ทำไมผู้นำที่แท้จริงจึงต้องมีความนับถือตนเองสูง

2024 ผู้เขียน: Malcolm Clapton | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 04:12

เมื่อมีคนกล่าวว่ามีความนับถือตนเองสูง พวกเขามักจะหมายความว่าบุคคลนั้นหยิ่งจองหองหรือหลงตัวเอง และผู้นำหลายคนเชื่อว่าอัตตาเป็นอุปสรรคต่ออำนาจและประสิทธิผล แต่นี่ไม่ใช่กรณี

อัตตาของคุณคือคุณสมบัติที่มีค่า

การยอมรับอัตตาของคุณจะไม่ทำให้คุณหลงตัวเอง ในทางกลับกัน จะทำให้คุณได้เปรียบที่สามารถเป็นกุญแจสำคัญในการแข่งขันของบริษัทของคุณ ท้ายที่สุด อัตตาวางรากฐานสำหรับการทำความเข้าใจโลกรอบตัวเราและตำแหน่งของเราในนั้น

ในปี 2014 นักวิทยาศาสตร์ได้สรุป ผลการศึกษาหลายชิ้นและเน้นย้ำบทบาทหลักของอัตตาในการเติบโตทางอารมณ์และจิตใจจากมุมมองของจิตวิทยา อัตตาช่วยให้เราผ่านสี่ขั้นตอนต่อไปนี้:

• ความหมกมุ่นในตนเอง ("ฉันคิดว่าอะไรสำคัญ")
• ความหมกมุ่นอยู่กับกลุ่ม (“ฉันจะเข้ากับสิ่งที่กลุ่มคิดว่าสำคัญได้อย่างไร”)
• อิสรภาพ ("ตัวฉันเองคือผู้สร้างโชคชะตาของตัวเอง")
• อยู่ในกลุ่ม ("ฉันจะสามารถช่วยให้ผู้อื่นค้นพบเส้นทางของตัวเองได้อย่างไร แม้จะมีการเปลี่ยนแปลงและอุปสรรคอยู่ตลอดเวลา?")

เมื่ออยู่ในขั้นตอนสุดท้าย เราเริ่มสงบสติอารมณ์กับความไม่สอดคล้องและความซับซ้อนของผู้คนและสถานการณ์รอบตัวเรา ปรากฎว่าอีโก้ไม่เกี่ยวข้องกับความเห็นแก่ตัว ความหลงตัวเอง ความเย่อหยิ่ง และลักษณะอื่นๆ ที่เรามักจะระบุได้อย่างรวดเร็ว

การเห็นคุณค่าในตนเองสูงเป็นเพียงวิธีการที่เรากระทำเพื่อตอบสนองความต้องการของเราเองและความต้องการของผู้อื่น และแน่นอนว่านี่ควรเป็นคุณภาพของผู้นำทุกคน

ความภาคภูมิใจขององค์กรเริ่มต้นด้วยอัตตาของคุณเอง

ด้านหนึ่ง ผู้นำต้องให้บริการ สนับสนุน ช่วยเหลือ และสร้างแรงบันดาลใจให้กับพนักงาน และสำหรับสิ่งนี้ คุณต้องเห็นอกเห็นใจและอ่อนน้อมถ่อมตน แต่คุณไม่สามารถบรรลุสิ่งนี้ได้จนกว่าคุณจะพัฒนาความมั่นใจ ไม่ใช่ความเย่อหยิ่ง แต่เป็นความเชื่อที่ชอบธรรมในความสามารถของตนเอง

Deborah Rowland เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาความเป็นผู้นำ

การพัฒนาภาวะผู้นำควรเริ่มต้นด้วยการทำงานด้วยความนับถือตนเอง

ผู้เชี่ยวชาญที่ศึกษาวัฒนธรรมการทำงานในองค์กรที่มีประสิทธิภาพสูงสุดได้ข้อสรุปว่าบริษัทที่ประสบความสำเร็จอย่างแท้จริงประกอบด้วยบุคคลที่กิจกรรมขององค์กรและความเชื่อของพวกเขาตรงกัน

ไม่มีทางหนีจากอัตตา ดังนั้นจงพัฒนามัน

แนวคิดของ "อัตตา" มีอยู่ในวัฒนธรรมกรีกโบราณ ฮีบรู และอินเดียโบราณ เราถูกสร้างมาในลักษณะที่เราต้องการเข้าใจไม่เพียงแต่กับคนอื่นเท่านั้นแต่รวมถึงตัวเราเองด้วย ความรู้สึกของตัวเองขึ้นอยู่กับการรับรู้ของเราที่มีต่อผู้อื่นโดยตรง ทุกอย่างเชื่อมต่อถึงกัน และอัตตาเป็นพื้นฐานสำหรับการทำความเข้าใจการเชื่อมต่อเหล่านี้

การพยายามกำจัดอัตตาก็เหมือนกับการพยายามหนีจากเงาของตัวเอง คุณไม่สามารถหนีจากมันได้ ดังนั้นพยายามยอมรับมันและเริ่มพัฒนามัน ลองนึกดูว่าตอนนี้คุณเข้าใจตำแหน่งของคุณอย่างไรในโลก ในสภาพแวดล้อมของคุณ ในบริษัทของคุณ

ตัวอย่างเช่น กำหนดเวลาการตรวจสอบตัวเองเป็นประจำเพื่อดูความคืบหน้าผ่านสี่ขั้นตอนของการพัฒนาอัตตา ลองคิดดูว่า: คุณไม่เพียงสนับสนุนอัตตาของคุณเท่านั้น แต่ยังสนับสนุนอัตตาส่วนรวมของบริษัทของคุณด้วยหรือไม่

การวิปัสสนาทั้งหมดนี้อาจดูเหมือนเป็นการเอาตัวเองเป็นศูนย์กลาง แต่นั่นคือประเด็น