2024 ผู้เขียน: Malcolm Clapton | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 04:12
มีสามเส้นทางสั้น ๆ ที่นำไปสู่ความสำเร็จ วิธีการเหล่านี้ไม่ได้เกี่ยวกับการทำงานหนักขึ้น แต่เป็นการทำมันอย่างชาญฉลาด อย่าเดินเตร่หาหนทางสู่ความสำเร็จ แต่จงใช้เส้นทางที่พ่ายแพ้
บางคนไม่เชื่อว่ามีทางลัดสู่ความสำเร็จ พวกเขาคิดว่าการทำงานหนักเท่านั้นที่สามารถบรรลุสิ่งที่คุณต้องการได้ แต่คนที่ทำงานหนักและขยันมักจะชนะหรือไม่?
ลองนึกภาพว่าไม่มีคำว่าสั้นจริงๆ และแต่ละคนก็ประสบความสำเร็จเท่าที่ควรกับงานของเขา นี่หมายความว่าบิล เกตส์ ซึ่งมีรายได้ 11 พันล้านดอลลาร์ต่อปี (1.3 ล้านดอลลาร์สหรัฐต่อชั่วโมง!) ทำงานหนักกว่าคนอเมริกันทั่วไปที่มีรายได้ 50,000 ดอลลาร์ต่อปีถึง 54,000 เท่าหรือไม่ เป็นไปได้อย่างไร?
ทุกคนต้องการเชื่อว่าการทำงานหนักนั้นให้รางวัล และมันก็เป็นอย่างนั้น แต่คุณไม่สามารถทำงานได้เกินขีดจำกัดของคุณ คุณเองก็มี 24 ชั่วโมงเหมือนกับคนอื่นๆ แล้วคุณจะทำอย่างไร? คุณต้องเรียนรู้ที่จะทำงานอย่างชาญฉลาด ซึ่งหมายความว่าควรเรียนรู้จากผู้ที่ทำสิ่งนี้อยู่แล้ว
1. อย่าเริ่มคนเดียว - คุณต้องมีครู
บอกฉัน - แล้วฉันจะลืม สอนฉัน - และฉันจำได้ มีส่วนร่วมกับฉัน - และฉันจะเรียนรู้
เบนจามิน แฟรงคลินเป็นนักการเมือง นักการทูต และนักเขียนชาวอเมริกัน หนึ่งในบรรพบุรุษผู้ก่อตั้งของสหรัฐอเมริกา
บางครั้งหนทางสู่ความสำเร็จอาจดูยาวไกล แต่กลับกลายเป็นว่ามันไม่ได้นำไปสู่ความสำเร็จ แต่ไม่มีที่ไหนเลย เพราะคุณขาดสิ่งสำคัญ คุณกำลังทำอะไรบางอย่าง
ในเรื่องราวที่ยิ่งใหญ่ใดๆ มีส่วนหนึ่งของเส้นทางที่ฮีโร่ต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่เขาไม่สามารถเอาชนะได้ นี่คือช่วงเวลาที่เขาต้องการมัคคุเทศก์ ผู้ให้คำปรึกษา คุณไม่สามารถไปต่อได้ถ้ามีคนฉลาดไม่ชี้ทางให้คุณ โฟรโดต้องการแกนดัล์ฟ ลุคต้องการโอบีวัน คุณต้องการครู
หลายคนไม่สำเร็จเพราะได้ลงมือทำแล้ว แต่เพราะได้เจอคนที่ใช่ในเวลาที่เหมาะสม
คุณจะทำงานหนัก แต่ไม่โง่ แต่อย่างไร ไม่ใช่เพราะคุณฉลาดขึ้น แต่เพราะมีคนฉลาดแสดงให้คุณเห็น คุณจะนำกองกำลังของคุณไปในทิศทางที่ถูกต้อง
แน่นอน คุณไม่สามารถรอให้พี่เลี้ยงมาปรากฏตัวในชีวิตของคุณได้ บางคนจะโชคดี คนอื่นๆ จะต้องหาทางลัดอื่นสู่ความสำเร็จ
2. อย่าประดิษฐ์วงล้อใหม่ - เรียนรู้จากประสบการณ์ของคนอื่น
การศึกษาที่แท้จริงไม่ได้เกี่ยวกับการเรียนรู้ข้อเท็จจริงบางประการจากสาขาวิชาวิทยาศาสตร์หรือศิลปะ แต่เกี่ยวกับการพัฒนาอุปนิสัย
David O. McKay เป็นผู้นำทางศาสนาและนักการศึกษา
คุณจะหาพี่เลี้ยงหรือมัคคุเทศก์ได้อย่างไร? มันไม่ง่ายอย่างที่เราต้องการ บุคคลที่มีชื่อเสียงที่สามารถช่วยคุณในการให้คำแนะนำมักจะยุ่งมาก
ดังนั้นคุณต้องพยายามอย่างหนักเพื่อพบกับหนึ่งในนั้น และแน่นอนว่าเขาจะไม่มีเวลาว่างมากพอที่จะสอนคุณอย่างต่อเนื่อง ดังนั้น คุณน่าจะมีพี่เลี้ยงหลายคน
คุณสามารถเรียกมันว่าการฝึกงานแบบสบาย ๆ หากคุณมองชีวิตของคุณและคนที่ปรากฏในนั้นให้ละเอียดยิ่งขึ้น คุณจะพบผู้คนมากมายที่มีอะไรให้เรียนรู้มากมาย
ผู้ให้คำปรึกษาที่ดีที่สุดคือคนรอบข้างคุณ
แต่การหาที่ปรึกษามีชัยไปกว่าครึ่ง นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องได้รับความรู้จากเขาและเหนือสิ่งอื่นใดเพื่อทำให้เขาต้องการแบ่งปัน
เริ่มเล็ก
กล่าวอีกนัยหนึ่ง อย่าถามบุคคลนั้นว่า "คุณจะเป็นครูของฉันได้ไหม" แทนที่จะขอให้เขาเผื่อเวลาคุณสักสองสามนาที ชวนเขาไปทานอาหารกลางวัน เลี้ยงกาแฟให้เขา
ให้ครูพูด
ขอให้เขาแบ่งปันเรื่องราวความสำเร็จของเขา ถามให้มากที่สุด เตรียมคำถาม และพยายามพูดให้น้อยที่สุดไม่มีใครสามารถต้านทานความสนใจในตัวของพวกเขาได้ และคุณจะมีส่วนร่วมในการสนทนา ซึ่งจะช่วยให้คุณจดจำข้อมูลที่มีค่ามากมาย
จดบันทึก
เมื่อคุณพบกับที่ปรึกษา ให้จดทุกอย่างที่เขาพูด นี่คือวิธีที่คุณจ่ายส่วยให้ภูมิปัญญาของเขาและได้รับประสบการณ์อันล้ำค่า ควรใช้แผ่นรองและปากกามากกว่าโทรศัพท์ของคุณ มิฉะนั้น บุคคลนั้นอาจคิดว่าคุณกำลังส่งข้อความหรือตรวจสอบอีเมลของคุณขณะพูด
การดำเนินการเพิ่มเติม
นี่อาจเป็นความลับที่สำคัญและมักถูกมองข้ามของความสัมพันธ์กับคนที่สามารถสอนบางสิ่งให้คุณได้ ขอบคุณคนที่สอนบางสิ่งให้คุณ กล่าวขอบคุณหรือดีกว่านั้น แสดงสำเนาบันทึกย่อของคุณเพื่อให้เขารู้ว่าคุณฟังเขาจริงๆ และจะนำสิ่งที่เขาพูดไปปรับใช้ในชีวิต
ใช้เคล็ดลับ
นี่คือสิ่งที่ดีที่สุดที่คุณสามารถทำได้เพื่อให้พี่เลี้ยงสนใจ นำคำแนะนำที่คุณได้รับจากครูของคุณ (หรืออ่านในหนังสือหรือบล็อกของเขา) แล้วนำไปใช้ แสดงว่าได้ผลและบอกทุกคนเกี่ยวกับเรื่องนี้ คุณจะนำเสนอครูของคุณในแง่ดี และเขาจะต้องการช่วยคุณครั้งแล้วครั้งเล่า
ไม่ต้องการคำเยินยอที่ว่างเปล่า
แค่แสดงว่าคุณเป็นคนที่ใช่ที่จะใช้เวลาของคุณ
ทำตามคำแนะนำเหล่านี้และคนที่เป็นประโยชน์ต้องการแบ่งปันเวลา ความสนใจ และความคิดกับคุณ เพราะทุกคนต้องการช่วยคนที่กำลังจะบรรลุบางสิ่งบางอย่าง - ดังนั้นพวกเขาจะรู้สึกรับผิดชอบต่อความสำเร็จและการมีส่วนร่วมในความสำเร็จของเขา
3. มีน้ำใจ ช่วยเหลือผู้อื่น
บางคนประสบความสำเร็จแล้วซ่อนจากผู้เริ่มต้นว่าทำอย่างไร ในทางกลับกัน คนอื่นๆ แบ่งปันความลับกับทุกคน พวกเขาเขียนหนังสือเกี่ยวกับเรื่องนี้หรือเผยแพร่บทความในบล็อก
ต่อต้านความอยากที่จะซ่อนความลับแห่งความสำเร็จของคุณ เปลี่ยนจากความตระหนี่สู่ความเอื้ออาทร คุณเปลี่ยนไปมาก
- Avarice ฆ่าความคิดสร้างสรรค์ ความเอื้ออาทรสนับสนุนเขา
- ความโลภทำให้เรากลัว ความเอื้ออาทรทำให้คุณกล้าหาญ
- ความโลภผลักไสผู้คนไปจากเรา ความเอื้ออาทรดึงดูด
คุณจะมีโอกาสช่วยเหลือผู้อื่น และนี่เป็นหนึ่งในแง่มุมที่ดีที่สุดของความสำเร็จ
มันใช้งานได้จริงเหรอ?
แน่นอนว่าอาจมีข้อสงสัยว่าเคล็ดลับเหล่านี้จะได้ผลสำหรับทุกคน ท้ายที่สุดแล้ว ทุกคนมีความแตกต่างกัน ต่อไปนี้คือคำตอบสำหรับข้อโต้แย้งที่คุณอาจมี
ทำไมต้องสร้างความประทับใจให้ผู้มีอิทธิพล? พวกเขาจะไม่ช่วยด้วยความเมตตาแห่งจิตวิญญาณของพวกเขาเหรอ?
บางที แต่มักไม่ค่อยมีเวลา เมื่อเป็นเรื่องของการเลือกว่าจะช่วยเหลือใคร พวกเขาเลือกคนที่มีแนวโน้มดี เป็นการดีที่สุดที่จะจำได้ว่าเป็นคนที่มีความทะเยอทะยานที่มีคำถามมากมายที่กระตือรือร้นที่จะเรียนรู้และไม่ใช่คนที่ "รู้ทุกอย่างแล้ว" และไม่ต้องการฟังที่ปรึกษา แต่บอกเขาเกี่ยวกับตัวเขาเอง
คนที่มีอำนาจเห็นแก่ตัวมากจนคุณควรพูดถึงพวกเขาโดยเฉพาะหรือไม่?
ไม่สิ ไม่ใช่ว่าทุกคนเห็นแก่ตัวอย่างแน่นอน แต่เราทุกคนชอบที่จะรู้สึกสำคัญและมีความสำคัญไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง ดังนั้น เวลาขอคำแนะนำจากคนอื่น จะดีกว่าที่จะหันไปมองด้านนั้นของบุคลิกภาพ มากกว่าส่วนสูงส่ง
ทุกสิ่งทุกอย่างจำเป็นต้องคิดอย่างรอบคอบหรือไม่?
ความสัมพันธ์อาจเป็นแค่การสื่อสารระหว่างคนสองคนโดยไม่มีประโยชน์ในทางปฏิบัติหรือไม่? แน่นอนว่ามีความสัมพันธ์เพื่อประโยชน์ของความสัมพันธ์ แต่ความจริงก็คือ เกือบทุกครั้ง เราต้องการได้บางอย่างจากความสัมพันธ์
บางทีคุณอาจต้องการความรักและความเอาใจใส่ หรือบางทีคุณอาจต้องการเรียนรู้บางอย่าง ความจริงที่ว่าคุณต้องการบางสิ่งบางอย่างจากบุคคลหนึ่งไม่ได้หมายความว่าคุณใช้เขาและไม่ให้อะไรตอบแทน
หากคุณต้องการเรียนรู้บางสิ่ง คุณควรคิดให้รอบคอบ ก่อนอื่น คุณควรเผื่อเวลาไว้สำหรับคนที่สามารถแนะนำคุณได้
อย่าวางแผนความสัมพันธ์ - กรอบงานฆ่าพวกเขา วางแผนเวลาของคุณและพยายามอุทิศให้กับผู้ที่สามารถปรับชั่วโมงที่ใช้ไปกับมันได้ อย่างไรก็ตาม นี่คือสิ่งที่ผู้คนที่สามารถเป็นที่ปรึกษาของคุณได้คิด
มาสรุปกัน
ความสำเร็จเป็นเรื่องง่าย ทำสิ่งที่ถูกต้องในเวลาที่เหมาะสม
Arnold G. Glasow เป็นนักธุรกิจและนักแสดงตลกชาวอเมริกัน
บทเรียนที่ 1 คุณจะบรรลุเป้าหมายเร็วขึ้นถ้าคุณเดินตามรอยเท้าของคนอื่น
หาที่ปรึกษาและทำตามคำแนะนำของพวกเขา มีความแตกต่างระหว่างบุคคลที่ดิ้นรนอย่างต่อเนื่อง ต่อยด้วยตนเอง กับบุคคลที่ใช้ประสบการณ์ของผู้อื่นเพื่อค้นหาเส้นทางที่ถูกต้องเร็วขึ้น เชื่อฉันเถอะว่ามีคนต้องการช่วยคุณ
บทเรียน # 2 ประสบการณ์ของคนอื่นสามารถช่วยให้คุณเข้าถึงศักยภาพของคุณเองได้
กล่าวอีกนัยหนึ่งคุณไม่ควรเสียเวลาหลายปีในการพยายามทำอะไรบางอย่างด้วยความคิดของคุณ ให้ใช้เวลาและเงินไปกับการฝึกอบรมแทน
ลงทุนในโอกาสที่จะเรียนรู้บางสิ่งจากประสบการณ์ของคนอื่น สัมผัสเรื่องราวความสำเร็จของคนอื่น และเรียนรู้บางสิ่งที่เป็นประโยชน์จากสิ่งนั้น นอกจากนี้ยังสามารถทำได้หลายวิธี: สมัครหลักสูตร จ้างโค้ช ทำงานฟรีเพียงเพื่อให้ได้ประสบการณ์
บทเรียนที่ 3 เมื่อดูเหมือนว่าทางเลือกของคุณมีจำกัด ให้เปลี่ยนความคิดของคุณ
บางทีคุณควรเปลี่ยนพื้นที่ทำงานของคุณ บางทีมันอาจจะคุ้มค่าที่จะไปการประชุมที่ผู้เชี่ยวชาญมารวมตัวกัน หรือแม้กระทั่งเพิ่งรู้ว่ามีโอกาสมากมายรอบตัว
คุณอยู่ที่ไหนมีความสำคัญ แต่วิธีคิดของคุณสำคัญกว่ามาก โอกาสอยู่ใกล้กว่าที่คุณคิด คุณเพียงแค่ต้องก้าวไปสู่พวกเขา ท้ายที่สุดมันเป็นการดีกว่าที่จะมองหาโชคและอย่ารอจนกว่ามันจะมาถึงคุณ