สารบัญ:
2024 ผู้เขียน: Malcolm Clapton | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 04:12
พยายามหลีกเลี่ยงสถานการณ์เสี่ยงเหล่านี้เพื่อไม่ให้ความสนุกจบลง
ในบริษัทรัสเซียส่วนใหญ่ เป็นเรื่องปกติที่จะจัดงานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ บางครั้งก็เป็นการเดินทางไปร้านอาหารที่จัดไว้ บางครั้งก็เป็นการรวมตัวกันในที่ทำงาน บางคนปฏิบัติต่อบุคคลในองค์กรเป็นอย่างดี ในทางกลับกัน บางคนเกลียดชังพวกเขา ต้องการพักจากเพื่อนร่วมงานอย่างน้อยก่อนวันหยุดและช่วยตัวเองให้พ้นจากการเข้าร่วมการแข่งขันที่โง่เขลา แต่น้อยคนนักที่จะคิดว่ากลุ่มบริษัทไม่เป็นอันตรายอย่างที่คิด นี่คืออันตรายร้ายแรงบางอย่างที่รอวันหยุดดังกล่าว
1. แอลกอฮอล์มากเกินไป
มันไม่ได้เกี่ยวกับความจริงที่ว่าพวกเขาสามารถวางยาพิษและตายได้ คนที่ดื่มหนักมักมีพฤติกรรมส่งเสียงดัง ท้าทาย หน้าด้าน และบางครั้งก็ก้าวร้าว เป็นเรื่องหนึ่งเมื่อเกิดขึ้นกับเพื่อนหรือคนรู้จักทั่วไป และมันก็แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงเมื่อคุณอยู่ใน บริษัท ของเพื่อนร่วมงานซึ่งก่อนหน้านี้เห็นว่าคุณเป็นมืออาชีพที่จริงจังและติดกระดุมเท่านั้นที่เคารพนับถือและถูกเรียกตามชื่อและผู้อุปถัมภ์
เนื่องจากการแสดงระบำบนโต๊ะอาหาร การล่วงละเมิด เรื่องตลกที่หยาบคายและหยาบคาย การดูถูก หรือแม้แต่การทะเลาะวิวาทและการทะเลาะวิวาท อย่างน้อยคุณก็สามารถเสียหน้าได้ และในกรณีที่ถูกทอดทิ้งโดยเฉพาะอย่างยิ่ง แม้กระทั่งการทำงาน 9% ของผู้เข้าร่วมการสำรวจในไซต์หางานขนาดใหญ่กล่าวว่าพวกเขาเองหรือเพื่อนร่วมงานถูกไล่ออกอย่างน้อยหนึ่งครั้งเนื่องจากพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมในงานปาร์ตี้ขององค์กร
การทำเช่นนี้จะง่ายเป็นพิเศษหากมีการเฉลิมฉลองวันหยุดในอาณาเขตของบริษัทของคุณ จากนั้นปรากฎว่าคุณเมาในที่ทำงานและตามประมวลกฎหมายแรงงานเป็นเหตุผลที่ถูกต้องตามกฎหมายอย่างสมบูรณ์สำหรับการเลิกจ้าง
เนื่องจากคุณอายุมากกว่า 18 ปี คุณน่าจะรู้วิธีปฏิบัติตนเมื่อเมาอยู่แล้ว หากคุณสูญเสียการควบคุมตัวเอง ใช้ความรุนแรงและผ่อนคลายเกินไป คุณจะต้องจำกัดตัวเองให้ดื่มอย่างน้อยก็ในช่วงงานปาร์ตี้ของบริษัท นับปริมาณการบริโภค แอลกอฮอล์สลับกับอาหารและน้ำอัดลม ถ้ารู้สึกว่าตัวเอง "ถูกอุ้ม" ให้หยุดดื่ม เรียกแท็กซี่กลับบ้าน ออกไปท่ามกลางวันหยุดดีกว่าไปลงน้ำและทำให้ตัวเองอับอาย
2. การล่วงละเมิด
ตาม VTsIOM ชาวรัสเซียทุกสิบคนต้องเผชิญกับการล่วงละเมิดในที่ทำงาน - ข้อเสนอหรือความต้องการทางเพศ
มีกี่คนที่ต้องผ่านการล่วงละเมิดของเพื่อนร่วมงานในระหว่างงานเลี้ยงขององค์กร โพลไม่พูด เป็นที่ชัดเจนว่าการตั้งค่าอย่างไม่เป็นทางการ แอลกอฮอล์ และเสื้อผ้าที่ฉลาดสามารถเป็นตัวเร่งปฏิกิริยาสำหรับเหตุการณ์ดังกล่าวได้ เนื่องจากอุบัติการณ์ล่วงละเมิดที่เพิ่มขึ้น บางบริษัทในสหรัฐอเมริกาจึงหยุดจัดกิจกรรมองค์กรหรือเริ่มทำให้เป็นทางการมากที่สุด
การล่วงละเมิดเป็นสถานการณ์ที่ไม่พึงปรารถนาอย่างยิ่งและเป็นเหตุให้กระทบกระเทือนจิตใจ และที่แย่ที่สุดคือในรัสเซียยังไม่มีการลงโทษสำหรับการกระทำดังกล่าว แต่อย่ากลัวที่จะพูดเสียงดังและชัดเจนว่าสิ่งนี้ไม่เป็นที่พอใจสำหรับคุณ ถอยห่างจากผู้กระทำความผิด ขอให้เขาหยุดสิ่งที่เขาทำ หากสิ่งอื่นล้มเหลวและเขาประพฤติตัวไม่ย่อท้อและหยาบคาย ขอความช่วยเหลือ ดึงดูดความสนใจ ต่อต้าน ใช่ ฉากจะดูน่าเกลียดมาก แต่คุณจะปลอดภัย
หากคุณมีนโยบายความเป็นผู้นำและบริษัทที่เพียงพอซึ่งห้ามการล่วงละเมิด คุณสามารถแบ่งปันสิ่งที่เกิดขึ้นเพื่อให้ผู้ที่ประพฤติตนไม่เหมาะสมได้รับการลงโทษที่ยุติธรรม
3. เซ็กส์แบบสบาย ๆ
บางครั้งการจีบเพื่อนร่วมงานก็มีประโยชน์และจบลงด้วยเซ็กส์ หากคุณไม่ใช่คู่รักและไม่ได้วางแผนที่จะมีความสัมพันธ์กัน มันอาจจะน่าอาย
จริงอยู่ ไม่มีความอึดอัดใจ การนินทาลับหลัง และแม้แต่ความจำเป็นในการเปลี่ยนงานก็เทียบไม่ได้กับโรคติดต่อทางเพศสัมพันธ์และการตั้งครรภ์ที่ไม่ต้องการดังนั้น หากคุณว่างและยอมรับว่าอย่างน้อยมีโอกาสเล็กน้อยที่จะแย่หลังจากงานเลี้ยงบริษัท ดูแลการคุมกำเนิด: พกถุงยางอนามัยติดตัวไปด้วย
4. พฤติกรรมก้าวร้าว
แม้ว่าตัวคุณเองจะเป็นแบบอย่าง ระมัดระวังเรื่องแอลกอฮอล์ และไม่ทำร้ายใคร สิ่งนี้ไม่ได้รับประกันว่าคนอื่นจะทำแบบเดียวกัน และผนังของโฮมออฟฟิศหรือร้านกาแฟบรรยากาศสบาย ๆ โชคไม่ดีที่ไม่ได้ป้องกันความขัดแย้งหรือความรุนแรงทางร่างกาย มีโอกาสที่เพื่อนร่วมงานคนหนึ่งจะดื่มสุราและพยายามทะเลาะกันหรือที่แย่กว่านั้นคือทะเลาะกัน
หากคุณเห็นว่ามีใครบางคนแสดงพฤติกรรมก้าวร้าวและสิ่งต่างๆ กำลังจะเกิดความขัดแย้งรุนแรงซึ่งคุณไม่ต้องการเข้าร่วม คุณสามารถย้ายไปที่ห้องถัดไปหรือกลับบ้านได้