วิธีใช้ไซต์หางานเพื่อเติมเต็มงานในฝันของคุณ

2024 ผู้เขียน: Malcolm Clapton | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 04:12

เคล็ดลับเหล่านี้จะเพิ่มโอกาสในการได้รับความสนใจจากนายจ้างอย่างมาก

“อะไรยากขนาดนั้น? คุณป้อนอาชีพและภูมิภาคลงในแบบฟอร์มการค้นหา - เสร็จแล้ว หลายคนทำเช่นนั้น

จากมุมมองนี้ การหางานในไซต์งานก็เหมือนกับการขี่สกู๊ตเตอร์ ง่ายมาก: คุณขับรถ ดัน หรือเบรกด้วยเท้าของคุณ มองดูผู้คนที่ผ่านไปมา เพลิดเพลินกับสภาพอากาศ สำหรับการเตรียมชิ้นเนื้อนั้นจำเป็นต้องมีคุณสมบัติเพิ่มเติม

ในขณะเดียวกัน เว็บไซต์ที่มักเรียกว่า "ไซต์งาน" ไม่ใช่สกู๊ตเตอร์ อย่างน้อยที่สุด กีฬาที่ดีก็ยอดเยี่ยม หากคุณรู้วิธี คุณก็ไปได้แบบสบายๆ และไปถึงที่นั่นอย่างรวดเร็ว แม้บนถนนที่ขรุขระหรือลื่นกลางสายฝน หรือคุณสามารถกระทืบเท้าและยกจักรยานขึ้นเองได้ คุณจะไปถึงที่นั่นไม่ว่าในกรณีใด ๆ เฉพาะค่าแรงและเวลาเท่านั้นที่แตกต่างกัน

เหตุใดโดยหลักการแล้วจึงควรหันไปหาไซต์หางาน

สำหรับหลายๆ คน วิธีนี้ดูเหมือนง่ายเกินไป ไม่ทันสมัย ไซต์งานเป็นเครื่องมือของมวลชนก็จริง มีผู้สมัครจำนวนมากสำหรับพวกเขา ดังนั้น สมมุติว่านักพัฒนาที่เติบโตจากตำแหน่งจูเนียร์เมื่อสัปดาห์ที่แล้วกำลังคิดว่าเขาควรจะงอข้อศอกกับนักพัฒนารายอื่นบนไซต์หรือส่งเสียงร้องในโซเชียลเน็ตเวิร์กเพื่อไม่ให้เขา แต่เป็นเขา

เช่นเดียวกับผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์การทำงานที่กว้างขวางและ / หรือทักษะเฉพาะตัว หากพวกเขากำลังมองหาคนเหล่านี้ผ่านคนรู้จัก แต่บ่อยครั้งที่พวกเขาพบพวกเขา อย่างไรก็ตาม นี่เป็นผลมาจากการทำงานอย่างจริงจังเพื่อสร้างภาพลักษณ์ของผู้เชี่ยวชาญหรือแบรนด์ส่วนบุคคล

แต่มีเลเยอร์อื่น ๆ มากมายในเค้กมืออาชีพ เว้นแต่คุณจะเป็นโปรแกรมเมอร์อาวุโสที่มีประสบการณ์ Google, CEO ของบริษัทขนาดใหญ่ หรือโค้ชที่หนังสือได้รับการยอมรับว่าเป็นหนังสือขายดี ไม่มีการรับประกันว่าจะมีผู้ว่าจ้างให้คุณ

ดังนั้นจึงมีประโยชน์เสมอที่จะมีถุงลมนิรภัย - ความสามารถในการรับข้อเสนออย่างน้อยสองสามข้อในเวลาใดก็ตาม ยิ่งไปกว่านั้น น้อยคนนักที่จะคิดเกี่ยวกับเรื่องต่างๆ เช่น การสร้างเครือข่ายและการส่งเสริมตนเองในชีวิตประจำวัน ถ้าคุณไม่เห็นด้วย โปรดบอกฉันด้วยว่าคุณมีความพร้อมในการนำเสนอหรือไม่ สุนทรพจน์การนำเสนอสั้นๆ ที่สะท้อนถึงลักษณะสำคัญของมืออาชีพ: ทักษะ คุณภาพ ความสำเร็จของเขา ? ถ้าไม่เช่นนั้น ไซต์หางานจะมีประโยชน์อย่างแน่นอน

จะทำอย่างไรเพื่อค้นหาตัวเลือกที่ดีที่สุด

1. สร้างเรซูเม่ออนไลน์

บอกตามตรงว่ากล่องจดหมายของคุณจะไม่ถอดรหัสอีเมลจากนายจ้างในวันแรก แต่ถ้าคุณกรอกประวัติย่อของคุณถูกต้อง นายจ้างที่ต้องการคุณมีโอกาสที่จะสังเกตเห็นอย่างแน่นอน

สำหรับสิ่งนี้:

• กำหนดหัวเรื่องที่ชัดเจน … ดี: "ผู้จัดการฝ่ายขายวัสดุก่อสร้างเครื่องจักรการเกษตรหน้าต่างพลาสติก", "บัญชีที่มีประสบการณ์ในการบริหารองค์กรจากพนักงาน 5 พันคน", "รปภ. ที่มีประสบการณ์ในกองทัพ, สายดำในคาราเต้" แย่: "ผู้จัดการ", "นักบัญชี", "ยาม" แย่มาก: "กำลังมองหางาน (ทางไกล)", "ไม่มีประสบการณ์", "พนักงานพีซี, ผู้เชี่ยวชาญด้านการขนส่ง, นักแปล, ครูฝึกฟิตเนส"

  • ระบุเงินเดือนที่ต้องการ … มุ่งเน้นไปที่ค่าจ้างเฉลี่ยของตลาดในอุตสาหกรรมของคุณ ปรับตามประสบการณ์ของคุณ “ฉันต้องการ 80,000 rubles เพราะฉันอาศัยอยู่ในอพาร์ตเมนต์ที่เช่าและฉันมีลูกสองคน” - นี่ไม่ใช่ข้อโต้แย้งสำหรับนายจ้าง

  • รายชื่อความสำเร็จ … หากคุณมีประสบการณ์น้อย จงมีความสำเร็จ บอกชื่อเฉพาะสำหรับนายจ้าง ปล่อยให้เขาน้ำลายไหล “ฉันมีประสบการณ์ในการบริหารทีม” นั้นคลุมเครือเกินไป “ประสานการทำงานของนักออกแบบห้าคน ในช่วงสามเดือนที่ผ่านมา แผนกได้จัดทำหนังสือแบรนด์ห้าเล่ม ตกแต่งกลุ่มทางเข้าสามกลุ่ม พัฒนาโลโก้ 20 แบบ - อุ่นขึ้นแล้ว

  • เพิ่มรูปภาพที่ถูกต้อง … เป็นเรื่องเลวร้ายมากสำหรับผู้หางานที่จะโพสต์รูปถ่ายดังกล่าว ซึ่งนายจ้างอาจจะงงหรือหัวเราะ ภาพถ่ายจะต้องจริงจัง เกือบเหมือนหนังสือเดินทาง มีเพียงใบหน้าเท่านั้นที่ไม่ปิดบัง และจะดีกว่าถ้ามีคนถ่ายรูปคุณ ทิ้งเซลฟี่ไว้สำหรับโซเชียลมีเดีย

ประวัติย่อของคุณบนอินเทอร์เน็ตจะค้างโดยที่คุณไม่ต้องสนใจ ขณะที่ยังมีโอกาสได้รับคำเชิญให้ไปสัมภาษณ์ จริงอยู่ คุณจะต้องคัดแยกจดหมายพร้อมข้อเสนอเพื่อทำการตลาดแบบเครือข่าย แต่นี่เป็นต้นทุนการผลิตอยู่แล้ว อย่างไรก็ตาม อย่าลืมตรวจสอบอีเมลของคุณอย่างน้อยวันละครั้ง

2. เลือกตำแหน่งงานว่างอย่างระมัดระวัง

อย่าส่งประวัติย่อของคุณโดยอัตโนมัติ หากคุณเป็นพี่เลี้ยงที่กำลังมองหางานที่อยู่อาศัย คุณไม่จำเป็นต้องทำงานพาร์ทไทม์ หากวันทำงานปกติและวันหยุดสุดสัปดาห์ว่างมีความสำคัญต่อคุณ คุณไม่ควรตอบสนองต่อตำแหน่งที่นายจ้างเขียนว่า: "คุณต้องมีความเต็มใจที่จะทำงานนอกเวลาทำการ"

ในการจัดเรียงข้อเสนอ เราใช้:

• ตัวกรอง (เช่น "ตารางการทำงาน" "ประเภทการจ้างงาน" "เงินเดือนที่ต้องการ" และอื่นๆ)
• รายละเอียดงาน.

3. ใช้การสมัครสมาชิก

ไซต์งานที่เคารพตนเองทั้งหมดมีฟังก์ชันนี้ - การสมัครสมาชิกตำแหน่งงานว่างที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน อย่าละเลยเธอ การตรวจสอบจดหมาย 4-5 ฉบับไม่ใช่เรื่องยาก (สำหรับการสมัครสมาชิก 4-5 รายการตามลำดับ) สัปดาห์ละครั้ง แต่คุณจะช่วยตัวเองให้ไม่ต้องไปที่ไซต์ทุกครั้งและเริ่มค้นหาตั้งแต่เริ่มต้น

4. ดูสถิติการดูประวัติย่อของคุณ

โดยทั่วไปแล้วไซต์จะแจ้งให้ผู้สมัครทราบเกี่ยวกับเรื่องนี้ แค่เปิดอีเมลที่มีข้อความเกี่ยวกับการดู - ฉันสงสัยว่ากระบวนการนี้เป็นอย่างไร คุณโพสต์ประวัติย่อของคุณเมื่อสัปดาห์ที่แล้วความต้องการในอาชีพของคุณอยู่ในระดับปานกลางหรือสูงกว่าและไม่มียอดเข้าชม? ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเอกสารสะท้อนให้เห็นในหลักการ อ่านใหม่อีกครั้ง: ไม่มีข้อผิดพลาด ไม่ว่าจะมีความเฉพาะเจาะจงเพียงพอหรือไม่

หากเวลาเอื้ออำนวย ควรพิจารณาประวัติคู่แข่งว่าเขียนอะไร จุดแข็งของพวกเขาคืออะไร คล้ายกับการแข่งขันนกยูงซึ่งมีหางที่สวยกว่า แต่ถ้าคุณวิเคราะห์ปัญหาด้วยการวิเคราะห์ คุณจะสามารถนำเสนอจุดแข็งของคุณได้ชัดเจนยิ่งขึ้น และในขณะเดียวกัน ให้กำหนดทักษะที่ขาดหายไปเพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขัน

5. ปฏิบัติตามข้อกำหนดของนายจ้าง

คำอธิบายงานระบุว่า: "เสร็จสิ้นการทดสอบและแนบลิงก์ไปยังเอกสารใน Google เอกสารในจดหมายปะหน้าของคุณ" และผู้สมัครทำทุกอย่างผิดพลาด: งานจะถูกป้อนลงในเอกสารโดยตรงพร้อมประวัติย่อ หรือแม้กระทั่งละเว้นวรรคที่กล่าวถึงการทดสอบ คุณคิดว่าผู้สมัครคนนี้มีโอกาสถูกสัมภาษณ์มากไหม? พวกเขาเป็นศูนย์

นายจ้างส่วนใหญ่มักเพิกเฉยต่อผู้หางานที่ไม่ตั้งใจและประมาท พวกเขาสามารถเข้าใจได้: ตัวอย่างเช่นคุณจะไม่ไปพบแพทย์ที่อาจทำให้ตับสับสนกับม้ามเพียงเพราะคุณนอนหลับไม่สนิท

6. โทรหานายจ้าง

นี่เป็นความลับเล็กๆ น้อยๆ เช่น การเต้นรำตามพิธีกรรม กล่าวคือ มันไม่ได้มีประโยชน์อะไรมากนัก แต่ได้ผล หลังจากส่งเรซูเม่ของคุณแล้ว ให้โทรหานายจ้าง (หมายเลขโทรศัพท์ระบุไว้ในรายละเอียดงานหรือในหน้านายจ้างบนเว็บไซต์) ถามว่าได้รับประวัติส่วนตัวของคุณแล้วหรือยัง ชื่นชมยินดีในสิ่งที่คุณได้รับ แสดงความสนใจอย่างแท้จริงในการสัมภาษณ์ (แบบละเอียดเท่านั้น)

นายจ้างและโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ชอบมันมากเมื่อผู้สมัครไม่เพียงแค่ส่งเรซูเม่ไปที่ลอยตัวฟรี แต่ยังสนใจในชะตากรรมของมัน ผู้สมัครดังกล่าวเรียกว่ามีแรงจูงใจและนี่เป็นข้อได้เปรียบที่ชัดเจน