2024 ผู้เขียน: Malcolm Clapton | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 04:12
คุณเคยทำงานในสำนักงานเป็นเวลานานหรือไม่? คุณต้องการที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่งที่รอคอยมานาน แต่ไม่มีอะไรทำงานและคุณไม่รู้ว่าจะทำอย่างไร? โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับคุณ - เคล็ดลับที่เป็นประโยชน์ที่จะช่วยให้คุณไต่อันดับในอาชีพได้อย่างรวดเร็ว
เราได้บอกคุณแล้วเกี่ยวกับข้อผิดพลาดที่ขัดขวางการเติบโตของอาชีพ แต่ยังจำเป็นต้องทำตามขั้นตอนเฉพาะเพื่อความก้าวหน้าในที่ทำงานอย่างรวดเร็ว สิ่งที่คุณรู้และทำอยู่แล้ว แต่บางอย่างจะเป็นเรื่องใหม่ บทความนี้มีเคล็ดลับง่ายๆ ที่จะช่วยให้คุณก้าวขึ้นสู่เส้นทางอาชีพได้ หากไม่ทำตามขั้นตอนเหล่านี้ ทางขึ้นอาจล่าช้า
1. เรียนรู้ที่จะฟังคน
พยายามมีส่วนร่วมในการสนทนาที่ไร้ประโยชน์ให้น้อยที่สุดและอย่าเริ่มการสนทนา แต่ควรมีส่วนร่วมในการสนทนาที่สร้างสรรค์ ฟังสิ่งที่คนอื่นพูดกับคุณ เชื่อฉันเถอะ เมื่อคุณนิ่งเงียบและไตร่ตรองสิ่งที่พูด คุณดูฉลาดขึ้น
คุณต้องสามารถตั้งใจฟัง พยายามทำมันอย่างเป็นกลาง และเข้าใจว่าคู่สนทนาของคุณต้องการสื่อถึงอะไรกับคุณและทำไม เรียนรู้ที่จะพูดเมื่อคุณต้องการจริงๆ และในขณะที่สนทนา ให้ฟังราวกับว่าคุณกำลังถูกบอกเล่าเรื่องราวที่สนุกสนาน
2. มีส่วนร่วม
หากเพื่อนร่วมงานของคุณมีปัญหาที่ผ่านไม่ได้ ให้ช่วยเขารับมือกับมันและบางครั้งก็เสนอความช่วยเหลือด้วยตัวคุณเอง และถ้าคุณไม่ทราบวิธีแก้ปัญหา ช่วยพนักงานค้นหาแหล่งข้อมูลที่จะช่วยในการแก้ปัญหา อย่าต้มน้ำผลไม้ของคุณเอง วิธีนี้จะทำให้คุณได้รับความรักใคร่จากผู้อื่น รวมทั้งได้รับประสบการณ์อันล้ำค่าฟรี
นอกจากนี้ยังใช้กับเรื่ององค์กรที่ไม่เป็นทางการ: วันหยุด, วันเกิด, ความโชคร้ายของเพื่อนร่วมงาน มีส่วนร่วม ช่วยเหลือองค์กร รับคนสนใจ เป็นผู้นำที่ไม่เป็นทางการ แต่อย่าหลงระเริง - มีบางครั้งที่พนักงานกลายเป็น "นักเคลื่อนไหวทางสังคม" ที่ดี แต่ไม่มีอีกแล้ว
3.อ่านหนังสือเพื่อการศึกษา
ผู้เชี่ยวชาญสามารถเป็นอะไรก็ได้ที่เขาต้องการ (จำ ดร.เฮาส์) แต่ผู้นำต้องดีที่สุดในหมู่ผู้เท่าเทียม เปิดใจรับฟังและเข้าใจผู้ใต้บังคับบัญชา พูดว่า "ไม่" ทันเวลา สามารถทำงานหลายอย่างพร้อมกันได้ ทางออกจากสถานการณ์ต่างๆ
ดังนั้นคุณต้องอ่านและเพื่อที่จะเติบโตเร็วขึ้น อ่านมาก: จิตวิทยา, แรงจูงใจ, การจัดการ, อิทธิพล, วาทศิลป์, การวางแผนเวลา ไม่ใช่เรื่องเลวร้ายที่จะอ่านหนังสือ 15-20 เล่มต่อปี และเป็นไปได้
นอกจากนี้ การเข้าร่วมการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำของคุณจะช่วยได้ดี การฝึกอบรมที่มีโปรแกรมเชิงปฏิบัตินั้นดีเป็นพิเศษ คุณต้องเข้าร่วมการฝึกอบรมอย่างน้อย 2-3 ครั้งต่อปี และอย่ารอจนกว่าพวกเขาจะเริ่มเสนอ
4. ยอมรับความผิดพลาดของคุณ
ขออภัย เราได้รับความรู้และประสบการณ์ที่จำเป็นที่สุดจากความผิดพลาดของเราเอง เมื่อเราทำงาน ทุกความล้มเหลวจะรู้สึกเหมือนเป็นจุดจบของอาชีพการงานที่รุ่งโรจน์ของเรา อันที่จริง สิ่งเหล่านี้เป็นบทเรียนอันมีค่าที่บังคับให้เราใส่ใจต่อการตัดสินใจและงานที่กำหนดไว้
หลายคนในชีวิตปกติจะไม่เจ็บปวดที่จะทำสิ่งนี้: บรรเทาความภาคภูมิใจและความสำคัญของคุณเอง ยอมรับความผิดพลาด ทำความเข้าใจกับมัน วิเคราะห์พวกเขา และอย่าทำซ้ำ
พยายามป้องกันตนเองจากการตัดสินใจและความรับผิดชอบ พนักงานมักไม่ดำเนินการใด ๆ หรือทำงานไม่เสร็จ แต่มีกลอุบายทางจิตวิทยาที่ดีคือ "ฉันมีสิทธิ์ที่จะทำผิดพลาด แม้แต่ผู้ยิ่งใหญ่ก็ยังผิดในสิ่งที่จะพูดเกี่ยวกับฉัน" อย่ากลัวที่จะทำผิดพลาด กลัวที่จะทำผิดซ้ำ เริ่มปฏิบัติ!
อย่าปิดบังความผิดพลาดของตัวเองในที่ทำงาน แม้ว่าคุณจะรู้ว่าความผิดพลาดนั้นจะถูกลงโทษก็ตาม ความลับปรากฏชัดเสมอจะแย่กว่านี้หากข้อผิดพลาดที่คุณซ่อนไว้นำไปสู่ผลด้านลบ ชื่อเสียงของคุณในฐานะพนักงานจะสูญหายไปตลอดกาล เป็นการดีกว่าที่จะรายงานข้อผิดพลาดของคุณต่อฝ่ายบริหารและแนะนำวิธีแก้ไข หากเป็นไปได้
5. พยายามทำให้ดีที่สุดเพื่อให้งานสำเร็จ
พยายามทำงานให้เหมือนกับว่าคุณทำเพื่อตัวเอง และหลายอย่างขึ้นอยู่กับงานนี้ (ด้วยเหตุผล) ทำมากกว่าที่คุณคาดหวัง ทำ 110%
พิจารณาทุกแง่มุมของปัญหา ปรับปรุงให้ทันสมัย แนะนำสิ่งใหม่ ลงมือทำ อาจจะช้า แต่สร้างความประหลาดใจให้กับผู้อื่นด้วยวิธีการและผลลัพธ์ของคุณ!
จำไว้ว่าไม่ใช่ทุกอย่างขึ้นอยู่กับคุณ แต่คุณยังต้องพยายาม คุณภาพนี้จะได้รับการชื่นชมจากผู้อื่น
6. จูงใจคน
บอกผู้คนว่าพวกเขาทำได้ พวกเขาจะทำได้ดีกว่านี้ และความผิดพลาดและความล้มเหลวของพวกเขาจะอยู่เพียงชั่วคราว พูดคุยกับพวกเขาในหัวข้อเรื่องความซื่อสัตย์ การทำงานหนัก การเติบโตส่วนบุคคล ความรับผิดชอบ ให้แนวคิดว่าเงินไม่ใช่สิ่งสำคัญเสมอไป มันยังมีค่าอื่นๆ อีกด้วย
เชื่อฉันเถอะ แม้ว่าคนส่วนใหญ่ไม่ต้องการฟังการสนทนาเกี่ยวกับเรื่องสูง และอาจเชื่อว่าทุกอย่างเป็นเพราะเงินเท่านั้น แต่ในการสนทนาส่วนตัว คุณสามารถได้ยินอย่างอื่นได้ ดึงผู้คนไปข้างหน้าไม่ว่าอะไรจะเกิดขึ้น และคุณจะได้รับการสนับสนุน
7. รับผิดชอบทุกอย่าง
รับผิดชอบ รับภาระ อย่าท้อถอย ใช่ คุณสามารถเหนื่อยได้ แต่พักผ่อนและก้าวต่อไป คนชอบเมื่อมีคนรับผิดชอบอยู่ใกล้ ๆ และรับผิดชอบทุกอย่าง: เขามาตรงเวลาทำสิ่งต่าง ๆ ดูดีควบคุมอารมณ์ไม่ทอดทิ้งผู้ที่พึ่งพาเขา
เป็นผู้ค้ำประกันความน่าเชื่อถือในทีมของคุณ คุณจะไม่สังเกตเห็นด้วยซ้ำว่าคุณอยู่เหนือตัวเองได้อย่างไร - และก้าวขึ้นสู่อาชีพการงาน
สิ่งสำคัญคือต้องรับผิดชอบต่อคำพูดและการกระทำของคุณอย่างสม่ำเสมอ นี้จะให้บริการคุณอย่างดี
8. หาพี่เลี้ยง
ค้นหาตัวเองเป็นที่ปรึกษาเพื่อก้าวขึ้นสู่ระดับอาชีพอย่างมีคุณภาพสูง นี่อาจเป็นเจ้านายของคุณ หัวหน้าแผนกใกล้เคียง หรือแม้แต่เพื่อนของคุณ เรียนรู้จากเขาเพื่อที่เขาจะชี้ให้เห็นข้อผิดพลาดของคุณและแสดงให้คุณเห็นขอบเขตอันไกลโพ้นใหม่ ถามคำถามเกี่ยวกับเทคโนโลยีการควบคุม - เขามีประสบการณ์มากกว่าคุณ
คุณยังสามารถไปได้ไกลยิ่งขึ้นและรับประสบการณ์จากหัวหน้าของผู้บังคับบัญชาของคุณ คุณจะซึมซับความรู้เหมือนฟองน้ำ คุณจะสามารถขยายขอบเขตความเป็นมืออาชีพของคุณ อย่าคิดว่าจะไม่มีใครบอกอะไรคุณเลย ทุกคนต่างปลื้มใจเมื่อถูกถามเกี่ยวกับงาน สิ่งที่พวกเขาทำ และวิธีที่พวกเขาไปถึงที่นั่น
เส้นทางของผู้นำไม่ใช่เส้นทางที่ง่าย เนื่องจากคุณต้องออกจากเขตสบายอยู่เสมอ สามารถตัดสินใจเรื่องยากๆ และรับผิดชอบต่อพวกเขาเมื่อทุกคนรอบตัวเงียบ ผู้นำในสมัยของเราเป็นคนมีระเบียบวินัย พูดจาปานกลาง สามารถฟัง เชิงรุก และมีความรับผิดชอบ อย่างไรก็ตาม เขาสามารถเป็นได้ทั้งคนเก็บตัวและคนพาหิรวัฒน์
สิ่งที่ยอดเยี่ยมในการเป็นผู้นำคือคุณต้องพัฒนาตัวเองในฐานะบุคคลและในขณะเดียวกันก็ปีนบันไดอาชีพ จำไว้ว่าผู้นำไม่ได้เกิดมาแต่ถูกสร้างมา