ทำไมผู้หญิงถึงออกจากตลาดแรงงาน: สุนทรพจน์ของ Natalie Portman ที่งาน Power of Women

2024 ผู้เขียน: Malcolm Clapton | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 04:12

นักแสดงหญิงแบ่งปันความคิดของเธอเกี่ยวกับความปลอดภัยในที่ทำงานและเรียกร้องให้เอาใจใส่ข้อความของต่อมน้ำนม

ในเดือนตุลาคม พิธี Power of Women ประจำปีได้จัดโดย Variety งานนี้มอบรางวัลให้กับผู้หญิงที่ทำงานในฮอลลีวูดและมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในงานการกุศล พิธีครบรอบปีที่สิบเกิดขึ้นในปีนี้ เป็นจุดเด่นของเอ็มม่า กอนซาเลซ ผู้สนับสนุนการควบคุมอาวุธในสหรัฐอเมริกาอย่างแข็งขัน ดาราสาว ทิฟฟานี่ แฮดดิช, เรจิน่า คิง, ลินา ไวต์ และนาตาลี พอร์ตแมน

ในสุนทรพจน์ตอบรับของเธอ Portman พูดถึงงานของ Time's Up Foundation ซึ่งให้การคุ้มครองทางกฎหมายแก่ผู้ที่ต้องเผชิญกับการล่วงละเมิดหรือความรุนแรงในที่ทำงาน เธอพูดถึงเรื่องอื้อฉาวเกี่ยวกับโปรดิวเซอร์ Harvey Weinstein อธิบายถึงความแตกต่างระหว่างจำนวนผู้สำเร็จการศึกษากับจำนวนผู้หญิงที่ยังคงอยู่ในตลาดแรงงาน และในท้ายที่สุด เธอได้เรียกร้องให้เพื่อนร่วมงานในวงการภาพยนตร์สนับสนุนซึ่งกันและกัน และไม่ปล่อยภาพยนตร์ที่มีความรุนแรงต่อผู้หญิงเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งปี

Portman โพสต์คำปราศรัยนี้ใน Medium และเราได้แปลแล้ว

เรามีสัปดาห์ที่น่าทึ่งที่ Time's Up เรายินดีต้อนรับ Lisa Borders ประธานและซีอีโอคนแรกของเรา ซึ่งเคยเป็นผู้นำสมาคมบาสเกตบอลหญิงแห่งชาติ (WNBA) เธอเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมและตอบสนองได้ดีด้วยแนวทางเชิงกลยุทธ์และประสบการณ์ที่กว้างขวางในธุรกิจ การเคลื่อนไหวของพลเมือง และรัฐบาล เรามีความสุขที่ตอนนี้ลิซ่าจะเป็นผู้นำงานของเรา

ฉันมาที่การประชุมครั้งแรกของ Time's Up เกือบหนึ่งปีที่แล้วหลังจากที่ Megan Twohey, Jodi Kantor และ Ronan Farrow รายงานเรื่องหูอื้อเกี่ยวกับ Harvey Weinstein ฉันเคยได้ยินเรื่องราวเหล่านี้แล้วและรู้สึกตกใจเมื่อรู้ว่าความโกรธของเขาขยายออกไปมากเพียงใด ก่อนหน้านี้ ฉันไม่เคยคิดว่าจะมีผู้หญิงกี่คนที่รอดชีวิตจากอุตสาหกรรมของเราได้เพราะการกระทำที่พยาบาทของเขา

บทความใน New York Times และ The New Yorker อย่างที่คุณทราบ เปิดเผยรายละเอียดว่าเขาดูหมิ่นผู้หญิงที่เขาทำร้ายอย่างไร: เขาบอกผู้กำกับว่านักแสดงหญิงเหล่านี้ทำงานด้วยยากหรือพวกเขาบ้าแนะนำพวกเขาไม่ให้ความร่วมมือ กับพวกเขาเหล่านั้น. David Boies ทนายความของ Weinstein จ้างคนเพื่อติดตามใครก็ตามที่รายงานการโจมตี พวกเขาพยายามที่จะวาดภาพพวกเขาว่าเป็นโสเภณี ทุกย่างก้าวของพวกเขาถูกจับตามอง เวนสไตน์ทำเช่นนี้ เช่นเดียวกับนักกรรโชกทางเพศและผู้ข่มขืนคนอื่น ๆ เพื่อกีดกันเหยื่อของเขาจากอำนาจ

ท้ายที่สุด ถ้าพวกเขามีข้อเสนองานน้อยกว่า เงินก็น้อยลง ซึ่งหมายถึงอำนาจที่น้อยลง พวกเขาจะไม่ได้รับความเชื่อถืออีกต่อไป ชื่อเสียงของพวกเขาจะค่อยๆ แย่ลง ซึ่งหมายความว่าพวกเขาจะมีโอกาสน้อยลงที่จะทำให้เขาเดือดร้อนจากอาชญากรรมของเขา

และกลยุทธ์นี้ได้ผล! เวนสไตน์ยังคงอยู่ในระดับสูง และอัยการเขตนิวยอร์ก Cy Vance ได้ยกฟ้องคดีหนึ่งของเขาเมื่อวานนี้ Harvey Weinstein ซึ่งชื่อได้กลายเป็นตรงกันกับผู้ข่มขืนต่อเนื่อง อาจไม่เคยจ่ายเงินให้ถูกต้องตามกฎหมายสำหรับการกระทำของเขา เพราะระบบกฎหมายและวัฒนธรรมของเราปกป้องผู้กระทำความผิดจากการล่วงละเมิดทางเพศ ไม่ใช่ผู้ที่ตกเป็นเหยื่อ

ตามที่ Jody Cantor ชี้ให้เห็น การกระทำของ Weinstein ส่งผลกระทบต่อนักแสดงรุ่นที่รอดชีวิตจากภาพยนตร์และถูกกีดกันจากงานหลายสิบปีและส่งผลให้ค่าจ้าง มีผู้หญิงอีกกี่คนในอุตสาหกรรมของเราและที่อื่นๆ ที่ถูกปิดปากในลักษณะนี้

ฉันสงสัยอยู่เสมอว่าทำไมยังมีการแบ่งแยกชายหญิงอย่างไม่เท่าเทียมกันในทุกกิจกรรม และโดยเฉพาะอย่างยิ่งในตำแหน่งผู้นำ ท้ายที่สุดมหาวิทยาลัยก็จงใจพยายามรับสมัครนักเรียนทั้งสองเพศจำนวนเท่ากัน

ฉันสงสัยว่าทำไมโรงเรียนกฎหมายถึงจบการศึกษา 50/50 แต่ผู้หญิงเพียง 20% เท่านั้นที่กลายเป็นหุ้นส่วนที่เท่าเทียมกันในสำนักงานกฎหมาย ในอัตราส่วนเริ่มต้นเดียวกันผู้สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนธุรกิจมีเพียง 10.6% ในคณะกรรมการและ 4.8% ในหมู่ซีอีโอของ บริษัท ที่ติดอันดับ Fortune 500 แผนกภาพยนตร์ก็มีผู้หญิง 50% แต่มีเพียง 11% ของภาพยนตร์ที่ดีที่สุด 250 เรื่องในปีที่ผ่านมา ผู้หญิง

มีทฤษฎีที่อ้างถึงบ่อยครั้งว่าผู้หญิงลาออกจากงานเพราะการเป็นแม่ หรือกิจกรรมทางวิชาชีพไม่เอื้อต่อการเลี้ยงดูบุตร

ฉันเชื่อในตัวเธอ แต่ฉันมักจะพบว่ามันน่าสงสัยที่จะอ้างถึงมัน ลองนึกภาพ: ผู้หญิงคนหนึ่งใช้เงินหลายแสนเหรียญไปกับการศึกษาด้านกฎหมาย ใช้เวลาและความพยายามอย่างมากในการศึกษา และจากนั้นก็รู้สึกประหม่ามากที่จะเข้าถึงหลักปฏิบัติทางกฎหมาย และทันใดนั้น หลังจากทำงานในบริษัทที่มีชื่อเสียงมาหลายปี เขาก็ลาออกจากงานที่เขาโปรดปราน งานที่หารายได้ดีและทุ่มทุนมหาศาล และเธอทำเช่นนี้เพียงเพราะเธอไม่เคยคิดเกี่ยวกับการดูแลเด็กที่เป็นไปได้ ฟังดูคลุมเครือ แต่ฉันตกหลุมรักมัน ไม่รู้ว่าตัวเองทำไม ฉันคิดว่าฉันเป็นแกะ

ถึงเวลาที่จะหักล้างตำนานนี้ ประการแรก มีผู้หญิงจำนวนมากเกินไปที่ไม่มีลูกเลย จนกว่าพวกเขาจะตัดสินใจเกี่ยวกับพวกเขาหรือมีลูกที่โตแล้ว เพื่ออ้างถึงความเป็นแม่เป็นสาเหตุของการขาดตำแหน่งผู้นำ

ประการที่สอง มีอาชีพมากมายที่ถือว่าเข้ากันไม่ได้กับการเป็นแม่ แต่มีอาชีพที่เกือบทั้งหมดถูกครอบครองโดยผู้หญิง ตัวอย่างเช่นนรีแพทย์ เป็นหนึ่งในสาขาการแพทย์ที่ใช้เวลานานและเครียดทางอารมณ์มากที่สุด แพทย์ที่นี่จะต้องพร้อมสำหรับความท้าทายเสมอ อย่างไรก็ตาม วันนี้นรีแพทย์เกือบทั้งหมดเป็นผู้หญิง และหลายคนมีลูก เหตุใดจึงมักกล่าวกันว่าผู้หญิงทำงานหนักและเป็นแม่ไม่ได้ในเวลาเดียวกัน?

มีความต้องการสตรีในด้านนรีเวชวิทยาสูงเป็นพิเศษ ผู้ป่วยต้องการรับการรักษาโดยผู้หญิง และสิ่งนี้ส่งผลต่อการรับสมัคร นอกจากนี้นรีแพทย์ยังทำงานกับผู้หญิงเป็นหลัก ดังนั้นจึงสรุปได้ว่าระดับการล่วงละเมิดและความรุนแรงในที่ทำงานในพื้นที่นี้ต่ำมาก บทเรียนสามารถเรียนรู้ได้จากเรื่องนี้: เมื่อความต้องการผู้หญิงในอาชีพเพิ่มขึ้น เช่นเดียวกับความปลอดภัยทางร่างกายและอารมณ์ในที่ทำงาน ผู้หญิงมักจะทำงานด้านนี้และจัดการกับความเครียดทางอารมณ์และสติปัญญา

ในอุตสาหกรรมภาพยนตร์ พวกเขายังกล่าวอีกว่า มีผู้กำกับหญิง ตากล้อง ผู้กำกับการแสดง และอาชีพอื่นๆ เกือบทั้งหมดเพียงน้อยนิด เพราะชีวิตเช่นนี้ไม่สอดคล้องกับชีวิตครอบครัว แต่แล้วนักออกแบบการแต่งหน้าและเครื่องแต่งกายล่ะ? ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้มักเป็นผู้หญิง และพวกเขาก็สามารถทำงานในวงการภาพยนตร์และดูแลครอบครัวได้ถ้ามี

ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะทำงานเพื่อลูกๆ มากกว่าออกไปเพราะพวกเธอ

คิดถึงผู้หญิงที่ทำงานหลายงานเพื่อเลี้ยงดูครอบครัว ได้โปรดหยุดพูดว่าพวกเขาลาออกจากงานเพราะการเป็นแม่ นี่ไม่เป็นความจริง.

แน่นอน ผู้หญิงหลายคนชอบที่จะอุทิศเวลาทั้งหมดให้กับลูก และนี่เป็นทางเลือกที่ยอดเยี่ยมและน่าชื่นชม แต่ไม่ใช่ทุกคนที่ทำมัน ใช่ ในทุกพื้นที่ สภาพการทำงานสามารถปรับปรุงได้อย่างมากเพื่อช่วยพ่อแม่ที่ทำงาน - ทั้งพ่อและแม่ ให้เวลาลาครอบครัวนานขึ้น จัดเตรียมสถานที่ทำงานที่คุณสามารถทิ้งเด็กเล็กไว้ได้ แนะนำตารางการทำงานที่เพียงพอเพื่อให้ผู้คนสามารถใช้ชีวิตหลังจากวันที่เหน็ดเหนื่อย อย่างไรก็ตาม นรีแพทย์คนเดียวกัน เช่น ไม่มีการลาคลอดบุตร และไม่มีโรงเรียนอนุบาลพิเศษ อย่างไรก็ตาม แพทย์เฉพาะทางเกือบทั้งหมดเป็นผู้หญิง นี่ไม่ใช่เหตุผลว่าทำไมพวกเขาถึงออกจากตลาดแรงงาน

ขอซื่อสัตย์ สาเหตุที่ผู้หญิงมีตำแหน่งผู้นำในแทบทุกด้านมีผู้หญิงเพียงไม่กี่คนคือการเลือกปฏิบัติ

ผู้หญิงจำนวนน้อยลงได้รับการว่าจ้างและเลื่อนตำแหน่งน้อยลงแม้ว่าพวกเขาจะได้งานทำ พวกเขามักจะเผชิญกับการล่วงละเมิดและการโจมตี พวกเขาได้รับค่าจ้างน้อยกว่าเพื่อนร่วมงานชาย ทั้งหมดนี้บังคับให้ผู้หญิงมองหาตัวเลือกที่ปลอดภัยกว่าและวิธีอื่นๆ ในการรู้สึกถึงคุณค่าของตนเอง

ผู้หญิงหลายคนต้องเผชิญกับความกดดันและการเลือกปฏิบัติที่มากขึ้นในหลายๆ ประเด็นพร้อมๆ กัน เช่น เนื่องมาจากรสนิยมทางเพศ เชื้อชาติ อายุ ชนชั้น ศาสนา ความสามารถทางกายภาพ และหากพวกเขาพยายามสื่อสาร พวกเขามักจะประสบปัญหามากขึ้นไปอีก ชื่อเสียงของพวกเขากำลังถูกทำลาย ซึ่งเป็นอันตรายต่อโอกาสในการทำงานในอนาคตของพวกเขา

ดังนั้น ที่ Time's Up ก่อนอื่นเลยได้จัดตั้งกองทุนป้องกันกฎหมายร่วมกับศูนย์กฎหมายสตรีแห่งชาติ เพราะผู้หญิงต้องจัดหาอาหารให้ครอบครัว ในการทำเช่นนี้ พวกเขาต้องสามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย เท่าเทียมกัน และไม่เสื่อมโทรม

ในปีแรกของการดำเนินงาน มูลนิธิของเราได้ช่วยเหลือผู้คนกว่า 3,500 คน ตั้งแต่พนักงานแมคโดนัลด์ เจ้าหน้าที่คุมขัง และกองทัพ ไปจนถึงผู้หญิงในอุตสาหกรรมภาพยนตร์ที่ต้องเผชิญกับการล่วงละเมิดทางเพศ การเลือกปฏิบัติ การบีบบังคับ และความรุนแรงทางเพศ ล่าสุด ทนายของเราฟ้อง เมลานี โคห์เลอร์ กับ เบรตต์ แรตเนอร์ ผู้กำกับ และชนะคดี ทนายความของจำเลยพยายามใช้ทรัพยากรทางการเงินมหาศาลเพื่อซื้อความเงียบของเธอ แต่เมลานีไม่ยอมแพ้คำพูดของเธอ และเขาก็ถอนฟ้องในข้อหาหมิ่นประมาท ในขณะที่เขาตระหนักว่าเธอไม่สามารถถูกข่มขู่เพียงเพราะเขามีเงินหลายร้อยล้านดอลลาร์ และเธอไม่ได้ทำ

ที่ Time's Up เราต้องการให้ทุกคน ไม่ว่าจะเป็นผู้ชาย ผู้หญิง ผู้ที่ไม่ได้ระบุตัวเองว่าเป็นเพศใด มีส่วนร่วมในการเปลี่ยนแปลงและทำให้กระบวนการจ้างงานมีความซื่อสัตย์มากขึ้น จ่ายเท่าเทียม และปลอดภัยต่องาน

ขณะนี้เรามีแผนกต่างๆ ในด้านเทคโนโลยี การเงิน การโฆษณา วารสารศาสตร์ การแพทย์ และองค์กรในเครือในหมู่พนักงานร้านอาหาร คนทำงานบ้าน และคนงานในฟาร์ม เราเป็นผู้หญิงหลายพันคนจากทุกภาคส่วน รวมตัวกันเพื่อเรียกร้องสิ่งเดียวกันทั่วโลก

คุณสามารถทำอะไรได้บ้าง?

1. ช่วยเหลือด้านการเงิน บริจาคเงินให้กับองค์กรช่วยเหลือทางกฎหมาย
2. ไปด้วยกัน จัดการประชุมกับผู้หญิงคนอื่นๆ และหารือเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการเปลี่ยนแปลง นี่เป็นเงื่อนไขหลักที่ช่วยในการทำบางสิ่งบางอย่าง
3. ฟัง. หากคุณอยู่ในกลุ่มใด ทุกคนมีลักษณะเหมือนคุณ ให้เปลี่ยนสิ่งนั้น ฟังเรื่องราวของผู้หญิงที่มีประสบการณ์ต่างกัน มันน่าสมเพชจริงๆ
4. ความต้องการ. คุณทุกคนมีโอกาสที่จะตกลงในการชำระเงินแบบเดียวกัน และคุณควรอายถ้าทุกคนดูเหมือนคุณที่ทำงาน พยายามรวมผู้คนจากเชื้อชาติ อายุ เพศ ทิศทาง และความสามารถทางกายภาพต่างๆ เข้าไว้ด้วยกัน
5. ซุบซิบอย่างถูกต้อง ยุติความเชื่อที่นิยมว่าผู้หญิงจำเป็นต้องเล่นโวหารหรือซับซ้อน ถ้าผู้ชายบอกว่าผู้หญิงบ้าหรือทำงานกับเธอยาก ให้ถามว่าเขาทำอะไรผิดกับเธอ เพราะด้วยถ้อยคำเช่นนี้เขาจึงพยายามบ่อนทำลายชื่อเสียงของเธอ จ้างผู้ที่มีอาชีพถูกทำลายจากการแก้แค้น
6. อย่ากลัวที่จะสัมผัสกับหัวข้อนี้ ผู้ที่ใช้อำนาจในทางที่ผิดจะไม่เปลี่ยนจากความเมตตาของจิตวิญญาณ พวกเขามีความสนใจในตัวเองและจะเปลี่ยนพฤติกรรมก็ต่อเมื่อตกอยู่ในอันตรายจากการสูญเสียสิ่งที่สำคัญสำหรับพวกเขา
7. เล่าเรื่องใหม่. ทำไมไม่พักและทารุณผู้หญิงสักปีล่ะ? จะเกิดอะไรขึ้นหากในช่วงเวลานี้ เป็นไปได้ที่จะกำจัดเนื้อหาความบันเทิงที่สร้างจากภาพการข่มขืนและสังหารผู้หญิง อย่าทำร้ายพวกเขาในโปรเจ็กต์ที่คุณเขียน ผลิต ถ่ายทำ หรือโฆษณา แล้วเราจะมาดูกันว่ามันจะไปในทิศทางไหน

ฉันต้องการจบการพูดคุยนี้ด้วยการเตือนความจำว่าสัตว์ในชั้นเรียนของเรา - สัตว์เลี้ยงลูกด้วยนม - ตั้งชื่อตามผู้หญิงโดยเฉพาะเพื่อเป็นเกียรติแก่ต่อมน้ำนมของเรา ใช่ สิ่งที่โดดเด่นที่สุดเกี่ยวกับสัตว์ทุกชนิดในกลุ่มนี้คือหน้าอก เรารู้ว่า. ผู้ชายรู้เรื่องนี้ เด็กเล็กรู้เรื่องนี้อย่างแน่นอน ที่น่าสนใจคือในการประชุม Time's Up ครั้งแรก ฉันกำลังให้นมลูกสาวของฉัน และฉันไม่ได้รับอนุญาตให้ทำเช่นนี้เท่านั้น แต่ยังได้รับการอนุมัติด้วยความชื่นชมและความชื่นชม โดยรวมแล้วหน้าอกของเราน่าทึ่งมาก และต่อมน้ำนมก็มีข้อความของตัวเอง

ผู้ชายหลายคนทำเหมือนว่าเราอยู่ในเกมที่ไม่มีผลรวม ราวกับว่าผู้หญิงได้รับความเคารพ โอกาส และความชื่นชมที่พวกเขาสมควรได้รับ ผู้ชายก็จะสูญเสียของพวกเขาไป

แต่เราทราบข้อความของต่อมน้ำนม: ยิ่งคุณให้นมมากเท่าไหร่ คุณก็ยิ่งผลิตมากขึ้นเท่านั้น ยิ่งให้ความรักยิ่งรัก เดียวกันสามารถพูดได้สำหรับไฟ เมื่อคุณจุดไฟของใครบางคนด้วยตัวของคุณเอง ไฟนั้นจะไม่ดับ คุณเพียงแค่กระจายแสงและความอบอุ่น

ดังนั้น คำขอสุดท้ายของข้าพเจ้าถึงทุกคน: กระจายไฟ จุดคบเพลิงของผู้หญิงคนอื่นๆ และสร้างความอบอุ่นและแสงสว่างให้กับพวกเราทุกคน คุณสัญญากับฉันไหม