเย่อหยิ่งของคุณ จะทำอย่างไรเพื่อรักษาใบหน้าหลังจากล้มเหลว? นี่คือสิ่งที่ Rosalind Randall ผู้เชี่ยวชาญด้านมารยาททางธุรกิจให้คำแนะนำ:
ยังไงก็ส่งจดหมายขอบคุณ ยอมรับว่าคุณยังไม่พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ แต่ตอนนี้คุณพร้อมแล้วและจะมีความสุขมากถ้าคุณได้รับโอกาสอีกครั้ง
โรซาลินด์ แรนดัลล์
ตอนนี้ Camara Toffolo โค้ชอาชีพที่โด่งดังของโตรอนโตในการประชุมเข้าหาหัวหน้า บริษัท ที่มีชื่อเสียงและแนะนำตัวเอง และทุกอย่างเป็นไปด้วยดี จนกระทั่งถึงวันเดียวกันเธอก็เดินเข้ามาหาเขาอีกครั้งเพื่อทำความรู้จักกับเขาอีกครั้ง ซึ่งเขาตอบว่า: "คุณทำงานในธุรกิจที่คุณต้องจำชื่อในครั้งแรก" ทอฟโฟโลขอโทษอย่างจริงใจสำหรับความผิดพลาดของเธอ และตอนนี้เธอจำชื่อและใบหน้าได้ตั้งแต่การพบกันครั้งแรก ทักษะนี้ช่วยเธอได้มากกว่าหนึ่งครั้ง ไม่กี่ปีต่อมา ผู้จัดการคนเดิมเสนองานให้เธอ
บทที่สาม: คุณไม่สามารถพูดว่า "ใช่" ได้ตลอดเวลา
คุณเป็นนักเคลื่อนไหวในที่ทำงาน คุณพร้อมที่จะทำงานใด ๆ ที่เสนอให้คุณ "ฉันจะทำมัน!" - คุณสัญญาโดยไม่ได้รู้ว่างานรอคุณอยู่มากแค่ไหน และความรู้ของคุณเพียงพอที่จะทำให้เสร็จหรือไม่ คุณสร้างความประทับใจให้กับผู้เล่นในทีม แต่วันหนึ่ง คุณจะพบว่าคุณไม่สามารถถือลูกบอลได้อีกต่อไป
นี่เป็นอาการคลาสสิกที่พวกเราส่วนใหญ่พบในช่วงเริ่มต้นของอาชีพการงาน: พยายามทำให้ทุกคนพอใจ
คามาร่า ทอฟโฟโล โค้ชอาชีพ
ความปรารถนาที่จะกัดชิ้นที่คุณไม่สามารถเคี้ยวได้พูดถึงคุณสมบัติที่ยอดเยี่ยม: ความคิดริเริ่มและความทะเยอทะยาน แต่ความสำเร็จในระยะยาวขึ้นอยู่กับการเข้าใจงาน กระบวนการ กำหนดเวลา และรายละเอียด และเป็นเรื่องที่ยอมรับได้อย่างยิ่งที่จะบอกเจ้านายของคุณว่าคุณจำเป็นต้องเข้าใจสาระสำคัญของงานสักเล็กน้อยก่อนที่จะมั่นใจว่าคุณจะทำเสร็จในทันที
ขอบคุณโครงการและงานที่คุณไม่สามารถทำให้เสร็จได้ ตอนนี้คุณรู้ว่าคุณขาดความรู้อะไร คุณสามารถประเมินว่าคุณต้องการการฝึกอบรมเพิ่มเติมอะไรบ้าง และทักษะทางวิชาชีพใดที่คุณต้องฟื้นฟู
บทที่สี่: เกิดอะไรขึ้นถ้าคุณไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง
คุณเป็นพนักงานที่มีประสิทธิภาพ คุณไม่สนใจกิจการของบริษัท คุณทำงานของคุณ และอื่นๆ อีกมากมาย แต่ด้วยเหตุผลบางอย่าง คุณถูกปฏิเสธการเลื่อนตำแหน่ง ที่แย่ไปกว่านั้น พวกเขาถูกไล่ออกโดยไม่คาดคิดทั้งๆ ที่คุณพยายามอย่างเต็มที่แล้ว หากคุณไม่ได้รับตำแหน่งที่ต้องการ คุณต้องใช้ประสบการณ์นี้เป็นแรงจูงใจให้กระตือรือร้นมากขึ้น
ความสำเร็จของคุณถูกกำหนดโดยความคิด ความตั้งใจ และการทำงานหนักของคุณ ทำงานหนักต่อไป รับผิดชอบมากขึ้น แต่ทำให้ถูกต้อง (ดูบทที่สาม) เมื่อคุณบรรลุผลลัพธ์ที่สำคัญใหม่ๆ คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับการเลื่อนตำแหน่งได้อีกครั้ง
ในระหว่างนี้ โชคลาภจะหันหลังให้กับคุณ จำไว้ว่าคุณไม่สามารถมีอิทธิพลต่อปัจจัยทั้งหมดได้ บางครั้งความล้มเหลวในที่ทำงานบอกคุณให้คิดเกี่ยวกับมันและอาจทำอย่างอื่น หากคุณถูกไล่ออก อย่ารู้สึกหดหู่ใจ ไปต่อหรือไปในทิศทางอื่น
เมื่อ Amanda Rose ถูกไล่ออกจากบริษัทขนาดใหญ่ในวัย 34 เธอเปิดบริษัทตัวแทนการสมรสและดำเนินการได้สำเร็จ ประสบการณ์สอนเธอว่าอาชีพที่ล้มเหลวสามารถกลายเป็นความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ได้
บทที่ห้า: วิธีที่จะไม่ฆ่าเจ้านาย?
ยอมรับเถอะ บอสที่ไม่มีใครรักมักจะพบได้บ่อยกว่าที่รัก อย่าพยายามสร้างเจ้านายของคุณใหม่ เรียนรู้ที่จะจัดการอารมณ์และทำงานในสภาวะที่ยากลำบาก เว้นแต่เจ้านายจะไม่ละเมิดบรรทัดฐานที่ยอมรับกันโดยทั่วไปของการสื่อสารของมนุษย์
สื่อสารกับเขาเมื่อจำเป็นเท่านั้น พูดอย่างใจเย็นเสมอ แม้ว่าเขาจะไม่ถูกจำกัด อย่าบ่นเกี่ยวกับเขา และอย่ารวบรวมทีมต่อต้านหัวหน้าของเพื่อนร่วมงานที่อยู่รอบตัวคุณ กล่าวอีกนัยหนึ่งอย่าทำอะไรที่เจ้านายของคุณสามารถใช้กับคุณได้
ยิ่งคุณพยายามรบกวนเจ้านายของคุณน้อยลงเท่าไร คุณก็จะยิ่งติดต่อกับเขาทั้งในและนอกสำนักงานน้อยลงเท่านั้น และในท้ายที่สุด การทำงานกับผู้นำที่ไม่พอใจจะสอนให้คุณรู้จักอดกลั้นและช่วยให้คุณเข้าใจประเภทของผู้นำที่คุณอยากเป็น
บทที่หก: ค่าตอบแทนสูงไม่รับประกันความรักในการทำงาน
ในบทความของเขา นักเศรษฐศาสตร์เชิงพฤติกรรม Dan Ariely อธิบายว่าพวกเราเกือบทั้งหมดต้องการเป้าหมายและความรู้สึกของความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่องเพื่อเป็นแรงจูงใจ เงินเดือนสูงกลายเป็นเรื่องธรรมดาอย่างรวดเร็วและไม่สร้างแรงบันดาลใจให้กับงานที่ทำอยู่อีกต่อไป
อย่าเข้าใจเราผิด เงินเป็นสิ่งสำคัญ! พวกเขาช่วยให้คุณมีชีวิตที่คุณต้องการ และเงินที่คุณทำตอนนี้ได้มากเท่าไหร่กับเงินที่คุณจะได้รับสำหรับงานต่อไปของคุณ
แต่ความรู้สึกของการช้อปปิ้งก็น่าเบื่อได้เร็วเช่นกัน ดังนั้นอารมณ์ที่สูงจากเงินเดือนที่สูงก็จะจางหายไปหากคุณไม่มีความสุขในการทำงาน ด้วยเหตุนี้ เราขอแนะนำให้คุณไตร่ตรองถึงสิ่งที่สำคัญและมีค่าสำหรับคุณในงานของคุณ ตัวอย่างเช่น คุณเต็มใจที่จะได้รับเงินน้อยลง แต่ทำงานในทีมที่เข้ากับคนง่ายและมีแรงบันดาลใจหรือไม่? หรือเพียงพอสำหรับคุณที่จะมีการสนทนาทางธุรกิจกับเพื่อนร่วมงานในการแชท แต่ความเป็นไปได้ที่จะไม่นับทุกรูเบิลนั้นน่าพอใจอย่างไม่รู้จบ?
Camara Toffolo อธิบายว่าสภาพแวดล้อมการทำงานที่น่าพึงพอใจ ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน โอกาสในการเติบโต และวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนพนักงานล้วนเป็นองค์ประกอบสำคัญของแรงจูงใจในการทำงาน
บทที่เจ็ด: อย่าพยายามซ่อนข้อผิดพลาดของคุณ
แม้แต่คนงานที่มีประสบการณ์ก็ยังทำผิดพลาด - พวกเขาพยายามซ่อนข้อผิดพลาด นี่เป็นตัวบ่งชี้ถึงความไม่บรรลุนิติภาวะและความรู้สึกไม่มั่นคง แต่การซ่อนหลักฐานไว้ใต้พรมจะทำให้คุณประหม่า และคุณจะต้องคุยกับเจ้านายนานขึ้นหากกลเม็ดของคุณถูกเปิดเผย
แทนที่จะพยายามปกปิดเส้นทางของคุณ ให้ยอมรับความผิดพลาดของคุณ อย่าเพิ่งแก้ตัวและอย่ามองหาผู้กระทำผิด เพียงพูดสิ่งที่คุณเรียนรู้จากประสบการณ์นี้และแนะนำวิธีแก้ไขปัญหา พูดคุยกับผู้จัดการของคุณถึงวิธีที่ดีที่สุดในการจัดการกับสถานการณ์และวิธีลดความเสียหายที่เกิดจากความผิดพลาด
บทที่แปด: ความล้มเหลวในการพูดในที่สาธารณะเป็นบรรทัดฐาน
การพูดในที่สาธารณะต้องใช้เวลาศึกษาที่ยาวนานและหนักหน่วง แม้แต่คนดัง - นักการเมือง นักแสดง หัวหน้าองค์กรขนาดใหญ่ - ก็สามารถประสบความอับอายต่อหน้าผู้ชมได้ มีหลักฐานมากมายเกี่ยวกับสิ่งนี้บน YouTube แต่ผลงานระดับปานกลางไม่ใช่จุดจบของอาชีพการงาน
หากคุณล้มเหลว ลองนึกถึงสิ่งที่ผิดพลาดและสิ่งที่ต้องทำเพื่อให้ดีขึ้นในครั้งต่อไป บางทีคุณอาจไม่มีข้อมูลเพียงพอ เวลาเตรียมตัว ฝึกฝน หรืออาจถึงเวลาที่คุณต้องพัฒนาทักษะการพูด
พบปะกับเจ้านายของคุณและขอโทษ แค่ทิ้งข้อแก้ตัวยาวๆ ไว้ข้างนอกประตู แทนที่จะถามความเห็นของเขาเกี่ยวกับผลงานของคุณ การได้ยินคำวิจารณ์นั้นเจ็บปวดและไม่เป็นที่พอใจ แต่จำเป็น
บทที่เก้า: รักษาระยะห่างกับเพื่อนร่วมงาน
เราใช้เวลาส่วนใหญ่ในสำนักงาน และมันวิเศษเพียงใดเมื่อมีเพื่อนทั้งหมดอยู่ที่นั่น และคุณสามารถพูดคุยเรื่องงานอย่างสนุกสนาน (แต่ไม่เป็นเช่นนั้น) ผ่านกาแฟสักถ้วย อย่างไรก็ตาม บางครั้งการสนทนาที่ตรงไปตรงมาเกินไปอาจเป็นอันตรายต่อคุณ ไม่ใช่ทุกคนที่จริงใจ และไม่ใช่ทุกคนจะมีพฤติกรรมอย่างที่พวกเขาต้องการเสมอไป อย่าหวาดระแวง แต่ระวัง
และถ้าคุณรู้จัก "บริษัทที่ไม่ดี" ในสำนักงานของคุณ พยายามสื่อสารกับพวกเขาให้น้อยลง อย่ายอมจำนนต่อการยั่วยุต่างๆ ในส่วนของพวกเขา แต่อย่าทำให้ความสัมพันธ์เสียไป เนื่องจากการเป็นศัตรูนั้นไม่เป็นประโยชน์อย่างยิ่งต่ออาชีพการงานของคุณ คุณจึงมีความเสี่ยงที่จะถูกมีดแทงข้างหลัง
บทที่สิบ: อย่าโต้เถียงกับเจ้านายของคุณในที่สาธารณะ
คุณได้รับเชิญให้เข้าพบบุคคลสำคัญของบริษัทเพื่อนำเสนอโครงการ ทุกอย่างดำเนินไปอย่างราบรื่น: ผู้ฟังมีความสนใจ ถามคำถาม และหารือเกี่ยวกับแนวคิดกับคุณซึ่งจะช่วยปรับปรุงโครงการ เจ้านายของคุณยื่นข้อเสนอด้วย แต่โดยพื้นฐานแล้วคุณไม่เห็นด้วยกับเขา ซึ่งคุณประกาศโดยตรงและไม่ประนีประนอม และตอนนี้การประชุมระดับสูงอาจกลายเป็นการทะเลาะวิวาทในตลาด คุณทำลายสายการบังคับบัญชาโดยการข้ามเส้นแบ่งระหว่างการอภิปรายที่ถูกต้องและการโต้แย้งที่ไม่สุภาพ
องค์ประกอบสำคัญสำหรับความสำเร็จในอาชีพการงานคือความสามารถในการชั่งน้ำหนักคำให้ดีก่อนแล้วจึงพูดออกมา และคุณจะไม่เป็นดาราเสมอไป การตัดสินใจของคุณไม่ใช่สิ่งที่ถูกต้องเสมอไป และเมื่อคุณหารือเกี่ยวกับแนวคิดหรือปัญหากับเจ้านายของคุณต่อสาธารณะ ทุกคำของคุณควรได้รับการชั่งน้ำหนักในระดับร้านขายยา
หากเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์ยังคงเกิดขึ้น อย่าลืมพูดคุยกับเจ้านายของคุณ อธิบายว่าคุณคิดผิด และรับรองกับเขาว่าสิ่งนี้จะไม่เกิดขึ้นอีก
ในอนาคต ถ้าคุณคิดว่าข้อเสนอแนะของคุณดีกว่าจริงๆ ให้รอสักครู่เพื่อพูดคุยกับหัวหน้าของคุณด้วยตนเอง และคิดว่าจะนำเสนอความคิดเห็นอย่างไรให้ถูกต้องเพื่อไม่ให้เสียศักดิ์ศรีของเจ้านาย การเล่นร่วมกับเขาเป็นทีมมีกำไรมากขึ้นสำหรับการเติบโตในอาชีพการงานมากกว่าที่จะอยู่ตรงข้าม พยายามพาตัวเองขึ้นเป็นผู้นำ