5 สัญญาณที่คุณกำลังจะโดนไล่ออก

2024 ผู้เขียน: Malcolm Clapton | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 04:12

หากคุณสังเกตเห็นสัญญาณเหล่านี้ล่วงหน้า คุณจะมีโอกาสเตรียมใจสำหรับการเลิกจ้างและแก้ไขประวัติย่อของคุณ

1. หลังจากพูดคุยกับผู้จัดการ คุณได้รับสำเนาการสนทนาเป็นลายลักษณ์อักษร

คุณเพิ่งพูดคุยกับเจ้านายเกี่ยวกับความสำเร็จล่าสุดของคุณ คุณออกจากออฟฟิศด้วยความโล่งอก พยายามลบบทสนทนาอันไม่พึงประสงค์ออกจากความทรงจำของคุณ แต่ในไม่ช้า คุณจะได้รับอีเมลสรุปการสนทนาของคุณ

อย่ายกยอตัวเอง นี่ไม่ใช่เจตนาดี เป็นไปได้มากว่าเอกสารหลักฐานของการสนทนาจะมีความจำเป็นสำหรับไฟล์ส่วนตัวของคุณ อย่างไรก็ตาม บริษัทต้องให้เหตุผลในการเลิกจ้างของคุณ

แต่อย่าตกใจ พยายามทำงานให้ดีขึ้น เน้นประเด็นที่ระบุไว้ในจดหมาย บางทีทั้งหมดจะไม่สูญหายไปสำหรับคุณ

2. ผู้บังคับบัญชาขอรายงานการมอบหมายงานเร็วกว่าที่คุณจะจัดการได้

การสนทนาที่หนักหน่วงจบลงแล้ว แต่นี่ไม่ใช่เวลาพักผ่อน รับงานที่คุณเพิ่งพูดถึง การสนทนาเป็นสัญญาณว่าผู้จัดการได้แต่งตั้งคุณช่วงทดลองงานและจะติดตามงานของคุณอย่างใกล้ชิด

ลงมือแก้ปัญหาที่เจ้านายพูดถึงในการสนทนาทันที ในระหว่างวัน เขาอาจจะต้องการเห็นความคืบหน้าของคุณ หากคุณรู้สึกว่าเป็นไปไม่ได้เลยที่จะเปลี่ยนสถานการณ์ให้ดีขึ้นในช่วงเวลานี้ นี่เป็นอีกสัญญาณเตือนหนึ่ง

3. มอบหมายความรับผิดชอบและกิจการของคุณให้ผู้อื่น

บางทีฝ่ายบริหารอาจตัดสินใจว่าโครงการนี้เล็กเกินไปสำหรับคุณ และทำให้มีเวลามากขึ้นสำหรับงานที่น่าสนใจและมีความสำคัญมากขึ้น? บางที แต่มีโอกาสมากกว่านั้น ตรงกันข้ามอาจเป็นจริง หากความรับผิดชอบของคุณค่อยๆ เลื่อนไปที่พนักงานคนอื่น เป็นไปได้มากว่าหัวหน้าของคุณคิดว่าคุณไม่เหมาะกับตำแหน่งนี้และไม่รับมือกับงานของคุณ

4. คุณไม่ได้รับเชิญให้เข้าร่วมการประชุม

หากสมาชิกในทีมของคุณประชุมกันโดยไม่มีคุณ พวกเขาไม่น่าจะวางแผนจัดปาร์ตี้เซอร์ไพรส์ให้คุณ พวกเขามีแนวโน้มที่จะทำงานในโครงการที่จะมีกำหนดเส้นตายหลังจากการจ้างงานของคุณสิ้นสุดลง ผู้จัดการได้กำหนด "วันหมดอายุ" ของคุณแล้ว และสั่งไม่ให้เพื่อนร่วมงานเชิญคุณ นี่เป็นสัญญาณชัดเจนว่าคุณไม่ได้เป็นส่วนสำคัญของทีมอีกต่อไปและอาจถูกไล่ออก

5. จ้างพนักงานใหม่ที่มีตำแหน่งเดียวกับคุณ แต่มีประสบการณ์มากกว่า

คุณมาทำงานวันจันทร์ และผู้จัดการแนะนำให้ทุกคนรู้จักพนักงานใหม่ สุดท้ายนี้ คุณคิดว่าจะมีคนช่วยคุณในเรื่องงานในมือ แต่ในไม่ช้าก็กลายเป็นว่าพนักงานใหม่มีประวัติย่อที่น่าประทับใจมากและตำแหน่งงานตรงกับคุณ

บางทีเจ้านายของคุณอาจตระหนักว่าคุณทุ่มเทตัวเองมากเกินไปและจ้างคนมาช่วย? ไม่น่าจะเกิดขึ้นได้ เนื่องจากโดยปกติแล้วบริษัทต่างๆ จะสร้างงานใหม่โดยไม่ตัดงานเก่า เป็นไปได้มากว่าพนักงานใหม่จะต้องเข้ามาแทนที่คุณ