15 สัญญาณว่าคุณมีรายได้น้อย

2024 ผู้เขียน: Malcolm Clapton | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 04:12

เงินเดือนสามารถเป็นตัวบ่งชี้ว่าคุณทำงานได้ดีเพียงใดและเจ้านายของคุณชื่นชมงานของคุณหรือไม่ และหลายคนไม่พอใจกับตัวบ่งชี้นี้ มีสัญญาณที่เป็นไปได้ 15 ข้อที่แสดงว่าคุณได้รับค่าจ้างต่ำกว่าความเป็นจริง

1. ในการประกาศตำแหน่งที่ว่างที่คล้ายกันบนเว็บไซต์ของ บริษัท ของคุณจะมีการระบุเงินเดือนที่สูงขึ้น

หากคุณรู้สึกว่าคุณได้รับค่าจ้างต่ำกว่า ให้ติดตามตำแหน่งที่เปิดของบริษัทของคุณ เป็นเรื่องแปลกมากหากพนักงานในตำแหน่งเดียวกันจะได้รับมากกว่าคุณ

2. รายได้ของบริษัทเพิ่มขึ้น แต่เงินเดือนของคุณยังคงเท่าเดิม

แน่นอนว่าการหารายได้ที่เพิ่มขึ้นอย่างมากในบางครั้งอาจเป็นเรื่องยาก อย่างไรก็ตาม ข้อมูลที่เชื่อถือได้เกี่ยวกับเรื่องนี้อาจเป็นข้อโต้แย้งในการเพิ่มเงินเดือนของคุณ

3. เงินเดือนของคุณต่ำกว่าตลาดเหมือนช่วงเริ่มต้นอาชีพของคุณ

คุณอาจได้รับค่าจ้างต่ำกว่าในงานแรกของคุณ แต่คุณรู้เรื่องนี้แล้ว เพราะในตอนแรก พวกเราหลายคนคว้าโอกาสนี้ไว้อย่างหมดท่า คิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณประสบความสำเร็จตั้งแต่นั้นมา มีประสบการณ์แต่เงินเดือนยังต่ำกว่าตลาด? สิ่งนี้ไม่ยุติธรรมกับคุณเลย

4. คุณมีรายได้น้อยกว่าเพื่อนร่วมงานที่มีประสบการณ์การทำงานและระดับการศึกษาที่คล้ายคลึงกัน

ในขณะที่ผู้คนไม่ค่อยพูดถึงเรื่องเงิน แต่ก็มีกลุ่มคนที่มีความคิดเหมือนกันในอุตสาหกรรมเดียวกันในหลายบริษัท พวกเขาแบ่งปันเรื่องตลกอย่างมืออาชีพ หารือเกี่ยวกับปัญหาในการทำงานและระดับเงินเดือน นี่เป็นข้อแก้ตัวที่ดีในการตรวจสอบว่าผู้บังคับบัญชาของคุณประเมินคุณอย่างยุติธรรมหรือไม่

5. ระดับความรับผิดชอบของคุณเพิ่มขึ้น แต่เงินเดือนของคุณยังไม่ขึ้น

หากเจ้านายของคุณมอบหมายงานและชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาเพิ่มเติมให้คุณ คุณควรได้รับค่าตอบแทนตามนั้น เช่นเดียวกับกรณีของการเปลี่ยนแปลงหน้าที่ความรับผิดชอบอย่างเป็นทางการ

6. เพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ไม่เหมือนคุณ รับโบนัสและโบนัส

หากคุณไม่เห็นเหตุผลที่เป็นรูปธรรมสำหรับเรื่องนี้ ให้พยายามจัดการกับสถานการณ์

7. คุณเป็นผู้เชี่ยวชาญที่เป็นที่ต้องการในกิจกรรมบางอย่าง

ตัวอย่างเช่น วันนี้อาชีพของผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีเป็นที่ต้องการอย่างมาก หากคุณมีความเชี่ยวชาญในด้านใดด้านหนึ่ง คุณควรได้รับค่าจ้างที่เหมาะสม

8. คุณมีความสุขเพียงแค่คิดว่าคุณไม่ได้ว่างงาน

ทัศนคตินี้ช่วยป้องกันไม่ให้คุณก้าวขึ้นไปสู่อาชีพการงาน นอกจากนี้ผู้บริหารอาจรู้สึกว่าคุณพอใจกับทุกสิ่งแล้ว

9. ในปีที่ผ่านมาคุณไม่ผ่านการรับรองพนักงานหรือได้รับการเลื่อนตำแหน่ง

หากคุณรู้สึกว่าถึงเวลาที่คุณต้องทำสิ่งนี้แล้ว งานของคุณอาจถูกประเมินต่ำเกินไป

10. บริษัทของคุณมีการหมุนเวียนพนักงานจำนวนมาก

นี่อาจเป็นเครื่องบ่งชี้ว่าคนงานไม่พอใจกับสภาพการทำงานหรือค่าจ้าง

11. คุณรู้สึกว่าคุณได้รับค่าจ้างต่ำเกินไป

ในกรณีนี้ บุคคลสามารถมองหาทางเลือกอื่น เขาอาจหนีงาน กลับมาทีหลัง หรือแม้กระทั่งขโมย บุคคลนั้นเชื่อในจิตใต้สำนึกว่าด้วยวิธีนี้เขาจะใช้สิ่งที่เป็นของเขา

12. คุณไม่เคยต่อรองระดับค่าจ้าง

นี่เป็นสิ่งสำคัญมากทั้งในการสมัครงานและในอนาคต

13. ผู้บังคับบัญชาถอนตัวจากการพูดคุยเกี่ยวกับอาชีพของคุณ

อาจเป็นเพราะหัวหน้าไม่พร้อมที่จะหารือเกี่ยวกับการเพิ่มเงินเดือนหรือหัวข้อที่คล้ายคลึงกัน อย่างไรก็ตาม คุณต้องไม่หยุดพยายามเจรจา

14. เงินเดือนของคุณขึ้นเพียงเล็กน้อยเท่านั้น

หากสิ่งนี้เกิดขึ้นนานมาแล้ว คุณอาจได้รับค่าจ้างน้อยไปในตอนนี้

15. คุณไม่ได้ตระหนักถึงสถานการณ์ในตลาดแรงงาน

นี่อาจเป็นสาเหตุที่ทำให้คุณได้รับค่าจ้างต่ำหรือพยายามโกง จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องรู้ว่าตำแหน่งของคุณมีเงินเดือนเท่าไร