ข้อควรคำนึงก่อนไปลาคลอด: 10 เคล็ดลับจริง

2024 ผู้เขียน: Malcolm Clapton | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 04:12

Olga Litvinova รองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและแม่ของลูกสามคน สามารถผสมผสานงานและการคลอดบุตรได้ เธอแบ่งปันประสบการณ์ส่วนตัวของเธอและบอกวิธีการลาคลอดอย่างถูกต้องและสิ่งที่ต้องให้ความสนใจเป็นพิเศษ

รอยขีดเล็กๆ สองเส้นสามารถแบ่งชีวิตของคุณออกเป็น "ก่อน" และ "หลัง" ที่แตกต่างกันได้ มีอะไรอยู่เหนือขอบฟ้า? ผู้หญิงคนไหนที่กำลังสร้างอาชีพอย่างแข็งขันเป็นกังวลและจู่ๆ ก็พบว่าพวกเขาจะกลายเป็นแม่คน?

ฉันเดินบนเส้นทางนี้มาแล้วสามครั้ง รวมงานและมีลูก ฉันดีใจที่ได้แบ่งปันประสบการณ์ส่วนตัว

1. ระยะเวลาลาคลอด

เมื่อผู้จัดการของคุณพบว่าคุณอยู่ในตำแหน่งหนึ่ง คำถามแรกที่ต้องเตรียมคือ: "คุณวางแผนที่จะลาเพื่อคลอดบุตรนานแค่ไหน" คำถามนี้มีเหตุผลและชัดเจนมาก - หากผู้เล่นหลักไม่ได้ดำเนินการ นายจ้างจำเป็นต้องเข้าใจว่าต้องทำอย่างไร พึงระลึกไว้เสมอว่าคำตอบของคุณมีมากมายหลายอย่าง: ไม่ว่าเพื่อนร่วมงานของคุณจะสามารถรับฟังก์ชันนี้ได้ชั่วขณะหนึ่ง ไม่ว่าพวกเขาจะมองหาใครสักคนที่อัตราการคลอดบุตรชั่วคราว หรือพูดตรงๆ ว่าพวกเขาจะไม่รอนานเกินไปสำหรับคุณ กลับ.

2. เงิน

จุดสำคัญมากโดยเฉพาะสำหรับผู้หญิงที่มีรายได้มีบทบาทสำคัญในงบประมาณของครอบครัว หลายเดือนก่อนพระราชกฤษฎีกาจะผ่านไปอย่างรวดเร็ว ดังนั้นจงเน้นที่การวางแผนค่าใช้จ่ายของคุณ

นายจ้างน้อยมากที่จะชดเชยช่วงเวลานี้เกินกว่าที่กฎหมายกำหนด ดังนั้นคุณต้องเตรียมพร้อมสำหรับรายได้ที่ลดลงอย่างรวดเร็ว นี่ไม่ใช่เรื่องดีหรือไม่ดี เป็นเพียงข้อเท็จจริงเท่านั้น ทุกสิ่งที่คุณวางแผนไว้ อย่าลังเลที่จะเพิ่มขึ้น 30% - โดยปกติแล้วจะมีค่าใช้จ่ายที่ไม่คาดฝัน ซึ่งปัจจุบันเป็นเรื่องยากที่จะจินตนาการได้

ผู้ที่มีรายได้รอตัดบัญชีได้เปรียบเล็กน้อย เช่น โบนัสประจำปี

3. สุขภาพ

ตอนนี้เป็นเวลาที่ต้องทำแม้ว่ามือของคุณจะไม่เคยเอื้อมถึงมาก่อนก็ตาม ศึกษาอย่างรอบคอบว่ามีโอกาสใดบ้างในโปรแกรม VHI ที่นายจ้างเสนอให้ บ่อยครั้งโดยมีค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม สามารถขยายให้รวมถึงตัวเลือกสำหรับการจัดการการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร สอบถามโปรแกรมประกันเด็กด้วยครับ

4. เสร็จสิ้นโครงการและโอนคดี

หากคุณไม่ต้องการไปโรงพยาบาลโดยตรง ทางที่ดีควรเริ่มกระบวนการนี้ล่วงหน้า ใครคือผู้สืบทอดของคุณและในประเด็นใด? เขียนแผนงานหลักให้เสร็จลุล่วงและตกลงกับผู้จัดการของคุณล่วงหน้า ถ้าโปรเจ็กต์ยาวๆ เริ่มต้นขึ้น ให้คิดว่าใครจะเลียนแบบคุณในนั้น แล้วเสร็จได้

5. โหมดการทำงานในอนาคต

กำหนดว่าคุณพร้อมที่จะกลับไปทำงานเมื่อใดและในรูปแบบใด ฉันมีประสบการณ์ในการออกจากการลาคลอดอย่างรวดเร็วและมีโอกาสนั่งได้เกือบสองปี - ความแตกต่างนั้นชัดเจนมาก หากการเปลี่ยนจากสถานะหนึ่งไปอีกสถานะหนึ่งราบรื่นขึ้น กระบวนการปรับตัวก็จะง่ายขึ้น นอกจากนี้ยังสามารถกลับไปทำงานนอกเวลาหรือนอกเวลาได้ - ปรึกษาเรื่องนี้กับนายจ้างของคุณ หากสามารถกำหนดลักษณะเฉพาะของอาชีพได้ คุณสามารถคิดถึงทางเลือกของการสื่อสารโทรคมนาคมได้

6. ประโยชน์และผลประโยชน์

ศึกษากฎหมายแรงงานอย่างรอบคอบเพื่อทำความเข้าใจว่าคุณมีโอกาสเพิ่มเติมอะไรบ้าง ตัวอย่างที่ง่ายที่สุดของการใช้งานจริงคือการลดวันทำงานเนื่องจากการหยุดพักเพื่อเลี้ยงลูก ซึ่งกฎหมายกำหนดให้ผู้หญิงวัยทำงานที่มีเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่ง

7. ผู้ช่วยของคุณ

พูดคุยกับคนที่คุณรักใครและในเรื่องใดบ้างที่สามารถช่วยเหลือคุณได้นอกจากนี้ยังเป็นการดีกว่าที่จะมองหาพี่เลี้ยงล่วงหน้าเพื่อให้คุณสามารถกลับไปใช้ชีวิตทางสังคมที่กระฉับกระเฉงได้ โดยวิธีการที่ตามกฎหมายไม่เพียง แต่แม่เท่านั้น แต่พ่อและย่ายังมีสิทธิ์ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร คุณสามารถเปลี่ยนบทบาทในกระบวนการได้ โดยส่วนตัวฉันรู้ตัวอย่างเมื่อพ่อของอาชีพชายที่จริงจังที่สุดลาคลอด เลิกเหมารวม ทำตามที่คุณต้องการ!

8. แกดเจ็ต

สิ่งต่างๆ เช่น เครื่องปั๊มน้ำนม เครื่องฆ่าเชื้อ เครื่องนึ่งอาหาร ชิงช้าอิเล็กทรอนิกส์สำหรับเด็กวัยหัดเดิน และอื่นๆ ช่วยประหยัดเวลานับล้านชั่วโมงสำหรับคุณแม่มือใหม่ และช่วยให้พวกเขาทำงานที่สำคัญอื่นๆ ได้ ไม่จำเป็นต้องซื้อทั้งหมด หลายคนสามารถยืมจากเพื่อน

9. พักผ่อน

สำหรับการคลอดบุตร และโดยเฉพาะอย่างยิ่งในคืนแรกที่นอนไม่หลับ คุณจะต้องมีพละกำลังจริงๆ ลองนึกถึงวันลาพักร้อนที่ไม่ได้ใช้ก่อนหน้านี้จะดีกว่าเมื่อใด สถานการณ์ที่พบบ่อยที่สุดคือผู้หญิงในวันลาคลอดบุตรจะลางานอีกครั้งโดยได้รับค่าจ้างโดยใช้สิทธิทางกฎหมายนี้

10. คุณสมบัติใหม่

ประเมินโอกาสใหม่ ๆ ที่เปิดให้คุณในช่วงระยะเวลาของพระราชกฤษฎีกา ซึ่งก่อนหน้านี้ไม่มีเวลามาก ไปนิทรรศการ เริ่มงานปักครอสติช หรือรับการศึกษาเพิ่มเติม - ทั้งหมดขึ้นอยู่กับความสนใจและระดับความทะเยอทะยานของคุณ บ่อยครั้ง การหยุดชั่วคราวอันมหัศจรรย์นี้อาจเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีสำหรับการก้าวกระโดดในอาชีพต่อไปของคุณหรือเริ่มต้นธุรกิจของคุณเอง