ทั้งหมดเกี่ยวกับเบี้ยประกัน: สิ่งที่เรียกเก็บ ใครจ่าย และเมื่อ

2024 ผู้เขียน: Malcolm Clapton | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 04:12

องค์กรต้องดูแลคน ผู้ประกอบการก็ต้องดูแลตัวเองด้วย

เบี้ยประกันคืออะไรและคืออะไร

การประกันภัยมีลักษณะดังนี้: บุคคลตัดสินใจที่จะออกกรมธรรม์, ฝากเงิน - ครั้งเดียวหรือเป็นระยะและเมื่อเกิดเหตุการณ์ผู้เอาประกันภัยเขาจะได้รับค่าชดเชยตามสัญญา แต่นี่ไม่ใช่ขั้นตอนโดยสมัครใจเสมอไป

เบี้ยประกันภาคบังคับในรัสเซียมีหลายประเภท:

• สำหรับการประกันบำเหน็จบำนาญ - เงินบำนาญจะเกิดขึ้นในภายหลังจากการชำระเงินเหล่านี้
• สำหรับการประกันสุขภาพ - การชำระเงินเหล่านี้ช่วยให้คุณสามารถตรวจและรักษาภายใต้กรมธรรม์ประกันสุขภาพภาคบังคับ
• สำหรับการประกันสังคม - เพื่อรับเงินสำหรับการลาป่วยหรือเกี่ยวกับการคลอดบุตร (ตรงกันข้ามกับความเข้าใจผิดนายจ้างจ่ายค่าคลอดบุตรจากกระเป๋าของเขาเอง);
• สำหรับการประกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน

มาตรการเหล่านี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อปกป้องพลเมืองเมื่ออยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากและในสถานการณ์ที่เปราะบางทางเศรษฐกิจ

ใครจ่ายเบี้ยประกัน

องค์กรและผู้ประกอบการต้องชำระเบี้ยประกันสำหรับผู้ว่าจ้าง นอกจากนี้ ยังใช้กับทั้งพนักงานภายใต้สัญญาจ้างงานและผู้รับเหมา หากพวกเขาไม่ได้จดทะเบียนเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล โดยมีความแตกต่างบางประการ ภายใต้ข้อตกลงทางแพ่ง เงินสมทบประกันสังคมจะไม่ได้รับการประเมิน และความจำเป็นในการจ่ายเงินสำหรับการบาดเจ็บจะขึ้นอยู่กับว่ามีการระบุไว้ในเอกสารหรือไม่

ผู้ประกอบการรายบุคคล เช่นเดียวกับทนายความ นักพรักาน และบุคคลอื่นๆ ในสถานประกอบกิจการส่วนตัว ต้องจ่ายเบี้ยประกันสุขภาพภาคบังคับสำหรับตนเอง

วิธีคำนวณเบี้ยประกัน

มีความแตกต่าง

เกี่ยวกับพนักงาน

ผลงานคำนวณตามรายได้ของพนักงาน พื้นฐานการคำนวณประกอบด้วยเงินเดือน โบนัส เบี้ยเลี้ยง ค่าลาพักร้อน เงินสมทบจะไม่ถูกเรียกเก็บโดยรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียมาตรา 422 จำนวนเงินที่ไม่อยู่ภายใต้เบี้ยประกันสำหรับ:

• ความช่วยเหลือทางการเงินน้อยกว่า 4,000 รูเบิล;
• การชดใช้ค่าเสียหายต่อสุขภาพ
• การชำระค่าใช้จ่ายของค่าเผื่อในประเภทที่ครบกำหนด
• การชดใช้ค่าใช้จ่ายสำหรับการอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพหรือการฝึกอบรมขั้นสูง
• ค่าตอบแทนสำหรับการลดหย่อนของบริษัท
• ความช่วยเหลือด้านวัตถุแก่พนักงานที่เกี่ยวข้องกับการตายของสมาชิกในครอบครัวหรือการคลอดบุตร (แต่ไม่เกิน 50,000 รูเบิลต่อเด็กหนึ่งคน)
• ค่าเครื่องแบบ

จำนวนเงินสมทบสำหรับพนักงานคือรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียมาตรา 425 อัตราเงินสมทบประกัน:

• สำหรับการประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับ - 22% (มีการเก็บภาษีเพิ่มเติมสำหรับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย)
• สำหรับการประกันสุขภาพภาคบังคับ - 5.1% (1.8% สำหรับชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติที่อยู่ในสหพันธรัฐรัสเซียชั่วคราว);
• สำหรับการประกันสังคมภาคบังคับ (ในกรณีที่เจ็บป่วยหรือเกี่ยวข้องกับการเป็นแม่) - 2.9%;
• สำหรับการประกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน - 0, 2–8, 5% ขึ้นอยู่กับระดับความเสี่ยงจากการทำงานของพนักงาน

อัตราเหล่านี้มีอยู่โดยค่าเริ่มต้น แต่มีเงื่อนไขสำหรับการลดราคา หลังจากที่รายได้ต่อปีของพนักงานเกิน 1.465 ล้านรูเบิล 10% ของรายได้ที่ตามมาจะถูกโอนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ เมื่อรายได้ถึง 966,000 เงินสมทบกองทุนประกันสังคมสำหรับรายได้ที่เหลือจะไม่ถูกเรียกเก็บ ขีดจำกัดเหล่านี้เปิดตัวในปี 2021 และเพิ่มขึ้นทุกปี

ผู้ประกอบการแต่ละรายสามารถลดการโอนไปยังประกันสังคมภาคบังคับได้หากพวกเขาจ่ายเงินให้พนักงานลาป่วยหรือเงินคลอดบุตรตามจำนวนนี้ นอกจากนี้สำหรับผู้ชำระเงินบางประเภทได้มีการแนะนำรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียมาตรา 427 อัตราเบี้ยประกันที่ลดลงอัตราเบี้ยประกันที่ลดลง

ให้กับตัวเอง

ผู้ประกอบการรายบุคคลและเจ้าของสถานประกอบการเอกชนมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินสมทบสำหรับเงินบำนาญและประกันสุขภาพเท่านั้น

มีอัตราคงที่สำหรับการโอนเงินเข้ากองทุนประกันสุขภาพ สำหรับปี 2564 คือ 8 426 รูเบิลสำหรับปี 2565 - 8 766 สำหรับปี 2566 - 9 119 จำนวนเงินบริจาคเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญขึ้นอยู่กับรายได้ หากน้อยกว่า 300,000 rubles อัตราก็จะคงที่เช่นกัน: 32,448 rubles สำหรับ 2021, 34,445 สำหรับ 2022, 36,723 สำหรับ 2023 หากคุณสามารถหารายได้เพิ่มขึ้น 1% ของความแตกต่างระหว่างรายได้จริงและ 300,000 รูเบิล จะถูกเพิ่มลงในตัวเลขที่ระบุ

มีการจำกัดเงินสมทบประกันบำเหน็จบำนาญ เท่ากับอัตราคงที่คูณด้วย 8 ดังนั้นสำหรับเงินสมทบบำนาญปี 2564 จะไม่ได้รับมากกว่า 259,584 รูเบิล

มีข้อยกเว้นสำหรับหัวหน้าครัวเรือนชาวนา (ฟาร์ม) พวกเขาจ่ายเงินสมทบแต่ละประเภทเป็นจำนวนเงินคงที่คูณด้วยจำนวนสมาชิกในครัวเรือน

จำเป็นต้องจ่ายเบี้ยประกันแม้รายได้เป็นศูนย์ ผู้ประกอบการและเจ้าของกิจการส่วนตัวที่ไม่ได้ทำงานสามารถรับการยกเว้นได้เนื่องจาก:

• เกณฑ์ทหารโดยเกณฑ์;
• การดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 1 ปี 5 ปี หรือผู้ทุพพลภาพกลุ่มแรก หรือเด็กที่มีความทุพพลภาพ หรือผู้ที่มีอายุมากกว่า 80 ปี
• ย้ายตามคู่สมรส - ข้าราชการไปยังพื้นที่ที่ไม่มีโอกาสหางาน
• อยู่ต่างประเทศเนื่องจากการทำงานของคู่สมรสในภารกิจทางการทูต, สำนักงานกงสุลของสหพันธรัฐรัสเซียหรือองค์กรระหว่างประเทศ (รายชื่อหลังจัดตั้งขึ้นโดยรัฐบาล)

เพื่อไม่ให้จ่ายเงินสมทบอย่างถูกกฎหมาย บุคคลประเภทนี้จำเป็นต้องยื่นคำร้องต่อสำนักงานสรรพากรและเอกสารยืนยันสิทธิ์ในการทำเช่นนั้น

ชำระเบี้ยประกันเมื่อใดและที่ไหน

กำหนดเส้นตายที่ชัดเจนแล้ว

เกี่ยวกับพนักงาน

เงินสมทบแต่ละประเภทจะจ่ายแยกกัน ต้องโอนเงินภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดจากวันที่พนักงานได้รับเงิน

เงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญ สุขภาพ และประกันสังคมไปที่สำนักงานสรรพากร สำหรับการบาดเจ็บ - โดยตรงกับบัญชีของกองทุนประกันสังคม

ให้กับตัวเอง

จำนวนเงินคงที่จะต้องโอนไปยังสำนักงานสรรพากรก่อนวันที่ 31 ธันวาคมของปีปัจจุบัน เงินสมทบประกันบำเหน็จบำนาญจากรายได้เกิน 300,000 rubles - จนถึง 1 กรกฎาคมของปีถัดไป

แจ้งการชำระเบี้ยประกันอย่างไรและเมื่อไหร่

คุณต้องส่งข้อมูลไปยัง Federal Tax Service เป็นรายไตรมาส มี 30 วันหลังจากสิ้นสุดรอบการเรียกเก็บเงิน หากไม่มีการชำระเงินให้กับพนักงานสำหรับไตรมาส จะต้องส่งรายงานที่ไม่มีตัวบ่งชี้ เอกสารได้รับการยอมรับในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ สามารถคืนเป็นกระดาษได้ก็ต่อเมื่อมีพนักงานน้อยกว่า 25 คน

คุณไม่จำเป็นต้องรายงานการหักเงินสำหรับตัวคุณเอง

บทความนี้เผยแพร่เมื่อวันที่ 24 ตุลาคม 2019 ในเดือนกันยายน 2021 เราได้อัปเดตข้อความ