สารบัญ:
2024 ผู้เขียน: Malcolm Clapton | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 04:12
เกี่ยวกับความยากลำบากในการหางานทำเมื่ออายุ 50 ปี ความประมาทในผู้ป่วยสูงอายุในโรงพยาบาล และความอยุติธรรมของเชื้อจุดไฟ
เราติดฉลากซึ่งกันและกัน เมื่อพยายามสร้างความคิดเห็นเกี่ยวกับบุคคล เราอาศัยข้อมูลที่ชัดเจนที่สุด ได้แก่ เพศ อายุ เชื้อชาติ สัญชาติ ระดับรายได้ และการศึกษา ด้านหนึ่งกลวิธีดังกล่าวค่อนข้างเป็นธรรมชาติ แต่ในขณะเดียวกันก็รองรับการเหมารวม ความขัดแย้ง และการเลือกปฏิบัติหลายประเภท ปัญหาหนึ่งที่แนวโน้มของเราในการตัดสินผู้คนอย่างผิวเผินนำไปสู่ปัญหาอายุ
Ageism คืออะไร
ในความหมายที่แคบ มันคือการเลือกปฏิบัติต่อผู้คนตามอายุ ในแง่กว้าง ๆ - การสร้างและการแพร่ภาพแบบเหมารวมเกี่ยวกับผู้คนในวัยใดวัยหนึ่ง Ageism สามารถแสดงออกได้ในระดับของอคติส่วนบุคคล ตัวอย่างเช่น เมื่อดูเหมือนว่าบางคนที่อายุมากกว่าจะไม่พอใจและอนุรักษ์นิยม และอาจรุนแรงกว่านั้นมาก เมื่อกลุ่มคนบางกลุ่มถูกละเมิดสิทธิของพวกเขา เนื่องจากอายุของพวกเขาอยู่ในระดับรัฐแล้ว
โชคดีที่สิ่งนี้เกิดขึ้นส่วนใหญ่ในหน้าของ dystopias และในโลกแห่งความเป็นจริงมักทำให้เกิดเสียงสะท้อนมากมาย ตัวอย่างเช่น ในปี 2549 ผู้นำของเติร์กเมนิสถานปฏิเสธที่จะจ่ายเงินบำนาญให้กับผู้สูงอายุที่มีลูก และเสนอให้กีดกันบ้านที่เหลือและย้ายพวกเขาไปสถานพยาบาล
Ageism สามารถส่งผลกระทบต่อกลุ่มอายุใดก็ได้ เด็กถูกปฏิเสธสิทธิในความคิดเห็นของตนเอง วัยรุ่นถือว่าขาดความรับผิดชอบและควบคุมไม่ได้ ความสำเร็จบางอย่าง (ครอบครัว เด็ก อพาร์ตเมนต์ การงานดี และเงินเดือน) เป็นสิ่งจำเป็นจากผู้ที่มีอายุสามสิบปี แต่ที่สำคัญที่สุดคือไปหาผู้สูงอายุ และนี่ไม่ใช่แค่ปัญหาของพวกเขาเท่านั้น Ageism เป็นอันตรายต่อสังคมโดยรวมและส่งผลกระทบต่อเราแต่ละคน
ageism แสดงออกอย่างไร
1. เป็นเรื่องยากสำหรับคนวัยและผู้เริ่มต้นที่จะได้งานทำ
ในบรรดาชาวรัสเซียที่ทำการสำรวจ พบว่า 37% สังเกตว่าพวกเขาถูกปฏิเสธงานเพราะยัง "เด็กเกินไป" สำหรับงานนี้ 60% - เพราะพวกเขา "แก่เกินไป" จากข้อมูลอื่นๆ ผู้ตอบแบบสอบถามมากถึง 98% เผชิญกับการเลือกปฏิบัติทางอายุ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับภูมิภาค ผู้สมัครที่มีอายุมากกว่า 45 ปีจะได้รับคำเชิญให้สัมภาษณ์โดยเฉลี่ย 1.8 ครั้ง ซึ่งน้อยกว่าผู้สมัครที่อายุน้อยกว่าสองถึงสามเท่า ระยะเวลาของการหางานหลังจาก 45 เพิ่มขึ้นเช่นกันและใน 40% ของกรณีจะถึงหกเดือน
นายจ้างจำนวนมากต้องการเห็นในทีมของพวกเขา เฉพาะคนหนุ่มสาวที่มีความทะเยอทะยาน คนที่คุ้นเคยกับเทคโนโลยีสมัยใหม่ เรียนรู้เร็ว เข้ากับทีมได้ง่าย จะไม่ไปหาหมอและจะไม่เกษียณใน 5-7 ปี เป็นผลให้ทุกคนที่ไม่ได้อยู่ในหมวดหมู่นี้เสี่ยงต่อการถูกทิ้งไว้ข้างหลัง ดังนั้นพวกเขาจึงถูกบังคับให้คว้างานที่ไม่มีทักษะและได้ค่าตอบแทนต่ำหรือตกลงรับเงินเดือนผิวดำ
ในปี 2019 มีเพียง 40% ของผู้เกษียณอายุในรัสเซียเท่านั้นที่ได้รับการจ้างงานอย่างเป็นทางการ
และทั้งหมดนี้ไม่ยุติธรรมอย่างยิ่ง: ตามความเห็นของนายจ้างเอง ผู้สมัครที่มีอายุมากกว่ามีประสบการณ์และมีประสิทธิภาพมากกว่าเพื่อนร่วมงานที่อายุน้อยกว่า และพร้อมที่จะอุทิศเวลาให้กับงานมากขึ้น
องค์กรระหว่างประเทศยังตระหนักถึงปัญหาดังกล่าว: ผู้คนทั่วโลกต้องเผชิญกับอคติ
นายจ้างยังปฏิเสธผู้สมัครที่อายุน้อยเกินไป ตัวอย่างเช่น ในการสำรวจโดย VTsIOM 55% ของผู้ตอบแบบสอบถามระบุว่าการไม่สามารถหางานทำได้เป็นหนึ่งในปัญหาหลักในช่วงเริ่มต้นอาชีพ ใช่ เราสามารถพูดได้ว่าประเด็นนี้ไม่ใช่อายุ แต่ขาดประสบการณ์ แต่ปัญหาทั้งสองนี้เกี่ยวพันกันอย่างใกล้ชิด และปรากฎว่าในตอนแรกคน ๆ หนึ่งไม่ได้รับการว่าจ้างเพราะเขายังเด็กและหลังจากผ่านไปหลายปี - เพราะเขาไม่เด็กอีกต่อไป
ในเวลาเดียวกัน อคติดังกล่าว (ซึ่งต่อผู้สมัครที่มีอายุมากกว่า ซึ่งต่อผู้เยาว์) ไม่เพียงส่งผลเสียต่อผู้หางานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงบริษัทโดยทั่วไปด้วยจากการวิจัยพบว่า ธุรกิจจะยั่งยืนมากขึ้นหากทีมงานมีความหลากหลายในด้านเพศ อายุ และสัญชาติ หลักการนี้ใช้กับบริษัทขนาดใหญ่หลายแห่ง เช่น Google
2. ผู้สูงอายุถูกปฏิเสธไม่ให้มีเสน่ห์
ตามค่าเริ่มต้น มีเพียงร่างกายที่อ่อนเยาว์และเพรียวบางเท่านั้นที่ถือว่าสวยและเซ็กซี่ ในแค็ตตาล็อกเสื้อผ้าส่วนใหญ่ คุณจะพบนางแบบที่อายุน้อยและพอดีตัวซึ่งมีรูปลักษณ์ที่ได้มาตรฐานที่ยอมรับกันโดยทั่วไป สำหรับผู้ที่ไม่เข้ากับมาตรฐานเหล่านี้ เป็นเรื่องยากมากที่จะเลือกเสื้อผ้า
ผู้สูงอายุมักไม่ค่อยเดินบนแคทวอล์คหรือโฆษณาเสื้อผ้าและเครื่องสำอาง พวกเขาไม่มองเราจากป้ายโฆษณาและนิตยสารมันๆ
ดูเหมือนว่าพวกเขาจะถูกกีดกันออกจากโลกแห่งแฟชั่น จากวงการที่สวยงามและเซ็กซี่ ทำให้ชัดเจนว่าทั้งหมดนี้มีไว้สำหรับคนหนุ่มสาวเท่านั้น และพวกเขาก็ได้ใช้ชีวิตในแบบของพวกเขาแล้ว
ผู้สูงอายุถูกปฏิเสธสิทธิในการมีชีวิตที่ใกล้ชิด ตัวอย่างเช่น มาเรีย โมเรส์ วัย 50 ปีจากโปรตุเกสในปี 2538 โดยความผิดของแพทย์ ทำให้ขาดโอกาสในการมีเพศสัมพันธ์และฟ้องพวกเขา อย่างไรก็ตาม ศาลพยายามปฏิเสธการชดเชยผู้หญิง เนื่องจากในวัยของเธอ การมีเพศสัมพันธ์ไม่สำคัญอีกต่อไป มาเรียยังคงได้รับเงิน แต่กรณีนี้แสดงให้เห็นทัศนคติที่ดีต่อผู้สูงอายุ
แอพหาคู่ Tinder ก้าวไปไกลกว่านั้นและเสนอการสมัครสมาชิกที่แพงกว่าสำหรับผู้ที่อายุมากกว่า 30 ปี ดูเหมือนว่า ขอโทษนะ คุณไม่ใช่คนแรกที่มาใหม่ ถ้าคุณกรุณาจ่ายมากกว่าที่เหลือ
สถานการณ์ค่อยๆ เปลี่ยนไป: ช่างภาพกำลังพูดถึงผู้สูงอายุที่มีสไตล์ ทั้งนางแบบก็กำลังเปิดใจ เอกสารทางวิทยาศาสตร์ยังเขียนเกี่ยวกับเรื่องเพศเมื่ออายุมากขึ้น โยโกะ โอโนะ วัย 80 ปี ถ่ายภาพปฏิทิน Pirelli ในชุดกางเกงขาสั้นและถุงน่อง แบรนด์ต่างๆ มุ่งมั่นที่จะแสดงให้เห็นว่าการชราภาพตามธรรมชาติสามารถเป็นความงามได้ ตัวอย่างเช่น ในโฆษณา Dove นางเอกคนหนึ่งไม่ต้องการย้อมผมหงอกของเธอ เพราะมันสวยอยู่แล้ว
แต่ทั้งหมดนี้ใช้กับประเทศตะวันตกในระดับที่มากขึ้น ในรัสเซีย ผู้สูงอายุถูกนำเสนอในสื่อและการโฆษณาในลักษณะฝ่ายเดียว - ในปู่ย่าตายายโปรเฟสเซอร์ซึ่งสนใจเฉพาะงานบ้านและดูแลคนที่คุณรักเท่านั้น
3. คนในวัยนี้ไม่อยากถูกตรวจและรักษา
แพทย์ไม่ใส่ใจผู้สูงอายุเหมือนผู้ป่วยที่อายุน้อยกว่า ข้อร้องเรียนมากมายเกิดจากอายุและเพียงแค่ยักไหล่: สิ่งที่คุณต้องการคือวัยชรา เป็นผลให้คุณภาพชีวิตทนทุกข์และความเสี่ยงของการไม่วินิจฉัยในเวลาที่เจ็บป่วยร้ายแรงที่สามารถตรวจพบได้ในระยะเริ่มแรกเพิ่มขึ้น
Olga Tkacheva หัวหน้าแพทย์ผู้สูงอายุอิสระของกระทรวงสาธารณสุขบอกกับ Rosbalt เกี่ยวกับกรณีดังกล่าวหลายกรณีจากการปฏิบัติของเธอ ตัวอย่างเช่น เกี่ยวกับชายสูงอายุคนหนึ่งบ่นเรื่องอาการปวดหลัง แต่เขาไม่ได้ถูกส่งไปเอ็กซ์เรย์ด้วยซ้ำ พวกเขาแค่สั่งยาขี้ผึ้งต้านการอักเสบเท่านั้น และสามเดือนต่อมา ปรากฎว่ามีคนเป็นมะเร็งปอดที่มีการแพร่กระจาย
วัยรุ่นสามารถเผชิญกับปัญหาที่คล้ายกันได้เช่นกัน: โรคของพวกเขามักเกี่ยวข้องกับวัยรุ่นและไม่พร้อมที่จะจัดการกับรายละเอียดเหล่านี้เสมอไป
4. ผู้สูงอายุได้รับการดูแลไม่ดี
อันเป็นผลมาจากการพัฒนาอุตสาหกรรม ผู้คนค่อยๆ ย้ายจากปรมาจารย์รุ่นหลายรุ่นของครอบครัวไปเป็นแบบนิวเคลียร์ ประกอบด้วยพ่อแม่และลูก (อาจ) แต่ไม่รวมปู่ย่าตายายและญาติอื่น ๆ ทั้งหมด สิ่งนี้มีข้อดี: คนหนุ่มสาวมักจะแยกจากกันอย่างสงบและสบายใจกว่า แต่ก็มีข้อเสียที่สำคัญเช่นกัน คือ ผู้สูงอายุพบว่าตนเองถูกตัดขาดจากสังคมที่เหลือและยังไม่เข้าใจว่าจะทำอย่างไรกับเรื่องนี้
โลกกำลังเบียดเสียดผู้ที่มีอายุ 50 ปีไปแล้ว ตามข้อมูลของ WHO ผู้สูงอายุ 60% เผชิญกับการเลือกปฏิบัติและการไม่ให้เกียรติในสังคม ทุกคนที่หกที่มีอายุมากกว่า 60 ปีในปี 2018 อย่างน้อยหนึ่งครั้งถูกล่วงละเมิดที่บ้าน
แต่ถึงแม้จะไม่มีเรื่องแบบนี้เกิดขึ้นในครอบครัว ญาติผู้สูงอายุก็สามารถได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นทางการและประจบประแจงเล็กน้อย ผู้สูงอายุมักถูกมองว่าเชย น่าเบื่อ โดดเดี่ยว และอ่อนแอ พวกเขาถูกปฏิเสธสิทธิในการแสดงออกและการผจญภัย
ผู้รับบำนาญที่ต้องการได้รับการศึกษาระดับสูงเป็นอันดับสอง แปลงร่างเป็นอินเดียนแดง หรือเริ่มต้นอาชีพด้านไอที เสี่ยงต่อการถูกเยาะเย้ยและความเข้าใจผิด: คุณอยู่ที่ไหน คิดเกี่ยวกับจิตวิญญาณของคุณและดูแลหลานๆ ของคุณจะดีกว่า.
อินเทอร์เน็ตและโซเชียลเน็ตเวิร์กควรจะทำให้ทุกคนเข้าใกล้และปิดช่องว่างระหว่างผู้คนในวัยต่างๆ แต่บางครั้งก็มีความรู้สึกว่าเป็นเพียงการขยายตัว: ผู้สูงอายุไม่ค่อยมั่นใจในการใช้เทคโนโลยีไม่ติดตามวาระปัจจุบันบางครั้งประพฤติตัวไม่เหมาะสม (พวกเขาใช้มีมและคำสแลงไม่ถูกต้องไม่เข้าใจเรื่องตลก) จับกลุ่มกันเอง แยกชุมชนหรือแม้กระทั่งบนแพลตฟอร์มที่แยกจากกัน และบ่อยครั้งที่พวกเขาไม่รู้ด้วยซ้ำว่าผู้ส่งข้อความโต้ตอบแบบทันทีและโซเชียลเน็ตเวิร์กคืออะไร
ทั้งหมดนี้ ไม่เพียงแต่เกี่ยวข้องกับแบบแผนหรือความโหดร้ายเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความขัดแย้งซ้ำซากจากรุ่นสู่รุ่นด้วย เด็กอายุ 60 ปีสอนให้คนหนุ่มสาวรู้จักการใช้ชีวิต พิสูจน์ความเป็นเด็กและขาดความรับผิดชอบ และคนหนุ่มสาวคำรามโดยใช้วลี "โอเค บูมเมอร์" ที่กลายเป็นมีม ยิ่งกว่านั้นสิ่งนี้ไม่ได้ทำบนอินเทอร์เน็ตเท่านั้น แต่ยังทำในรัฐสภานิวซีแลนด์ด้วย
ทั้งสองฝ่ายเข้าใจได้ แต่การเผชิญหน้าครั้งนี้ยังไม่นำไปสู่สิ่งที่ดี การวิจัยแสดงให้เห็นว่าผู้สูงอายุที่มีทัศนคติเชิงลบต่ออายุจะมีอายุน้อยกว่าคนที่มองโลกในแง่ดีถึง 7.5 ปี
เราจะทำอะไรกับมันได้บ้าง
ตามการคาดการณ์ของ WHO เนื่องจากอายุขัยที่เพิ่มขึ้น จำนวนผู้ที่มีอายุมากกว่า 60 ปีภายในปี 2573 จะเพิ่มขึ้นเป็น 1.4 พันล้านคน และจะคิดเป็น 1 ใน 6 ของประชากรโลก คนเหล่านี้จำนวนมากสามารถทำงาน จ่ายภาษี และเป็นผู้บริโภคสินค้าและบริการที่กระตือรือร้น แต่พวกเขาจะถูกบังคับให้เกษียณอายุ ทำงานโดยไม่มีงานทำตามปกติ และต้องแยกตัวออกจากสังคม ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญทั้งต่อเศรษฐกิจและสังคมโดยรวมที่ผู้สูงอายุรวมอยู่ในชีวิตที่กระตือรือร้น
หลายประเทศกำลังดำเนินการในทิศทางนี้ ตัวอย่างเช่น สหรัฐอเมริกาเป็นหนึ่งในประเทศกลุ่มแรกๆ ที่ยกเลิกการบังคับเกษียณอายุ และสำหรับการเลือกปฏิบัติต่อพนักงานตามอายุ นายจ้างชาวอเมริกันจะถูกลงโทษด้วยค่าปรับและการลงโทษ ส่งผลให้สัดส่วนคนวัยทำงานอายุเกิน 60 ปีเพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัด
ในรัสเซีย เมื่อเร็ว ๆ นี้ นายจ้างไม่มีสิทธิ์เพียงแค่ไล่คนอายุก่อนเกษียณหรือไม่รับตำแหน่ง สำหรับสิ่งนี้ คุณสามารถถูกปรับสูงถึง 200,000 รูเบิล หรือทำงานภาคบังคับได้นานถึง 360 ชั่วโมง นอกจากนี้ เพศและอายุของผู้สมัครไม่สามารถระบุตำแหน่งงานว่างได้
ในมอสโกสำหรับพลเมืองที่กระตือรือร้นมีโปรแกรม "" ซึ่งช่วยให้คุณไปเรียนหลักสูตรฟรี เล่นกีฬา และเข้าร่วมชมรมที่น่าสนใจ บางแบรนด์ประกาศเกี่ยวกับบริการสาธารณะเพื่อกระตุ้นให้คุณอดทนต่อผู้สูงวัยมากกว่า เพื่อหลีกเลี่ยงไม่ให้สื่อสารกับพวกเขา ตัวอย่างเช่น นี่คือวิดีโอ Tele2 ซึ่งแสดงให้เห็นว่าการสอนปู่ย่าตายายของคุณให้ใช้อินเทอร์เน็ตมีความสำคัญเพียงใด
อนิจจา การแบนยังคงสามารถข้ามได้ และโปรแกรมซึ่งใช้ได้เฉพาะในเมืองหลวงไม่สามารถแก้ปัญหาได้ทั่วโลก อย่างไรก็ตาม เราแต่ละคนสามารถมีส่วนร่วมได้หากเราเริ่มต้นด้วยตัวเราเอง จะไม่กลอกตาหรือหัวเราะเมื่อวัยรุ่นพูดถึงความรู้สึกของเธอ จะจ้างผู้สมัครที่มีอายุมากกว่า 50 ปี และหากจำเป็นก็จะช่วยให้เขาปรับตัวเข้ากับทีมเยาวชนได้ จะสอนยายจ่ายบิลผ่านแอพพลิเคชั่น สุดท้ายก็จะได้แสดงความอดทนกับผู้สูงอายุที่รอคิวหรือไม่เข้าใจอะไรในครั้งแรกมากขึ้นอีกหน่อย