7 เคล็ดลับดูแลงานให้ผ่านวิกฤต

2024 ผู้เขียน: Malcolm Clapton | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 04:12

บริษัทที่คุณทำงานกำลังประสบกับช่วงเวลาที่ยากลำบาก พนักงานถูกเลิกจ้าง ความรับผิดชอบของผู้อื่นถูกเลื่อนไปหาคุณ และไม่มีคำถามเกี่ยวกับการขึ้นค่าแรง เพื่อไม่ให้วันทำงานกลายเป็นนรกและเรื่องไม่ได้จบลงด้วยการเลิกจ้าง จำเคล็ดลับเหล่านี้ไว้

1. ทำหน้าที่ให้สมบูรณ์

แม้จะมีคำแนะนำที่ไม่ธรรมดา แต่ก็มีเพียงไม่กี่คนที่ปฏิบัติตาม วิกฤตการณ์บีบคั้นบริษัทต่างๆ ให้เก็บออมในทุกสิ่งอย่างแท้จริง และรายแรกที่ตกอยู่ภายใต้การเพิ่มประสิทธิภาพคือส่วนเพิ่มทางการเงิน โบนัส และโบนัสที่น่าพึงพอใจอื่นๆ นอกจากนี้ ความรับผิดชอบของพนักงานที่ถูกเลิกจ้างและเลิกจ้างจะถูกโอนไปยังผู้ที่ยังคงอยู่โดยอัตโนมัติ ปริมาณงานเพิ่มขึ้น รางวัลลดลง และความกระตือรือร้นค่อยๆ หายไป

หากคุณมุ่งมั่นที่จะทำงานต่อไป คุณจะต้องผ่านช่วงเวลาวิกฤตที่ยากลำบากนี้ อย่างน้อยคุณมีรายได้ทางการเงินที่มั่นคง และนั่นก็มีความหมายมากอยู่แล้ว

เมื่อคุณขยายความรับผิดชอบ ให้เชี่ยวชาญในการจัดการเวลาและทำงานให้เสร็จตามลำดับที่ถูกต้อง - เรียงตามลำดับความสำคัญ หากคุณมีพนักงานอยู่ในสังกัด ให้จัดสรรงานใหม่ โดยให้งานประจำที่ต้องใช้เวลามาก

หากคุณเห็นว่างานจำนวนมากค่อยๆ เติบโตขึ้นจนกลายเป็นความหายนะ และคุณอยู่ในที่ทำงานอยู่แล้ว ให้ปรึกษาเรื่องนี้กับผู้จัดการของคุณ เขียนให้ชัดเจนว่าคุณทำอะไรไปบ้างในช่วงสองสามสัปดาห์ที่ผ่านมา ผลลัพธ์ที่คุณได้รับ และสิ่งที่สำคัญจริงๆ ที่คุณต้องทำนอกเหนือจากงานเพิ่มเติม ผู้จัดการมืออาชีพทุกคนเข้าใจดีว่าแม้แต่พนักงานที่มีประสิทธิผลและประสิทธิผลสูงสุดก็สามารถพังทลายได้ภายใต้ภาระผูกพันที่มากเกินไป

2. เรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

ความสามารถในการแข่งขันหมายถึงการสร้างและปรับปรุงความรู้ทางวิชาชีพของตนอย่างต่อเนื่อง จำได้ไหมว่านานแค่ไหนที่คุณเรียนหลักสูตรฝึกอบรมขั้นสูงหรือการอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ ผ่านการสอบระดับนานาชาติเพื่อยืนยันทักษะของคุณหรือเข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรม แลกเปลี่ยนประสบการณ์กับเพื่อนร่วมงานชาวต่างชาติ? คุณรู้ภาษาต่างประเทศหรือไม่?

การศึกษาต่อเนื่องจะช่วยให้คุณสามารถติดตามการเปลี่ยนแปลงในสาขาอาชีพของคุณและกลายเป็นพนักงานที่ขาดไม่ได้สำหรับบริษัท

การสัมมนาผ่านเว็บ หลักสูตรออนไลน์ และการบรรยายจะช่วยคุณในการศึกษาด้วยตนเอง ถ้าเป็นไปได้ ให้เข้าร่วมกิจกรรมแบบเห็นหน้ากัน การสื่อสารสดกับมืออาชีพไม่สามารถแทนที่ด้วยสิ่งใด

ที่สำคัญที่สุด จำไว้ว่า เมื่อคุณเพิ่มพูนความรู้และประสบการณ์ คุณกำลังมีส่วนสนับสนุนต่ออนาคตของคุณ แม้ว่าคุณจะต้องลาออก ความสำเร็จทั้งหมดของคุณก็สามารถรวมอยู่ในประวัติย่อของคุณได้ สิ่งนี้จะทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่นๆ อย่างมาก

3. สร้างความคิดใหม่

ในปัจจุบัน บริษัทต่างๆ ต้องการแนวคิดใหม่ๆ เพื่อพิชิตตลาด ดึงดูดลูกค้าใหม่ ลดต้นทุน และพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่แข่งขันได้มากขึ้นกว่าเดิม ลองนึกถึงสิ่งที่คุณสามารถนำเสนอสิ่งใหม่ มีประโยชน์ และการทำงานให้กับบริษัทของคุณ

เตรียมพร้อมสำหรับแนวคิดที่คุณอาจชอบ แล้วระบบจะขอให้คุณนำไปปฏิบัติ ดังนั้น ให้คิดถึงแผนการดำเนินงาน ต้นทุนทางเศรษฐกิจ และการจัดหาทรัพยากรของข้อเสนอของคุณล่วงหน้า

อย่ากลัวที่จะเสนอตัวเองให้ทำงานที่คุณทำได้ดี ความคิดริเริ่มและความสามารถในการรับผิดชอบต่อความคิดของตนอย่างเต็มที่ไม่เคยถูกห้ามจากที่ใด สิ่งสำคัญคือการประเมินจุดแข็ง ความสามารถ และเวลาว่างของคุณอย่างเป็นกลาง

4. เปลี่ยนทัศนคติในการทำงาน

ไม่มีประโยชน์ที่จะรู้สึกหดหู่ใจกับสถานการณ์การทำงานที่ไม่มั่นคง พิจารณา บางทีอาจถึงเวลากำหนดกลยุทธ์การพัฒนาใหม่สำหรับตัวคุณเองและก้าวไปสู่เป้าหมายของคุณหากคุณถูกย้ายไปทำงานพาร์ทไทม์ ให้ถือโอกาสนี้ทำงานอิสระ หางานใหม่ หรือเปลี่ยนงานอดิเรกที่น่าสนใจให้กลายเป็นธุรกิจที่ทำกำไรได้

การเปลี่ยนแปลงเชิงลบอาจเป็นจุดเริ่มต้นของสิ่งใหม่ในชีวิตของคุณ

หายใจออกผ่อนคลาย ปฏิบัติหน้าที่ของคุณอย่างมีประสิทธิภาพและอย่าทรมานตัวเองด้วยความกลัวว่าจะถูกเลิกจ้าง เตรียมตัวให้พร้อม อย่าไปยึดติดกับที่ทำงานมากเกินไป คุณเป็นผู้เชี่ยวชาญ ซึ่งหมายความว่าด้วยกิจกรรมที่เหมาะสม คุณจะจัดหางานให้ตัวเอง ปรับให้ดีที่สุดเท่านั้น และเผื่อไว้ในกรณีที่คิดถึงเส้นทางหลบหนี

5. รักษาภาพลักษณ์ของคุณ

ภาพลักษณ์คือความซื่อตรงของเรา ซึ่งประกอบด้วยรูปลักษณ์และความประทับใจที่เราทำต่อผู้อื่น แต่งตัวในสไตล์ธุรกิจ เรียบร้อย และรักษารองเท้าให้สะอาด อย่าใช้น้ำหอมและเครื่องประดับมากเกินไป อย่าลืมเกี่ยวกับทรงผมและสุขอนามัยในช่องปาก ยิ้มและใจดีอย่างน้อยบางครั้ง หลีกเลี่ยงการนินทา นักวิจารณ์ และเพื่อนร่วมงานที่ไม่พอใจอยู่ตลอดเวลา สร้างภาพลักษณ์ของมืออาชีพที่มีความมั่นใจซึ่งยินดีที่จะพูดคุยและทำงานด้วย

วิเคราะห์การสื่อสารและสไตล์ นิสัย และลักษณะนิสัยส่วนบุคคลของคุณ พิจารณาสิ่งที่สามารถเปลี่ยนแปลงและปรับปรุงเล็กน้อยเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพกับเพื่อนร่วมงานและลูกค้า

6. มีความยืดหยุ่นในการสื่อสาร

เป็นสิ่งสำคัญมากที่จะไม่สูญเสียตัวเองแม้ในสถานการณ์เหล่านั้นเมื่อบริษัทอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากและเพื่อนร่วมงานเต็มไปด้วยการมองโลกในแง่ร้าย พยายามเป็นคนใจดีและอดทน ละเว้นความปั่นป่วนทางประสาทของผู้อื่นและอย่ายอมจำนนต่อความคิดเห็นที่ยั่วยุ

ประพฤติตนอย่างมีศักดิ์ศรีและให้เกียรติทีมที่เหลือ ตอบอย่างใจเย็น ฟังมากขึ้น อย่าขัดจังหวะคู่สนทนา พยายามปล่อยให้การปฏิเสธทั้งหมดผ่านคุณไปและไม่ยึดติดกับความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล

จำไว้ว่าคุณเป็นคนและเป็นมืออาชีพที่มีประสบการณ์ซึ่งเคารพตัวเองและมีค่าควรแก่การสื่อสารตามปกติ

หากคุณมีคู่แข่งที่อาจเป็นคู่แข่งและนักวิจารณ์ที่ร้ายกาจในที่ทำงาน จงสุภาพกับพวกเขาและรักษาระยะห่าง การเผชิญหน้าโดยตรงจะทำให้สถานการณ์เลวร้ายลงและกลายเป็นจุดเริ่มต้นของข่าวลือที่คาดไม่ถึงที่สุด

อย่าปล่อยให้ตัวเองหยาบคายกับคำสั่งของเจ้านาย วลีเช่น “ใช่ สำหรับเงินเดือนเช่นนี้ ฉันต้องทำด้วยเหรอ”, “ฉันคงลาออกจากงานไปนานแล้ว ถ้าไม่ใช่เพราะสถานการณ์!” เป็นที่ยอมรับไม่ได้ แน่นอน คุณไม่จำเป็นต้องแบกรับทุกสิ่งทุกอย่าง แต่คุณสามารถกำจัดภาระเพิ่มเติมและพูดว่า "ไม่" ในรูปแบบที่อารยะมากขึ้นได้ - การโต้เถียงและบทสนทนาที่สงบ

7. หาเวลาพักผ่อน

ความเครียดคงที่ที่เกิดจากสภาพแวดล้อมในการทำงานเชิงลบนั้นรุนแรงขึ้นจากการพักผ่อนไม่เพียงพอ ไม่จำเป็นต้องคิดเรื่องงานทุกวินาทีและกังวลเกี่ยวกับช่วงเวลาที่เกี่ยวข้อง สิ่งนี้จะไม่เปลี่ยนแปลงอะไร แต่จะเพิ่มความเสี่ยงในการเกิดโรคประสาท ความเหนื่อยล้าเรื้อรัง และลดประสิทธิภาพของคุณเท่านั้น

คุณไม่มีชีวิตและสุขภาพสำรอง ชื่นชมตัวเอง คุณสามารถเปลี่ยนงานได้ตลอดเวลา แต่ไม่เคยประหม่าและจิตใจของคุณ

ชีวิตผ่านไปทุกนาที เมื่อคุณกลับบ้านจากที่ทำงาน ให้ครอบครัว เพื่อนฝูง และงานอดิเรกที่คุณโปรดปรานเสียสมาธิ เริ่มออกกำลังกายอย่างสม่ำเสมอและรับประทานอาหารที่เหมาะสม หาเวลานอนและเดินทุกวัน

การดูแลสุขภาพและทัศนคติเชิงบวกต่อชีวิตจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและคุณภาพงานได้ นอกจากนี้ พนักงานที่กระตือรือร้น มองโลกในแง่ดี และมีประสิทธิภาพมักจะดึงดูดความสนใจจากทีมผู้บริหารเสมอ

ขอบคุณตัวเองและวันทำงานที่ดี!