9 TED Talks เพื่อช่วยให้คุณทำงานได้อย่างเหลือเชื่อ

2024 ผู้เขียน: Malcolm Clapton | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 04:12

วิธีใหม่ๆ ที่คาดไม่ถึงในการบรรลุผลการทำงานสูงสุดด้วยวิธีที่ง่ายและสนุกสนานกำลังรอคุณอยู่ในคอลเลกชันวิดีโอ TED ที่สร้างแรงบันดาลใจนี้

คุณไม่จำเป็นต้องทำงานตลอดเวลาเจ็ดวันต่อสัปดาห์เพื่อให้เกิดประสิทธิผลสูงสุด คุณเพียงแค่ต้องรู้วิธีการทำอย่างชาญฉลาดและใช้เวลาให้เกิดประโยชน์สูงสุด ตรวจสอบการพูดคุย TED เก้ารายการ และดูด้วยตัวคุณเอง

1.นิสัยที่ไม่คาดคิดของคนที่คิดแบบเดิมๆ

หากความกลัวความล้มเหลวรั้งคุณไว้และขัดขวางไม่ให้คุณคิดใหม่ ให้ผ่อนคลายและลืมมันไปเสีย: อดัม แกรนท์มีทฤษฎีที่สร้างแรงบันดาลใจมากในเรื่องนี้ เขาแน่ใจว่ายิ่งเรามีความคิดมากเท่าไร แม้ว่าจะไม่ใช่แนวคิดที่ดีนักก็ตาม ความน่าจะเป็นที่จะค้นพบสิ่งที่คู่ควรแก่การสนใจจริงๆ ในหมู่พวกเขานั้นก็จะสูงขึ้น ยิ่งไปกว่านั้น ความหลากหลายและเสรีภาพในการเลือกยังไม่ได้ทำร้ายใครเลย

คนที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดมักจะล้มเหลวมากกว่าคนอื่นๆ เพราะพวกเขามักจะพยายามทำสิ่งต่างๆ คุณต้องผ่านความคิดที่ไม่ดีมากมายเพื่อให้ได้ความคิดที่ดี

อดัม แกรนท์

2. ความสุขช่วยให้เราดีขึ้นได้อย่างไร

Shawn Achor CEO ของ Good Think Inc. ผู้ประกอบการ นักจิตวิทยาเชิงบวก และผู้เขียน The Happiness Advantage งานวิจัยของฌอนส่วนใหญ่มุ่งเน้นไปที่การค้นหาว่าแนวคิดต่างๆ เช่น ศักยภาพของมนุษย์ ความสำเร็จ และความสุขนั้นเชื่อมโยงถึงกันอย่างไร

คุณยังคงคิดอย่างไร้เดียงสาว่าต้องใช้เวลามากในการทำงานเพื่อมีความสุข? มีคนเข้าใจผิดอย่างแน่นอน! สิ่งที่ตรงกันข้ามคือความจริง: ความสุขแรกแล้วค่อยทำงาน Sean Achor มั่นใจว่าผลงานของเรานั้นขึ้นอยู่กับเขา

หากเรามีความสุขมากขึ้น สมองของเราก็จะเต็มไปด้วยความสุข นั่นคือ หากคุณมีความสุข คุณก็จะเริ่มทำงานได้ดีขึ้น คนที่มีความสุขจะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากกว่าคนที่อารมณ์ไม่ดี สงบ หรือวิตกกังวลถึง 31% หากเรามีความสุขได้ งานของเราจะประสบความสำเร็จมากขึ้นเพราะเราจะหนักขึ้น เร็วขึ้น และฉลาดขึ้น

ฌอน อาชร

3. นัดรับ? เดินเล่น

Nilofer Merchant Business ที่ปรึกษา, อาจารย์มหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด, ผู้แต่งหนังสือหลายเล่มและบล็อกเกอร์ยอดนิยม ผู้ค้าได้ช่วยบริษัทขนาดใหญ่พัฒนาค่านิยมองค์กร กลยุทธ์ผลิตภัณฑ์ใหม่ และเพิ่มรายได้อย่างต่อเนื่อง ฉันเชื่อมั่นในประโยชน์ที่แท้จริงของการประชุมแบบเดินตาม

หากการประชุมในห้องประชุมที่ไร้ใบหน้าภายใต้แสงจากหลอดฟลูออเรสเซนต์ที่ส่องประกาย คุณค่อนข้างจะเหนื่อย และการดื่มกาแฟและในขณะเดียวกันก็พูดคุยกันเรื่องงานไม่แรงพอ การเดินประชุมจะช่วยคุณได้ แทนที่จะเช็ดกางเกงในร้านอาหารถัดไปหรือออฟฟิศที่น่าเบื่อ ให้ลองก้าวไปอีกระดับ - ออกไปเดินเล่น! (ไม่หนาวจัดสามสิบองศา)

เจรจาในระหว่างการเดินทาง ผสานธุรกิจเข้ากับความสุข คุณจะประหลาดใจที่อากาศบริสุทธิ์ช่วยกระตุ้นการคิดนอกกรอบและช่วยให้จินตนาการได้อย่างอิสระ โดยทำตามคำแนะนำของฉัน คุณจะแนะนำแนวคิดใหม่ทั้งหมดเข้ามาในชีวิตของคุณ

Nilofer Merchant

4. ทำไมเราไม่ทำงานในที่ทำงาน

Jason Fried Entrepreneur ผู้เขียนร่วมของ Office Is Not Required ผู้ร่วมก่อตั้ง 37signals ซึ่งพัฒนาระบบการจัดการโครงการ Basecamp ที่ได้รับการยกย่อง Jason หลงใหลในการค้นคว้าเกี่ยวกับการทำงานร่วมกัน ผลิตภาพ และธรรมชาติของงาน

สำนักงานสมัยใหม่ได้รับการออกแบบในลักษณะที่เมื่อเราอยู่ที่นั่น เราต้องเผชิญกับสิ่งรบกวนสมาธิจำนวนมาก การประชุมที่ไร้จุดหมายโดยสิ้นเชิง การสนทนาที่โง่เขลากับเพื่อนร่วมงาน คำขอที่รบกวนสมาธิของใครบางคน การพักรับประทานอาหารกลางวันอย่างไม่สิ้นสุดและการพักบุหรี่ … และคำถามต่อเนื่องในตอนท้ายของทุกวันว่า

ฟรายเชื่อว่าการเป็นทาสในสำนักงานต้องโทษทุกอย่าง คนที่เป็นอิสระจากมันทำงานอย่างมีประสิทธิผลมากขึ้นเพียงเพราะพวกเขาไม่ฟุ้งซ่านและพวกเขามีโอกาสที่จะจดจ่อกับงานปัจจุบันเป็นเวลานาน

คุณไม่มีวันทำงานอีกต่อไป มีเพียงช่วงเวลาทำงานเท่านั้น ทันทีที่คุณก้าวข้ามขีดจำกัดของสำนักงาน วันของคุณจะเริ่มแบ่งออกเป็นส่วนเล็กๆ ในทันที: 15 นาทีที่นี่ ครึ่งชั่วโมงที่นั่น ผ่านไป 20 นาที - ได้เวลาไปทานอาหารกลางวันแล้วสนทนากับเพื่อนร่วมงานเล็กน้อย เราทุกคนผ่านสิ่งนี้ ในตอนเย็น คุณมองย้อนกลับไปที่วันของคุณ และพบว่าคุณไม่ได้ทำอะไรที่เป็นประโยชน์ ใช่ แต่เราอยู่ที่ทำงาน

เจสัน ฟรีด

5. ปล่อยแรง

Stefan Sagmeister Graphic Designer ผู้ร่วมก่อตั้ง Sagmeister & Walsh Inc. เขามีชื่อเสียงในด้านการออกแบบปกอัลบั้มสำหรับนักดนตรียอดนิยม ตัวอย่างเช่นสำหรับ Rolling Stones และ Lou Reed

สตูดิโอออกแบบในนิวยอร์กของ Sagmeister มีมานานกว่า 20 ปีแล้ว อย่างไรก็ตาม มีคุณลักษณะที่ไม่ธรรมดาอยู่อย่างหนึ่ง นั่นคือ ทุกๆ เจ็ดปี เธอหยุดงานหนึ่งปีเพื่อฟื้นฟูความคิดสร้างสรรค์ของเธอและได้รับแรงบันดาลใจ ในเวลานี้ เธอไม่พร้อมสำหรับลูกค้ารายใดรายหนึ่งและมีส่วนร่วมในการพัฒนาโครงการภายใน ซึ่งมักจะไม่มีเวลาเพียงพอ

เพื่อป้องกันไม่ให้งานเบื่อ คุณต้องออกจากงานเป็นระยะ หยุดยาว!

สเตฟาน แซกไมสเตอร์

6. วิธีกอบกู้โลก (หรืออย่างน้อยตัวคุณเอง) จากการประชุมที่ไม่ดี

David Grady ผู้จัดการฝ่ายรักษาความปลอดภัยข้อมูล บล็อกเกอร์และนักข่าว เชื่อว่าพลังของการสื่อสารสามารถเปลี่ยนปัญหาที่ซับซ้อนให้กลายเป็นปัญหาง่ายๆ ได้

การประชุมที่น่าเบื่อที่ดำเนินต่อไปไม่รู้จบและทำให้ผู้คนจำนวนมากไม่มีความสุขเป็นปัญหาที่หลายคนคุ้นเคย David Grady มีวิธีแก้ปัญหาที่สวยงามที่จะเปลี่ยนทัศนคติของเขาที่มีต่อการประชุมดังกล่าวอย่างสิ้นเชิงและประสบกับความทุกข์น้อยลงเล็กน้อย

การประชุมมีความสำคัญ จริงไหม? ความร่วมมือเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จในทุกองค์กร และการประชุมที่ดีสามารถนำมาซึ่งผลลัพธ์ที่ดีได้ แต่ส่วนใหญ่มักจะจัดการประชุมดังนี้มีผู้นำเสนอที่ไม่รู้ว่าจะดำเนินการประชุมอย่างไร มีสมาชิกที่ไม่รู้ว่าทำไมพวกเขาถึงอยู่ที่นั่น ทั้งหมดนี้กลายเป็นซากรถไฟส่วนรวม และทุกคนก็โกรธ

เดวิด เกรดี้

7. เหตุใดกฎเกณฑ์ในที่ทำงานมากเกินไปจึงขัดต่อเรา

Yves Morieux หุ้นส่วนอาวุโสของ Boston Consulting Group ซึ่งเป็นบริษัทชั้นนำระดับโลก และเป็นผู้เขียนร่วมของ Six Simple Rules ซึ่งสรุปความเชื่อหลัก 6 ประการที่จะช่วยให้พนักงานทำงานอย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นภายในบริษัทและแก้ปัญหาในระยะยาว

บริษัทสมัยใหม่มีโครงสร้างภายในที่ซับซ้อนและซับซ้อนซึ่งมักจะรบกวนการทำงานของพนักงาน Yves Maurier นำเสนอวิธีการต่างๆ มากมายที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้คนร่วมมือกันเพื่อให้มีปฏิสัมพันธ์ระหว่างกันอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

องค์กรของเรากำลังสูญเสียสติปัญญาของมนุษย์ พวกเขาต่อต้านความพยายามของมนุษย์ เมื่อผู้คนไม่มีปฏิสัมพันธ์ อย่าโทษความคิด ความคิด และคุณสมบัติส่วนตัว - ให้มองดูเงื่อนไขที่พวกเขาทำงาน จริง ๆ แล้วเป็นความสนใจส่วนตัวของพวกเขาหรือไม่ที่จะเลือกให้มีปฏิสัมพันธ์ หากพวกเขาช่วยเหลือซึ่งกันและกัน พวกเขาลดตัวบ่งชี้ส่วนบุคคลลง? ทำไมพวกเขาจึงควรสนใจในการโต้ตอบ?

Yves Maurier

8. จะประสบความสำเร็จได้อย่างไร? นอนให้พอ

Arianna Huffington ผู้ร่วมก่อตั้งและหัวหน้าบรรณาธิการของ Huffington Post ออนไลน์ นักข่าว ผู้แต่งหนังสือ 13 เล่ม

คงไม่คุ้มที่จะพูดถึงประโยชน์ของการนอนหลับที่ดีเป็นครั้งที่ร้อย สิ่งที่ดีที่สุดที่คุณสามารถทำได้เพื่อสุขภาพของคุณคือการนอนหลับให้เพียงพอทุกวัน สำหรับฮัฟฟิงตัน การนอนหลับอย่างเพียงพอช่วยให้เรามีผลงานมากขึ้น ตัดสินใจอย่างมีข้อมูลมากขึ้น และสร้างแนวคิดใหม่ๆ อย่างกระตือรือร้น

ฉันขอให้คุณหลับตาและเปิดความคิดดีๆ ที่ซ่อนอยู่ในตัวเรา ค้นพบพลังแห่งการนอนหลับ!

อาเรียนนา ฮัฟฟิงตัน

9. วิธีเสี่ยงที่จะไม่เห็นด้วย

Margaret Heffernan CEO ของห้าบริษัทที่ประสบความสำเร็จ ผู้ประกอบการ ผู้แต่ง The Truth Heffernan วิจัยประเด็นต่างๆ เช่น ความคิดของมนุษย์และการป้องกันความขัดแย้งในที่ทำงาน

ความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงานไม่ได้ขึ้นอยู่กับความสามัคคีที่สอดคล้องกันเสมอไป ดังนั้น หากจู่ๆ คุณก็มีความขัดแย้งกับใครบางคนในเรื่องงาน คุณไม่ควรอารมณ์เสีย นี่เป็นสถานการณ์ปกติโดยสิ้นเชิง เฮฟเฟอร์แนนเชื่อว่าความขัดแย้งที่ดีเป็นกุญแจสู่ความก้าวหน้า และในข้อพิพาทอย่างที่คุณทราบ ความจริงก็ถือกำเนิดขึ้น

ความจริงเพียงอย่างเดียวจะไม่ทำให้เราเป็นอิสระจนกว่าเราจะได้ทักษะ นิสัย พรสวรรค์ และความกล้าหาญของจิตวิญญาณที่จะใช้มัน การเปิดกว้างไม่ใช่จุดสิ้นสุดของถนน นี่คือจุดเริ่มต้น

Margaret Heffernan